Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ингосстрах — Инвестиции требуется Product owner CRM.   Обязанности: Сформировать требования к системе, учитывая пожелания продающих подразделений, маркетинга и инфраструктурные особенности Компании;
Разработать бизнес-процесс по онбордингу и ведению клиентов в CRM;
Организовать тендер на покупку решения;
Внедрить систему в ускоренные сроки;
Внедрить бизнес-процесс по ведению клиента и отвечать за его качество на всех этапах;
Вести бэк-лог проекта и обеспечить бизнесу целевой уровень продукта для реализации амбициозной стратегии.   Требования: Опыт работы в инвестиционном бизнесе с развитой розничной сетью продаж;
Опыт управления аналогичным проектом;
Понимание рынка инвестиций и базового пути клиента.   Условия: Масштабные проекты и задачи, реализацией которых Вы будете гордиться;
Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальное и ежегодное премирование;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
ДМС для сотрудников и их родственников, доплата за больничный лист (2 недели в году);
Корпоративный фитнес и другие льготы для сотрудников Компании;
Новая вакансия, в связи с развитием бизнеса;
Место работы: ст. м. Новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро.

В международной IT-компании Sibedge открыта роль Project Manager‘а.   Компания ищет человека, который: Хочет заниматься разнообразными проектами и каждый день совершать мини-подвиги, делая наш мир лучше; Ориентирован на клиента и развитие его продукта. Компании нужен неравнодушный руководитель, который сможет понять, как созданный проект будет полезен бизнесу, поймет боли клиента и предложит свои идеи по их решению и улучшению; Подкован в техническом плане так, что, с одной стороны, легко может общаться на одном языке с командой разработки, а с другой, способен сложные технические вещи простым языком донести до клиента далекого от IT сферы.   Компания хотела бы, чтобы кандидат имел следующий опыт и качества: Высшее техническое образование, высшее образование со специализацией в области информационных технологий (либо технический бэкграунд); Знание и понимание Agile методологий и стандартов PMI; Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами; Способность работать в высоком темпе, многозадачность, самостоятельность; Опыт управления проектами проектами от 3 лет, управления командами разработки от 20 человек; Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения; Уверенный опыт в работе с договорами, соглашениями, технической документацией; Владение разговорным английским языком на уровне В2 и выше.   Чем вам предстоит заниматься: Формировать эффективный состав команды и обеспечивать его слаженную работу; Управлять функциональными и нефункциональными требованиями клиента, бюджетом и сроками; Анализировать и управлять рисками проекта; Совместно с командой определять и реализовывать оптимальную методологию ведения проекта; Обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников — заказчика и команды.   Условия: Работа с крутыми проектами, многие из которых меняют мир. Прямо сейчас компания работает над созданием самой масштабной образовательной платформы в нашей стране, а в рамках другого проекта — помогает бороться с раком; Компания работает не только с российскими заказчиками, но и клиентами из США, Австралии и Европы. Поэтому у каждого РМ-а есть возможность поработать в интернациональной команде и изнутри увидеть, как работает бизнес за границей; Внутренняя база знаний компании к вашему распоряжению: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги; Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера; Понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода; Компания поддерживает work–life balance: помимо работы есть яркие корпоративные мероприятия; Три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме; Реферальная программа.

Группа компаний MVS реализует разработку и внедрение комплексных IT решений для хирургических операционных. В связи с активным ростом, компания ищет в команду HR BP, который возьмет на себя развитие hr-процессов в IT-направлении.   Задачи: Организация и ведение подбора и адаптации сотрудников (it-направление).
Аналитика (enps, кадровый резерв, расходы, текучесть персонала, причины увольнений, зарплатные обзоры).
Развитие сотрудников.
Выявление «тонких мест».
Повышение эффективности работы сотрудников.
Разработка и реализация внутренних проектов в части корпоративной культуры.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, знание всех основных процессов в hr в it.
Опыт разработки систем мотивации, оценки результативности.
Аналитический склад ума, самостоятельность и системный подход к работе.
Готовность брать ответственность на себя.   Условия:
Оформление по ТК, полностью белая заработная плата.
Испытательный срок без уменьшения уровня заработной платы, по результатам возможно увеличение.
Возможность обучения и посещения профильных конференций, курсы английского языка в офисе (несколько групп разного уровня).
Актуальные технологии и интересные задачи в команде профессионалов.
ДМС после 6 месяцев работы.

