Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Gloria Jeans is looking for a Head of Marketplace (Ecom team) role.   Responsibilities: Operations
Marketplace, strategy, management, forecasts and results. These include short and long term objectives, customer metrics and overall performance. Develop reports and reporting formats.
Oversee the day-to-day marketplace E-commerce operations, customer service, updates, post listings, promotions, merchandising, maintenance and performance.
Ensure that daily site maintenance is conducted; correcting product descriptions, product placement, new item posting, out of stock item removal and functionality meets and exceeds company expectations. This is a tactical job of maintenance of the site through Amazon and Channel Advisor
Reconciliation of Makertplace listings
Develop time and action calendars with processes and procedures to ensure actions are successfully completed.
Manage relationships with digital agencies and external third parties in the marketplace world
Work at both the strategic and tactical levels
Merchandising
Develop the merchandising strategy and deck to ensure the site is well merchandised according to company directives and standards and merchandising is updated based upon the needs of the business for product to look fresh, new and push quarterly agenda’s
Plan out and execute marketplace promotions to maximize growth
In conjunction with internal partners and outside agencies, the overarching digital merchandising, design, and marketing strategies and managing the execution and analysis of email marketing, affiliate programs, paid search, SEO, and other web-based marketing programs.
Managing weekly inventory reports for marketplaces
Drill down into marketing channels and site performance metrics to explain variances to business
Ensure marketplace copy and meta data are fully optimized to maximize traffic from search engines
Assist in SEO efforts including keyword research, site audits, page and site level optimization, link building, and competitive assessment
Buying
Develop and implement the assortment and inventory plan to match the sales plan. Work with other divisions to maximize inventory
Replenishment and reorders
Reporting daily sales
Reporting weekly sales report to management
Customer Service
Overseeing the development of customer relationships through marketplace
Review monthly customer service reports and putting into place action items to ensure efficiency of the process   Qualifications: 3-5+ years of E-commerce experience
Experience with E-commerce marketing and digital sales drivers with marketplace and channel advisors
Demonstrated understanding of web technologies, browsers, analytics, reporting and content management systems and processes
Self-motivated and able to work independently as well as part of a team in a fast-paced environment with changing priorities and show constant entrepreneurial initiative
Strong project management skills
Strong analytical skills to guide business strategy decisions
Experience in DTC accessories or apparel environment preferred, with E-Commerce marketplace.

Analytical and research services provider Glassford Global is looking for a Consultant.   What you will get: You will do a consulting work, while being able to maintain a healthy work-life balance.
You will solve analytical puzzles, find solutions to business problems, and present your point of view with an impact.
You will be dealing with the most complex and urgent tasks addressed by the consulting industry today and will work side by side with leading consulting teams.
You will get a better resume, as the name Glassford Global tells a lot to managers and partners in big consultancies that work with us. You can count on our referrals and help with finding your next job. We value our alumni as much as our clients do.
And finally, it is fun to work with us. We are a start-up, after all.   What the company needs from you: Intellectual rigor and genuine curiosity for finding better and more efficient solution than a client has requested. We exceed expectations; this is our and your way to a sustainable success.
Sense of urgency and willingness to work hard and fast to fit the always-burning client deadlines and to maintain a good lifestyle.
Attention to details and self-discipline to deliver a high quality product.
Ability to work with diverse people and management styles, as you may be rotated from client to client frequently.
Good English, Excel and PowerPoint skills.   Background needed: At least 2 years in consulting. Foreign branded consultancies are a big plus (Big-3: McKinsey, BCG, Bain; Big-4: PwC, EY, Deloitte, KPMG; Tier 2: ATKearney, Roland Berger, etc.).
Bachelor’s degree from a known university. Engineering and natural sciences (Physics, Mathematics, etc) are a big plus.

