Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Менеджер проектов в команду стратегии Яндекс Маркета
9 августа 2021
Москва
В Яндекс.Маркете открыта роль Менеджера проектов в команду стратегии.
Что нужно делать:
Участвовать в создании и обновлении стратегий основных вертикалей Маркета (бытовая техника и электроника, fashion, grocery и пр.);
Управлять реализацией стратегии (PMO);
Курировать ключевые кросс-функциональные проекты;
Участвовать в коммерческой оценке и интеграции активов;
Оказывать аналитическую поддержку на уровне CEO и CEO-1. Компания ожидает, что вы: Больше трех лет работали в стратегическом консалтинге (предпочтительно Big 3), ведущих e-commerce или IT-компаниях;
Обладаете миксом проектных и продуктовых навыков: сможете организовать работу кросс-функциональной команды, провести проблемные интервью с клиентами, партнерами и коллегами из других подразделений, исследовать рынок и конкурентов;
Используете data-driven подход, умеете самостоятельно работать с данными;
Структурно мыслите, разделяете сложные задачи на компоненты. Будет плюсом, если вы: Работали над проектами в ритейле или e-commerce;
Участвовали в разработке либо внедрении стратегии бизнеса или продукта, занимались категорийным менеджментом или помогали запускать цифровые продукты;
Знакомы с категорией «Бытовая техника и электроника».
Управлять реализацией стратегии (PMO);
Курировать ключевые кросс-функциональные проекты;
Участвовать в коммерческой оценке и интеграции активов;
Оказывать аналитическую поддержку на уровне CEO и CEO-1. Компания ожидает, что вы: Больше трех лет работали в стратегическом консалтинге (предпочтительно Big 3), ведущих e-commerce или IT-компаниях;
Обладаете миксом проектных и продуктовых навыков: сможете организовать работу кросс-функциональной команды, провести проблемные интервью с клиентами, партнерами и коллегами из других подразделений, исследовать рынок и конкурентов;
Используете data-driven подход, умеете самостоятельно работать с данными;
Структурно мыслите, разделяете сложные задачи на компоненты. Будет плюсом, если вы: Работали над проектами в ритейле или e-commerce;
Участвовали в разработке либо внедрении стратегии бизнеса или продукта, занимались категорийным менеджментом или помогали запускать цифровые продукты;
Знакомы с категорией «Бытовая техника и электроника».
...
Старший бизнес-аналитик в команду стратегии Яндекс Маркета
9 августа 2021
Москва
В команду стратегии Яндекс Маркета требуется Старший бизнес-аналитик.
Что нужно делать:
Участвовать в создании стратегии развития категории БТиЭ Маркета;
Управлять кросс-функциональными проектами в БТиЭ, которые затрагивают расширение ассортимента, запуск СТМ, ценообразование, улучшение клиентского опыта и т.д.;
Анализировать рынок и внутренние показатели Маркета;
Организовывать эксперименты для проверки гипотез по развитию категории;
Выступать в качестве центра категорийной экспертизы в БТиЭ внутри команды;
Оказывать аналитическую поддержку на уровне CEO и CEO-1. Компания ожидает, что вы: Работали более трех лет в ритейле, e-commerce, консалтинге или IT-компаниях;
Умеете работать с цифрами и обладаете сильным аналитическим бэкграундом — например, занималась анализом коммерческой эффективности или продуктовой аналитикой;
Способны структурировать проекты: разделять их на крупные блоки и задачи, расставлять приоритеты и выделять главное;
Четко ставите цели, готовы отвечать за сроки и результат. Будет плюсом, если вы: Работали с категорией БТиЭ;
Хорошо знакомы с коммерческой функцией в ритейле (работа с поставщиками, категорийный менеджмент, ценообразование и т.д.);
Разбираетесь в организации логистики и доставки в e-commerce;
Умеете работать с инструментами продвинутой аналитики (например, Tableau или Power BI). Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
Компенсация питания;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график работы;
Парковка;
Программа релокации для иногородних сотрудников. Также в компании открыты и другие вакансии, например Менеджер проектов в Яндекс.Маркет. Отклик: https://facancy.ru/vacancies/menedjer-proektov-v-yandeksmarket/
Управлять кросс-функциональными проектами в БТиЭ, которые затрагивают расширение ассортимента, запуск СТМ, ценообразование, улучшение клиентского опыта и т.д.;
Анализировать рынок и внутренние показатели Маркета;
Организовывать эксперименты для проверки гипотез по развитию категории;
Выступать в качестве центра категорийной экспертизы в БТиЭ внутри команды;
Оказывать аналитическую поддержку на уровне CEO и CEO-1. Компания ожидает, что вы: Работали более трех лет в ритейле, e-commerce, консалтинге или IT-компаниях;
Умеете работать с цифрами и обладаете сильным аналитическим бэкграундом — например, занималась анализом коммерческой эффективности или продуктовой аналитикой;
Способны структурировать проекты: разделять их на крупные блоки и задачи, расставлять приоритеты и выделять главное;
Четко ставите цели, готовы отвечать за сроки и результат. Будет плюсом, если вы: Работали с категорией БТиЭ;
Хорошо знакомы с коммерческой функцией в ритейле (работа с поставщиками, категорийный менеджмент, ценообразование и т.д.);
Разбираетесь в организации логистики и доставки в e-commerce;
Умеете работать с инструментами продвинутой аналитики (например, Tableau или Power BI). Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
Компенсация питания;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график работы;
Парковка;
Программа релокации для иногородних сотрудников. Также в компании открыты и другие вакансии, например Менеджер проектов в Яндекс.Маркет. Отклик: https://facancy.ru/vacancies/menedjer-proektov-v-yandeksmarket/
...
Рекрутинговые вакансии в IKEA
9 августа 2021
Москва, Екатеринбург
Небольшая подборка рекрутинговых вакансий от одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома IKEA.
1. Talent Sourcing & EVP Leader.
Откликнуться по ссылке: https://ikearussia.avature.ru/en_GB/External/Jobdetail?jobId=11393
2. Recruitment Delivery Team Leader.
Откликнуться по ссылке: https://ikearussia.avature.ru/en_GB/External/Jobdetail?jobId=11403
3. Senor Recruiter.
Откликнуться по ссылке: https://ikearussia.avature.ru/en_GB/External/Jobdetail?jobId=10607
4. Unit P&C Manager.
Откликнуться по ссылке: https://ikearussia.avature.ru/ru_RU/External/Jobdetail?jobId=10564
...
Unit P&C Manager в IKEA
9 августа 2021
Екатеринбург
крутая компания
IKEA is searching for a Unit P&C Manager. In the role as Unit P&C Manager you will be responsible for efficient, effective and consistent execution of all People activities in the store by acting as a business partner to store management team.
Main responsibilities:
Ensure the people strategy, global principles/guidelines and relevant business plans relate and come together in a local people and culture action plan that is operationally implemented and lived up to;
Influence unit management team to continuously develop local leadership capabilities within their function according to business needs;
Support the building of local business competence by setting and working on relevant goals, together with the unit managers;
Responsible for identifying and driving the opportunities to develop the relevant offer of IKEA as a local employer;
Ensure that IKEA is locally known as an attractive place to work and positioned as the preferred employer in the defined local market for every function;
Ensure local employer communication is consistent, well perceived and builds on the IKEA brand;
Together with the unit management team secure an up-to-date succession process and plan by influencing the managers in taking the lead with special focus on talents and high-performing potentials;
Be a good example of IKEA leadership in ways that express the IKEA values within and outside IKEA, and together with the unit managers help to safeguard and promote the IKEA Culture;
Together with Business Navigation deliver a local staff cost budget which secures a diverse, appropriate staff structure and meets the defined business and productivity goals in the unit;
Create and implement a co-worker relations plan that effectively manages all local interactions with co-workers and ensures that all areas in the unit work with the labour relations principles and uphold local policies, procedures and laws. What the company offers: Full compliance with Labor Law, official employment;
Bonus based on financial year results;
Subsidized meal;
Medical insurance with wide coverage, including dentistry, from start of work;
Life insurance from start of work;
Staff discount 15% on IKEA goods;
Corporate pension program;
Partial compensation for fitness club;
Partial compensation of children’s summer camps;
Learning offer for professional growth;
Unlimited career and development opportunities at IKEA.
Influence unit management team to continuously develop local leadership capabilities within their function according to business needs;
Support the building of local business competence by setting and working on relevant goals, together with the unit managers;
Responsible for identifying and driving the opportunities to develop the relevant offer of IKEA as a local employer;
Ensure that IKEA is locally known as an attractive place to work and positioned as the preferred employer in the defined local market for every function;
Ensure local employer communication is consistent, well perceived and builds on the IKEA brand;
Together with the unit management team secure an up-to-date succession process and plan by influencing the managers in taking the lead with special focus on talents and high-performing potentials;
Be a good example of IKEA leadership in ways that express the IKEA values within and outside IKEA, and together with the unit managers help to safeguard and promote the IKEA Culture;
Together with Business Navigation deliver a local staff cost budget which secures a diverse, appropriate staff structure and meets the defined business and productivity goals in the unit;
Create and implement a co-worker relations plan that effectively manages all local interactions with co-workers and ensures that all areas in the unit work with the labour relations principles and uphold local policies, procedures and laws. What the company offers: Full compliance with Labor Law, official employment;
Bonus based on financial year results;
Subsidized meal;
Medical insurance with wide coverage, including dentistry, from start of work;
Life insurance from start of work;
Staff discount 15% on IKEA goods;
Corporate pension program;
Partial compensation for fitness club;
Partial compensation of children’s summer camps;
Learning offer for professional growth;
Unlimited career and development opportunities at IKEA.
...
Senor Recruiter в IKEA
9 августа 2021
Москва
крутая компания
IKEA is currently looking for a Senor Recruiter.
What you’ll need to have:
Completed higher education in a relevant sphere.
Previous 5 years of experience in recruitment both in-house and in a recruitment agency.
Knowledge of recruitment and selection techniques and requirements, laws regarding employment practices.
Experience in handling senior manager and multiple stakeholders.
Have knowledge about candidate’s behaviours and labour market trends.
Ability to work independently, take own initiatives and responsibility, express your ideas and opinions effectively — with ability to influence and inspire.
Open-minded, customer focused, possess good communication skills.
Ability to communicate confidently and clearly in English.
Computer literacy. Your responsibilities: Execute efficient, effective and consistent Recruitment activities in order to attract and recruit talented candidates to fill leadership and complex job vacancies.
Create an outstanding candidate experience from initial candidate contact to job offer that is efficient and aligned with our values.
Influence and consult Steering Managers and Hiring Managers throughout searches to ensure the best talent is hired.
Lead the recruiting process for management, leadership and complex searches.
Utilise and advocate for global tools, programs and direct recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates for assigned and anticipated vacancies.
Build and maintain manageable talent pools for future competence in software systems.
Analyse data and help lead process improvements across the recruitment function.
Communicate effectively and proactively throughout the recruiting process.
Screen, interview and prepare candidate slate within an appropriate and consistent timeline.
Develop and evolve relations with stakeholders within the country organisation to ensure alignment with sourcing strategies while managing stakeholder expectations.
Integrate the Diversity, Equality and Inclusion approach and knowledge into the recruitment.
Previous 5 years of experience in recruitment both in-house and in a recruitment agency.
Knowledge of recruitment and selection techniques and requirements, laws regarding employment practices.
Experience in handling senior manager and multiple stakeholders.
Have knowledge about candidate’s behaviours and labour market trends.
Ability to work independently, take own initiatives and responsibility, express your ideas and opinions effectively — with ability to influence and inspire.
Open-minded, customer focused, possess good communication skills.
Ability to communicate confidently and clearly in English.
Computer literacy. Your responsibilities: Execute efficient, effective and consistent Recruitment activities in order to attract and recruit talented candidates to fill leadership and complex job vacancies.
Create an outstanding candidate experience from initial candidate contact to job offer that is efficient and aligned with our values.
Influence and consult Steering Managers and Hiring Managers throughout searches to ensure the best talent is hired.
Lead the recruiting process for management, leadership and complex searches.
Utilise and advocate for global tools, programs and direct recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates for assigned and anticipated vacancies.
Build and maintain manageable talent pools for future competence in software systems.
Analyse data and help lead process improvements across the recruitment function.
Communicate effectively and proactively throughout the recruiting process.
Screen, interview and prepare candidate slate within an appropriate and consistent timeline.
Develop and evolve relations with stakeholders within the country organisation to ensure alignment with sourcing strategies while managing stakeholder expectations.
Integrate the Diversity, Equality and Inclusion approach and knowledge into the recruitment.
...
Recruitment Delivery Team Leader в IKEA
9 августа 2021
Москва
крутая компания
IKEA is searching for a Recruitment Delivery Team Leader.
Your responsibilities:
In the role as Recruitment Delivery Team Leader, you will be responsible for leading a team of recruiters up to 8-10 and providing effective recruitment support to business functions ensuring timely and effective recruitment process. You will establish and maintain close partnership with key business stakeholders to drive recruitment and proactively react to the company’s needs. You will contribute to building a smooth and positive candidate experience
You will:
Manage recruitment strategy for the specified area of responsibility
Function as essential Recruitment advisor to Hiring managers and P&C partners
Align Recruitment Delivery initiatives and solutions to achieve strategic plans and operating goals that help grow business within the area of responsibility
Ensure that Recruitment Delivery team work effectively, collaboratively, and creatively with individuals and teams throughout the company
Forecast and analyse recruitment dynamics to secure proactive staffing and support to business functions
Run regular reporting and provide analytics to business and P&C stakeholders
As a part of recruitment process execution lead team of recruiters in utilising global tools and programs, directs recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates for assigned and anticipated vacancies
Monitors external employer and workforce trends and leverage for adaptation of recruitment, attraction and sourcing strategies at country level
Follow up performance within organisation to ensure quality and quantity goals are met
Networks with stakeholders in the organisation to proactively monitor recruitment needs, to ensure alignment with assigned role sourcing strategies, and to manage stakeholder expectations
Collaborate with Diversity, Equality and inclusion to secure a broad diverse work force as well as being an attractive employer
Be an open mind and innovative thinker in finding new solutions for effective hiring. Seek new techniques and tools and launch them to make sure best in class recruitment service is provided.