Colgate-Palmolive is looking for a Senior Demand Planner.   Key Job Responsibilities: Lead demand planning process with Direct customers.
Lead fast-track / ad-hoc management process with commercial team.
Support National demand planning process.
Accomplish inventory allocation process between CDTs / Direct customers.
Calculate and update on a monthly basis National Demand Planning hierarchy (sales shares by Direct customers by SKU for National demand plan upload and maintenance by regional distribution centers).
Lead SKU simplification initiatives and coordinate old SKUs clearance process.
Perform Demand Planning related reporting and analysis.
Complete SKU reconciliation related reporting and analysis.
Perform other responsibilities as assigned if they are not in contradiction with this Role Profile.   Requirements to the candidate: Education: Higher education (logistics / economic background is preferred).
Experience: 3+ years of work experience, experience in supply chain / logistics is preferred.
Skills: Advanced Excel knowledge; SAP knowledge is preferred; excellent analytical skills; ability to work with large databases; good communication skills.
English language: not less than upper-intermediate spoken and written.   Competencies: Planning / Priority setting.
Analysis / Decision Making.
Influence / Negotiation.
Consumer / Customer focused.
Leading Change.   The company offers: Competitive salary & benefit package.
Opportunities for career & professional growth.
Friendly working environment.
Office location: business center Krylatskye Hills (m. Krylatskoe).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду travel-компании RussiaDiscovery ищут амбициозного Руководителя отдела продаж.   Направления бизнеса RussiaDiscovery: Создание и продажа активных путешествий по России, Консалтинг, Развитие сети глэмпингов.

Крупная строительная компания в сфере жилого строительства открывает вакансию Директор по маркетингу.   Задачи:
• Разработка маркетинговой стратегии и политики, а также ее изменение в целях развития компании (Product. Аналитика. Digital marketing. Бренд)
• Управление маркетинговой, ценовой и ассортиментной политиками
• Управление маркетинговыми проектами, полный цикл, от создания концепции до вывода на рынок
• Выявление потребностей целевой аудитории и формирование потребительского спроса и портфеля продукта. Упаковка: формирование смыслового и конверсионного слоя, позиционирование, брендинг
• Определение приоритетов развития и поиск новых рынков сбыта, доработка продукта под потребности целевой аудитории
• Руководство направлениями внутреннего/внешнего интернет маркетинга и бизнес – процессов по созданию сайтов, контентов, генерации трафика из соц. сетей и контекстной рекламы. Работа с подрядчиками
• Внедрение системы сквозной аналитики для оценки эффективности каналов продвижения. Формирование лидов по продаже объектов недвижимости
• Разработка программ лояльности. Организация мероприятий по усилению бренда
• Планирование и контроль рекламного бюджета. Формирование лидов по продаже объектов недвижимости   Требования:
• Управленческий опыт работы на должности Руководитель/Директор по маркетингу не менее 5 лет в крупных компаниях в сфере девелопмента, недвижимости, строительства
• Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии в компании
• Стратегическое видение и комплексный концептуальный подход к поставленным задачам, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату
• Высокие лидерские и управленческие качества
• Креативность. Ориентированность на результат
• Системность в реализации планов
• Гибкость, готовность управлять в условиях изменений
• Ответственность, коммуникабельность   Условия:
• Работа в крупной строительной компании. Топ-5 лидер на рынке девелопмента на Юге России
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Конкурентная заработная плата + бонусы KPI
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни
• Место работы: г. Краснодар.

В horeca-компанию ищут Директора по маркетингу с опытом работы в ресторанах.

