Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Porsche приглашает на стажировку в Отдел PR студентов старших курсов ВУЗов.   Objectives/ Purpose: Develop further and strengthen PR in the Russian market to support Porsche sales and after sales business
Implement corporate measures, systems and tools for the development in the market with the necessary adjustments
Establish, build and maintain ongoing working relationships with other departments in the Porsche subsidiary as well with the dealer network
Achieve individual objectives   Key Responsibilities: Assist in implementation of the national product launches
Assist in PR-related issues and test-fleet management
Giving input for further development of systems and tools
Perform other tasks upon request of the supervisor
Travel upon request and approval of supervisor.   Requirements: 4-th or 5-th-year student ,specialized in PR/Marketing/Mass media
Experience in automotive industry is a plus
Speaks and writes Russian and English fluent
Enthusiasm for Porsche products and services
Good project management skills
Honesty and integrity
Flexible enough to work for different target groups
Motivation to achieve
Ability to work independently as well as in teams
Works well under pressure   Terms: Short-term contract for 6 months ( 40 hrs/week, 9.00-18.00, Salary — 45.000 RUR gross).

Команда edtech-компании Учи.ру в поиске CMO для лидирования команды b2c маркетинга для юнита кружков.

Нижневартовский ТЮЗ объявляется конкурс на должность Главного художника.   Обязанности:
Создание художественно-постановочного решения новых репертуарных постановок, интерьера и рекламы театра.
Поддержание высокого идейно-художественного уровня оформления уже имеющихся в репертуаре театра спектаклей.
Представление макетов и эскизов оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки.
Контроль работы специалистов художественно-постановочной части и приглашенных художников.   Требования:
Наличие опыта работы в театре и предоставление портфолио (поставленные спектакли, афиши, участие в лабораториях, творческие проекты, выставки). Возможность переехать в Нижневартовск, если Вы из другого города.   Возможности:
Занятия интересной деятельностью в творческом коллективе.
Льготный проезд 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно.
Материальная помощь к каждому очередному отпуску.
Частичная оплата (в течение 4 лет) съемного жилья.
Постановки в других театрах (не под запретом).

Национальный провайдер сервисов и технологий кибербезопасности  Ростелеком-Солар открывает вакансию Руководитель группы веб-продвижения в центр по мониторингу и реагированию на инциденты кибербезопасности.   Обязанности: Разработка, планирование, бюджетирование, запуск и отслеживание эффективности рекламы в интернете с целью выполнения плана по лидогенерации;
Продвижение продуктов и сервисов через контекст, SEO, соц. сети, тизерные сети, как самостоятельно, так и с помощью подрядчиков;
Работа с системами учета и аналитики лидогенерации, мониторинг показателей;
Предложения по оптимизации / поиск путей снижения стоимости лидов, формирование ценовой политики;
Проведение A/B-тестирования, сегментирование, анализ конкурентов;
Подготовка и внедрение рекомендаций по улучшению рекламных кампаний и аналитики;
Контроль бизнес-показателей и воронки продаж;
Аналитика эффективности, подготовка отчетов;
Руководство подчиненными сотрудниками подразделения группы (веб-аналитик и интернет-маркетолог);   Требования: Опыт работы в сегментах контекст / таргет от 3-ти лет;
Понимание контекстной рекламы как инструмента, приносящего бизнесу результат (лиды, продажи, узнаваемость бренда);
Опыт работы с таргетированной рекламой в Facebook/Instagram, который вы можете подтвердить (кейсами или рекомендациями);
Работа с партнерскими (CPA/affiliate) сетями в РФ и за рубежом: поиск, оценка релевантности ЦА, заключение договоров, анализ и повышение эффективности размещения по необходимым KPI;
Опыт работы в B2B тематике с совокупным семантическим ядром на площадке от 1К запросов;
Практический опыт работы с разными форматами объявлений и кампаний, знание требований площадок;
Опыт непрерывной оптимизации РК для долговременной работы;
Умение работать с узкоспециализированным продуктом и ЦА;   Условия: Крутой опыт: работа в быстрорастущей отрасли, высокие технологии, лучшие эксперты рынка, масштабные задачи;
Заботу и поддержку: ДМС, 28 дней 100%-оплачиваемого больничного, 10 leave sick дней, страхование от COVID-19, бесплатное обучение, электронная библиотека, партнерские скидки, скидки на фитнес, корпоративная связь и ноутбук;
Комфортные условия: конкурентный оклад и бонусы по результатам работы, современный офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд, гибкое начало рабочего дня и возможность работать из дома.

