Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сейчас есть возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Начальника отдела по развитию среднего бизнеса.   Вам предстоит: Руководить отделом по развитию среднего бизнеса (корпоративные продажи, В2В);
Осуществлять комплексную деятельность, направленную на расширение сотрудничества с существующими клиентами;
Оказывать устные и письменные консультации существующим корпоративным клиентам, направленные на увеличение продаж;
Осуществлять подготовку и проведение эффективных презентаций услуг Компании, выезд к корпоративным клиентам;
Активно внедрять новые услуги для корпоративных клиентов;
Поддерживать трудовую дисциплину;
Изучать и анализировать потребности корпоративных клиентов в области предоставления услуг фиксированной и сотовой радиотелефонной связи;
Осуществлять активное взаимодействие с различными подразделениями Компании, направленное на удовлетворение запросов корпоративных клиентов.   Компания будет рада рассмотреть Вас, если у Вас есть:
Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности, опыт управления командой и продажами, как преимущество;
Успешный профессиональный опыт с сфере продаж телеком-услуг от 3 лет (готовы рассмотреть кандидатов из сферы продаж В2В-услуг);
Опыт продаж клиентам мобильной и фиксированной связи (работа в системе amdocs);
Навыки работы с биллингом и биллинговыми системами;
Умение работать в CRM;
Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, способность организовывать процесс и ресурсы, умение работать на результат, осознание ответственности за результат, активная жизненная позиция.   Предлагают: Достойный уровень дохода;
Льготную мобильная связь;
Оплату проезда;
ДМС;
Скидки в компаниях-партнерах;
Возможность бесплатно заниматься спортом и тренироваться (командные виды спорта, йога, бег, cross-fit);
BeeFree;
Профессиональное обучение и развитие;
Инновации;
Команду профессионалов.

В фармкомпанию Алфарма требуется Руководитель отдела развития услуг по бизнес-аналитике.   Функциональные обязанности: Разработка стратегии по развитию и продажам инструментов бизнес-аналитики
Анализ рынка услуг в данном направлении, потенциальных клиентов и основных конкурентов
Разработка и ввод в ассортимент компании новых услуг / продуктов по бизнес-аналитике
Формирование и организация работы подразделения услуг по бизнес-аналитике, набор команды, управление их деятельностью
Организация процесса работы с клиентами: формирование пакета услуг и ценовой политики, ведение переговоров с клиентами, планирование маркетинговых активностей, поддержка существующих клиентов
Участие в кросс-функциональных проектах с другими отделами компании   Требования: Высшее образование
Опыт работы в сфере бизнес-аналитики не менее 5 лет
Опыт руководящей работы не менее 3 лет
Знание программного обеспечение в сфере бизнес-аналитики (Qlik View/Sense, Tableau, MS PowerBI и др.)
Знание фармацевтического рынка будет дополнительным преимуществом
Наличие собственной клиентской базы для продажи услуг по бизнес-аналитике приветствуется   Условия: Достойная заработная плата
Полугодовые премии по результатам индивидуальной работы
Бесплатное корпоративное питание
График работы пятидневка, пятница — сокращенный рабочий день.

Компания АЙСБЕРРИ в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Формирование отдела прямых продаж с нуля
Успешное применение торговой политики компании, развитие активной клиентской базы
Расширение ассортимента и улучшение представленности продукции компании в каналах продаж: традиционная розница (включая розничных клиентов, розничных ключевых клиентов и сезонную летнюю торговлю), локальные сети, хорека, дистрибьюторы (оптовики)
Стимулирование спроса и потребительской активности, в том числе за счет промо мероприятий
Обеспечение наличия продукции под заказы клиентов, в том числе за счет качественного прогнозирования продаж
Доставка продукции потребителям, обеспечение заданного уровня клиентского сервиса, эффективное управление логистическим комплексом и логистическими издержками, в том числе управление взаимодействием со сторонними (логистическими) организациями
Участие в формировании бюджета обособленного подразделения и ответственность за его исполнение
Формирование мотивационных систем, стимулирующих рост продаж, улучшение клиентского сервиса и развитие взаимоотношений с клиентами   Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных FMCG-компаниях
Знание рынка продаж в представленном регионе
Владение навыками и опытом эффективного ведения переговоров с клиентами, формирования коммерческих предложений
Умение самостоятельно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Уверенный пользователь ПК   Условия: Оформление по ТК РФ, социальный пакет
Оплата мобильной связи
Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.

