Вакансии для хороших наёмных менеджеров

E-commerce направление Mail.ru Group находится в поиске Руководителя FinTech-проектов.   Задачи: Запуск новых финтех-сервисов для проектов;
Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами;
Консультация действующих клиентов по предоставляемым услугам (платежи / выплаты);
Ведение документооборота в корпоративной системе учета.   Требования: Отличные навыки коммуникации;
Гибкость, инициативность, внимание к деталям;
Высокая клиентоориентированность;
Эффективное взаимодействие с IT-отделом и финансовой службой.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Leading Russian industrial corporation Rostec is looking for a highly motivated and talented Investment Management Practice Consultant.   Being in a state of constant growth, the State Corporation Rostec creates conditions for further development of its employees, enterprises, and entire domestic industries, contributing to positive changes in the country as a whole.   Roles and responsibilities: Due diligence, negotiation of documentation and communication with Subordinated holdings and entities within investment project pipeline for integration Rostec to the Russian National Sustainable Development Goals. Potential targets pipeline analysis via industry deep dive and business model complementarity Preparation of financial analysis, valuation models and presentation materials for internal discussions Gathering and analyzing industry and market data   Qualifications: Master’s degree in Finance, Accounting or Economics is preferred 3-5 years’ experience in the investment management field including experience in investment portfolio compliance or other areas of compliance Ability to read governing compliance documents such as IMAs and Prospectus/SAI – please expand Strong analytical skills and organizational skills, attention to detail Ability to work independently and collaboratively with various levels of the organization.   Conditions: Salary — 350-450K rub.

ESforce — лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от собственного профессионального клуба до организации международных турниров, от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов. Сейчас команда в поиске HR Business Partner‘а.   Задачи: Организация подбора и адаптации персонала;
Сопровождение процессов кадрового документооборота;
Понимание зон роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода;
Мотивация сотрудников компании;
Бюджетирование, ФОТ, контроль за расходом HR-бюджета;
Командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы.   От кандидата ожидают: Опыт на аналогичной позиции в IT / Digital / Media / gamedev компании — от 2–3 лет;
Опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
Экспертиза в IT-рекрутменте;
Понимание IT-индустрии, заинтересованность в ней;
Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, C&B.   Предлагают: Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный пригосударственный проект открывает вакансию Директор по коммуникациям (GR).   Кто нужен? Гуру коммуникаций любого уровня. Человек, который все знает про он-лайн и офф-лайн продвижение людей и проектов. «Цифровой евангелист» проекта в медиа и социальных сетях. Может связаться и наладить контакт с любым СМИ, пресс-службой, топ-менеджментом корпораций и федеральными министрами. Создаст информационный повод даже тогда, когда его нет. Знает все инновации в цифровой среде и технологиях. Имеет положительную репутацию и налаженные контакты в среде Government Relations. Важен личный опыт ведения публичной коммуникации в современных цифровых средах.   Условия: Вам предложат очень амбициозные проекты и высокую зарплату.

METRO Cash & Carry – международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли, открывает вакансию Head of E-commerce Business Development department.   Job purpose: Enable growth of Ecom
Rally multiple departments in the organization with the common vision and purpose, secure best resources allocation for this project
Lead operational daily work with stores and provide continuous improvement in terms of processes
Provide 24/7 support for main partners (Sber, yandex, Savetime, IGOODS), be problem-solver for arising questions.
Quick analysis of data and facts with commercial spirit and acting on it   Managing Collaboration with Ecom partners (Sber, yandex, Savetime, IGOODS), improve operational integration, continuous support of collaboration with partners and its improvement Data analysis (pricing/assortment), finding commercial insights and acting on it (incl. gaps in assortment, opportunities in pricing and availability)
Securing operational resources and support for the project (incl. tactical work with the stores), development of plan to get best-in-class service level for ecom
Constant improvement of interfaces and operational integration (assortment, pricing, promo, SLA, OSA etc)
Market understanding and insights, new business ideas   Understanding of trends and situation in this dynamic market
Development of new business ideas (collaboration with marketplaces, dark stores, new fulfilment, 3/4PL)
Conduct competitive research and replicate innovative ideas and practices
Influence products development backlog (features etc)   Customer data, acquisition and retention Collect insights on customer behavior on multiple interfaces/partners and provide recommendations on how to improve lifecycle management for METRO online
Come up with new omni-channel ideas on how to drive traffic also to offline stores
Influence CRM approach, provide moe ideas for targeted communication   Team leadership Build and effectively manage HQ Ecom team with focus on operational and commercial capabilities. Hire, coach, and manage existing team   Requirements Experience of working with partners, preferably in ecom (BDM, commercial, operational issues)
BDM\Commercial experience and mindset
Experience in refining operational processes with partners
Good knowledge of current market situation and practices in egrocery/foodtech
Strong analytical skills, ability to think and analyse quickly and turn insight into action
Strong collaboration skills (stores, commercial function. IT)
Multitasking
Good negotiation skills
Fluency in English
Knowledge of performance marketing, key metrics and equations is a plus.