Стартап-студия ТехноСпарк ищет Юриста по корпоративному праву для юридического сопровождения деятельности группы компаний.   Задачи: Организация и проведение общих собраний участников / советов директоров, подготовка, ведение протоколов заседаний, формирование реестров
Контроль за соблюдением норм корпоративного управления, включая подготовку заключений и предложений, проектов решений; мониторинг исполнения корпоративных процедур
Участие в подготовке договоров и инвестиционных соглашений
Разработка и внедрение локальных нормативных актов
Взаимодействие с банками, нотариусами, ФНС и другими структурами   Квалификация: Высшее юридическое образование
Опыт работы в области корпоративного права — не менее двух лет
Разговорный английский язык
Знание российского законодательства и практики в области корпоративного права, а также европейского законодательства
Опыт работы в совместных предприятиях (российская юрисдикция) с участием иностранных инвесторов желателен
Системное мышление, пунктуальность и самостоятельность, соблюдение культуры коммуникации, умение работать в команде   Компания предлагает: Рабочее место в современном технологическом кампусе в Новой Москве (г. Троицк)
Возможность участвовать в разноплановых проектах и видеть результаты своей работы
Дружный коллектив единомышленников.

Девелоперский проект Layan Green Park — первый на Пхукете экологичный кондоминиум — приглашает в команду Ведущего интернет-маркетолога.   Задачи: Управление digital рекламой;
Регулярный анализ, оптимизация кампаний и достижение максимальных показателей в рамках согласованного бюджета;
Систематическое тестирование новых гипотез, идей в части аудитории, офферов, рекламного контента, посадочных страниц, новых источников.   Кого ищут: Высшее образование в сфере маркетинга или смежной;
Опыт решения аналогичных задач — не менее 3х лет (обязательное требование);
Владение английским языком не ниже B2.   Что предлагают: Оклад + система KPI в привязке к результату;
Возможности для профессионального роста и развития;
Оплата профессионального обучения, визовых расходов, сотовой связи;
Работа в уютном офисе рядом с морем (переезд на о. Пхукет на постоянной основе).

Prime Property Group is searching for a Technical Director.   Duties: Providing technical support for projects;
Researching and introducing new technologies in construction;
Management of the regional offices (setting goals and objectives, monitoring their implementation, motivation, mentoring and team development, defining the regional office goals for the short/medium and long term);
Drafting new and improving existing company’s policies and processes;
Training, leading, and coaching team members;
Analyze financial data, including project budgets, risks, and resource allocation;
Ensuring cross-functional interaction with related departments of the company;
Assessing and interpreting technical/design brief for works cost planning;
Formatting and managing program relating to tender and agreeing works duration with project’s teams;
Developing and revising statements of work with accurate cost and time estimates;
Ensure drawings are accurate, logic, cost efficient;
Coordination of design, sales and contractors to ensure design and costs are certified ready for input into tender documentation;
Supervising design teams and explaining the technical requirements to the different teams involved in construction;
Assisting with the creation of in-house standards and monitoring quality during construction to make improvements;
Presenting pre-contract cost documents to Development Director/Chief Operating Officer;
Assisting on feasibility studies and writing procurement reports;
Estimating and cost planning to include producing and presenting the final cost plan;
Tendering and procuring, including managing the pre-qualification stage, producing the tender list, putting the preliminaries together, tender analysis, producing the tender report and compiling the contractual documents;
Dealing effectively with post contract cost variances and the change control processes, where applicable referring major changes to project managers.   Requirements: Technical education;
The similar experience;
Upper-intermediate English.   Working conditions: Competitive remuneration package;
Young, dynamic and friendly working environment;
Fast growing company with potential career perspectives;
Interesting and challenging daily tasks;
Comfortable and prestigious office in the centre of Limassol.

Транспортно-логистический холдинг в поиске CEO локомотивной компании.   Обязанности: Руководство, управление операционной деятельностью и ресурсами Компании;
Управлять процессом создания долгосрочных или краткосрочных стратегий Компании;
Выявление негативных моментов и недостатков в рабочих процессах в том числе деятельности организации и делать все возможное для их ликвидации;
Организация работы локомотивов и локомотивных бригад;
Организация работ эксплуатации/ремонта подвижного состава;
Разработка и реализация технической политики и стратегии Компании;
Обеспечение технической исправности подвижного состава и оборудования Компании;
Организация работы по развитию грузовой локомотивной тяги, выход на рынок оказания услуг маневровой и магистральной локомотивной тяги;
Формировать предложения и решение транспортных и логистических задач.   Требования: Высшее техническое образование (эксплуатация и ремонт локомотивов, экономическое образование приветствуется);
Хорошие знания в области:
Законодательства в области жд транспорта;
Основы экономики, организации труда и управления;
Опыт работы в казахстанских/международных проектах приветствуется;
Умение принимать важные решения и нести за них ответственность;
Опыт в расстановке приоритетов и делегировании обязанностей;
Навыки в подборе персонала на определенные профессии;
Владение стандартными офисными пакетами Microsoft.   Условия: Испытательный срок – 6 меcяцев;
Зарплата (по согласованию) + бонусы.

Вакансия на удаленке.   ТОЛК — это экосистема подкаст-проектов: сейлз-хаус из 16 топовых шоу, сервис по монтажу, несколько образовательных продуктов и студия, которая делает подкасты для брендов. Сейчас команда находится в поиске Операционного директора.   Что нужно делать: Если коротко, отвечать за развитие и результаты студии; выстраивать процессы в команде очень творческих и не очень системных людей
Чуть конкретнее:
Выстраивание, внедрение и поддержание процессов, позволяющих увеличить ключевые метрики: выручка, прибыль, конверсия
Ответственность за рост этих метрик
Организация слаженной работы между командами студии: сейлз-хаусом, производством брендированных подкастов, сервисом по монтажу, образовательным отделом и отделом продвижения   Требования: У вас есть опыт управления командами в роли операционного или исполнительного директора
Вы умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик
Вы опираетесь на цифры и метрики в принятии решений, при диагностике проблем и успехов проекта
Процессы заряжают вас больше, чем идеи
Вы человек-ритуал, не можете уснуть, пока всем не отправлен фоллоу-ап, а цифры не занесены в табличку
У вас высокая толерантность к отказам — не постесняетесь напомнить столько раз, сколько нужно, чтобы работа была сделана; если собеседник раздражается, вы не раздражаетесь в ответ
Вы умеете фасилитировать встречи — быть в тайминге и держать структуру
Супер лайк, если у вас есть опыт работы в агентстве (рекламном / брендинговом / креативном), вас не пугают и не бесят творческие люди, у которых всегда что-то горит   Условия: Работа удаленная. Главное показывать результат, откуда — неважно
Зарплатные ожидания компания готова обсуждать.   Для отклика напишите письмо с темой «операционный_ая директор_ка». В письме расскажите о вашем опыте и почему вам было бы интересно поработать с компанией на этой позиции и прикрепите ссылки на социальные сети.

Благотворительный фонд Еврейский центр АРОН в поиске Специалиста по визуальному восприятию окружающего мира (фотографа-видеооператора).   Обязанности: Воплотить в жизнь проект — «Глаза — зеркало души» (Лев Толстой)
Смотреть правде в глаза и не бояться
Чувствовать ветер перемен и менять окружающий Мир и людей к лучшему
Показывать людей и события, как они есть, но со своими «тараканами» (солью и перцем)   Требования: Видеть необычное в обычном
Думать о будущем больше, чем о прошлом (а, не наоборот)
Не относиться к труду, как к работе
Быть неиспорченным славой и деньгами
Увеличивать добро в Мире людей
Уметь правильно смотреть через объектив, но видеть то, что другим невозможно и непонятно
Быть неравнодушным к славе и успеху, но не «переедать»
Иметь мечту и желание ее воплотить с помощью своего труда (не используя блат и коррупцию)   Условия: Оформление по ТК РФ
Фото и видео оборудование по Вашему предпочтению
Абонемент в ресторан «В Темноте»
Гибкий график.

NASA is seeking applicants for participation as a Сrew member during the first one-year analog mission in a habitat to simulate life on a distant world, set to begin in Fall 2022.   As NASA ventures farther into the cosmos, the astronaut experience will change. In preparation for the real-life challenges of future missions to Mars, NASA will study how highly motivated individuals respond under the rigor of a long-duration, ground-based simulation.   The series of missions — known as Crew Health and Performance Exploration Analog — includes three one-year Mars surface simulations based at NASA’s Johnson Space Center. The analogs will support research to develop methods and technologies to prevent and resolve potential problems on future human spaceflight missions to the Moon and Mars.   Main responsibilities: Each mission will consist of four crew members living and working in a 1,700-square-foot module 3D-printed by ICON, called Mars Dune Alpha. The habitat will simulate the challenges of a mission on Mars, including resource limitations, equipment failure, communication delays, and other environmental stressors. Crew tasks may include simulated spacewalks, scientific research, use of virtual reality and robotic controls, and exchanging communications. The results will provide important scientific data to validate systems and develop solutions.   Requirements and qualifications: NASA is looking for healthy, motivated U.S. citizens or permanent residents who are non-smokers, age 30 to 55 years old, and proficient in English for effective communication between crew and mission control. Crew selection will follow standard NASA criteria for astronaut candidate applicants. A master’s degree in a STEM field such as engineering, mathematics, or biological, physical or computer science from an accredited institution with at least two years of professional STEM experience or a minimum of one thousand hours piloting an aircraft is required. Candidates who have completed two years of work toward a doctoral program in STEM, or completed a medical degree, or a test pilot program will also be considered. Additionally, with four years of professional experience, applicants who have completed military officer training or a Bachelor of Science in a STEM field may be considered.

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум находится в поиске Product Lead‘а в свою команду.   За что вы будете отвечать: Product & Strategy:
Определение и оунерство retention-стратегии Data-программ американского Практикума (удержание и возвращение студентов в первые 1-3 месяца учёбы);
Сбор и приоритизация проблем и сложностей, возникающих у целевых студентов;
Поиск гипотез и сбор инсайтов.
Управление бэклогом экспериментов и улучшений по трём стримам:
Эксперименты и продуктовые улучшения, растящие ретеншн;
Микроулучшения студенческого опыта (каждое из которых не заметно в метриках, но совокупность даёт кардинально лучший студенческий опыт в горизонте года);
Core-стрим склейки продукта с новыми воронками (ситуативно);
Синки со смежными командами, апдейт стейкхолдеров.
Team & processes:
Операционное сопровождение и развитие команды для деливери инкрементов командой каждый спринт;
Наполнение и проработка бэклога улучшений платформы, связанных с дизайном и разработкой, сопровождение экспериментов и улучшений до продакшна;
Трекинг и фасилитация членов команды, фокусировка на достижении поставленных целей;
Обеспечение прозрачных и соблюдаемых процессов продуктового цикла, от бэклога до поставки результатов студентам;
1:1 с ребятами из команды про ощущения, ожидания и цели.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт управления командой:
У вас были люди в прямом подчинении: вы знаете, как этично и экологично с ними взаимодействовать, умеете растить людей внутри;
Вы умеете переводить потенциал и экспертизу членов команды в реальный продуктовый импакт;
Вы знаете, как из людей, работающих над единой целью, сформировать команду — и какую роль в этом играют процессы.
Успешный продуктовый опыт:
У вас есть опыт решения задач бизнеса при помощи продуктовой работы: в идеале вы уже занимались ретеншеном в продукте на этапе поиска PMF;
Вы умеете создавать и поддерживать артефакты (CJM, Роадмап, описания гипотез, брифы и технические требования), помогающие продуктовой команде синхронизироваться в процессах деливери результата со стейкхолдерами, смежниками и исполнителями.
Высокая планка конечного результата:
Вы умеете экологично приземлять визионерские инициативы в реалии потребностей студентов и ограничений бизнеса, а также прямо и понятно аргументировать свои решения;
вы готовы давать зелёный свет неочевидным инициативам, с которыми команда ещё не работала;
Вы выбираете способ реализации задачи в зависимости от ситуации, и понимаете, что «костыль» и «mvp» — не всегда равно плохо.
Эмпатия к студентам и их контексту:
Прыжок в новую профессию, освоение нового контекста и навыков, изнурительный поиск работы — это путь героя. На нас лежит ответственность сделать этот путь максимально посильным и быть чуткими к трудностям тех, кто решился.
Опыт работы с иностранными рынками:
Американская культура, образование, экономика отличаются от российской, а с ними и студенты: по потребностям и поведению. Чем больше удалось почувствовать эти отличия до работы с нами — тем быстрее и точнее мы включимся в продуктивную работу.
Интерес и насмотренность в образовании:
Профессиональный либо собственный отрефлексированный опыт учёбы (онлайн и офлайн);
Кругозор в подходах, механиках и успешных кейсах.   Что вас ждёт: Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom — они позволяют классно организовать совместную работу.
Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой сотрудники судят сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.