Formel D is the global service provider of the automotive industry. We develop market-leading concepts as well as individual, scalable solutions along the entire automotive value chain – from development to production to aftersales. Formel D Group is seeking a Project Manager, regions — Saint-Petersburg, Nizhniy Novgorod, Republic of Tatarstan. The main customers are — Nissan, Hendai, VW, Daimler etc.   Your tasks: Responsible for the coordination, organization and implementation of parts quality control and engineering projects
Defines scope, resources, schedule, deliverables, goals, risks, contingencies for each assigned project
Ensures projects are delivered on-time, on budget; controls project scope
Implements and manages project changes and interventions to achieve project outputs
Communication and management of project status and issues that impact the achievement of established goals
Full-Cycle problem solving in support of issue resolution
Develops strong relationships and manages the ongoing negotiations with the customer as the company representative
Reviews and audits previous projects (lessons learned)
Maintains a working knowledge of safety policies and regulations to ensure duties of self and others is performed in a safe manner
Insure delivery and understanding all required training and communication for team members   Work Experience Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Engineering, or other industry-related field required
At least 4 years of industry-related experience, minimum of 1 to 2 years of experience in a supervisor role
Excellent verbal and written communication skills
Strong supervisory and leadership skills
Excellent organizational skills and attention to detail
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to motivate, decision making, management, problem solving, analytical thinking
Excellent verbal and written communication skills, including ability to communicate with internal and external customers
Must be able to work under pressure and meet deadlines, while maintaining a positive attitude and providing exemplary customer service   The company offers: International company and environment, diverse projects with global automotive companies
Fulfilment of Labour Code of Russian Federation
Training and on-the-job induction in Formel D offices in Germany
Corporate car, smartphone and notebook
Full medical insurance paid by Formel D.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Руководителя контент-маркетинга Adults.   Задачи:
Управлять работой своей команды (в команде контент-маркетологи и email-маркетологи, SMM специалисты, менеджеры по YouTube);
Менять бизнес-процессы повышая эффективность команды;
Выстраивать взаимодействие с внешними командами (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, разработчики, маркетологи по тригерным коммуникациям, таргетологи, менеджеры по работе с партнерами и другие);
Находить точки роста, менять подходы в каналах и запускать новые каналы, прогнозируя финансовые показатели;
Контролировать и синхронизировать контент-стратегию разных каналов, участвовать в создании акций и продуктов;
Отвечать за бизнес-результаты направления.   Необходимые навыки:
Знание интернет-маркетинга (в первую очередь SMM, Email-маркетинг и YouTube + создание воронок, но также важно знать про закупку рекламы, работу с блогерами и партнерами);
Понимание особенностей работы с целевой аудиторией (изучающие английский язык взрослые);
Собственные маркетинговые кейсы в соц. сетях с измеримым результатом;
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах;
Руководящий опыт;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов.
Преимуществом будет:
Опыт создания яркого контента, особенно в образовательной или схожей тематике;
Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, верстальщиками, менеджерами по рекламе;
Опыт работы в интернет-маркетинге, а также опыт создания и продвижения контента;
Владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики.   Предлагают:
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику;
Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Розничная сеть Галамарт в поиске Управляющего группой магазинов (Санкт-Петербург и область).   ВЫ СТАНЕТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ, ЕСЛИ ВЫ: Успешный лидер и это подтверждено на опыте
Готовы пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов
Знаете, какие экономические показатели есть в ритейле и как на них влиять
Имеете опыт работы в развитии торговли / бизнеса более трех лет
Успешно и аргументированно отстаиваете свою точку зрения перед бизнесом
Командировки считаете крутым бонусом в карьере   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ: Обеспечение эффективности работы вверенных магазинов (6-8 магазинов в регионе): Контроль за выполнением планов (Товарооборот, Валовая прибыль, Операционная прибыль) магазинов, за результатами проверок, работа с отклонениями на магазинах
Выявление отклонений в технологиях , внесение предложений в доработку бизнес процессов
Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазином куста с целью стимулирования продаж
Работа с персоналом: подбор сотрудников на управляющие позиции, обучение, адаптация, формирование кадрового резерва   УСЛОВИЯ: Динамичная и интересная работа в крупном отечественном ритейле
Возможность проявить себя и развиваться в компании
Стать лучшим в сети и получить путёвку на отдых заграницу (Австрия, Кипр, ОАЭ и др. страны)
Интересные проекты внутри компании
Регулярные обучающие корпоративные конференции и тренинги
Корпоративное обучение в УЦ Компании г. Екатеринбург (1 мес, компенсация расходов на трансфер и проживание за счет компании)
Достойная заработная плата за хороший финансовый результат вверенных магазинов.

