Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital TWIGA — digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA (независимая коммуникационная группа) в поисках Директора по развитию фарм-бизнеса.   Обязанности: Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора Частое взаимодействие с операционным депт, обратная связь, повышение качества продукта Возможность влиять на стратегию продаж и развития бизнеса Расширение бизнеса – увеличение клиентской базы, согласований условий, установление долгосрочных отношений Выполнение планов продаж Оценка и обработка входящих запросов от рекламодателей, а также самостоятельное привлечение Помощь в подготовке типовых тендерных презентаций на основе шаблонов и базы знаний Участие в профильных конференциях, митапах.   Требования: Опыт работы в должности директор по продажам в сфере digital от 5-х лет. Знания рынка коммуникационный рекламы, уверенные знания инструментов и каналов digital-маркетинга Комплексная подготовка презентаций, коммерческих предложений Переговорные навыки на высшем уровне Высокий уровень ответственности и заинтересованности в результате.   Условия: 250 000 рублей (фикс) + KPI бонус Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам Офис м. Курская (Центр современного искусства Винзавод) Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

Крупная розничная компания, находится в поиске Директора по продукту в digital подразделение.   Что от Вас требуется: Опыт работы в роли Senior продакта/СРО от 3х лет;
Опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля либо значительный рост показателей существующего продукта;
Опыт работы с юнит-экономикой;
Будет плюсом опыт управления крупными продуктами в e-commerce.   Чем предстоит заниматься? Отвечать за развитие продуктов, включая полный цикл создания и вывода продуктов на рынок, от стратегии и концепции до выбора пути реализации;
Выявлять узкие места в процессах и продуктах, а затем их устранять;
Проводить исследования и наблюдать за конкурентами, брать лучшее и обосновывать;
Организовать работу команды;
Разработать и реализовать стратегию развития новых продуктов на международном рынке.   Что компания предлагает Вам: Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность работать удаленно; Социальный пакет, включающий в себя ДМС, скидки на фитнес, продукцию компании, компенсации питания; Оплата программ обучения для сотрудников;
Офис в районе м.Аэропорт.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ТГ Галактика (производство и продажа молочной продукции) в поисках Директора по корпоративному финансированию и развитию.   Обязанности: Управление структурой и стоимостью капитала Компании, Разработка рекомендаций по стратегическому и текущему корпоративному финансированию Компании, Формирование рациональной структуры капитала (источников финансирования) с учетом оптимизации стоимости капитала, Управление долговым портфелем Компании, включая кредитное, лизинговое и иное заемное финансирование, Взаимодействие с банками и иными финансовыми институтами (лизинговые компании, фонды и т.п.) по вопросам краткосрочного и долгосрочного кредитования и иных аспектов, связанных с заемным финансированием, Привлечение заемных денежных средств в соответствии с бизнес-планом Компании, Контроль исполнения условий действующих кредитных договоров, Взаимодействие с оценочными компаниями по вопросам, связанным с оценкой рыночной и ликвидационной стоимости предметов залога и/или с оценкой бизнеса, Взаимодействие со страховыми компаниями по объектам активов компании, предоставляемых в залог по привлекаемым кредитам и займам; Управленческая отчетность по кредитам и займам, залогам, отчетам об оценке и иных отчетов.   Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной должности от пяти лет;
Знание и применение в практической деятельности основ и принципов бюджетного финансирования, краткосрочного и долгосрочного банковского кредитования ( а также лизинг, факторинг и др.);
Опыт управления финансовыми подразделениями.   Условия:
Рабочее место в Санкт-Петербурге (Лиговский пр-т , 254) возможно присутствие в офисе г. Гатчина;
Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00 ;
Постоянная работа в крупной стабильной компании;
Конкурентное вознаграждение, включающее в себя официальную заработную плату и систему премирования;
Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
Корпоративная мобильная связь;
Льготное питание.

