В крупную сервисную компанию по организации корпоративного питания и клининга требуется Директор по персоналу.
Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработка, организация и внедрение стандартов подбора персонала, оценка эффективности работы;
• Подбор ключевых специалистов, обеспечение набора линейного персонала;
• Разработка стандартов ввода в должность новых сотрудников и их адаптация;
• Управление процессом формирование кадрового резерва;
• Описание профилей должностей для систематизации подбора.
Что требуют от кандидата?
• Активную жизненную позицию, организаторские способности, отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат;
• Желателен успешный опыт подбора персонала в сфере общепита, клининга, ритейла.
Что предлагают?
• Интересные задачи;
• Поддержку со стороны непосредственного руководителя и коллег по дивизиону;
• Возможность реализовать свой опыт и создать комплексную HR функцию;
• В подчинении 1 человек (рекрутер);
• Бессрочный трудовой договор;
• По уровню вознаграждения — ориентируемся на ваш практический опыт работы в указанных направлениях.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
