Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российская компания, создающая новый концепт ресторанного бизнеса, ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности: Реализация концепции бренда;
Разработка маркетинговой стратегии компании с целью роста выручки и прибыли;
Управление бюджетом маркетинга;
Внедрение современных digital-инструментов (анализ трафика потребителей, развитие мобильного приложения, smm, геотаргетинг и др.) – и анализ их эффективности;
Разработка и внедрение системы анализа данных;
Исследование рынка двух направлений – торговля продуктами и сеть ресторанов;
Работа с обратной связью потребителей по обоим направлениям;
Организация процесса мониторинга конкурентов;
Определение целевых сегментов и потенциала каждого сегмента, работа по продвижению концепции компании;
Управлением маркетинговыми коммуникациями;
Работа с агентствами и подрядчиками.   Требования: Опыт управления маркетингом/маркетинговыми проектами не менее 3 лет в B2C сегменте;
Техническое или математическое высшее образование;
Знание современных digital-инструментов и аналитики;
Опыт работы в FMCG от 2 лет на позиции бренд-менеджера, маркетолога;
Креативность, творческий подход в работе, умение принимать нестандартные решения;
Командный игрок;
Навыки предпринимателя;
Проактивность, высшие ценности.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ;
Офис в центре Москвы (в шаговой доступности от метро);
Доход от 300000 рублей (зарплата 250000-300000 рублей + KPI- выручка и прибыль), социальный пакет, включая скидку на покупку продуктов и готовых блюд в сети ресторанов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Дизайн-студия PINKMAN ищет сотрудника на позицию Project manager director‘а – руководителя группы проектных менеджеров, которые занимаются клиентскими проектами.   Основные задачи PDM: Контролировать загрузку отдела, выполнение ТЗ. Следить за качеством выпускаемых проектов, обучать и развивать менеджеров в проектном управлении. Перспектива работы – стать топ-менеджером и даже совладельцем студии (как уже было с некоторыми сотрудниками).   Важно: Сочетание технической экспертизы и опыта работы над проектами, связанными с дизайном – нужны насмотренность и вкус. Максимальная ответственность за результаты команды и полный контроль ситуации. Опыт работы над большими проектами и продуктами.   Требования: Опыт самостоятельной реализации проектов на всех этапах, в том числе в роле Senior PM от 3-х лет. Опыт контроля проектной команды – начиная от взаимодействия с аккаунт-менеджерами и разработки ТЗ до соблюдения сроков и уровня качества проекта. Навык работы с Figma (много проектов связано с дизайном) и Jira (или аналогами). Умение управлять продакшн-командой — предугадывать сложности, контролировать рабочие часы и мотивацию команды. Навык самостоятельного написания понятной проектной документации и готовность обучить этому менеджеров. Опыт тестирования продуктов как самостоятельный, так как организация процесса. Понимание специфики экономики студии и бюджетирования проектов, способность сделать клиенту сильное решение за конкурентную стоимость. Великолепно развитые коммуникативные навыки — возможность договариваться и обсуждать, принимать фидбек и корректировать работу свою и команды. Высокая самоорганизованность в условиях работы распределённой команды.   Условия: Работа в офисе на м. Красные ворота, удалённый вариант пока не рассматривается. Рабочий день – 10 часов (обычно с 10 до 20) — это позволяет производить продукты быстрее, чем другим студиям. Испытательный срок – 2 месяца, зарплата на испытательном сроке – 150 тыс. рублей, затем до 200 тыс. рублей. Высокие премии – по выполнению финансового плана команды и студии. Рабочий ноутбук – Apple + монитор (если необходимо).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-застройщик требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Формирование эффективной HR-стратегии компании;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ — централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор «узких» специалистов;
Формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников всех уровней;
Оптимизация и автоматизация стандартных HR процессов (прием, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие и т.д.);
Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями;
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
Актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом.   Требования: Опыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 500 человек от 5-ти лет;
Высшее образование в сфере (экономика, менеджмент, психология);
ЗУП 1С: 8.3, уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы);
Опыт административного руководства HR-командой от 10 человек;
Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование;
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала и адаптации сотрудников;
Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
Готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов;
Способность выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегами;
Готовность использовать инновационные подходы в работе;
Практичность, коммерческое мышление, внимание к деталям;
Отличные организаторские качества;
Осознание влияния HR на бизнес-результат компании.   Условия: График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
Белая высокая ЗП, оплата переезда и жилья в г. Санкт-Петербурге;
ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
Мобильная связь;
Развитие и обучение для того чтобы вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная промышленная компания в поиске Руководителя проектов.   Обязанности: Обеспечение реализации стратегии развития компании в части достижения целей строительства, модернизации и реконструкции производственных объектов.
Поддержка развития системы управления строительством, модернизацией и реконструкцией производственных объектов.   Требования к квалификации: Образование — высшее техническое.
Опыт управления крупными проектами / программами промышленного строительства на всех стадиях.
Опыт стандартизации процессов в рамках реализации проектов / программ промышленного строительства.
Готовность к релокации на Среднее Поволжье.   Условия работы: Работа в крупной, развивающейся промышленной компании.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентный уровень заработной платы.
Релокационный пакет.
Участие в реализации масштабных инвестиционных проектов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многопрофильный холдинг требуется Генеральный директор автотранспортного предприятия.   Задачи: Оптимизация затрат с точки зрения топлива, людей и прочих процессов;
Организация работы учебного центра;
Организация найма и бытовых условий сотрудников;
Участие в проектировании и контроле строительства автобазы.   Требования: Опыт руководства предприятием с тяжелой техникой (от 200 штук);
Готовность к переезду в регион присутствия предприятия.   Условия: Локация — г. Алматы, Казахстан;
Оклад + бонусы + релокационный пакет, обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Правительство Москвы реализует новый амбициозный проект «Московский инновационный кластер», в связи с чем ищет Главного специалиста.   Обязанности: Проведение предварительной экспертизы проектов участников кластера
Содействие в развитии проектов участников Московского инновационного кластера: выявление потребностей, создание дорожных карт развития, подбор партнёров
Подготовка информационно-аналитических, презентационных и отчетных материалов
Проведение встреч, видео- и интернет-конференций с потенциальными и действующими участниками кластера   Требования: Наличие высшего образования (предпочтительно естественно-техническая специализация), приветствуется наличие дополнительного экономического и/или бизнес-образования
Релевантный опыт проектной деятельности от 3 лет:
a) создание тизера и бизнес-модели проектов
b) разработка дорожных карт реализации проектов
c) создание кооперационных связей и партнёрств для реализации проектов
Дополнительным преимуществом будет опыт создания инвестиционных презентаций и расчёт финансовых моделей проектов и проведения закупочных процедур
Приветствуется опыт работы в институтах развития, венчурных фондах, консалтинговых компаниях
Опыт ведения переговоров, высокий уровень коммуникативных навыков
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые программы)   Условия: Работа в динамично развивающейся организации – проекте Правительства Москвы
Интересные и амбициозные задачи
Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
Стабильная заработная плата + ежеквартальные и годовые премии
График работы: 5/2, потенциально ненормированный
Испытательный срок 3 месяца.

Группа компаний Абрау-Дюрсо приглашает в винодельческое предприятие ЛОЗА Главного винодела.   Обязанности: Руководство разработкой рецептур, технических условий на сырье, основные и вспомогательные материалы, прогрессивных норм расхода.
Руководство проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов производства вина.
Участие в разработке графиков приемки сырья на переработку, планов поставок виноматериалов на производство.
Участие в работе по определению и закреплению сырьевых зон.
Обеспечение выполнения технологических требований по контролю за созреванием винограда.
Определение технической зрелости урожая для каждого типа вина.
Контроль качества виноматериала.
Контроль подготовки и запуска производственного оборудования и цехов к приему и переработке винограда.
Сбор и документирование технологий, рецептов, составов купажей и т.д.
Курирование программы полного цикла приготовления вина.
Контроль качества готовой продукции.
Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по устранению и предотвращению брака.
Разработка новых видов продукции с обеспечением технологической документацией.
Соблюдение требований Политики качества предприятия (интегрированная система менеджмента, в т.ч. требования СМК ISO 9001, ISO 22000).
Управление сотрудниками подчиненных подразделений (участок производства).
Обучение сотрудников завода специфическим технологическим процессам.   Требования: Опыт переработки винограда на современном оборудовании не менее 3-х сезонов с объёмом переработки от двух тысяч тон за сезон.
Опыт работы по производству тихих и игристых вин.
Управление коллективом от 40 человек.
Знание действующего законодательства по профилю и специфике работы.
Опыт в подготовке и получении новых лицензий.
Опыт работы с бочковыми винами, винными напитками и игристыми винами.   Условия: Работа в с. Сукко.
Обеспечение обедами сотрудников предприятия.
График работы 5х2 с 8 до 17 часов.
В компании имеется возможность доставки на работу служебным транспортом из г. Анапа.
Постоянная работа, оформление в соответствии с ТК, социальный пакет.
Несколько этапов собеседований.
Заработная плата, дополнительные преференции (релокация, компенсация проживания) обсуждаются с успешным кандидатом непосредственно на последнем этапе собеседования.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А streaming platform Netflix is seeking an experienced Senior Marketing Manager — Russia to power up the team.
