Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Шереметьево Безопасность открыта позиция HR-директора.   Что нужно делать:
Формирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал.
Организация подбора, оценки и адаптации персонала.
Администрирование системы компенсирующих доплат.
Разработка и утверждение организационной структуры и штатного расписания.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
Проведение нормирования численности персонала.
Разработка/актуализация и контроль исполнения локально-нормативных документов.
Автоматизация процессов, доработка и оптимизация отчетности.   От вас:
Опыт работы от 7 лет в области управления персоналом, от 5 лет в должности Директора по персоналу/HR BP.
Опыт работы в компаниях численностью более 2000 чел.
Профессиональную зрелость и самостоятельность, проактивность.   Предложат:
Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности.
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (от 300 000 р/мес.).
.

В The Walt Disney открыта роль Менеджера по связям с общественностью отдела маркетинга фильмов.   Обязанности: Контроль за ведением базы данных журналистов.
Ежедневный контроль оборота материалов для прессы: подготовка и рассылка по базе электронных адресов.
Подготовка черновиков текущих текстовых материалов для прессы: информационных рассылок, пресс-релизов, и т.д.
Обеспечение перевода входящих текстовых материалов для прессы, срочный перевод информационных материалов.
Инициирование публикаций в СМИ (анонсы, новости, интервью, комментарии, фичеры и пр.) и работа с входящими запросами от СМИ.
Участие в разработке плана локальных PR-активностей в поддержку релизов, входящих в пакет Disney Studios.
Подготовка презентаций PR-кампаний и плана активностей по релизам всех студий.
Координация пресс-мероприятий: пресс-показы, премьеры, пресс-конференции, пресс-туры, интервью, съемки, и т.д. специальных мероприятий и т.д.
Приглашение и аккредитация представителей СМИ на мероприятия.
Координация пресс-туров и пресс-дней (джанкетов): выбор локаций, договоренности с подрядчиками, найм привлеченных специалистов (фотографы, стилисты, видеооператоры, переводчики и др.), подготовка расписаний, координация артистов, обеспечение участия журналистов в пресс-мероприятиях в рамках тура.
Взаимодействие с артистами и лидерами мнений в рамках продвижения релизов (организация интервью, сопровождение на съемках и интервью, приглашение на мероприятия и пр.)
Взаимодействие с другими подразделениями компании для поддержки текущих активностей компании.   Требуемые навыки: Свободное владение английским языком (устный и письменный).
Microsoft Power Point; Microsoft Excel; Picture Editor.
Навык работы с контентом в основных социальных сетях: Facebook; Instagram; VK; OK; Twitter; Telegram; TikTok.
Опыт работы/организации пресс-мероприятий (премьеры, красные дорожки, премии и т.д.) в области работы с прессой и актерами.