В Ситимобил открыта вакансия Продуктового менеджера, который сможет вместе с В2В командой построить качественный сервис для клиентов и партнеров.   Чем предстоит заниматься: Работать над продуктами для корпоративных клиентов – крупных корпораций и мелких бизнесов;
Управлять и приоритизировать бэклог в рамках своего блока работы;
Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
Подробно проектировать сценарии до самых мелочей и работать с командой над реализацией и запуском.   Компания ожидает: Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт работы с В2В продуктами;
Умение составлять понятный роадмап как минимум на один квартал вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности;
Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения;
Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
Умение аргументированно доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Ситимобил в поиске Руководителя маркетинговой аналитики, которому предстоит помогать маркетинговым командам находить проблемы, которые больше всего влияют на бизнес, и решать их.   Чем предстоит заниматься: Структурировать и формализовать сложные вопросы и задачи, разделять проекты на задачи и приоритизировать задачи по направлениям; Участвовать в ключевых обсуждениях, спорить и аргументировано отстаивать свое мнение; Нанимать и развивать талантливых людей, выращивать будущих руководителей; Выстраивать структуру и процессы внутри команды; Думать про будущее: что произойдет с командой и инфраструктурой через 1-3-5 лет, что сделать сегодня, чтобы все круто работало завтра.   Задачи на первые три месяца: Нанять недостающих людей в команду и поддержать процессы взаимодействия с маркетингом и командой развития бизнеса; Собрать, структурировать и приоритизировать задачи и пожелания смежников; Сформировать список гипотез (как увеличить конверсию, уменьшить CAC, повысить retention, снизить затраты на скидки) с оценкой их влияния на бизнес; Проверить 5 гипотез из списка выше; Описать методику, как оценивать маркетинговые кампании и запуски в рамках программы лояльности для клиентов.   Компания ожидает от кандидатов: Нацеленность на результат. Необходимо понимать, сколько каждое ваше решение принесло денег. Компания ждет, что вы говорите цифрами и достижениями; Самостоятельность. Нужно будет принимать много решений и быстро воплощать их в жизнь; Опыт управления людьми. Вы будете нанимать, развивать и увольнять людей; Желание работать руками. Компания ожидает, что вы сможете спуститься до деталей, разобраться в проблеме или сделать отчет самостоятельно, умеете (или сможете быстро научиться) работать с системами WEB и мобильной аналитики; Понимание, как работает маркетинг. Компания ожидает, что вы понимаете, как считать CAC, LTV и ROMI, сможете построить когорты и посчитать retention; поможете сегментировать клиентов и спланировать бюджет; Умение понятно и четко доносить свои мысли. Вы должны уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно спорить; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Компания — самый популярный в России и Восточной Европе FIN-TECH сервис в сегменте BNPL открывает вакансию Head of Legal & GR.   С помощью сервиса можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Предложат:
Работу в стабильной крупной компании;
Полное соблюдение ТК, есть ДМС;
Комфортный офис в шаге от м. Тульская;
Гибкое начало рабочего дня;
Возможность пару дней в неделю работать удаленно;
Годовой/ проектный бонус.   Обязанности:
Разработка документации по правовому оформлению новых продуктов и услуг компании;
Совершенствование правил предоставления услуг компании и типовых форм договоров;
Правовая регламентация бизнес-процессов (разработка и экспертиза проектов внутрикорпоративных документов – стандарты, положения, регламенты, инструкции и др.), разработка предложений по их оптимизации (в том числе, по трудовому праву, в области противодействия легализации доходов, полученных преступных путем, защиты персональных данных, защиты от мошеннических действий);
Взаимодействие с государственными и регулирующими органами (в т.ч. Роспотребнадзор, ЦБ РФ, саморегулируемые организации и др.), в том числе по разработке и приведению законодательных проектов в соответствие с международными стандартами и технологическим прогрессом;
Сопровождение корпоративных процедур (подготовка и проведение общих собраний, заседаний советов директоров, организация ведения списка участников, взаимодействия с холдинговыми компаниями и их администраторами и т.д.);   Требования:
Системные знания и опыт в работе с финансовыми сервисами (банки, РНКО, платежные системы и пр), телекоме и интернет-компаниях;
Образование желательно МГЮА/МГУ/ВШЭ с гражданской специализацией;
Опыт участия в рабочих группах в СРО, общественных организаций или государственных органах по вопросам развития отрасли;
Опыт управления командой юристов в прямом подчинении;
Умение проявлять дипломатичность с внутренним и внешним клиентом;
Готовность к самообучению и изучению лучших практик на рынке;
Английский язык intermediate и выше.