Требуется Операционный директор в логистический холдинг ЛОГОПРОМ.   Цель конкурса — усилить управленческую команду холдинга эффективным руководителем высшего звена. Сроки проведения – с 07.09.2020 по 09.10.2020   Условия участия: — принимаем Ваши анкеты/резюме
— первый тур — телефонное интервью
— второй тур кейс — рассматривает совет директоров
— третий тур финал – приглашение на личное собеседование к генеральному директору   Мы ищем Вас, если Вы имеете: Успешный опыт управления промышленными или логистическими комплексами;
Знание основ транспортной, железнодорожной и складской логистики;
Знание методов планирования ( прогнозирования) показателей (KPR) и основ планирования деятельности для достижения плановых показателей;
Развитые коммуникативные навыки: упорство, командообразование, наставничество;
Умение четко формулировать и декомпозировать задачи;
Умение собирать и анализировать информацию;
Высокие коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат;
Высокую самоорганизацию, настойчивость в достижении целей.   Обязанности: Операционное управление логистическим комплексом, группой производственных компаний;
Организация эффективной работы и определение оптимальных путей развития всех направлений деятельности компании: транспортная, железнодорожная и складская логистика;
Разрабатывать и защищать бизнес планы по развитию компании;
Участие в разработке коммерческих планов подразделений;
Определение комплекса мероприятий по продвижению/реализации услуг и расширению «клиентского портфеля» для российских и зарубежных клиентов, и партнеров;
Обеспечивать эффективную эксплуатацию всех ресурсов и активов в зоне ответственности;
Осуществлять функциональный контроль за эффективностью работы всех подразделений компании в зоне ответственности;
Формировать и контролировать бюджет подразделения.   Условия: Оформление по Трудовому Кодексу;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Корпоративная сотовая связь;
Возможность участия в обучающих курсах, семинарах в рамках своей компетенции;
Система мотивации обсуждается;
Рассматриваем кандидатов из всех регионов с возможностью переезда, локация Нижний Новгород.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Sisley в поисках Director of online store.   Responsibilities :
Web Managing the functional development of the website
Control of tech support and website backup
Hosting and platform management
BD and sales Yearly planning, budgeting and execution of an E-com project development strategy
Operational front-end and back-end management
Optimization of all business processes
Optimization of all costs and financial results
Yearly planning, budgeting and execution of CRM and Digital marketing strategies
Analyses and monthly reports Operations
Federal delivery service management
Warehouse management (storage, stickering, goods screening, order picking and packaging, yearly inventory count)
Customer service management (call-center, online-helpdesk) Marketing
Execution of e-com marketing strategy and activities
Monthly initiation and execution of advertising campaigns in the digital segment for E-store awareness, sales, traffic flow and conversion rate growth: SEO, Paid Search, SMM, Affiliation, Retargeting, Market-place, Programmatic, Partnerships and other channels
Management and development of all e-com CRM activities:
Client database management
Segmentation and customer behavior analyses
Email-marketing: trigger and campaign emails
Sms and post mail campaigns
Discount and loyalty programs
Motivational activities
Marketing performance analyses (Google Analytics and other systems) and monthly reports   Requirements: Experience in leading and managing of e-commerce platform. Understanding of different marketing channels specifics (Partnerships Admitad, Retargeting Criteo, Retargeting Facebook, Programmatic, SEM and other marketing services)
Advanced level of web-analytics (Yandex.Direct, Google.Adwords, Yandex.Metrics, Google Analytics). Knowledge of Attribution modelling, website speed optimisation, A/B testing, conversion management, sales journey optimization, traffic analysis and reporting tool
Experience in CMS Bitrix, Webasyst, 1C, CRM-platforms
Comprehensive knowledge of e-commerce business, information technology, sales, and operations processes
Experience in setting goals to contractors/agencies and monitoring their execution
Native or fluent English
Proficient skills Excel   Conditions:
Opportunity to launch e-commerce project and lead it
Ambitious goals and the opportunity to realize them
A team of like-minded, focused on result
Family and positive atmosphere
Official employment
Medical insurance.

Федерация компьютерного спорта России — общероссийская общественная организация, ответственная за развитие киберспорта в России и сейчас она в поисках PR-директора.   Задачи: Разработка и реализация плана PR-мероприятий; Взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями; Самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов; Инициирование и контроль публикаций о Федерации; Анализ информационной среды по рынку и позициям Федерации; Организация участия Федерации в профильных мероприятиях; Организация и проведение собственных PR-мероприятий; Продвижение всероссийских киберспортивных турниров; Участие в разработке SMM-стратегии, согласование публикаций в сообществах Федерации.   Для нас важно: Опыт работы в PR — от 5 лет, руководящий опыт — от 3 лет; Опыт работы в других спортивных федерациях будет преимуществом. Знание современных pr-технологий и механик smm-продвижения; Опыт в проведении пресс-мероприятий; Отличные навыки в написании статей, колонок, интервью и других материалов; Знание законодательства в области СМИ и рекламы; Разговорный английский язык.   Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Полис ДМС, включающий стоматологию; Погружение в киберспорт; Возможность работать над проектами мирового уровня; Перспективы профессионального роста; Офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

