Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Девелоперская компания — один из лидеров рынка по строительству жилья, приглашает в свою команду Директора по продажам.   Обязанности: Разработка стратегии по реализации объектов недвижимости (жилье комфорт, комфорт +)
Мониторинг рынка недвижимости и подготовка предложений по ценовой политики
Контроль выполнения плана продаж.
Формирование, оптимизация и исполнение бюджетов, подготовка управленческой отчетности
Разработка методик/концепций, направленных на стимулирование продаж
Анализ и систематизация клиентской базы в программе CRM
Сопровождение договоров продажи/аренды и дополнительных услуг
Контроль состояния кредиторской и дебиторской задолженности клиентов
Взаимодействие с агентствами недвижимости, банками
Организация, планирование и координация работы отдела продаж
Разработка, внедрение и контроль соблюдения правил, инструкций, регламентов подчиненных отделов
Организация офиса продаж на реализуемых объектах и координация его деятельности   Требования:
Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в девелоперской компании по продажам жилья (строго!)
Знание и понимание современных технологий продаж.
Умение работать с командой от 30 человек (мотивировать на достижение, обучать)
Опыт управления с распределенной командой (присутствие в разных городах).
Опыт работы с агентскими каналами продаж и с ипотекой.
Знание конкретных инструментов аналитики эффективности продаж.
Знание рынка жилой недвижимости.
Готовность к переезду (Краснодар).   Условия:
Заработная плата складывается из оклада + % от продажи + % от прибыли проекта.
Официальное оформление.
Место работы г. Красондар.
Компенсация жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда проекта новой соц.сети (обмен между пользователями практическими советами и накопленным опытом) срочно ищет Технического Директора – Co-Founder.   Кратко о проекте: Задача 1.0 выполнена, соц.сеть запущена (15 тысяч пользователей), создано приложение для iOS \ Android и веб-версия, На данном этапе готовы тестировать показатель Product/Market Fit.   Требования: Кандидат должен иметь основное место работы / собственные доходные проекты на начальном этапе. Ищут  программиста-разработчика, с предпринимательским мышлением, который работает «головой и руками» и самостоятельно предлагает решение поставленных задач в короткие сроки. Критично: SWIFT, JAVA, KOTLIN, Objective-C, С, С++, Опыт работы в SCRUM/KANBAN командах, AGILE мышление; Понимание LEAN методологии и Customer Development. Опыт разработки мобильных приложений уровень Senior +, Архитектура: VIPER, MVVM, MVC, MVP; Желательно: Unit-test, UI-test, AVFoundation, UIKit, Soft skills Английский язык – желательно уровень не ниже intermediate   Личные качества: Амбициозность, адекватность восприятия текущей ситуации, самостоятельность, креативность, глобальное и экосистемное мышление, наличие четкого плана развития, предпринимательские навыки, мультифункциональность, оптимистичность.   Обязанности: Осуществить аудит действующей системы, формирование IT-стратегии, описание IT-инфраструктуры; Определение образа и границ продукта; roadmap на несколько лет; Создание, формирование с нуля отдела (блока) разработки и программирования, Организация работы отдела (блока) разработки и программирования, Оперативное управление блоком разработки и программирования, Оперативное решение задач, с учетом приоритетов, разработка программного кода, верификация и выявление ошибок в коде, проверка доработок и исправлений. Доработка целевой архитектуры решения и интеграций, разработка наиболее сложных и важных модулей системы.   Условия: Удаленная работа с четко построенной отчетностью по выполненным задачам Доля в бизнесе Карт-бланш на собственную команду разработчиков Взаимодействие с другими со-основателями проекта.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Телекоммуникационная компания  Максима Телеком в поиске Руководителя направления бизнес-презентаций и инфографики.   Обязанности:
Кросс-функциональное взаимодействие с командой стратегии и проектным офисом по вопросам создания бизнес-презентаций и элементов инфорграфики;
Создание презентаций: визуализация идей, разработка дизайн-концепций, превращение вводного контента в простой и понятный графический вид, выстраивание логики и структуры презентаций;
Оценка целевой аудитории и описание подхода по выбору стилистики материалов и способов подачи визуальной информации; Поиск референсов, исследование лучших практик с их последующим применением в материалах компании;
Оформление материалов в слайдовом формате, соблюдая необходимые приемы, правила оформления презентаций и требования;
Создание сложных графических элементов: отрисовка иллюстраций в изометрии (города, транспорт), разработка 3D-моделей объектов (транспорт, техника, уличные объекты);
Создание образов и подбор визуальных метафор, поиск необходимых фотографий и клипарта.   Требования:
Опыт работы от 3 лет на позиции дизайнера в крупнейших российских telecom- компаниях, media- и дизайнагентствах;
Обязательно: наличие портфолио с примерами работ (презентации с элементами изометрических иллюстраций).
Опыт создания презентаций по направлениям «Умные городские сервисы» и «Умный транспорт» будет дополнительным преимуществом;
Профессиональный уровень владения пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Опыт разработки 3D-рендеров и создания 3D сцен презентаций будет дополнительным преимуществом;
Развитые навыки визуальных коммуникаций структурирования информации;
Знания в дизайне: законы композиций, правила подбора шрифтов, правила верстки текстов;
Умение работать с данными — построение графиков, форматирование таблиц;
Умение работать в сжатые сроки на результат.   Предлагают:
Интересные задачи: например, задизайнить вагон метро в 3D с рядом цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы жителей столицы;
Нет строгих корпоративных шаблонов.
Официальное оформление по ТК РФ и cтабильная заработная плата два раза в месяц;
Работу в стремительно развивающейся команде молодых специалистов;
Хороший пакет ДМС и корпоративную связь;
Классный Agile офис рядом с метро «Киевская», в котором есть все: от специальных зон отдыха до бесплатного кофе, печенья и фруктов;
Техника, лицензии на программы и т.п;
Бесплатную парковку для сотрудников компании;
Компенсация затрат на мобильную связь.

Медиахолдинг ЕКОР приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора на радио.   Медиахолдинг ЕКОР (Радио СИ) – это группа коммерческих, преимущественно музыкально-развлекательных, радиостанций, работающих по всей России.   Обязанности:
Разработка и контроль реализации стратегии продажи и продвижения услуг
Оперативное управление и анализ продаж
Организация и контроль эффективной работы менеджеров по продажам , выполнение финансовых планов
Развитие, поддержка, контроль эффективных деловых отношений с клиентами и представителями административных структур региона
Личное взаимодействие и ведение VIP-Клиентов
Выполнение планов личных продаж
Организация и контроль медиапланирования
Анализ эффективности рекламных кампаний
Анализ рекламной активности конкурентов
Контроль своевременности, правильности оформления договоров, специальных индивидуальных условий, контроль дебиторской задолженности, формирование отчетности
Обучение персонала   Требования:
Высшее образование
Опыт работы коммерческим директором в медиа от 2-х лет
Знание специфики рынка радио рекламы
Уверенный пользователь ПК   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Офис в центре города
5-дневная рабочая неделя
Внутреннее обучение.

Московская школа программистов приглашает в свою команду HR-директора.   Обязанности: Разработка стратегии кадровой политики компании;
Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов работы;
Организация подбора персонала, контроль ведения системы адаптации;
Развитие системы мотивации персонала для разных категорий персонала (KPI);
Анализ рынка и формирование кадрового резерва;
Обеспечение успешного внедрения процессов, политик и планов в сферах обучения и развития персонала;
Контроль ведения кадрового документооборота всех подразделений;
Развитие корпоративной культуры компании.   Требования: Высшее образование (желательно профильное образование);
Опыт работы HR директором не менее 3-5 лет в компаниях, опыт руководства службой персонала;
Предпочтение кандидатам из образовательной сферы в качестве HR директора либо наличие в предыдущей практике педагогического опыта.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00 (выходные плавающие);
После прохождения испытательного срока: ДМС (включены хорошие платные поликлиники Москвы и МО), а также возможность проходить бесплатное обучение в «Школе программистов ОНЛАЙН» для себя и в любом из 9 очных отделений Школы программистов для Ваших детей.

Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС приглашает к сотрудничеству Руководителя дистанционного образования.   Обязанности:
Разработка и запуск продуктов дистанционного обучения (Blended Learning, Mobile Learning, Gamification)
Обучение и контроль работы пользователей с дистанционными технологиями (порталы СДО, Ms Teams)
Помощь преподавателям в работе с техническими средствами
Конструктивное взаимодействие с директорами учебных программ   Требования:
Высшее образование по специальности экономика/менеджмент
Навыки разработки и комплектации курсов поколений SCORM, Tin Can API
Опыт преподавания/тренингов и проектной работы в офлайн и онлайн форматах
Знание и навыки в области дистанционных программ образования
Устный и письменный английский язык
Позитивный командный настрой, доброжелательность   Условия:
Уровень з/п в зависимости от опыта и компетенций.