The role: As a Senior Marketing Manager you are passionate about absorbing business context and using that to make intelligent decisions that benefit long-term-value of the brand. In this position, you will be crafting and executing digital, social and offline activations. The successful candidate will be comfortable taking the lead on campaigns, yet act selfless and be inclusive. The best candidate for the role is someone who lives and breathes our content already and talks naturally and passionately about our series, films and documentaries. You create campaigns that drive conversations and resonate authentically with local audiences in Russia and set new standards for entertainment marketing. You have an entrepreneurial spirit, socialising easily in a small team with lots of cross-functional partnerships. You are a professional that will thrive in our freedom and responsibility culture. The Senior Marketing Manager — Russia will report to the Director, Marketing — Central & Eastern Europe.
Key Responsibilities: Leading local campaigns to drive brand awareness and fandom in Russia.
Position Netflix Originals titles to make them locally relevant and loved
Partnership with local agencies and internal Netflix teams to develop integrated communication projects
Lead local extensions of global campaigns, working on special projects (stunts, guerrilla, content, digital innovation) that increase the relevance of title promotion in Russia
Strength in leading fast-moving cross-functional teams towards seamless and integrated marketing campaigns.
Requirements: Senior experience in setting up conversation and earned media driving marketing activations in Russia.
A curious creative mind, with experience in disruptive messaging and campaigns that generate social buzz to help Netflix establish and sustain meaningful connections with audiences across different countries in the region
Concise and clear communicator with written and oral communication skills in English and Russian.
Experience developing marketing campaigns from scratch including creative positioning, key art and video execution, audience identification, media strategy and launch roadmaps.
Someone who can play with Netflix content and our brand to create impactful word of mouth within the right audience with the right message.
Ability to lead, create and execute campaigns autonomously.
Ability to manage multiple time-sensitive projects simultaneously without the support of a large team.
Capacity to continuously provide and receive constructive, actionable feedback to and from colleagues
You are a culture ambassador, both advocating the local cultures existing within Russia as well as being a true Netflix culture example.

Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо открывает конкурс на роль Event-менеджера.   Обязанности: Разработка и согласование концепции, целей и основных этапов проекта;
Подготовка и проведение презентаций по проектам;
Подготовка и реализация проектов «под ключ» (презентации, корпоративные мероприятия, маркетинговые мероприятия);
Координация действий между участниками проекта, контроль выполнения задач в заданный срок и с требуемым качеством;
Контроль расходов по проекту в соответствии с утвержденным бюджетом;
Разработка креативных идей и концепций, от наполнения конкретного мероприятия до полноценной разработки нового продукта;
Работа с подрядчиками (взаимодействие по проектам, ведение базы поставщиков);
Координация мероприятий на всех этапах реализации;
Контроль документооборота по проектам;
Участие в спецпроектах, собственных и партнерских мероприятиях;
Составление отчета по итогам проектов или мероприятий.   Требования: Высшее образование;
Грамотная письменная и устная речь;
Опыт работы в сфере организации мероприятий от 3х лет обязателен;
Опыт ведения и реализации проектов от 3-х лет;
Знание английского языка (переписка, переговоры, презентации);
Креативность;
Способность быстро мыслить и принимать ответственные решения;
Готовность к командировкам.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Время работы: пн-пт 10:00 -19:00;
Дотации на питание (столовая в бизнес-центре);
Скидки на продукцию компании;
ДМС после испытательного срока;
Офис: Москва, Краснопресненская набережная, 12 (Центр Международной Торговли).

В центр педиатрии (Группа Гута) требуется Заведующий.   Обязанности: Развитие и организация работы Центра педиатрии
Выполнение плана продаж
Формирование предложений по новым продуктам, введению в практику новых медицинских услуг и технологий
Подбор и укомплектование Центра врачебным персоналом
Организация работы подчиненных врачей, контроль назначений, контроль за оформлением медицинской документации
Организация сотрудничества с зарубежными клиниками-партнерами   Требования: Высшее медицинское образование
Действующий сертификат по направлению «педиатрия»
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
Опыт работы врачом-педиатром от 5 лет и более
Доброжелательность, исполнительность, профессионализм   Условия: Работа в крупном новом многопрофильном медицинском Центре, оснащенном самым современным оборудованием
Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (больничный, оплачиваемый отпуск)
Удобное месторасположение в центре Москвы, 10 мин от метро пешком от м. Менделеевская или м. Маяковская
Белая заработная плата с выплатой два раза в месяц. Размер заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от профессиональных компетенций и опыта кандидата
Оказание медицинских услуг сотрудникам Центра и членам их семей по себестоимости
Возможность обучения и посещения профессиональных конференций за счет клиники.