Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисный IT-дистрибьютор Axoft требуется Senior Product Manager.   Должностные обязанности: Формирование целей и бизнес-требований к продукту в соответствии со стратегией развития продукта и требованиями бизнеса;
Исследование и понимание бизнес-процессов компании и потребностей пользователя для реализации их на базе продукта;
Коммуникация со всеми участвующими в процессе создания продукта сторонами — представителями бизнеса, партнеров, логистики, учетных подразделений, внешними и внутренними исполнителями и разработчиками;
Управление приоритетами и формирование плана работ по продукту;
Координация работы команд разработки;
Обсуждение приоритетов с командами. Обсуждение требований с представителями бизнеса;
Анализ конкурентных продуктов и поиск возможностей для улучшения собственного;
Сбор и анализ обратной связи от пользователей. Подготовка предложений по доработке.   Что ждут от кандидата: Опыт развития продукта в области e-commerce и автоматизации бизнес-процессов;
Развитые коммуникативные навыки — предстоит много общаться с разработчиками, дизайнерами, бизнес-заказчиками, пользователями;
Умение приоритизировать задачи;
Знание основных этапов разработки и методологии, умение говорить с разработкой на одном языке;
Готовность работать в условиях быстрых изменений;
Знание английского языка – проект будет масштабироваться для работы на глобальных рынках.

В крупной финтех-компании открыто несколько интересных вакансии — Head of International Development и CPO (B2B).   1. Head of International Development. Description: Our team is responsible for design, development, and operation of the global payment platform that serves our global key customers. It offers our customers localised merchant acquiring solutions in countries governed by different banking regulations. You will report to CCO and CEO and be responsible for managing viable corporate functions in the area of opening new markets. You will manage the team inside and strategic relationships with in local geographies players and payment schemes, as well as support delivery of our initiatives as part of the roadmap or internal requests, roll-out of planned services in each new country. You are to take ownership of entrusted initiatives, align stakeholders’ requirements and expectations, and do whatever it takes to deliver the implementation of critical initiatives which would form the bedrock for our merchant acquiring services in new markets. You are expected to lead these tasks: Develop and deliver strategy of the global solution to various departments;
Proactively managing all existing and new projects initiated by you and your team in different geographies and lead them to successful completion and/or launch;
Identify, asses, strategize and plan necessary activities in order to launch our acquiring services in new markets, that you prioritized;
Set-up new business relationships with local important players and be responsible for managing these relationships;
Identify, asses, strategize and plan necessary activities in order to launch our acquiring services in new markets;
Prepare commercial offers and presentations (including in English);
Improve product and technical schemes of work in conjunction with the product and IT department;
Shared accountability for all proposals, contracts and any further documentation which are required for your department to achieve the relevant operating licenses; About You: You are a strong leader with proven track record, as well as a communicator and expert in relationship management experience with senior stakeholders in the payment industry. You possess excellent business knowledge and deep expertise in acquiring services (ideally in issuing services too). You are familiar with, can easily navigate in payment systems rules, requirements and limitations, and can map them against any requirement of local regulators worldwide. You have proven records of delivering complex projects and dealing with payment systems and/or regulators at least in one of the following regions: Europe, South East Asia, Middle East, Americas. You have strong project management skills, result oriented attitude, perfect analytical skills and very high attention to the details. On top of all the above – you are familiar how to work in different time zones and enjoy it.   2. CPO (B2B). Зона ответственности — b2b-продукты. Включает два продукта/бизнес-направления: 1. Платежный сервис — 3 продуктовые вертикали, состоящие из 10 продуктовых команд — Платежная инфраструктура как неотъемлемая часть продукта 2. Сервис расчетного обслуживания юр.лиц Цели и задачи: Видение и стратегия развития b2b-продуктов в соответствии с целями компании Участие в создании и развитии продуктов (через команду и при необходимости напрямую) Координация всех внутрикорпоративных взаимоотношений для обеспечения успеха направления Организация и администрирование команды и верхнеуровневых вопросов департамента (структура, продуктовое и бизнес-планирование, взаимоотношения с акционером и др) Менторинг и мотивация команды Участие в коммуникациях и переговорах с представителями акционера на разных уровнях Тесная кооперация с коммерческим департаментом в целях дистрибуции продуктов Лидирование регулярного планирования роудмапов команд Бюджетирование продуктовых доходов и затрат, контроль затрат Важно: Эмпатия, продуктовое мышление и чутье, энергия и страсть к делу, желание расти и растить.

