НКО Детские деревни – SOS нужен Руководитель направления по работе с ключевыми партнерами.
Детские деревни – SOS — крупнейшая благотворительная организация в помощь детям-сиротам и детям из неблагополучных семей.
Обязанности:
Участие в стратегическом планировании деятельности направления фандрайзинга
Планирование, организация и координация деятельности отдела по работе с ключевыми партнерами (в подчинении 5 сотрудников)
Подготовка презентационных материалов, написание пиар-текстов (писем, статей, новостей)
Взаимодействие с корпоративными партнерами и особо крупными частными донорами по вопросам привлечения финансирования (организация личных встреч, мероприятий, ведение переговоров)
Организация и контроль деятельности, направленной на развитие отношений с партнерами, обеспечение долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с ними
Взаимодействие с высшим руководством организации и со смежными подразделениями по вопросам достижения целей отдела по работе с ключевыми партнерами
Обеспечение фиксирования истории взаимодействия с партнерами, процесса протоколирования встреч, наполнения баз данных в части сбора средств
Контроль выполнения планов по фандрайзингу, аналитика и отчётность
Профессиональные требования:
Опыт работы с VIP-клиентами от 3 лет обязателен, приветствуется опыт работы в сфере корпоративного фандрайзинга
Навыки организации и ведения переговоров на высшем уровне
Опыт организации и проведения мероприятий для привлечения и поддержания отношений с корпоративными партнерами, особо крупными частными благотворителями
Навыки публичных выступлений
Английский язык не ниже уровня C1 (Advanced): разговорный и письменный
Владение программным обеспечением: Microsoft office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя, CRM, графическими редакторами для работы с презентациями
Личные качества:
Профессиональный коммуникатор, способный не только выстроить надежные и доверительные отношения с партнерами и благотворителями, но и обеспечить взаимовыгодное сотрудничество с ними на долгие годы.
Яркий лидер и организатор, который может создать стратегию и повести за собой людей для достижения общей цели.
Человек, испытывающий внутреннюю потребность приносить пользу обществу.
Психологическая зрелость, лидерство, высокий уровень ответственности, дисциплинированность, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, готовность учиться и профессионально развиваться, доброжелательность, человеколюбие
Условия:
Работа в крупнейшей благотворительной организации с мировым именем, помогающей детям-сиротам, детям и семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, получить защиту, поддержку и обрести уверенность в завтрашнем дне
Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше и добрее)
Оформление по ТК РФ, соцпакет
Стабильная и своевременная «белая» заработная плата
3 дополнительных оплачиваемых дня к ежегодному оплачиваемому отпуску, в случае, если 28 календарных дней Вы уже отгуляли
График работы: 5/2, гибкий рабочий день
Испытательный срок – 3 месяца.
м. Академическая‚ 5 мин. пешком.
Возможность посещать как внутрироссийские, так и зарубежные тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, расти и развиваться вместе с организацией.