Отличная возможность для тех, кто не хочет расставаться с летом! В управлении отеля на Сейшельских островах открыты сразу две интересные вакансии — Заместитель Генерального менеджера и Директор F&B.   1. Директор F&B. Обязанности:
Организация и обеспечение эффективной работы ресторана;
Осуществление контроля качества обслуживания клиентов Отеля;
Знание стандартов и процедур ресторанного и банкетного сервиса, рум-сервиса и минибаров.
Навыки бюджетирования расходов отеля.
Контроль соблюдения норм ОТ и ПБ, СанПин.
Знание стандартных ресторанных концепций.
Готовность принимать на себя большинство гостевых конфликтов в ресторанах и разрешать их в пользу отеля.
Требования:
Опыт аналогичной работы от 3х лет
Английский язык — не ниже upper-intermediate
Немецкий и франц узкий язык будет преимуществом
Умение работать мультинациональным персоналом
Стрессоустойчивость и гибкость мышления
Готовность к релокации на Сейшелах.
Условия:
Проживание на Сейшелах.
Компенсация расходов на проживание.
Оплачиваемый перелет до места работы и обратно по окончании контракта.
Отпуск: 21 рабочий день в год. Оплачиваемый билет в обе стороны, не более 1 раза в год,
Заработная плата обсуждается индивидуально. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/47400949   2. Заместитель Генерального менеджера. Обязанности: Контролировать качество обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, правильным использованием, распределением и учетом жилых номеров и мест, соблюдением паспортного режима.
Направлять работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с нормами и правилами эксплуатации, внешнего благоустройства, бесперебойной работы оборудования, соблюдение противопожарных и санитарно-технических норм.
Обеспечивать рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг.
Организовать и обеспечивать эффективную деятельность гостиницы.
Предоставлять клиентам информацию о предлагаемых гостиницей услугах.
Организовать работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и прочих помещений гостиницы, по проведению текущего и капитального ремонта.
Принимать меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиницы, а также повышению уровня ее комфортабельности.
Обеспечивать ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы.
Обеспечивать правильное сочетание административных и экономических методов руководства.
Проводить мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания.
Принимать меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом.
Определять должностные обязанности работников гостиницы путем разработки и утверждения должностных инструкций. Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе от 10 лет.
Опыт руководящей работы в сетевых отеля от 5 лет.
Опыт работы на должностях от Операционного Директора и выше – от 3-х лет
Знание стандартов сервиса.
Готовность лично работать с «трудными» гостями.
Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат.
Отличное знание разговорного и письменного английского языка (дополнительные европейские языки будут преимуществом). Условия: Проживание на Сейшелах.
Компенсация расходов на проживание.
Корпоративная связь.
Бесплатное питание.
Оплачиваемый перелет до места работы и обратно по окончании контракта.
Отпуск: 21 рабочий день в год. Оплачиваемый билет в обе стороны, не более 1 раза в год.
Медицинское обслуживание в клинике на Сейшельских островах.
Заработная плата обсуждается индивидуально. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/47399600

В сеть отелей на Сейшельских островах требуется Заместитель Генерального менеджера.   Обязанности: Контролировать качество обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, правильным использованием, распределением и учетом жилых номеров и мест, соблюдением паспортного режима.
Направлять работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с нормами и правилами эксплуатации, внешнего благоустройства, бесперебойной работы оборудования, соблюдение противопожарных и санитарно-технических норм.
Обеспечивать рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг.
Организовать и обеспечивать эффективную деятельность гостиницы.
Предоставлять клиентам информацию о предлагаемых гостиницей услугах.
Организовать работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и прочих помещений гостиницы, по проведению текущего и капитального ремонта.
Принимать меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиницы, а также повышению уровня ее комфортабельности.
Обеспечивать ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы.
Обеспечивать правильное сочетание административных и экономических методов руководства.
Проводить мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания.
Принимать меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом.
Определять должностные обязанности работников гостиницы путем разработки и утверждения должностных инструкций.   Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе от 10 лет.
Опыт руководящей работы в сетевых отеля от 5 лет.
Опыт работы на должностях от Операционного Директора и выше – от 3-х лет
Знание стандартов сервиса.
Готовность лично работать с «трудными» гостями.
Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат.
Отличное знание разговорного и письменного английского языка (дополнительные европейские языки будут преимуществом).   Условия: Проживание на Сейшелах.
Компенсация расходов на проживание.
Корпоративная связь.
Бесплатное питание.
Оплачиваемый перелет до места работы и обратно по окончании контракта.
Отпуск: 21 рабочий день в год. Оплачиваемый билет в обе стороны, не более 1 раза в год.
Медицинское обслуживание в клинике на Сейшельских островах.
Заработная плата обсуждается индивидуально.

В отель на Сейшельских островах требуется Директор F&B.   Обязанности:
Организация и обеспечение эффективной работы ресторана
Осуществление контроля качества обслуживания клиентов Отеля
Знание стандартов и процедур ресторанного и банкетного сервиса, рум-сервиса и минибаров
Навыки бюджетирования расходов отеля
Контроль соблюдения норм ОТ и ПБ, СанПин
Знание стандартных ресторанных концепций
Готовность принимать на себя большинство гостевых конфликтов в ресторанах и разрешать их в пользу отеля.   Требования:
Опыт аналогичной работы от 3х лет
Английский язык — не ниже upper-intermediate
Немецкий и франц узкий язык будет преимуществом
Умение работать мультинациональным персоналом
Стрессоустойчивость и гибкость мышления
Готовность к релокации на Сейшелах.   Условия:
Проживание на Сейшелах
Компенсация расходов на проживание
Оплачиваемый перелет до места работы и обратно по окончании контракта
Отпуск: 21 рабочий день в год. Оплачиваемый билет в обе стороны, не более 1 раза в год
Заработная плата обсуждается индивидуально.

