Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров российского рынка бюро кредитных историй Объединенное Кредитное Бюро в поиске Head of Digital Marketing.   Задачи: Построить эффективное привлечение клиентов через все возможные каналы (преимущественно онлайн, оффлайн в будущем).
Наладить процесс постоянного поиска точек роста, управление процессом тестирования гипотез и запуска новых каналов привлечения.
Менеджмент и координация работ других сотрудников и, возможно, агентств.
Непрерывно проводить оценку эффективности работы отдела, оптимизировать процессы.
Приводить в цифровые значения все процессы, точно знать и понимать источник каждого лида, стоимость и его дальнейшую эффективность.
Вести аналитическую отчетность на ежедневной основе.
Оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей.
Заниматься планированием затрат на РК на месяц, квартал, год.   Требования: Отличное понимание работы всех основных каналов привлечения (контекст, соц. сети, таргет, seo, cpa-сети и т.д.
Опыт работы с бюджетом от 5 млн. в месяц.
Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в интернет-компании.
Иметь опыт управления командой, разнонаправленными задачами и сложными операционными процессами.
Разбираться в unit-экономике и иметь опыт стратегического планирования.
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами.
Сильная экспертиза в аналитике.
Опыт работы с масштабными проектами, с большими массивами данных и входящими потоками информации.
Любовь к цифрам и аналитике: умение анализировать и принимать решения на основе цифр.
Навыки оценки и прогнозирования емкости рынков.
Опыт настройки сквозной аналитики по каждому каналу привлечения.
Знать и понимать что такое CAC, Retention, CJM, LTV, ROI, конверсия, кастдев.
Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации.
Будет плюсом опыт привлечения пользователей в финансовой сфере.   Условия:
Современный в 7 минутах пешком от м. Павелецкая (частично удаленный график работы).
Оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
Годовая премия по результатам работы.
ДМС.
Фиксированная сумма, которая компенсирует сотруднику расходы на фитнес или обучение.

iiko – международная компания-разработчик программного обеспечения для ресторанов и сферы услуг. В команде iiko вакантна позиция Product Owner.   Что нужно будет делать: Разрабатывать и реализовывать стратегии развития и продвижения продукта для автоматизации ресторанов на рынках нескольких стран.
Активно изучать отрасль и представленные решения, изучать специфику сегмента доставки, кофеен, ресторанов и т.п. Трансформировать все в roadmap по развитию продукта.
Формировать product backlog и управлять приоритетами.
Собирать требования и выявлять «боли» у клиентов и стейкхолдеров.
Быстро генерировать и быстро проверять гипотезы. Growth Hacking.
Определять ключевые метрики продукта и контролировать их.
Ставить задачи команде разработки от описания проблемы, до написания ТЗ и создания прототипов интерфейса.
Контролировать реализацию задач, выполнять приемку, помогать первым клиентам с внедрением и собирать обратную связь.   Компания предлагает Вам: Работу в международной компанией с крутыми перспективами.
Все по ТК РФ с первого рабочего дня.
ЗП по результатам собеседования (вся белая, учтут ваши пожелания).
Гибкий график работы (начало рабочего дня до 11 в любое время), а работать можно будет как в офисе так и из дома.
Оплачивают занятия спортом рядом с вашим домом.
Оплачивают удаленные занятий английским в школе с коллегами.
Офисы в Москве, Казани, Лондоне, ОАЭ, Италии.   От будущего коллеги ожидают: Что вы уже имеете опыт работы на позиции Product owner (В2В). Опыт работы в HoReCa или retail будет конечно большим преимуществом.
Если вам не знаком продукт iiko, то попросят подготовиться и рассказать о нем на собеседовании.
Что у вас есть опыт управления продуктами от идеи до запуска у первых клиентов, сбора и анализа обратной связи, расчета окупаемости.
Вы проводили исследования Customer development, коридорные тесты, UX-исследования и т.п.
Вы умеете отстаивать своё мнение и обосновывать бизнес актуальность.
Вы умеете договориться как с разработкой и маркетингом, так и с любыми бизнес-заказчиками.
Вы имеете опыт постановки ТЗ.
У вас есть опыт работы по scrum-методологии и SAFe.
Желательно чтобы ваша локация была Москва, но возможны обсуждаемые варианты.

Вакансия на удаленке.   В международную консалтинговую компанию ANKO Technologies Corp требуется Product Owner.   Обязанности: Собирать требования, формировать product backlog и управлять приоритетами. Взаимодействие с кросс-функциональной командой (программисты, UX/UI-дизайнеры): Трансформировать все в roadmap по развитию продукта. Ставить задачи команде разработки от описания проблемы, до написания ТЗ и создания прототипов интерфейса. Контролировать реализацию задач, выполнять приемку, и собирать обратную связь.   Требования:
Опыт работы в роли менеджера продукта.
У вас есть опыт работы по scrum-методологии.
Вы имеете опыт постановки ТЗ.
Хорошие аналитические скиллы.   Условия:
Предоставляют возможность полностью удаленной работы.
Гибкий график работы (начало рабочего дня до 11 в любое время), а работать можно будет как в офисе так и из дома.
ЗП по результатам собеседования.

Команда Communication & Content международной группы рекламных агентств Serviceplan Group в поисках Старшего PR менеджера, который сможет взять на себя ответственность руководства несколькими проектами.   Чем предстоит заниматься: Самостоятельное ведение нескольких клиентов на ритейнере и отдельных проектов;
Подготовка и защита тендерных предложений;
Подготовка клиентских предложений, бюджетирование;
Взаимодействие с подрядчиками: контроль выполнения задач;
Координация работы над проектом внутри агентства;
Организация и проведение встреч с клиентом и командой (брифинги, статусы, защиты предложений);
Полное ведение документооборота с клиентом и подрядчиками – договоры, приложения, закрывающие;
Отчетность по проекту.   Что хотят видеть: Сильная экспертиза в области PR и маркетинговых коммуникаций (опыт работы на позициях Senior PR Manager или Account PR Manager);
Высшее образование (желательно, профильное);
English — upper intermediate (обязательно), общение с международными клиентами на английском языке (конф. коллы, переписка, подготовка презентаций на английском языке);
Наработанные контакты в СМИ (lifestyle и бизнес), знание медийных площадок, телеграм каналов, блогеров;
Опыт работы с международными брендами (fmcg, lifestyle, auto, dark market)
Опыт работы с luxury брендами будет плюсом;
Опыт самостоятельного ведения проектов;
Грамотная устная и письменная речь;
Знания SMM: актуальный функционал VK, Instagram будет плюсом;
KPI’s addicted.   Что предлагают: Клиенты (международные бренды, premium и lifestyle сегмент);
Смешанный формат работы: в основном, удаленно, в офисе по мере необходимости, офис в стиле лофт недалеко от Воробьевых Гор и Парка Горького;
Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
Социальный пакет: английский язык, скидки на ланчи, dayoff;
График работы с 10.00 до 19.00;
Dream-team;
Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

В группе Абсолют открыта вакансия Координатора проекта.   ОБЯЗАННОСТИ: Ведение проектов фонда в MS Project;
Контроль хода проекта в режиме on-line, выполнения обязательств партнера перед фондом;
Работа с документацией проекта в 1С (заявки, договоры, доп. соглашения, бухгалтерские документы);
Взаимодействие с контрагентами по телефону, электронной почте, при личных встречах;
Участие в разработке документации проекта;
Работа в соответствии с корпоративными стандартами и регламентами;
Анализ эффективности результатов проекта, составление аналитической записки;
Выявление нарушений в ходе проектов, принятие решений и ответственность за них;
Участие в разработке стратегии фонда;
Составление отчетов, планирование работы;
Участие в мероприятиях фонда;
Взаимодействие с другими подразделениями.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Навыки проектной работы;
Навыки работы с договорной и первичной бухгалтерской документацией;
Умение анализировать отчетность по результатам выполнения проекта;
Опыт взаимодействия с контрагентами, ведение переговоров;
Навыки проведения презентаций, выступлений на мероприятиях;
Аналитические способности, грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки, коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С, Интернет, MS Project.   УСЛОВИЯ:
Место работы — Москва, Лужнецкая набережная (ст. м. Воробьевы Горы, 15-минутная шаговая доступность);
График работы 5/2, с 9:30-18:00;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ.