Флагманский проект digital-компании М3 – more.tv18+, онлайн-платформа, предлагающая возможности стриминга эфирного вещания, а также просмотра самого востребованного российского и зарубежного контента как бесплатно по рекламной модели, так и с помощью платной подписки. Сейчас проекту нужен PR менеджер.   Функционал PR менеджера: Копирайтинг: написание пресс-релизов
Рассылка для СМИ пресс-релизов и промо-материалов
Инициирование публикаций в СМИ: анонсы, рецензии, подборки, светская хроника и т.д
Работа с западными студиями: получение промо-материалов (киарты, трейлеры) по всем проектам
Приглашение СМИ на съемки российских сериалов
Работа с актерами и филммейкерами: организация интервью, съемок   Ждут: Опыт работы в PR в сфере кино/сериалов/культуры от 1 года
Грамотный русский язык, умение писать тексты
Английский язык на уровне от Intermediate
Любовь к кино обязательна   Предложат: Оформление по договору ГПХ, с 2022 переход в штат
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день, возможен удаленный формат работы
Конкурентный оклад
Работа в команде активных и крутых профессионалов, увлеченных своим делом
Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в 8 минутах пешей доступность от ст.м. Тульская (Даниловская мануфактура).

В b2b-компанию SeedXCeed требуется HR директор.   Обязанности:
Подбор и адаптация персонала (создание профилей должностей, описания вакансий, работа с job-сайтами, размещение вакансий, проведение welcome-тренингов, совершенствование процесса адаптации)
Кадровое администрирование (оформлять приемы, увольнения, переводы, отпуска и др.)
Внедрение лучших HR практик: коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание горизонтальной структуры компании
Внутренние коммуникации (организационные объявления, информационные рассылки, корпоративный портал)
Разработка и реализация HR стратегии компании
Формирование и развитие команды
Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
Развитие HR бренда компании
Работа с HR-аналитикой
Развитие проектов HR в области развития персонала, оценки, мотивации и развития корпоративной культуры
Разработка и внедрение базового обучающего / адаптационного материала и системы наставничества
Проведение аудита отношений в коллективе, рекомендации по улучшению
Организация внешних и внутренних тренингов
Разработка внутренних нормативных документов, положений, инструкций   Требования:​​​​​​​
От 3х лет опыта работы в HR (подбор персонала, обучение и развитие и пр.)
Коммуникабельность, умение выстраивать диалог
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
Образование в HR сфере
Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (интервью по компетенциям)
Опыт в проведении кадрового аудита, оптимизации рабочих процессов
Знание трудового законодательства РФ   Условия:​​​​​​​
Классная заряженная команда и проекты, с которыми хочется работать, учиться и развиваться
Свободный стиль в одежде
Новый офис в пешей доступности от м. Павелецкая
Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт
Конкурентный уровень зарплаты — определяется по результату собеседования
График работы 5/2.

В adidas открыта вакансия Media lead.   Обязанности: Стратегическое и тактическое медиапланирование по всем каналам: диджитал, спецпроекты, ТВ, наружная реклама
Тактическое планирование всех инициатив бренда — подготовка медиапланов, планирование активаций
Полная ответственность за годовой целевой трафик (adidas.ru)
Запуск и оптимизация медиа-кампаний
Анализ медиа-кампаний, подготовка отчетов   Требования: Высшее образование, дополнительное образование в сфере маркетинга
Свободный английский
От 5 лет в области маркетинговых коммуникаций с фокусом на медиа направление (рекламные, маркетинговые агентства). Обязателен опыт работы с крупными международными брендами
Опыт в организации маркетинга и построения бренда
Опыт самостоятельного ведения крупных рекламных кампаний
Практический опыт работы с digital и performance инструментами, ориентированными на генерацию трафика и продаж
Координация работы медийных и digital агентств
Опыт работы с ecom. опыт работы с оффлайн медиа инструментами, включая ТВ и наружную рекламу
Навыки стратегического и тактического планирования   Предложат: Работу в дружной команде профессионалов в центральном офисе adidas CIS
Возможности карьерного роста и профессионального развития в международной компании
Гибкое начало рабочего дня
Частичную компенсацию питания в офисном кафетерии и ресторане
Корпоративное обучение по разным направлениям
Тренажерный зал премиум класса Reebok the Base в офисе компании. Беговые тренировки в команде adidas runners, а также различные спортивные активности
Скидки на продукцию компании
Скидки и интересные предложения на продукцию/ услуги компаний-партнеров (английский, мобильная связь, банки и др.)
Стильный и современный офис — Дом Спорта, расположенный в бизнес-центре Крылатские Холмы
Бесплатную парковку на территории офиса и комфортабельный корпоративный транспорт от станций м. Крылатское и м. ул. 1905 года до офиса (10-15 минут).