TWIGA — коммуникационная группа, ведущая свою деятельность на территории России и стран СНГ в поисках Digital Group Head в Media First.   Обязанности: Стратегическое и тактическое планирование присутствия клиента в digital (все инструменты: контекст, соц сети, медиа, программатик, спец проекты)
Работа с площадками/баинг
Обоснование стратегии перед Клиентом, консультирующие встречи
Презентации на рус./англ. языках
Активное участие в тендерах по новому бизнесу
Отслеживание мировых digital тенденций
Построение партнерских отношений с другими агентствами группы   Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет в медийной индустрии
Английский Upper Intermediate.

Ситимобил ищет Head of product.   Задачи:
Руководить продуктовым направлением: Управлять командой продакт-менеджеров, каждый из которых отвечает за свою часть продукта и имеет выделенную команду разработки; Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, саппорт, команда создающая алгоритмы и другие); Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич; Формулировать цели и метрики своих проектов, отвечать за их достижение (тактика); Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение (стратегия). Работать с людьми и налаживать процессы: Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходят команды при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п; Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками, аналитиками; Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально, проводить перфоманс-ревью и т.д. Работать с большим количеством смежных команд: Принимать запросы от соседних подразделений или стейкхолдеров. Аргументированно говорить «нет» примерно на 90% таких идей. А для остальных находить оптимальное продуктовое решение, приоритезировать его и воплощать в жизнь; Самому быть заказчиком для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и прочее. Для этого нужно разбираться в технологиях, уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать заказ на него; Взаимодействовать с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировать им задачи и принимать их работу.   Мы ожидаем, что вы: Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Это должен быть мобильный продукт с большим количеством пользователей; Умеете управлять командой из 5-6 непосредственных подчиненных (включая найм и «people management»); Умеете организовывать работу матричных команд, работающих над вашими проектами, общим размером в 50-100 человек; Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, гео-трекер, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK или почему нельзя выкатывать фичи без нагрузочного тестирования; Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile); Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения. Нам хочется, чтобы вы понимали, чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками какой Retention лучше считать: Rolling или Classic; Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты; Умеете составлять бюджет целого подразделения и управлять им; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем; Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.

Brandquad (один из самых успешных проектов ФРИИ в E-commerce решениях и резидент Сколково) ищет Исполнительного директора (General manager) — опытного стратега, способного эффективно управлять бизнесом.   Компания разрабатывает и внедряет свою платформу управления информацией о товарах. Выстраивает и автоматизирует сквозной процесс: от создания и хранения данных до сбора аналитики по метрикам онлайн-продаж.   Кто нам нужен?
Способен не только управлять активно растущим бизнесом, обеспечивая его эффективность, но и инициировать и реализовывать стратегические задачи и проекты;
Хотел бы участвовать в построении большого бизнеса и готов вкладывать в это душу, силы и время;
Готов работать в режиме открытости, доверия и взаимопонимания и, конечно, высокого уровня ответственности за доверенную ему работy;
Своей сильной стороной считает способность организовывать и администрировать процессы и работу команды;
Обладает сильными управленческими компетенциями и предрасположенностью к действию (проактивность является сильной стороной);
Готов обеспечить рост РФ MRR YoY 2,5-3.
Профессиональные компетенции кандидата:
Опыт работы в средних и крупных компаниях (500+ млрд. руб. оборота) в сегменте SaaS;
Опыт создания и защиты стратегий развития бизнеса: от разработки, до успешного внедрения;
Способность генерировать и тестировать бизнес-идеи и гипотезы;
Финансовая грамотность: работать с данными, базовыми финансами, дашбордами, «читать» бюджеты, опыт финансового моделирования проектов и бизнесов;
Опыт запуска новых направлений бизнеса и выстраивания коммерческой и маркетинговой политики;
Опыт ведения переговоров с крупными партнёрами и клиентами;
Свободный английский.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Рыночный фикс;
Бонусы, привязанные к динамике выполнения плана;
Молодой и дружный коллектив, различные неформальные активности.

AIC  — компания digital-консалтинга ищет в свою команду нескольких специалистов:
— 4 Project Manager
— 8 Дизайнеров Middle
— Бизнес-аналитиков
— 4 Product-аналитиков
— Арт-директоров.