Porsche приглашает к сотрудничеству Менеджера по планированию продаж и продукту.   Обязанности:
Координация направления планирования продаж
Детальный анализ статистики рынка, подготовка отчетов и прогнозов
Операционное и долгосрочное планирование продаж и производства на местном уровне и вместе со штаб-квартирой
Постановка целей по продажам дилерам и распределение производственных квот между ними
Планирование бюджета, подготовка программ стимулирования продаж (Incentive) и удержания клиентов (Goodwill), отчетность
Координация направления продукта менеджемента
Координация запусков новых моделей
Ценовой анализ конкурентов и скидок на рынке
Координация запусков новых моделей
Ценовой анализ конкурентов и скидок на рынке
Координация всех вопросов, связанных с планированием будущих продуктов, комплектаций, специальных серий, лимитированных моделей
Планирование заказа и продаж опций, выполнение планов продаж опций
Координация программы индивидуализации Exclusive Manufactur
Работа с обращениями клиентов
Координация работы команды диспозиции
Управление размещением заказов
Настройка систем для заказа, конфигурирования и инвойсирования
Поддержка дилеров в части продукта и особенностей комплектования автомобилей
Взаимодействие со штаб-квартирой по вопросам производства
Подготовка отчетов, прогнозов и презентаций для менеджмента и штаб — квартиры
Координация тем и вопросов отдела продаж по направлению Risks&Compliance
Взаимодействие с дилерами Порше, всеми отделами Порше Руссланд и штаб-квартирой
Руководство отделом, состоящим из 3 сотрудников   Требования:
Высшее образование в области экономики, бизнеса, автомобильного транспорта
Минимум 8 лет опыта работы в автобизнесе
Минимум 4 года работы в продажах и представительстве иностранной автомобильной компании
Минимум 4 года работы в продукт менеджменте и представительстве иностранной автомобильной компании
Минимум 3 года опыта руководящей работы
Опыт работы в маркетинге автомобильной компании приветствуется
Глубокое знание автомобильного рынка
Английский уровня advanced для ежедневного использования со штаб-квартирой
Способность профессионально общаться со штаб-квартирой на тему ценообразования, планирования продаж и производства, бюджетов и стратегий
Умение создавать профессиональные презентации
Опыт публичных выступлений приветствуется
Структурированный, внимательный к деталям, коммуникабельный, стрессоустойчивый, самоорганизованный, целеустремленный, клиентоориентированный и неконфликтный кандидат, любящий автомобили   Условия:
Полное соблюдение ТК РФ
Подчинение директору по продажам
Работа в офисе с 9:00 до 18:00
Бессрочный трудовой договор
Позиция уровня «менеджер», в подчинении 3 сотрудника.

В связи с расширением производства диагностических тест-систем инфекционных заболеваний, в ФГБУ НЦЭСМП Минздрава России объявлена вакансия Коммерческого директора.   Продукт: зарегистрированные, собственно разработанные тест/системы диагностики инфекционных заболеваний По требованиям: Знание лабораторного рынка сбыта, запросы рынка тест-систем диагностики инфекционных заболеваний
Опыт работы в подобном сегменте от 2 лет
Знание работы участия на торгах   По обязанностям: Разработка стратегии продаж производимой продукции
Изучение конъектуры рынка
Выход на региональные и зарубежные рынки
Расширение клиентской базы
Управление командой специалистов по продажам; обучение сотрудников
Анализ состояния задолженностей
Взаимодействие с клиентами(встречи, контроль отгрузок, коммерческие предложения и пр.)
Разбираться в методологии диагностических тест-системах   Условия: Место работы: Москва, Метро Спортивная
Зарплата: от 200000 рублей.   Отклик на вакансию через Телеграм