В Зеленоградском нанотехнологическом центре открыта вакансия Руководителя.   Зеленоградский наноцентр основан МИЭТ и АО «Зеленоградский инновационно-технологический центр», Фондом образовательных и инфраструктурных программ (АО «Роснано») для генерации и поддержки новых бизнесов в области нано- и микроэлектроники и концентрирует значительную часть технологических ресурсов и компетенций.   Обязанности: Руководство Управляющей компанией по созданию и развитию технологических стартапов и управлению их текущей деятельностью по линии venture building   Требования: Образование высшее (экономическое, юридическое или/и техническое) Успешный опыт создания и работы в высокотехнологичном стартапе (запуск и реализация проекта, выход на самоокупаемость и прибыльность компании, продажа компании) в качестве учредителя и / или руководителя высшего звена Коммуникационная история общения с контрагентами в России, Европе (указать с какими стартапами, университетами, технологическими компаниями, крупными компаниями – непосредственно общался в контексте технологий и стартапов) Английский язык (не ниже C1 – Advanced)   Условия: Работа в Зеленограде Оклад 125-150 тыс. рублей в месяц. Зарплата и соц.пакет обсуждается с кандидатом дополнительно в индивидуальном порядке.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    The world’s leading mobile transportation and convenience platform DiDi is seeking a Senior Human Resources Business Partner.   The Human Resource Business Partner (HRBP) will consult with country business team to implement strategic HR initiatives and best practices that align with the business strategy. As a Human Resources Business Partner, you will identify and develop solutions based on business priorities and organizational analysis. Your responsibilities will include consulting with all levels of management on employee relations, staffing, compensation, development, organizational and change management issues. You will partner with HR colleagues locally and globally to develop and implement specific HR programs directly aligned to business strategy including: performance management, career development, cultural initiatives, etc. Additionally, you will act as an employee advocate — ensuring that employees and managers are able to express concerns in a manner that is respectful of all individuals and supportive of our goal to be «The Employer of Choice.»   What will you be doing?
Be a strategic advisor country business.
Develop and execute the people agenda, ensuring alignment to the global and regional business strategies and priorities
Consult and partner with HR stakeholders on a broad range of people-related topics, including employee relations, leadership development, recruitment, compensation, organizational design, diversity and employee advocacy
Engage and support the business with succession planning and workforce planning, including the development of leadership talent across the business
Continuously update, expand, and proactively communicate, this knowledge to all relevant internal stakeholders across lines of business and functions.
Change Management – Facilitate change and seize opportunities to introduce improvements to current practices and procedures
Establish and maintain relationships with key clients, stakeholders and HR colleagues to enhance communication flow within the broader regional/global HR team
Work with HR and Managers to identify, develop and retain top talent and create ownership and accountability for diversity strategy and goals
Drive the development of a world-class HR culture by personal example, leadership and actions, incorporating local market conditions where relevant, but always with a view to best practices from an international perspective.   What does a successful candidate look like?
At least 4-6 years HR Generalist or related HR experience, including a demonstrated ability to provide HR advisory support as described above; experience in the financial services industry preferred
Demonstrated ability to provide HR consultation to managers and employees on (some or all of) issues regarding staffing, compensation, employee relations, policies and performance management
Demonstrated ability to make sound decisions, work and provide practical solutions senior leadership in a fast-paced environment.
Creative thinker and problem solver, able to manage multiple projects, understand business P&L and drive execution.
Ability to work collaboratively and develop strong working partnerships with clients as well as HR colleagues
Strong consulting, influencing and negotiation skills
Excellent interpersonal and good communication skills.
Ability to work collaboratively and develop strong working partnerships with clients and HR colleagues; ability to deal effectively with all levels of staff and management
Strong analytical skills required to identify HR-related trends within the business via metrics and other analytical tools, in order to make recommendations for continuous improvement and innovation.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Radisson Hotel Group is looking for a General Manager ready to join one of our hotels in Moscow, Russia.   The objective of the position is to achieve set goals in revenue, profit and value enhancement, as well as employee and guest satisfaction by directing the operation of the assigned area of responsibility and its organisation.   Responsibilities include: The Business Plan of the property
Appropriate business acumen thereby maximising GOP
Protecting assets and investments
A sales focus to drive business levels with a commercial approach
Maintaining and maximising owner relations
Creating a consumer environment and drive guest loyalty
Creating and maintaining a motivational, peak performing environment for employees
Working within the legal frameworks
Leading a team of motivated and enthusiastic colleagues
Act as an ambassador of Responsible Business
Working within the guidelines of the Company’s policies and procedures
Act as an ambassador of the culture and values of Radisson Hotel Group
Working within the guidelines of the Company’s policies and procedures   The ideal candidate: Speaks and writes English fluently
Knowledge of Russian is a plus
Has relevant experience in international hotel brands
Is motivated and self-driven
Is passionate about the hospitality business and has a fighting spirit
Is determined and enthusiastic
Is flexible to diversity and situations
Is proactive and has a «make it happen» attitude
Is honest and open
Has a hunger to learn and accept the learning experience
Possesses a Yes I Can! attitude
Is able to relocate at short notice.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN