Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Greenpeace International (GPI) is seeking a highly experienced HR Partner, who has extensive experience in change management and organisational development, and is passionate about the power of people and our environment. This position will be based internationally as the People and Culture department is responsible for all HR aspects of the approximately 300 employees; where more than half of our staff are working dispersed around the world and others are based in Amsterdam. This full time position (flexible) is structural and a one-year contract is offered initially. Location may be at one of the Greenpeace Organisations with preference for Africa, Brazil, Asia or Russia (subject to agreement and relevant visa requirements.). Because remuneration is dependent on location, this can be discussed during the application process. As a HR Partner, you will be part of the GPI People and Culture department and have a client focus, with a portfolio, consisting of several departments. You will be reporting to the GPI Head of People and Culture. You will need to understand every aspect of the organisation and understand the interdependency with regards to people and organisational topics in an international context.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В 2019 мы открыли первый магазин за пределами России – в Казахстане, также появилась мужская коллекция. В 2020 мы начнем развивать онлайн-продажи в Европе и США. Поэтому мы ищем директора по маркетингу, который сделает так, чтобы про 12 STOREEZ узнали любители лаконичной одежды во всём мире. Маркетинг 12 STOREEZ – это контент-отдел, мерчендайзинг, PR, digital, brand и CRM маркетинг. Ваша цель: усилить команду, вовлечь в работу наших разработчиков и аналитиков, сделать так, чтобы все работали совместно над задачами и рассказывали 12 STOREEZ в один голос. Вы будете отвечать за кратный рост продаж, улучшение показателей LTV, узнаваемости, CAC и ДРР.   Требования к кандидату: 🔝Управленческий опыт в маркетинге не менее 3-лет
🔝Опыт в построении сильного B2C бренда
🔝Умение искать и фокусироваться на главном, опыт роста на десятки/сотни % в год   Из плюсов: ➕В 2020 году 12 STOREEZ мы начнем развитие в странах дальнего зарубежья. Это означает, что вы сможете проявить себя в создании узнаваемого бренда на глобальном рынке ➕ Работа в одном из самых быстро растущих фешн-проектов в России. 5 лет мы растем кратными темпами, в 2019 году выросли в 2,3 раза. ➕ Топовая позиция в молодой, но уже известной марке. Помимо популярного онлайн-магазина, у нас есть 25 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Владивостоке, Казани, Алма-Ате и других городах ➕ Работа в офисе на Трёхгорной мануфактуре с креативными оупенспейсами, фруктами и красивой одеждой, которую можно добавлять в свой гардероб с хорошей скидкой 🤓

Яндекс.Драйв — это технологичный каршеринг, который придумали в России. У нас более 20 моделей машин, динамические тарифы и бортовые компьютеры Яндекс.Авто. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, а по объему автопарка мы первые в России, вторые в Европе и в мире. Вам предстоит:

• разрабатывать и воплощать коммуникационные стратегии нашего каршерингового сервиса;
• рассказывать о наших технологиях, стать «голосом» Драйва в СМИ и на конференциях;
• находить новые нетривиальные форматы для ежедневных коммуникаций с пользователями;
• создавать запоминающиеся информационные поводы вне новостной повестки;
• обеспечивать информационную поддержку и консультации для маркетинговых мероприятий;
• развивать контакты с журналистами и лидерами мнений.

Мы ждем, что у вас есть:

• опыт работы в сфере корпоративных PR-коммуникаций и PR продукта больше трех лет;
• идеальное знание медийного пространства;
• налаженные дружеские отношения со СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах;
• отличные навыки менеджера, например, умение вести несколько проектов одновременно;
• умение оценивать эффективность коммуникаций.