Яндекс.Еда открывает вакансию Руководителя перформанс-маркетинга.   Что нужно делать:
Управлять перформанс-маркетингом Еды;
Участвовать в разработке digital-стратегии;
Планировать бюджет, эффективно использовать разные каналы;
Выполнять план привлечения и удержания пользователей;
Искать каналы и точки роста;
Взаимодействовать с отделами развития бизнеса, маркетинга, аналитики, креатива, продукта.   Компания ожидает, что вы:
Работали в аналогичной должности от двух лет;
Выращивали маркетинговые метрики в разы (и можете это доказать);
Глубоко понимаете инструменты мобильной и веб-аналитики;
Работали в системах сквозной аналитики и BI-инструментах.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Компенсация питания;
Расширенная программа ДМС;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график;
Парковка.

R.Point – внутренний креативный хаб Rambler Group, лидирующей российской компании в индустрии медиа и развлечений, охватывающей своими ресурсами 76% аудитории рунета. Команда в поиске Creative Group Head, готового возглавить одну из креативных команд, открытого к сложным и интересным задачам.   Чем предстоит заниматься: Управление креативной группой (2-3 человека)
Развитие творческого потенциала и усиление экспертизы креативной группы
Создание креативных концепций с использованием инструментов Rambler Group и партнеров   Что компания ценит и ищет: Понимание рынка онлайн коммуникаций и роли креатива в достижении бизнес показателей клиентов
Лидерские навыки
Умение вдохновлять и вести за собой
Навыки развития и менеджмента команды
Умение самостоятельно создавать креативные концепции
Опыт создания интегрированных рекламных кампаний, подкрепленный портфолио
Умение создавать бомбические презентации: структурные, красивые
Умение продавать свои предложения и защищать созданный креатив
Умение разрабатывать экосистемные и интегрированные кампании
Желание работать в рамках существующего инвентаря и площадок Rambler Group и экосистемы Сбера   Что вас ждет: Стремительное накопление профессионального опыта
Нетворкинг, повышение узнаваемости личного бренда в профессиональном сообществе
Конкурентная заработная плата и бонусы
Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь
Расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину)
Бесплатная подписка на мультимедийный сервис Okko + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое).

В Центре Развития Культурных Инициатив открыта вакансия Руководителя Smm-службы.    Обязанности:
Подготовка понятных подробных брифов и тех. заданий на разработку визуалов, анимации, видеороликов и другого контента для наполнения соц. сетей;
Постановка и отслеживание KPI для SMM;
Разработка и реализация стратегии ведения Instagram, Facebook, TikTok и бренд медиа;
Создание и реализация контент-плана, согласование текстовых и визуальных материалов, продюсирование фото- и видеосъемки;
Участие в поддержке ключевых проектов — продуктовых запусков, имиджевых кампаний, открытий магазинов и др.;
Определение и внедрение подходов к взаимодействию с блогерами, проведение кампании и разработка креативных интеграций;
Управление командой контент-продакшна, комьюнити-менеджмента и внешними подрядчиками;
Проведение еженедельной аналитики органических показателей соц. сетей и подготовка ежемесячной тренд-аналитики и конкурентного анализа.   Требования:
Высшее образование в области журналистики, филологии, маркетинга, PR в приоритете;
Работа руководителем SMM-отдела от двух лет;
Наличие успешных кейсов, которые позволили увеличить целевую аудиторию сообщества, вовлеченность, количество переходов на сайт и др.;
Знание систем веб-аналитики;
Знание графических пакетов для обработки фото, создания визуалов и инфографики;
Умение грамотно и интересно написать на любую тему;
Опыт работы с негативом, конфликтными ситуациями;
Навыки взаимодействия с лидерами мнений;
Знание MS Excel или Google Таблиц;
Сильные аналитические навыки;
Понимание бизнес, маркетинговых и коммуникационных задач;
«Насмотренность» и хороший «визуальный вкус»;
Умение работать в команде;
Высокая скорость принятия решений;
Готовность брать на себя ответственность и умение работать на результат;
Высокий уровень коммуникации;
Гибкость, энергичность, структурированность мышления;
Умение работать с большими объемами информации.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: с 10:00 до 19:00, в операционный период Июнь-Октябрь, командировка республика Крым, г. Судак 24/7;
Зарплата по итогам собеседования;
Молодой, творческий коллектив;
Возможность развития новых компетенций;
Интересные кейсы.