Voximplant is a serverless cloud communications platform that empowers business and developers to accelerate real-time voice, video and messaging solutions development worldwide. Voximplant is seeking a Head of Demand Generation.   Who the company is looking: The ideal candidate will be a proactive person with strong sales & negotiation and management skills, Fluency in English language, has solid sales experience in IT; The Head Of Demand Generation is responsible for provides daily operations management of the inbound / outbound telemarketing call response and lead qualification functions. Develops and implements a comprehensive strategy that maximizes opportunities across all products and product lines.   Duties: Lead generation in NA, LATAM, & Europe; Reach quota in the quantity of Sales Accepted & Sales Qualified Leads, as well as forecasted Monthly Recurring Revenue; Oversees coordination of digital, field, content and other marketing activities with the marketing team, align it with the market demand & feedback; Coordinate outbound activities with sales team; work closely with Head of Sales to maximize SAL-to-SQL conversion rate; As a part of account-based marketing activities, perform campaigns for target profiles: C-level & VPs in almost all industry verticals worldwide; Manage and improve inbound lead scoring & qualification process; ensure that reach time for the new inbound lead is in line with company standards; Arrange contact research and data validation process; work with 3rd party providers of leads & contact databases; Design call scripts & constantly improve the quality of emails, LinkedIn messages & sales calls performance; Manage, together with BDR Team Lead, an in-house team of telesales business representatives development: Ensures reaching daily / weekly / monthly targets in quantity and conversion rate of emails, LinkedIn messages & calls; Participates in the recruiting process and make hiring / firing decisions; Coaches staff, create a product, sales, and business function training programs; Design & implement the motivation system (C&B, competitions, gamification); Arrange staff professional and career development. Launching telemarketing projects in the different regions through third parties agencies; negotiating with providers, training their staff, approving scripts; Constant generation of ideas and strategies in order to increase sales volume; Manage the team budget.   Hard skills and qualifications: At least 3-year experience in a relevant position; Work with NA or EU or LATAM or APAC markets is a must; Management of a team 10+ people; Fluency in English (C1 and higher); Experience in online networking via LinkedIn, Facebook, etc.; Experience in cold calling and emailing; Work experience in the IT companies and understanding of the modern web and mobile market.   Soft skills: Ambitious, Self-starter and fast learner; Adopter and Sharer of the company values; Inspired by the IT industry and cloud solutions.   The company offers: Dynamic environment and an amazing team to work with; Comfortable office located within 5-minutes ’walk from Tulskaya metro station or 15-minutes’ walk from Shabolovskaya metro station; Flexible 5/2 schedule; Opportunity to develop a career in sales management; Employee Option Program; Competitive package: fix basic + commission; all payments are official; Health Insurance; Paid-up lunch, free tea & coffee, fruits and snacks; Full compliance with the Labor Code of the Russian Federation.

A tobacco brand is looking for a Regional Sales Manager.   Job Purpose: Manage Sales in assign regions by developing business plans, meeting planned goals, evaluating sales performance and coordinating with Distributor’s branches and regional team on improvement of the active client base and generation of new clients
Lead and oversee the activities and performance of sales & market monitoring teams
Manage regional field organization on the assigned territory by setting individual targets, tracking performance and facilitate achievement of business results (sales volume, AIL direct coverage, assortment, availability, visibility etc.)   Performance Objectives: Growth of sales volumes & market share through expansion of the company’s brands presence in assigned regions
Development of sales plans for assigned regions, approval with management, ensure deployment of S&M strategies and activities on the assigned territory
Effective management and development of Sales team in assigned regions to ensure achievement of business results and efficient deployment of all product initiatives and projects in field
Partnership building with key stakeholders and trade partners (distributor’s branch management and regional team, wholesalers, retailers)
Market, distribution performance, competitors activities and the company’s new launches monitoring in assigned regions and analysis to define and formulate key issues / opportunities for business growth   Requirements: English: Intermediate +
Bachelor degree
Sales, distribution, marketing, trade marketing, consumers, advertising, business environment, retail, WS, chain channels, regional specific of tobacco market.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мультибрендовой сети NBCom Group открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы, которому предстоит возглавить команду бренд-менеджеров и маркетологов.   Задачи: Руководство отделом маркетинга и рекламы — работа с командой и достижение плановых показателей
Разработка и реализация проектов по управлению клиентским опытом
Изучение потребительского поведения
Аналитика данных для эффективного планирования маркетинговой деятельности, анализ конкурентной среды
Медиапланирование
Проведение рекламных и маркетинговых мероприятий
Анализ влияния маркетинговых активностей на динамику спроса и объемы продаж
Построение и работа с CJM
Работа с программой лояльности
Взаимодействие с направлением «онлайн маркетинг»
Участие в разработке маркетинговой стратегии
Отчетность по результатам работы команды   Каких результатов ждет компания: Достижение командой маркетинга поставленных KPI
Развитие направлений и брендов Компании (повышение узнаваемости собственных брендов и лояльности к ним)
Увеличение объемов продаж за счет реализации маркетинговых активностей
Развитие положительного клиентского опыта
Развитие клиентской базы (повышение активности базы, рост новых клиентов, увеличение возвратности существующих клиентов)
И, как следствие, обеспечение конкурентоспособности Компании за счет использования маркетинговых инструментов   Ожидания от будущего коллеги: Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 2х лет, опыт работы в сфере маркетинга от 4х лет
Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента (дополнительное профильное образование приветствуется)
Знание принципов работы оффлайн и онлайн маркетинга
Знание основ брендинга
Опыт разработки, запуска, анализа акций
Опыт разработки медиапланов
Опыт работы с CJM и Customer Experience
Опыт проведения исследований потребительского поведения
Умение работать с аналитикой данных, анализировать влияние маркетинговых активностей на динамику спроса и объемы продаж
Понимание специфики работы на b2c и b2b рынках
Понимание специфики ритейла   Предлагают: Профессиональный / карьерный рост
Обучение за счёт Компании
Яркие корпоративные мероприятия
Прозрачную систему мотивации
Материальную поддержку от Компании
Скидки на продукцию Компании
Стабильность и трудоустройство по ТК РФ
Частичную компенсацию занятий спортом
Корпоративные подарки.

1С-Рарус — лидер в области комплексной автоматизации на платформе “1С:Предприятие”, дочернее предприятие 1С. Сейчас в компании открыта роль Руководителя проектов.   Задачи: Управление проектами по цифровизации госсектора на базе программных продуктов 1С. Управление деятельностью сотрудников на проекте. Ведение бюджета проекта. Управление рисками на проекте. Коммуникации с заказчиками. Возможность выезда в командировки по всей России. Организация подготовки проектной документации, ее контроль и согласование. Презентация проектов цифровизации. Управление предпроектным обследованием.   Требования: Высшее образование — информационные технологии, технические специальности, менеджмент (желательно). Специальные знания, навыки и умения: основы общего менеджмента, экономики, организации труда, управления финансами; методология управления проектами. Опыт управления проектами в ИТ-сфере. Опыт внедрения программных продуктов 1С. Знание программных продуктов компании 1С и их архитектуры. Сертификаты 1С. Знание основ управления персоналом и проектного управления.   Предлагают: Окладно-премиальная система оплаты труда. Официальное трудоустройство. Обучение внутри компании. Сертификация за счет компании. Профессиональный и карьерный рост. Работа на крупных проектах.