Задачи:

• построение с нуля потенциально одного из крупнейших бизнес-направлений;
• разработка стратегии увеличение выручки от партнёрства с фармацевтическими компаниями;
• выстраивание долгосрочных отношений с крупнейшими игроками фарм-индустрии, позиционирование Mail.ru Group как ключевого бизнес партнера;
• исследование ключевых потребностей клиентов сегмента Фарма, анализ продуктовых решений конкурентов;
• выработка рекомендаций по формированию продуктового портфеля Mail.ru Group. Инициация разработки новых рекламных и маркетинговых решений под запросы клиентов, управление запуском пилотных проектов, контроль;
• консультирование и помощь фарм-клиентам в процессе digital трансформациии маркетинга;
• лидирование кросс-функциональной проектной командой в рамках коммерческого департамента;
• управление процессом продаж продуктов и сервисов компании Mail.ru Group для Фарма клиентов.

  Требования:

• опыт работы в маркетинге в фарм-компаниях от 5 лет. Опыт работы с digital инструментами от 3 лет;
• хорошее знание ключевых игроков в фарм-сегменте;
• дополнительным преимуществом будет наличие развитой сети контактов и отношений в фарма индустрии;
• великолепные коммуникативные и презентационные навыки;
• опыт лидирования проектов и управления кросс-функциональными командами;
• опыт работы в продажах будет преимуществом;
• английский — Advanced.

Мы открываем первую в истории компании вакансию CFO и ищем специалиста, который:

• выстроит быстрые и эффективные финансовые процессы в условиях стремительной трансформации компании из небольшого стартапа в компанию с численностью 1000+ чел.;
• будет формировать и контролировать бюджет доходов и расходов;
• возьмет на себя управление бухгалтерией и фин.контролерами;
• обеспечит высокое качество отчетности для инвесторов;
• инициирует и реализует проекты по автоматизации отчетности;
• усовершенствует контроль cash burn.
• станет бизнес партнером всех функций компании и поможет руководителям в принятии правильных финансовых решений;
• будет напрямую взаимодействовать с акционерами и основателями компании.

  Что мы ждем от кандидата:

• Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское, финансовое);
• Опыт работы от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании;
• Глубокое знание финансового законодательства;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт в финансовом планировании и ведении бюджета;
• Опыт построения финансовых процессов;
• Опыт формирования и управления командой;
• Структурированное мышление, любовь к систематизации процессов;
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки – предстоит общаться со всеми департаментами компании, обосновывать свои решения.

  Мы предлагаем:

• Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка/Добрынинская);
• Гибкий график работы.

О компании: «Организационный комитет по подготовке и проведению в 2022
году чемпионата мира по волейболу ФИВБ» создан в соответствии с
распоряжением Правительства Российской Федерации. Учредителям
Оргкомитета являются Общественная организация «Всероссийская федерация
волейбола» и Министерство спорта Российской Федерации. Основная цель
создания Оргкомитета — осуществление мероприятий по непосредственной
подготовке и проведению международного турнира, включая проведение
матчей, а также взаимодействие с Международной федерацией волейбола
(ФИВБ)   Требования к пресс-секретарю:

• Высокий уровень грамотности, письменной и устной речи;
• Владение английским языком на уровне не ниже С1 (для написания пресс-релизов, речей, проведения интервью);
• Знание рынка СМИ, налаженные контакты с журналистами;
• Опыт написания текстов и публичных выступлений;
• Опыт организации интервью;
• Опыт взаимодействия с представителями федеральных органов власти по вопросам связей с общественностью;
• Владение нормами делового общения, в том числе на высшем международном уровне;
• Знание принципов и методов управления кризисными коммуникациями.

   Должностные обязанности:

• взаимодействие со СМИ, включая подготовку и проведение интервью, встреч со СМИ, пресс-конференций;
• Полный цикл работы со всеми видами СМИ (федеральных и иностранных), контакты с редакторами, пресс-секретарями, журналистами, пополнение и поддержание в актуальном состоянии базы СМИ, рассылка по СМИ;
• Написание текстов различных стилей и жанров (новости, комментарии, пресс-релизы, речи и тезисы выступлений);
• Мониторинг прессы, пресс-клиппинг (подбор информации в СМИ по заданной тематике), анализ цитируемости, ежемесячные отчёты;
• Обновление новостей на сайте
• Участие в разработке коммуникационной стратегии;
• Составление отчётов.

