Онлайн-школа Фоксфорд в поиске опытного Менеджера продукта для запуска нового направления на международном рынке с нуля.
Вам будет комфортно в компании, если вы:
Используете системный подход в решении сложных задач, свободны от давления авторитетов.
Обладаете развитыми качествами: критическое мышление, последовательность, инициативность.
Ёмко, системно и логично излагаете мысли как устно, так и письменно.
Продакт: хорошо понимаете пользователя, для которого делаете продукт, отличаете важное от неважного, стремитесь находить оптимальные решения.
Проджект: умеете планировать, сдерживаете обещания, не теряете задачи, выявляете проблемы и говорите о них на языке решений.
Эффективный коммуникатор: умеете транслировать видение и ценность вашей идеи в команду.
Открыты к обратной связи от коллег, быстро признаете ошибки, извлекаете уроки.
Честно, прямо и последовательно даете обратную связь.
У вас живой интерес к образованию и сфере EdTech.
Что делать:
Исследовать и тестировать зарубежные рынки на предмет спроса.
Формировать, уточнять и реализовывать стратегию развития направления.
Выстраивать с нуля операционные процессы (продажи, поддержка пользователей) и масштабировать их.
Формировать качественный запрос к системным функциям (маркетинг, цифровой продукт, разработка контента) с учетом специфики локального рынка.
Строить и развивать собственную кросс-функциональную команду.
Кратно растить продажи направления ежемесячно.
Вы сработаетесь с компанией, если:
Понимаете, что такое воронка, откуда берутся разные виды конверсий, и как ими можно управлять.
Умеете работать с базовыми метриками цифрового маркетинга
Знаете не понаслышке, что такое CustDev, и имеете успешные кейсы влияния на бизнес.
Практикуете data-driven подход. Считаете юнит-экономику, бьетесь за конверсии и Retention.
Знаете всё про клиентский сервис и готовы поддерживать самые высокие его стандарты.
Знаете английский (итальянский, польский, немецкий, французский) язык на уровне, достаточном для свободного ведения деловой коммуникации.
Разбираетесь в финансовых показателях деятельности компании.
У вас есть опыт запуска стартапов или проектов с нуля.
У вас есть опыт руководства командами от трех человек – 2-3 года.
У вас отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты, предлагать идеи.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
ДМС после испытательного срока.
Работа в офисе (м. Тульская) или удалённо.
Квартальные премии (при выполнении целей).
Гибкий график работы.
Корпоративный английский.