Dailo — международная edtech компания с капиталом от известных венчурных фондов. Команда разрабатывает SAAS продукт — симуляции, в которых люди тренируются коммуницировать с виртуальным AI собеседником. Работают с крупными компаниями, чьи сотрудники учатся в симуляциях продажам, клиентскому сервису и лидерству. Сейчас компания в поиске Руководителя отдела продаж на рынок РФ и СНГ. Мы долго думали, чтобы такого рассказать о нас в двух словах, чтобы ты убедился(ась) в том, что у нас круто. Оказалось, что это не так то просто сделать – проще прийти и поработать, но мы попробуем:   Предстоит:
Построение отдела продаж: найм, обучение, контроль, поддержка
Построение и масштабирование процесса продаж
Продажи и аккаунтинг ключевых enterprise клиентов
Работа с партнерскими каналами продаж
Привлечение новых партнеров   Немного о том, какие вещи нам важны:
Опыт сложных продаж с длинным циклом сделки (2-6 месяцев)
Желательно знание английского языка не ниже B2
Опыт построения системного процесса продаж
Отличные коммуникативные навыки
Опыт холодного привлечения клиентов
Проактивный подход в работе   Условия:
Возможность развиваться в одной из самых быстрорастущих ИТ-сфер — Edtech
Свободу реализации своих идей и профессиональный рост
Отличную команду
Оформление по ТК и полностью белую зарплату
Возможность полностью работать удаленно
Опционная программа для ключевых сотрудников.

Фонд Институт развития городов Республика Татарстан ищет талантливых Архитекторов-градостроителей для работы в широкомасштабной и длительной республиканской программе «Наш двор».   Задачи перед командой пограммы стоят амбициозные — за пять лет будут обустроены 6923 двора, общий
бюджет программы составляет 5 млрд. Среди прочего, этот проект привлекателен тем, что результат своей работы можно увидеть в очень короткий срок.   Что нужно делать:
— проводить архитектурный надзор реализации схем благоустройства дворовых территорий;
— курировать работу местных проектировщиков, выдавать рекомендации по проектированию;
— коммуницировать с администрациями районов и министерствами;
— коммуницировать с жителями и локальными сообществами;
— исследовать территории, анализировать опыт других регионов и стран;
— вырабатывать методики/подходы комплексного развития дворовых территорий;
— разрабатывать графические материалы, презентации, планы и схемы.   Что важно:
— опыт работы от одного до трех лет;
— высшее архитектурное градостроительное образование;
— знание программ AutoCAD или ArchiCAD, Autodesk 3ds Max или Lumion; Adobe Photoshop; Illustrator или CorelDRAW;
— коммуникабельность.   Условия и возможности:
— конкурентная заработная плата;
— возможность реализовать профессиональные амбиции;
— возможность в краткие сроки увидеть результат работы;
— работа в одной из самых эффективных команд Татарстана;
— офис в центре города;
— корпоративные мероприятия.

В образовательную компанию Маков и партнёры приглашается Руководитель отдела маркетинга.   Команда проекта создает курсы подготовки к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам.   Обязанности: Анализ рынка конкурентов и рекламы конкурента
Организация и управление отделом маркетинга
Оптимизация и распределение бюджета отдела
Генерирование идей, разработка и проверка гипотез
Написание маркетинговой стратегии   Требования: Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3х лет
Опыт работы с бюджетами от 500 тыс. рублей
Знание систем веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и наличие практического опыта
Владеете Excel на продвинутом уровне
Опыт организации запуска и контроля рекламных кампаний и экспериментов силами других специалистов
Желателен опыт продвижения образовательных продуктов   Предложат: Официальное трудоустройство
Заработная плата – 150 000 — 300 000 рублей
8 часовой рабочий день, 5 дней в неделю, без переработок
Гибкое начало рабочего дня и возможность выбирать выходные дни
Новый уютный офис в центре города (3 минуты от м. Площадь Восстания).