  Дополнительно:

• Зарплата от 150 тыс рублей gross. (По результатам собеседования)
• Офис: ул. Б.Лубянка 22

  Откликнуться на почту: p.gidulyan@volley2022.org

The Senior Director, Head of Russia Cross-Border Business will be a key member of Visa CEMEA Cross-Border business unit leadership team, and a key leader in Russia. The individual will have the overall responsibility of growing Cross-Border business in the country, both in-bound (acquired) from other markets as well as out-bound (issued) to other markets. The individual needs to be a strong leader who is proficient in building an effective strategy, able to expertly translate strategy into tactical execution, and adept at collaborating and building support of cross functional teams, inside and outside the region. Key Responsibilities

• Lead & champion the development of Cross-Border strategy for the country, which changes the trajectory of growth, evolves our client relationships, and breaks through the constraints to generate tangible impact on Visa’s Cross-Border performance in the region.
• Drive the execution of Cross-Border strategy in Russia, across targeted business development and deal-making, enhancing partnerships with existing clients, consumer marketing, solutions development and innovation.
• Identify success factors for Cross-Border business growth, develop tactical plans to achieve defined goals, design effective client relationship and business development strategies and work with respective account teams in implementing those strategies.
• Own the responsibility for Cross-Border performance in Russia by focusing on achieving Cross-Border business targets, both in-bound (acquired) from other markets as well as out-bound (issued) to other markets.
• Understand Cross-Border trends in the Russia, anticipate opportunities and challenges, and take proactive measures to accomplish targets.
• Represent Visa in client discussions as the Cross-Border expert, in partnership with the respective account teams. Speak at conferences and business forums on the topic of Cross-Border to build awareness and generate momentum on Cross-Border actions.
• Model collaboration and influence across functions and geographies while executing on corridor-level strategy and actions, with a constant focus on driving strong Cross-Border results for the broader organization.
• Deliver clear and concise executive-level communications, and lead the regular business reviews on Cross-Border performance with the regional and global leadership.

• Minimum of Bachelor’s degree or equivalent
• 10+ years of business experience in highly successful businesses that have a strong track record of client service, strategic development and execution. Experience at a top-tier management consultancy and/or a solid track-record of operating in an in-house corporate strategy role, coupled with managing operations of a function or business unit is a strong plus.
• MBA preferred.
• Extensive experience in either banking/financial services sector or Technology / FINTECH sector experience. Strong knowledge of payment industry products, services and technologies, eCommerce, mobile technology and Cross-Border business is a plus.
• Experience in client-facing roles, having led senior client discussions and solutioning engagements with multiple key stakeholders, ideally including financial institutions (banks), large retailers, multinationals, governments, local partners, etc.
• A proven track record of delivering high impact results working on projects in the areas of corporate strategy, growth initiatives and new market/segment/business strategies
• Global or multi-national business experience is preferred
• Ability to structure and manage complex cross-enterprise projects and processes with multiple stakeholders
• Strong commercial and financial acumen
• Superior problem solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor
• Strong interpersonal and leadership skills to influence and build credibility as a peer with functional and subregional leaders within Visa. Team oriented, collaborative, diplomatic and flexible.
• Proactive and effective communicator. Experienced at presenting information to all levels, with ability to facilitate group discussions and debate and proven ability to influence and communicate effectively across geographic and functional lines

Pro Helvetia Moscow is seeking a Finance and Administrative Manager to join our team. The Finance and Administrative Manager will ensure efficient financial and operational running of the Pro Helvetia Moscow office. She/he will work closely with the Head on financial planning and reporting and assist the team in financial coordination of projects in addition to carrying out some general administrative and organizational/logistics tasks. A successful candidate has no less than 3 years of experience in finance and administrative position.   Finance and administrative manager, part-time (40%) Plan and manage the PH Moscow financial operation:

• Conduct bookkeeping and accounting.
• Manage and process payments to all PH Moscow partners and collaborators in RU and abroad.
• Prepare quarterly, mid-term and annual financial reports according to the set timeline and form.
• Assist LO Head with annual financial planning and reporting, provide necessary financial data on supported projects.
• Efficiently collaborate with program managers in order to keep updated all financial information about supported projects.
• Liaise with the finance managers in the Swiss Embassy in Moscow and Pro Helvetia Zurich.
• Assist program managers in preparing financial data for analysis of the program and program evaluation reports.

Responsible for office and administrative management:

• Ensure office record-keeping compliance with Pro Helvetia archive keeping regulations.
• Ensure office is stocked with necessary supplies and all equipment is working and properly maintained.
• Collect, organize and store information using computers and filing systems.
• Administrative support of the team in Moscow.

Internal communication and logistics of the projects with other team members

• Ensure that all team members have the necessary information on financial and administrative matters.

Qualifications/Requirements

• A very good knowledge of bookkeeping and accounting, eager to learn new tools.
• Solid administrative skills, attention to detail and respect of deadlines
• Strong interpersonal skills, efficient team-player
• Not less than 3 years of experience in finance and administrative management.
• Good working knowledge of all statutory legislation and regulations.
• Fluent in written and spoken Russian and English.
• Holder of a BA/MA degree in relevant field.
• Understanding and/or interest in working in the contemporary arts and culture field is a plus

KEY RESPONSIBILITIES

• Official social page management – work with social agency and manage all official social page to achieved monthly and yearly KPI in order to support sales/business;
• KOL/Blogger management –build relations with new KOL and maintain relations with old KOL and make excellent activation plan to align with product/ promo campaign to achieve the conversion target.;
• Request candidates to be very good at study Electronic technology products and deeply understand & communicate with KOL/bloggers;
• Request candidates to work out good brief and communication with KOL how to show the key functions of products in best way (video/photo/text) to archive the high reach;
• Social campaign management – work with social agency and work out the most suitable creative and plan of social campaign, and involve KOL/ blogger under the creative and execute the campaign on time to achieve target including social mentions and numbers of participants;
• Brand reputation management in third party resources for example Yandex market.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы в роли HRM/HR Generalist/People Partner в IT компании от 2 лет;
• Понимание основных принципов организации HR процессов в компании: адаптация, мотивация, оценка, организация обучения, удержание, etc.;
• Способность анализировать существующие процессы, давать рекомендации и внедрять лучшие решения по изменениям;
• Опыт индивидуальной работы с сотрудниками и успешный опыт проведения любых типов митингов;
• Отличные навыки ведения переговоров, презентаций;
• Опыт разрешения сложных ситуаций внутри команды;
• Искренний интерес и любовь к людям, дружелюбность;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование HR процессов: адаптация, оценка, мотивация, организация обучения, удержание, etc. в локальном офисе;
• HR-консультация для проектных команд и руководителей;
• Курирование и проведение One-on-one meetings, Performance Review meetings, Regular Meetings with management, Exit Interviews, etc.;
• Обеспечение эффективной коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании;
• Участие в жизни компании: corporate events, meetups, hangouts, Gamedev конференции, Ярмарки вакансий, etc.

  Что обещаем:

• Работа в команде профи, за плечами которой более 100 реализованных проектов;
• Профессиональное развитие и обмен опытом: участие в топовых конференциях, тренингах и образовательных вебинарах;
• Комфортный график работы, которым ты можешь самостоятельно управлять;
• Официальное оформление и полный соцпакет;
• Опционная и бонусная программы, а также помощь в релокейте;
• Легендарные вечеринки от ивент-команды G5;
• Занятия английским;
• Абонемент в фитнес-центр: можно ходить в бассейн, на групповые тренировки, чтобы потом показывать свое мастерство на наших корпоративных турнирах.