Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В 12 STOREEZ ищут PR-директора.   Работы будет много. Первая задача уже готова: запуск самой долгожданной капсулы года — новогодней, который всегда превращается в event и широко освещается в СМИ.   Нам нужен человек, который будет:
· Писать PR-стратегии для российского и международного рынка
· Инициировать информационные поводы, интервью и комментарии
· МНОГО общаться с журналистами и блогерами
· Быстро принимать решения   Качества, которые заинтересуют нас в первую очередь:
· Опыт работы в PR и коммуникациях от 5 лет
· Умение отстаивать свою позицию и вдохновлять команду
· Знание ВСЕХ ключевых журналистов, телеграм-каналов и блогеров
· Английский advance нужно будет общаться с блогерами и партнерами   Немного формальностей: · График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
· Прекрасный офис на Трехгорной Мануфактуре (недалеко от станций метро Улица 1905 года)
· Официальное оформление
· Корпоративные скидки.

WOW возможность.   Начался прием заявок от кандидатов для участия в конкурсе на должности первого заместителя директора департамента экономики Ямала и заместителя директора департамента экономики Ямала – начальника управления стратегического планирования.   Конкурс пройдет в открытой форме, заявки на него будут приниматься на портале течение 20 дней – до 14 сентября.   На дистанционном этапе конкурса с 15 сентября по 7 октября кандидатам необходимо пройти тестирование для оценки профессиональных и личностных качеств, выполнить практическое задание по профилю деятельности департамента экономики. По результатам каждого мероприятия участники с лучшими результатами будут допущены к следующим конкурсным процедурам. Финалисты будут приглашены на очный этап конкурса — пройдет 22 – 23 октября. Сроки очного этапа могут быть скорректированы в зависимости от текущей ситуации с распространением коронавирусной инфекции. Результаты открытого конкурса будут объявлены 24 октября.   Кандидаты должны соответствовать квалификационным требованиям. Во-первых, на должность первого заместителя директора департамента — иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры и стаж работы по специальности (либо стаж госслужбы) не менее 4-х лет, на должность заместителя директора департамента экономики – начальника управления стратегического планирования — высшее образование и стаж работы по специальности (либо стаж госслужбы) – не менее 2-х лет. Предпочтительное образование участников конкурса — по направлениям подготовки «Экономика», «Юриспруденция». На должность первого заместителя директора департамента экономики дополнительно приветствуется наличие высшего образования по инженерной специализации.   Кандидаты должны быть профессионалами своего направления, инициативными, обладающими инновационно-стратегическим мышлением, способными ставить в приоритет интересы государства и общества и брать ответственность за результаты деятельности, неукоснительно соблюдающими законодательство.   За дополнительной информацией: konkurs@apparat.yanao.ru

Ищут геймера, который живёт футболом и готов сделать самый популярный спортивный симулятор в мире ещё более увлекательным и максимально соответствующим ожиданиям сотен миллионов фанатов.   Какие требования:
— Страстный геймер, который играет регулярно. Необходимо быть фанатом футбола и FIFA;
— Опытный продюсер с опытом работы в сфере производства игр, дизайна или технических разработок;
— Отличный уровень владения английским языком, владение любым другим языком будет преимуществом;
— Аналитический подход, умение получать данные, необходимые для поддержки ваших идей и принятия решений;
— Отличный коммуникатор, как напрямую с функциями тимбилдинга и контентом, так и с руководством по вопросам статуса, рисков и проблем;
— Технические способности, такие как базовое программирование / создание сценариев, являются желательными;
— Обширное и глубокое знание игрового дизайна. Дополнительные области знаний в области технологий, искусства и бизнеса являются плюсом;
— Опыт публичных выступлений — плюс.   Какие обязанности:
— Работать с ведущими продюсерами и креативными дизайнерами, чтобы создать видение игрового процесса и набор функций высокого уровня;
— Управлять созданием механики игрового процесса от концепции до реализации, отвечая за выполнение основных обязательств и целевых показателей качества;
— Разрабатывать баланс и ход игры, чтобы при необходимости предлагать изменения в настройках;
— Использовать свой опыт FIFA для определения приоритетов функций, исправлений и отзывов игроков;
— Продвигать и делиться идеями игрового процесса с командой руководителей, вызывая волнение и энтузиазм;
— Обеспечивать руководство и вдохновение для команды личным примером и энтузиазмом;
— Работать в тесном сотрудничестве с инженерами-программистами, аниматорами и директорами по разработке для реализации функций игрового процесса;
— Понимать новые тенденции, определяющие ожидания и поведение игроков;
— Быть голосом игроков, понимая их отзывы и передавая их различным внутренним командам;
— Сотрудничать с центральными сервисными группами, включая команды издательского дела и маркетинга;
— Направлять коллег и младших дизайнеров, помогая решать сложные проблемы и повышать их навыки;
— Представлять игру в коммуникациях. Это включает в себя проведение презентаций и принятие на себя ответственности за внутренние обзоры с руководством компании, компаниями-партнёрами, а также проведение внешних интервью со СМИ.   Какие условия:
— Работа мечты для любого геймера. Возможность определять облик и игровой процесс игры, любимой миллионами игроков и фанатов футбола по всей планете;
— Возможность познакомиться и сотрудничать с настоящими звёздами мирового футбола (игроками, тренерами, агентами);
— Готовы рассмотреть кандидатуры со всего мира, если вы уверены, что лучше всего сочетаете в себе футбольные знания и понимание игровой механики FIFA, то вас ждут;
— Предстоит работать в Бернаби, одном из самых живописных районов Ванкувера (Канада), трансфер и визовая поддержка обеспечивается;
— Гибкий рабочий график;
— Медицинская страховка и бесплатное питание;
— Множество удобств, которые позволят вам сбалансировать свою жизнь и работу. Вы найдёте библиотеку с DVD-дисками и играми, аркады, химчистку, косметолога, уроки игры на гитаре и многое другое;
— Сотрудники также пользуются нашими фитнес-центрами, в том числе личными тренерами, массажистами, физиотерапевтами и мануальным терапевтом;
— Есть крытые и открытые баскетбольные площадки, площадка для пляжного волейбола и футбольное поле.

Ищут эмоционального полиглота, влюблённого в суровую северную природу, русскую культуру и путешествия.   ЦАТ «Грумант» — единственный официальный российский туроператор на Шпицбергене. Здесь вновь открылась вакансия мечты для людей, которых манит Арктика.   Какие обязанности:
— Проводить экскурсии с группами туристов в российских посёлках Баренцбург и Пирамида, расположенных на архипелаге Шпицберген;
— Вежливо и обходительно отвечать на вопросы туристов;
— Выполнять обязанности гида-переводчика (при необходимости);
— Участвовать в продаже сувенирной продукции;
— Помогать швартовать корабли.   Какие требования:
— Уверенное владение разговорным английским языком (знание нескольких языков, к примеру, немецкий/французский/норвежский — является преимуществом);
— Увлечение теми или иными видами активного туризма, экологическая грамотность, любовь к природе, русской культуре и истории;
— Умение составить хороший сценарий экскурсии;
— Желателен навык работы гидом-экскурсоводом, «полевым» менеджером (опыт проведения экскурсий на иностранных языках, работы в туроперейтинге и/или арктическом туризме будет плюсом);
— Опыт продаж, клиентоориентированность, доброжелательность, чувство стиля и вкуса, соблюдение норм этикета;
— Наличие загранпаспорта;
— Владение ПК и оргтехникой;
— Целеустремлённость, креативность, умение работать в команде.   Какие условия:
— Начало работы (вылет на Шпицберген) – февраль, май 2021 года;
— Официальное трудоустройство, соцпакет (контракт от 6 месяцев с продлением до 5-и лет, ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней + дополнительный за свой счет общим сроком до 3-х месяцев);
— З/П от 45000 руб. (оклад к начислению), среднемесячная З/П по году, с учетом премиальных и компенсационных выплат – от 60000 до 90000 руб.;
— Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно, в начале и конце контракта за счет работодателя, после каждых двух лет работы на Шпицбергене перелёт в отпуск до Москвы на чартере Треста «Арктикуголь» бесплатно;
— Служебное жильё (одно или двух комнатная современная квартира со всеми удобствами и интернетом), развитая инфраструктура посёлка;
— Участие в путешествиях по Шпицбергену;
— Возможность жить и работать на побережье Гренландского моря с видом на горы, знакомиться с интересными людьми (за сезон с февраля по ноябрь Шпицберген посещают около 35000 туристов со всего мира).

Открыта позиция HRD на крупное производственное предприятие.   Обязателен опыт работы в западных производственных компаниях с лучшими HR-практиками на позициях HRD/Senior HR BP. Свободный английский. Рассматриваются кандидаты из РФ, Беларуси, Казахстана и т.п. Зп 300000-350000 руб + бонусы. Релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания Mediaplus – крупнейшее в Европе независимое медийное агентство открывает вакансию Media Group Head.   Обязанности: Менеджмент Управление проектной командой (мультимедиа, с уклоном в digital), организация выполнения задач на всех этапах: — Выстраивание эффективных рабочих процессов внутри проектной команды, распределение обязанностей/объема работ — Управление временем и качеством: постановка целей, сроков, контроль выполнения, оперативное принятие решений и мер по оптимизации процессов, в случае необходимости — Координация процессов взаимодействия с другими подразделениями агентства/группы (buying, R&D, creative, PR&SMM) — Мотивация, развитие и повышение квалификации участников команды Медиапланирование — Разработка стратегических рекомендаций на основе понимания бизнес задач клиента — Тактическое планирование кампаний (digital media, offline media, performance, special projects) — Подготовка презентаций для клиента и защита предложений на русском или английском языке. — Постановка задач баинг подразделению Клиентский сервис — Выстраивание доверительных отношений с клиентами, регулярное проведение встреч и презентаций для клиентов, глубокое изучение бизнеса клиента — Настройка и координация эффективных процессов между агентством и клиентом — Контроль за соблюдением сроков по всем проектам, своевременность предоставления предложений, планов, отчётов и др. документов — Полный контроль за ходом рекламной активности клиентов. — Проверка и анализ недельной/месячной/квартальной/годовой отчетности, подготовка рекомендаций для клиента. — Ответственность за качество работ и услуг, предоставляемых агентством клиенту. Формирование финального продукта для клиента   Требования: — Опыт работы в мультимедийном или диджитал депертаменте (клиентский сервис/ планирование) крупного рекламного агентства от 3х лет
— Опыт управления командой от 5 человек.
— Опыт планирования крупных/ нестандартных кампаний и практическое знание всего стандартного медиа инвентаря
— Английский язык — уверенный письменный и разговорный уровень
— Хорошие презентационные навыки (написание и презентация)
— Знание рекламного рынка: основных игроков, тенденций, технологий
— Хорошее знание MS Office — Опыт работы с софтами Mediascope   Условия: — Работа в крупном, стабильном, инновационном рекламном агентстве
— Возможности профессионального и карьерного роста, сложные и интересные проекты — Работа в молодом, дружном коллективе — Возможность делать действительно качественный продукт для клиентов, руководствуясь эффективными и инновационными решениями — Оформление в штат в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные листы, страховка, включая стоматологию — Офис расположен в 5 минутах ходьбы от ст. м. улица 1905 года.

Требуется HRD в розничную компанию.   Что нужно:
Опыт в позиции HR generalist, HR BP, HRD от двух лет и общий опыт в HR включающий участи:
— подбор, включая регионы (3 бойца в подчинении есть)
—  кадровое делопроизводство и трудовое право — руками вести будут бухи, но вы координируете, вносите изменения в ЛНА, контролируете, чтобы не проспали изменения в законодательстве, лично оформляете все отклонения (дисциплинарные проступки, вот это вот все с «пандемией»);
— обучение must have — сейчас CDO iSpring для обучения розницы — есть один фрилансер на поддержке;
— навыки оргструктурирования и управления корп. культурой (или хотя бы понимание и обученность, куда бежать) для решения задачи оптимизации офиса задача донести ценности компании и перестроить процессы так, чтобы все — работали в едином поле, убрать информационные искажения, наладить внутренние каналы коммуникаций;
— регламентация — должностные инструкции и регламенты, чтобы применять их в официальном поле.   Условия: Оклад 100 000 — 120 000 + KPI 20000 — 30000 = 120 000 — 150 000 руб. доход практически фиксированный.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Руководитель проектов цифровой трансформации в группу компаний.   Цель:
· Внедрение цифровых продуктов
· Развитие информационных и цифровых технологий; системы управления данными (data governance); сопровождать и обеспечить развитие проектов информатизации, автоматизации и цифровизации;
· Обеспечивать связку цифровых проектов и цифровых платформ с бизнесом группы компании. Отвечать за разработку и поддержку взаимодействия ГК (Заказчик) — Платформа (Проект)
· Развивать корп.систему менеджмента в области «гибких» практик (OKR, Performance review SCRUM, Agile).   Основные должностные обязанности:
1. Управление портфелем цифровых проектов
2. Бюджетирование и отчетность по цифровым проектам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется СМО в торговую сеть.   Обязанности:
• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии торговой сети.
• Разработка единого годового маркетингового плана и бюджета, контроль его исполнения.
• Планирование, разработка и реализация маркетинговых акций и компаний, нацеленных на рост товарооборота магазинов розничной сети.
• Организация системы маркетинговых исследований.
• Аналитика всех каналов лидогенерации, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных;
• Управление взаимоотношениями с покупателями.
• Развитие программы лояльности.
• Развитие концепта форматов магазина.
• Управление командой.
• Стандартизация и регламентация деятельности Дирекции.   Требования:
• Высшее профильное образование (маркетинг, pr).
• Знания основ маркетинга, формирования ассортимента, мерчендайзинга.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями;
• Умение проводить маркетинговые исследования;
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность, адаптивность, аналитические способности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В настоящий момент в работе есть позиция Финансового директора в международной компании. Бизнес относится к сегменту horeca и активно развивается на российском рынке.   Успешный кандидат уже был в первой роли в финансах в FMCG / retail / В2В, где был фокус на коммерческих кейсах в работе — переговоры с поставщиками, развитие бизнеса, увеличение прибыльности компании. Наличие серфитикатов АССА, CIMA, CMA будет плюсом. Уровень английского fluent.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!