Финансовый маркетплейс Сравни.ру приглашает CTO.   Что необходимо делать?
• Технологическое развитие продуктов компании
• Формирование ИТ-бюджета и контроль расходов
• Координация активностей топ-менеджмента компании
• Технический менеджмент ИТ-проектов
• Общение с клиентами, подрядчикам, поставщиками услуг
• Управление командой (найм, онбоардинг, мотивация, оценка, развитие, 1:1, увольнение)
• Knowledge sharing (документирование, bus factoring, контроль стоимости погружения новых инженеров в проект)
• Развитие технологического бренда (написание статей, выступления на митапах)
• Менторинг сотрудников
• Методологическое сопровождение на всех стадиях разработки проектов (инструкции, шаблоны, процессы)
• Управление разработкой (контроль скорости и качества, выбор инструментов, контроль техдолга, фасилитации, улучшение developer experience, тесты)
• Управление инфраструктурой (оплата программного обеспечения и сервисов, сертификаты, домены, отказоустойчивость, масштабируемость, мониторинг, разбор инцидентов, среды разработки, ci/cd)
• Информационная безопасность (анти DDoS, 152ФЗ, гослицензии, запросы РКН, разбор инцидентов, пентесты, социальная инженерия)   Что требуется от кандидата?
• Опыт разработки, доставки и поддержки цифровых продуктов и/или сервисов в условиях гибких методологий и распределенных систем
• Опыт управления и развития команды инженеров, как в индивидуальном плане, так и в плане построения сплоченной команды
• Опыт выстраивания процессов разработки и межкомандного взаимодействия
• Знание и понимание жизненного цикла и современных практик разработки программного обеспечения
• Знание современных технологий: SQL/NoSQL СУБД, системы контейнеризации и оркестрации контейнеров, облачные технологии (в идеале знание технологий из нашего стека)
• Отсутствие фобии на решение сложных задач и способность фасилитировать команду на их решение   Что предлагают?
• Возможность присоединиться к профессиональной, высокомотивированной и результативной команде из 250+ сотрудников, перспективы карьерного роста;
• Рыночная заработная плата по результатам собеседования;
• Полное оформление по ТК РФ, полностью белая з/п;
• Комфортное рабочее место — удобное кресло с подлокотниками, регулировка высоты/наклона сиденья, огромный стол, быстрый компьютер, большие мониторы и лицензионный софт;
• Стильный офис в лофт стиле, 26 этаж и вид на всю Москву, зона отдыха, настольный теннис, душ, бесплатные чай и хороший зерновой кофе;
• Офис компании находится в 1 минуте ходьбы от м. Римская/Площадь Ильича в современном бизнес-центре класса А — Golden Gate.

Интересная вакансия Chief marketing officier в Yoloco — AI и Big Data.   Yoloco — это сервис для поиска, анализа и пересечения аудитории Instagram/YouTube блогеров в соцсетях.   Что необходимо делать?
• Создавать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов через сайт с прям отслеживанием финансовых результатов;
• Проектировать и реализовывать медиаплан проекта, планировать бюджет, рассчитывать ожидаемые показатели по проекту, тестировать разные каналы привлечения трафика, анализировать работу конкурентов;
• Ставить задачи копирайтерам, трафик-менеджерам, дизайнерам;
• Работать вместе с продуктовой командой: планировать и проводить маркетинговые активности по продвижению продуктов и фич
• Планировать виральные PR активности;
• Взаимодействовать с отделом продаж и службой поддержки клиентов.   Что требуется от кандидата?
• Наличие успешных кейсов продвижения SaaS продуктов;
• Разбираетесь в SEO, контекстной и таргетированной рекламе, PR, продвижением через блогеров;
• Умеете работать с системами веб-аналитики, сквозной аналитики и электронной коммерции;
• Умеете выстраивать мультиканальные воронки для привлечения новых пользователей в сервис;
• Умение работать с большими объемами данных.   Что предлагают?
• Премии по итогам работы каждого месяца за выполнение поставленных KPI. Удаленная работа, ежедневные собрания по zoom на 10 минут.

Рассматривают кандидатов на позицию Заместителя Генерального Директора по экономике и финансам в нефтяную компанию.   Что необходимо делать?
• Руководство финансово-экономической деятельностью компании;
• Контроль за финансовыми и экономическими показателями, выполнением договорных обязательств.   Что требуется от кандидата?
• Высшее образование по специальности Экономика, степень МВА;
• Свободное знание английского языка;
• Опыт работы в области финансов не менее 10 лет;
• Опыт руководящей деятельности в крупных холдингах (как плюс в — Big 4).   Что предлагают?
• Официально оформление в штат компании;
• Возможность получения опыта в одной из крупнейших нефтяных компаний;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Социальный пакет.