Команда Единого центра документов рассмотрит отклики на вакансию Директор по развитию.   Главная задача центра – развитие технологий, способствующих улучшению качества обслуживания граждан при оказании государственных услуг по оформлению документов.   Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий развития подразделения, направленных на повышение конкурентоспособности услуг и развития продаж (проф.осмотры, лабораторная диагностика, новые услуги);
Формирование и эффективная реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение услуг Медицинского центра;
Внедрение системы управления качеством медицинских услуг;
Обеспечение выполнения финансовых показателей подразделением;
Взаимодействие с представителями контролирующих организаций по текущим вопросам в деятельности подразделения.   Требования:
Высшее медицинское образование (доп. образование в сфере экономики желателен);
Опыт успешной работы на руководящих должностях в крупных медицинских компаниях более 5-ти лет;
Знание инструментов прогнозирования рынка в сегменте услуг;
Управленческая зрелость, профессиональная аналитика, уверенные навыки командного взаимодействия, гибкость, быстрая адаптивность;
Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (желателен).   Условия:
Интересные задачи в крупной и стабильной Компании;
Корпоративный ДМС;
Скидки на услуги Компании;
Оплата труда: рассматриваются ожидания кандидатов.

В команду сети семейных парков Zaмания приглашается IT Директор для разработки и реализации стратегии развития бизнеса.   Круг обязанностей:
Участие в формировании и корректировке общей стратегии компании. Разработка IT-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании.
Формирование бюджета направления IТ и контроль его исполнения. Анализ эффективности реализации бюджета.
Создание, обучение и развитие IT-команды, включая внешних подрядчиков.
Обеспечение бесперебойной и стабильной работы IT-инфраструктуры и сервисов: разработка соответствующих регламентов и создание технологической инфраструктуры.
Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации.
Управление IT-проектами: глубокое погружение в цели и задачи проекта, ведения план-графика, делегирование задач подчиненным, контроль сроков выполнения задач, сдача проекта.
Контроль процесса разработки и тестирования ПО.
Разработка дорожной карты запуска новых проектов и продуктов (включая запуск своего приложения, Системы лояльности, BI, СКУД, перезапуск сайта, повышение интеграции CRM с сайтом и iiko, автоматизация отчетов в 1С). Опыт запуска проектов по методологии Agilе – существенное преимущество.
Поиск и взаимодействие с подрядчиками, ведение договорной работы.
Обеспечение максимального уровня автоматизации по миграции данных между системами, минимизация ручного труда сотрудников.
Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы IT-направления   С этим точно справится профессионал, который:
Обладает опытом работы на аналогичных должностях от 5 лет.
Управлял проектами и проектными командами по внедрению информационных систем.
Имеет практический опыт автоматизации на базе СRМ Битрикс 24, iiko, 1C, работы с продуктами Microsoft (все IT инструменты, используемые в компании, указаны выше).
Имеет экспертный уровень знаний и понимает бизнес-процессы в данной сфере.
Имеет успешный опыт организации функционирования различных IT-сервисов и инфраструктуры в территориально-распределенных компаниях.
Обладает хорошими знаниями и опытом построения и развития IT-инфраструктуры, включая сети, серверы и т.д.
Эффективно управлял внешними подрядчиками для получения быстрого и качественного результата.
Ответственен, внимателен, мобилен, умеет работать в формате многозадачности, ориентирован на результат.
Умеет аргументировать свою позицию и брать ответственность за свои решения.   Предлагают:
Возможности для профессиональной самореализации
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса: оклад +KPI
Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
Компенсация мобильной связи.

Производственная компания (производство дезинфицирующих средств) приглашает кандидатов на вакантную позицию Генеральный директор.   Обязанности: Участие в формировании стратегии развития производственной компании;
Защита бизнес-плана по развитию компании перед УК и Акционером;
Реализация бизнес-плана;
Формирование, защита и исполнение бюджета расходов и доходов;
Развитие производственной площадки- реализация проекта «трансфер технологий» в части: выбора ассортимента; участие в проведении переговоров с поставщиками с целью определения оптимальных условий для локализации; участие в проведении переговоров с R&D лабораториями по вопросам разработки новых продуктов; запуск производства, выпуск новой продукции;
Операционное управление финансово-хозяйственной деятельностью Компании, формирование штата компании, том числе: создание отдела продаж;   Требования:
Опыт работы в должности Генерального директора в производственной компании химической, фармацевтической, косметической отрасли не менее 5 лет полного цикла- от производства до продажи продукции;   Условия:
Оформление в штат компании;
Конкурентная заработная плата.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Guliani Group — ресторанная группа, развивающий традиции грузинского гостеприимства в Москве, приглашает в свою команду Технического директора.   Обязанности: Контроль за содержанием в рабочем состоянии всех систем жизнеобеспечения зданий ресторанов
Качественное управление бюджетом департамента, оптимизация затрат
Решение административно-хозяйственных вопросов.   Требования:
Знание основ эксплуатации электрообеспечения, водоотведения, кондиционирования здания
Самостоятельная работа по вопросам жизнеобеспечения зданий ресторанов
Опыт ведения строительства
Желателен опыт работы в ресторане или пищевом производстве   Условия:
Ненормированный рабочий день
Работа в успешном быстро развивающемся крупном международном ресторанном холдинге.