Яндекс.Плюс в поиске Руководителя кросс-сервисной поддержки, который хорошо знает, что значит клиентоориентированность, и поможет компании вывести клиентский сервис на качественно новый уровень.   Что нужно делать:
Разработать и внедрить процесс кросс-сервисной поддержки пользователей Яндекс.Плюса;
Контролировать сквозные качественные метрики клиентского сервиса и отвечать за их рост;
Строить идеальный клиентский опыт в поддержке сразу нескольких сервисов;
Формировать требования к функциональности внутренних сервисов для службы поддержки, вместе с командами продукта прорабатывать реализацию;
Описывать бизнес-процессы, выдвигать идеи, как их оптимизировать, внедрять улучшения со смежными командами;
Взаимодействовать с операционными руководителями клиентского сервиса других подразделений Яндекса: договариваться о новых общих процессах, искать и находить компромиссы, быть адвокатом клиента;
Участвовать в развитии продукта.   Компания ожидает, что вы:
Руководили отделом B2C поддержки диджитал, IT, образовательного или финтех продукта;
Выстраивали работу направления премиальной поддержки клиентов;
Строите доказательную базу на цифрах и метриках;
Умеете описывать и оптимизировать бизнес-процессы;
Готовы исполнять задачи с минимальными вводными, решать, как и что будет делаться;
Ясно формулируете проблемы, можете оценить их значимость и пути решения;
Делаете красивые презентации, лаконично доносите суть мысли, отстаиваете и обосновываете свою позицию без негатива;
Понимаете, что стейкхолдер-менеджмент не пустое слово, и легко договариваетесь с руководителями смежных команд;
Сможете работать с большим объемом информации и несколькими связанными продуктами одновременно.   Будет плюсом, если вы работали:
С продуктами с подписной моделью;
Менеджером IT-проектов.   Условия:
5/2, 40 часов в неделю;
Удаленная работа, офис или комбинированный режим работы.

Стартап GigAnt для пользователей — это сервис быстрого поиска подработки в удобное время и рядом с домом, а для бизнеса — платформа для поиска линейных исполнителей на короткое время. Сейчас компания в поиске Head of Learning.   Чем предстоит заниматься: Создавать с командой самые крутые онлайн-курсы (в приложении) для целевой аудитории Создавать оффлайн программы обучения для Тренинг-центра Создавать планы развития Тренинг-центра и с командой исполнять их Анализировать метрики, внедрять решения для повышения эффективности бизнес-процессов Профессионально развивать текущую команду и нанимать новых экспертов для достижения целей   Что это даст вам: Вы можете “распаковать” весь ваш опыт в масштабной истории с потенциалом больше, чем у Яндекс.Такси (ваши онлайн/оффлайн программы обучения пройдут миллионы) Вы будете участвовать во многих бизнес процессах компании и напрямую влиять на рост бизнеса Наставничество, воркшопы, курсы, конфы и книги — как само собой разумеющееся   Кандидат имеет в багаже: Управленческий опыт от 3 лет (создание и управление командой full-time и проектной) Опыт создания обучающих онлайн-курсов и оффлайн-программ обязателен (будут смотреть ваши кейсы), как методолог и методист Умение анализировать цифры и на их основе принимать управленческие решения (знаете бизнесовые метрики, понимаете как с ними работать) Опыт создания стратегических планов и исполнения их (OKRs и Action Plans вас не пугают) Бюджетирование, планирование и организация работ всего цикла создания продукта (методологического, производственного, технического и маркетинговых отделов), составление / ведение отчетных документов Взаимодействие с it специалистами по выбору / доработке / разработке платформы   Условия: Офигенная команда экспертов в продукте, маркетинге, аналитике, разработке и бизнесе Полностью белая ЗП Возможность присоединиться к «единорогу» почти на самом старте.