Function as essential Recruitment advisor to Hiring managers and P&C partners
Align Recruitment Delivery initiatives and solutions to achieve strategic plans and operating goals that help grow business within the area of responsibility
Ensure that Recruitment Delivery team work effectively, collaboratively, and creatively with individuals and teams throughout the company
Forecast and analyse recruitment dynamics to secure proactive staffing and support to business functions
Run regular reporting and provide analytics to business and P&C stakeholders
As a part of recruitment process execution lead team of recruiters in utilising global tools and programs, directs recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates for assigned and anticipated vacancies
Monitors external employer and workforce trends and leverage for adaptation of recruitment, attraction and sourcing strategies at country level
Follow up performance within organisation to ensure quality and quantity goals are met
Networks with stakeholders in the organisation to proactively monitor recruitment needs, to ensure alignment with assigned role sourcing strategies, and to manage stakeholder expectations
Collaborate with Diversity, Equality and inclusion to secure a broad diverse work force as well as being an attractive employer
Be an open mind and innovative thinker in finding new solutions for effective hiring. Seek new techniques and tools and launch them to make sure best in class recruitment service is provided.
...
Talent Sourcing & EVP Leader в IKEA
9 августа 2021
Москва
крутая компания
IKEA is looking for a Talent Sourcing & EVP Leader.
Your responsibilities:
In the role as Talent Sourcing & EVP Leader, you lead an efficient, effective and consistent execution of Sourcing & EVP solutions to proactively ensure a pipeline of talent candidates to fill job vacancies, building a fair selection process based on IKEA values
You will:
Local lead for all Sourcing & EVP planning related aspects in country
Lead localisation of the Centre of Expertise Sourcing & EVP concept, frameworks, approach and process in order to ensure successful implementation in country
Proactively collect and transmit country Sourcing & EVP needs to the Centre of Expertise
Contribute to a high standard of excellence within Sourcing & EVP, delivering a consistent high quality service to IKEA internal stakeholders and giving candidates an excellent experience in line with our IKEA values and brand
Implement sourcing strategies that address future business needs and objectives through innovative and multichannel methods
Be responsible for execution of all local initiatives linked to employer marketing and branding in the country including managing national partnerships
Network with stakeholders across the country organisation to proactively monitor and manage sourcing needs for today and the future
Monitor external employer and workforce trends and leverage for adaptation of attraction and sourcing strategies at country level
Take a data-driven approach to monitor and track performance on Sourcing & EVP dimensions.
Lead localisation of the Centre of Expertise Sourcing & EVP concept, frameworks, approach and process in order to ensure successful implementation in country
Proactively collect and transmit country Sourcing & EVP needs to the Centre of Expertise
Contribute to a high standard of excellence within Sourcing & EVP, delivering a consistent high quality service to IKEA internal stakeholders and giving candidates an excellent experience in line with our IKEA values and brand
Implement sourcing strategies that address future business needs and objectives through innovative and multichannel methods
Be responsible for execution of all local initiatives linked to employer marketing and branding in the country including managing national partnerships
Network with stakeholders across the country organisation to proactively monitor and manage sourcing needs for today and the future
Monitor external employer and workforce trends and leverage for adaptation of attraction and sourcing strategies at country level
Take a data-driven approach to monitor and track performance on Sourcing & EVP dimensions.
...
Вакансии в VR-компании VIAVR (с релокацией в Дубай)
9 августа 2021
Дубай, ОАЭ
VIAVR — it-компания в области виртуальной реальности, производства контента 360, интеграционных решений для бизнеса, открывает позиции Head of legal и Country manager с релокацией в Дубай.
1. Head of legal.
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46740167
2. Country manager.
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46720336
...
Винные вакансии в Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо и винодельческое предприятие ЛОЗА
9 августа 2021
Россия
Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо и молодое перспективное винодельческое предприятие ЛОЗА ищут в свою команду Event-менеджера и Главного винодела.
1. Event-менеджер в Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо.
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46855219
2. Главный винодел в винодельческое предприятие ЛОЗА (Центр винного туризма Абрау Дюрсо).
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46619535
...
Административные вакансии в The Walt Disney Company
9 августа 2021
Москва
Один из крупнейших медиаконгломератов индустрии развлечений в мире The Walt Disney Company приглашает кандидатов на следующие административные вакансии:
1. ILS & Product Integrity Coordinator.
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46827936
2. Team Assistant.
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46714310
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера