Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Под реализацию новой стратегии развития компании открыт конкурс на замещение должности Коммерческого директора. Компания является крупнейшим производителем и торговым партнёром в сфере food/non food товаров.   Обязанности: Постановка стратегических и операционных целей команде (направление розничных продаж, корпоративный сектор, направление сетевых продаж, юридическое и аналитическое направление).
Планирование (год/квартал/месяц), защита и исполнение бюджетов.
Разработка системы мотивации персонала, повышение производительности труда.
Разработка коммерческой политики компании, организация продаж товаров и услуг.
Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы.
Контроль и сокращение дебиторской задолженности (в рамках нормативов компании).
Проведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение контрактов.
Представление интересов компании на профильных выставках, мероприятиях (в т.ч. за рубежом).   Требования: Высшее образование (очно).
Опыт работы Коммерческим директором обязателен.
Знание технологий управления продажами.
Английский язык – не ниже pre-intermediate.
Гибкость, креативность, активность, инициативность – обязательно.
Опыт управления персоналом не менее 20 чел.
Готовность к командировкам за рубеж.   Условия: Официальное трудоустройство, «белая» ЗП.
Территориально: офис – Москва, производство – МО.
Уровень оплаты труда высокий (обсуждается индивидуально). Предоставляется служебный автомобиль.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Холдинговая компания «Великолукский агропромышленный комплекс» заинтересована в кандидатах на должность Коммерческий директор.   Великолукский «Завод электротехнического оборудования» является одним из крупнейших производителей электротехнического оборудования для электроэнергетики, нефтяной и газовой промышленности, добывающей и обрабатывающей промышленности, железных дорог, метрополитена, сельского и городского хозяйства.   Обязанности: Управление всеми процессами продаж;
Предоставление аналитики и отчетности;
Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы;
Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами Компании;
Проведение встреч с партнерами;
Бюджетирование и аналитика маржинальности продаж;
Разработка системы мотивации персонала;
Стратегическое планирование и реализация планов продаж;
Участие в разработке стратегии развития Компании;
Выявление перспективных направлений развития компании, работа по актуализации ассортимента и цен в соответствии с меняющимися требованиями рынка;
Анализ стратегий конкурентов и поведения потребителей.   Требования: Обязателен успешный опыт работы от 5 лет руководителем отдела продаж в компаниях по производству продуктов питания;
Системность, развитое стратегическое видение и аналитическое мышление, умение принимать сложные управленческие решения;
Высшее образование;
Умение планировать и координировать действия команды;
Умение вести переговоры;
Знание 1C;
Лидерские качества;
Грамотная устная и письменная речь.   Условия: Вакансия предполагает переезд в г.Великие Луки, Псковской области. График работы 5/2, рабочий день с 8.00 до 17.00,выходные: суббота, воскресенье;
Заработная плата: оклад +премия (2 раза в месяц) обсуждается с успешным кандидатом;
Социальные гарантии и оформление в соответствии с ТК РФ;
Отпуск 28 календарных дней.

Динамично развивающаяся в сфере услуг проектирования, строительства и пуско-наладке объектов энергетики компания приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Функционал: Разработка коммерческой стратегии и маркетинговой политики компании
Определение перспективных каналов продаж и формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
Выстраивание работы с ключевыми клиентами
Формирование ценовой политики и политики скидок. Снижение затрат компании
Организация взаимодействия коммерческого блока со всеми подразделениями компании.
Оперативный контроль за работой тендерного отдела и других служб, входящих в подчинение.
Организация и контроль за системой обучения менеджеров.   Требования: Высшее образование желательно техническое
Управленческий опыт от 3-х лет в должности коммерческого директора (руководителя отдела продаж в компании с оборотом более 1 млрд рублей) в инжиниринговых, производственных, строительных компаниях
Успешный опыт построения системы продаж компании
Опыт работы с поставщиками и подрядчиками
Опыт построения и развития команды.
Навык ведения переговоров
Дополнительное бизнес-образование приветствуется
Системность мышления, развитые коммуникативные компетенции, гибкость, активная жизненная позиция   Условия:
Оформление по ТК РФ
Заработная плата оклад 120 000 +% Совокупный доход 200 000 — 250 000 рублей.
Испытательный срок 6 месяцев
Возможность карьерного роста
Наличие релокационного пакета для иногородних кандидатов.

Группа компаний «Аскона» — это крупнейший в России вертикально интегрированный ритейлер, специализирующийся на производстве матрасов. Сегодня компания приглашает на работу Руководителя розничной сети.   Задачи: Операционное управление работающими салонами: Организовывать процесс найма и обучения персонала
Управлять ассортиментом и его логистикой
Вести P&L сети и управлять доходностью Открытие новых салонов: Поиск, выбор, контроль застройки площадок
Подбор и обучение персонала
Настроить операционного управление новыми салонами, вывести салоны на требуемые KPI`s в согласованные сроки
Настроить систему онлайн-продаж и управлять эффективностью   Требования к кандидату: Уверенный и позитивный аналогичный/близкий опыт работы, наличие успешных кейсов управления розничной сетью
Готовность работать на результат, высокая мобильность, умение выстраивать позитивную коммуникацию по схеме «win-win»
Умение выстроить сильную и позитивную команду, готовность обучать и развивать коллег   Условия сотрудничества: Интересная работа в стабильной компании федерального уровня
Бессрочный трудовой договор. Компания нацелена на долгосрочное сотрудничество
Активная и позитивная команда коллег
Привлекательные условия труда (обсуждают индивидуально).

Зарубежный профессиональный участник рынка ценных бумаг приглашает на работу Коммерческого директора для запуска своего финтех-стартапа в России.   Основные продукты компании — высокотехнологичные инвестиционные ИТ-решения, которые позволят успешно взаимодействовать продавцам и покупателям ценных бумаг, оформляя сделки в соответствии со всеми нормами законодательства РФ.   Ожидания: Необходим энергичный и амбициозный руководитель с опытом работы на рынке ценных бумаг или в ИТ и пониманием принципов фондового рынка, который возглавит деятельность локального представительства.   Задачи: В его основные задачи будет входить организация работы компании в РФ, сбор команды, поиск партнеров (брокеров/банков) и привлечение клиентов-эмитентов, представление интересов компании в государственных органах и т.д.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется опытный Директор по маркетингу в известный производитель косметики по уходу за лицом и телом.   Характер выполняемой работы: Стратегическое планирование и бюджетирование направления маркетинга.
Разработка комплексной маркетинговой стратегии продвижения продуктов и бренда с фокусом на Performance-marketing.
Эффективное масштабирование текущих каналов привлечения новых клиентов (SEM, SMM, Affiliates).
Поиск новых идей и каналов трафика по CPA, CPI, RevShare-модели, тестирование и запуск.
Оптимизация воронки продаж.
Повышение ARPU/LTV.
Аудит работы подрядчиков и поиск новых точек роста.   Пожелания к кандидату: Высшее образование;
Успешный опыт управления digital-каналами, успешные кейсы в performance-маркетинге;
Активная жизненная позиция, личный драйв и ориентация на результат;
Английский язык не ниже Intermediate.   Условия: Работа в известном производителе косметики по уходу за лицом и телом.
Красивый офис с в центре Москвы.
Дружный молодой коллектив профессионалов, здоровая корпоративная культура.
Текущая команда сформирована лидерами отрасли.
Отсутствие бюрократии.
Корпоративный фитнес.
Официальное трудоустройство.
Полный рабочий день с гибким графиком начала (9-11).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт поиск кандидатов на вакансию Директор по продуктам на B2B предприятие.   Ключевая роль: — драйвер процесса продуктовой разработки внутри компании.   Что предстоит делать: — собирать и анализировать идеи внутри компании, а также запросы заказчиков, систематизировать обратную связь, вычленять главное; — исследовать рынок, изучать конкурентов, цены, особенности, преимущества; — формулировать гипотезы, генерировать идеи, предлагать решения; — просчитывать возможную экономику тех или иных продуктов, выбирать сильнейшие и наиболее перспективные; — вдохновлять и запускать новые продуктовые направления; — построить с нуля воронку проработки идей новых продуктов и их проверки в компании.   Ищут человека, который: — имеет опыт продуктового менеджмента или разработки в сегменте B2B; т.е. на рынке есть IT продукты, которые вы придумали или развили; — понимает особенности создания и продвижения IT-продуктов для бизнеса; — умеет общаться с энтерпрайз-клиентами: участвовать в долгих (и иногда скучных) собраниях со множеством участников, выцеплять суть и развивать её; — умеет фасилитировать: сделать так, чтобы группа людей решила задачу, а не растеклась мыслью по древу; — понимает, как устроена интеграция в больших банках и телекомах;   Компания предлагает: — официальное оформление по ТК РФ и полностью прозрачную систему оплату труда; — комфортный офис на м. Парк Культуры, а также возможность работать дистанционно; — высокую степень самостоятельности, отсутствие жесткой иерархии и бюрократии.

«Булочные Ф. Вольчека» – сеть фирменных магазинов со своим собственным производством-пекарней, заинтересована в кандидатах на вакансию Коммерческий директор производства.   Обязанности: Руководство закупками и реализацией продукции производства Разработка, внедрение, поддержание коммерческой системы производства (стандарты выбора поставщиков, нормативы оборачиваемости, уровень сервиса и т.д.) Увеличение прибыли производства (снижение закупочных цен, снижение остатков, увеличение продаж, увеличение цен продаж, расширение ассортимента и т.д.) Контроль обеспечения производства ТМЦ Развитие и поддержание отношений (договорных условий) с поставщиками Планирование, выработка стратегии и тактики развития продаж Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта Развитие, улучшение ассортимента, продуктов   Требования: Аналогичный опыт работы на пищевом производстве от 5 лет Профессиональные знания в области закупок сырья, упаковки Опыт управления закупками Успешный опыт организации процесса продаж Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации Умение работать в режиме многозадачности   Предложат: Интересный опыт в развивающемся бизнесе Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ Корпоративную мобильную связь Скидки на продукцию компании.

«AGRO PRO» входит в состав групп компаний занимающих лидирующие позиции в АПК в отрасли животноводства и сферы услуг. Сейчас в компании открыта позиция Директора.   Основные направления деятельности компании — торговля живым скотом экспорт/импорт, ветеринарные услуги в области животноводства, логистика морская/сухопутная.   Обязанности: Автоматизация всех областей бизнес-процессов в зоне своей ответственности.
Финансовое планирование и отчетность.
Контроль платежей и движения денежных средств, оптимизация текущих издержек.
Работа с текущими партнерами и привлечение новых партнёров.
Организация и управление процессами продаж в CRM. Операционный менеджмент, внедрение систем контроля и анализа показателей.
Взаимодействие с Госучреждениями на федеральном и региональном уровне.
Формирование эффективной рекламной стратегии совместно с отделом маркетинга.
Мониторинг и анализ агропромышленного рынка.   Требования: Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, умение работать с командой и личной мотивацией сотрудников.
Знание основ управленческого учёта и финансового планирования.
Отличное знание процессов, влияющих на эффективность продаж.
Понимание основ маркетинга и PR
Знание работы CRM системы, грамотное внедрение ее в бизнес- процессы
Ориентироваться в современных инструментах управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами.
Знание английского языка на уровне — B1 (Intermediate)   Личные качества: Честность, грамотно поставленная речь, пунктуальность, высокий уровень коммуникабельности, гибкость мышления и разносторонний взгляд в решении вопросов, ответственность в своих действиях. Необходимо любить животных, чтобы работать в данной сфере.   Условия: Официальное трудоустройство, заработная плата оклад+ индивидуальный бонус,
Современный офис с современной техникой и презентабельной мебелью
Официальное трудоустройство.
5 дневная рабочая неделя с 9:00-18:00 (выходной: суббота, воскресенье).
Семинары, обучение, дополнительные тренинги.
Командировки.

Швейцарская компания 8848INVEST, в связи с открытием офиса в Москве, объявляет конкурс должность CEO.   Компания управляет инвестиционными портфелями HNW-клиентов и уверенно опережает доходность рынка.   Вы имеете: Успешный опыт работы на руководящей должности в области финансов;
Высокий уровень управленческих компетенций – процессы и команда –  это приоритет, отлично развитые организаторские и коммуникативные навыки;
Экспертизу в области традиционных финансовых инструментов, необходимый диапазон знаний в разных функциональных областях менеджмента (управление изменениями, маркетингом, IT, HR и пр.);
Стратегическое и системное мышление, направленное на развитие и эффективное использование активов компании;
Искренний интерес к FinTech отрасли – тенденции, технологические прорывы, технологии работы, услуги и сервисы и т.д.   Вы будете: Решать весь контур задач по открытию и обеспечению работы офиса компании в г. Москва, направленной на продвижение бренда, развитие и повышение эффективности стратегических активов компании на территориальном рынке.   Что предложат: Работа в европейской динамично развивающейся компании;
Участие в разработке и утверждении концепции развития компании;
Перспективу войти в состав акционеров компании;
Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
Уровень заработной платы и KPI обсуждается индивидуально;
Подчинение непосредственно собственнику компании.