Единственный в России фонд комплексной помощи взрослым онкобольным Огромное Сердце – это организация, включающая в себя несколько направлений и программ с целью оказания поддержки людям с онкологией и информирования здоровых людей. Сейчас в фонд ищут опытного Директора.   Обязанности: • Организация работы Благотворительного Фонда. • Формирование оргструктуры и подбор персонала. • Операционное управление Фондом (в том числе фандрайзинг, бюджет и отчетность Фонда). • Разработка стратегии развития Фонда. • Разработка PR-концепции деятельности Фонда и продвижения проектов. • Внедрение CRM системы в работу Фонда. • Организация переговоров с потенциальными партнерами. • Поиск и привлечение инвестиций под существующие проекты. • Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве. • Разработка презентаций для меценатов и партнеров.   Требования: • Высшее образование и опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. • Хорошие коммуникативные навыки. • Умение грамотно формировать команду и привлекать необходимые ресурсы. • Высокая самоорганизованность. • Выраженные лидерские качества, аналитический склад ума, самостоятельность и ответственность за результат. • Оптимистичная жизненная позиция. • Способность не просто работать, а решать задачи.

Фонд Галчонок реализует программы развития системы реабилитации для детей и молодежи с органическими поражениями центральной нервной системы и иными тяжелыми заболеваниями. Сейчас в фонде открыта вакансия Руководитель образовательного направления.   Обязанности: Работа с партнерами проекта
Поиск и привлечение новых партнеров (найти, связаться, презентовать проект, довести партнера до заключения договора)
Планирование ресурсов и бюджетов, подготовка договоров и сметной документации проектов
Участие в разработке методических рекомендаций, регламентов и положений, необходимых в ходе реализации программы
Проработка и оценка новых возможностей программы
Формирование отчетной документации по программе   От кандидата ждут: Опыт управления проектами и возможность отрефлексировать путь проекта от намечающегося партнерства до результата для конечного пользователя (выпускника)
Вы готовите отличные презентации, великолепно выступаете, умеете анализировать и просчитывать все риски и выгоды по итогам встреч
Работали в коммерческих проектах, можете построить долгосрочные партнерские взаимодействия
Высокий уровень самоорганизации и смелость в принятии решений, умеете приоритизировать задачи, часть из них делегировать и контролировать их выполнение
Отлично справляетесь с большим объемом информации и документации
Знание английского языка и дополнительное образование в области проектного управления – большой плюс   Условия: Работа над интереснейшим масштабным проектом
Возможность реализовать самые смелые амбиции
Конкурентная зп (по итогам собеседования)
Офис в центре Москвы (М. Кропоткинская).