Группа компаний MVS реализует разработку и внедрение комплексных IT решений для хирургических операционных. В связи с активным ростом, компания ищет в команду HR BP, который возьмет на себя развитие hr-процессов в IT-направлении.
Задачи:
Организация и ведение подбора и адаптации сотрудников (it-направление).
Аналитика (enps, кадровый резерв, расходы, текучесть персонала, причины увольнений, зарплатные обзоры).
Развитие сотрудников.
Выявление «тонких мест».
Повышение эффективности работы сотрудников.
Разработка и реализация внутренних проектов в части корпоративной культуры.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, знание всех основных процессов в hr в it.
Опыт разработки систем мотивации, оценки результативности.
Аналитический склад ума, самостоятельность и системный подход к работе.
Готовность брать ответственность на себя.
Условия:
Оформление по ТК, полностью белая заработная плата.
Испытательный срок без уменьшения уровня заработной платы, по результатам возможно увеличение.
Возможность обучения и посещения профильных конференций, курсы английского языка в офисе (несколько групп разного уровня).
Актуальные технологии и интересные задачи в команде профессионалов.
ДМС после 6 месяцев работы.