В крупной финтех-компании открыта вакансия Head of International Development.   Description: Our team is responsible for design, development, and operation of the global payment platform that serves our global key customers. It offers our customers localised merchant acquiring solutions in countries governed by different banking regulations. You will report to CCO and CEO and be responsible for managing viable corporate functions in the area of opening new markets. You will manage the team inside and strategic relationships with in local geographies players and payment schemes, as well as support delivery of our initiatives as part of the roadmap or internal requests, roll-out of planned services in each new country. You are to take ownership of entrusted initiatives, align stakeholders’ requirements and expectations, and do whatever it takes to deliver the implementation of critical initiatives which would form the bedrock for our merchant acquiring services in new markets.   You are expected to lead these tasks: Develop and deliver strategy of the global solution to various departments;
Proactively managing all existing and new projects initiated by you and your team in different geographies and lead them to successful completion and/or launch;
Identify, asses, strategize and plan necessary activities in order to launch our acquiring services in new markets, that you prioritized;
Set-up new business relationships with local important players and be responsible for managing these relationships;
Identify, asses, strategize and plan necessary activities in order to launch our acquiring services in new markets;
Prepare commercial offers and presentations (including in English);
Improve product and technical schemes of work in conjunction with the product and IT department;
Shared accountability for all proposals, contracts and any further documentation which are required for your department to achieve the relevant operating licenses;   About You: You are a strong leader with proven track record, as well as a communicator and expert in relationship management experience with senior stakeholders in the payment industry. You possess excellent business knowledge and deep expertise in acquiring services (ideally in issuing services too). You are familiar with, can easily navigate in payment systems rules, requirements and limitations, and can map them against any requirement of local regulators worldwide. You have proven records of delivering complex projects and dealing with payment systems and/or regulators at least in one of the following regions: Europe, South East Asia, Middle East, Americas. You have strong project management skills, result oriented attitude, perfect analytical skills and very high attention to the details. On top of all the above – you are familiar how to work in different time zones and enjoy it.

В крупную финтех-компанию приглашается эксперт в должности CPO (B2B).   Зона ответственности — b2b-продукты. Включает два продукта/бизнес-направления: 1. Платежный сервис — 3 продуктовые вертикали, состоящие из 10 продуктовых команд — Платежная инфраструктура как неотъемлемая часть продукта 2. Сервис расчетного обслуживания юр.лиц   Цели и задачи: Видение и стратегия развития b2b-продуктов в соответствии с целями компании Участие в создании и развитии продуктов (через команду и при необходимости напрямую) Координация всех внутрикорпоративных взаимоотношений для обеспечения успеха направления Организация и администрирование команды и верхнеуровневых вопросов департамента (структура, продуктовое и бизнес-планирование, взаимоотношения с акционером и др) Менторинг и мотивация команды Участие в коммуникациях и переговорах с представителями акционера на разных уровнях Тесная кооперация с коммерческим департаментом в целях дистрибуции продуктов Лидирование регулярного планирования роудмапов команд Бюджетирование продуктовых доходов и затрат, контроль затрат   Важно: Эмпатия, продуктовое мышление и чутье, энергия и страсть к делу, желание расти и растить.

Компания Axoft приглашает в свою команду Руководителя отдела на супер перспективное направление — кибербезопасность.   Фронт работ: Разработка стратегии развития продуктового направления бизнеса. Управление продуктовым портфелем. Рекрутинг перспективных вендоров для расширения продуктового портфеля компании. Развитие партнерских отношений с вендорами, совместное бизнес-планирование с партнерами. Контроль выполнения требований вендоров в части соответствия и повышения партнерского статуса. Организация, координация и контроль работы сотрудников (BDM) отдела. Организация работы по развитию и поддержанию необходимого уровня экспертности как BDM, так и менеджеров по работе с партнерами.   Эта вакансия для специалиста:
С активной жизненной позицией, энергичного и инициативного.
Имеющего высшее образование.
Имеющего управленческий опыт (группа от 5-ти человек) и опыт личных продаж B2B.
Активно развивающего сеть личных контактов и готового выступать экспертом в профессиональной области.
Готового работать в режиме многозадачности.
С отличным английским (не ниже Advanced).   Что ждет нового коллегу: Интересная и интенсивная работа в сервисном ИТ-дистрибуторе №1.
Высокий уровень самостоятельности, открытая атмосфера коммуникаций, поощрение и поддержка инициатив со стороны руководства.
Хорошая внутренняя ресурсообеспеченность работы (поддержка продаж, пресейл-инженеры, маркетинг).
Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста.
Белые ЗП и премия, своевременные выплаты, соблюдение ТК РФ, бонусы: квартальные и годовые.
Набор корпоративных бонусов (корпоративные условия по ДМС для сотрудников и членов их семьи, моб. связь, различные скидки по внутренней программе привилегий, льготные условия кредитования среди банков-партнеров).
Компетентная и драйвовая Команда, которая как раз и приводит Axoft к таким высоким результатам.

В биотехнологической компании BIOCAD открыта вакансия Руководителя группы изменений и улучшений.   Обязанности: Управление персоналом группы (набор, адаптация, непрерывное развитие, распределение, контроль и приемка задач);
Управление процессами (контроль изменений, управление отклонениями, САРА);
Управление внутренним технологическим трансфером;
Внедерение бережливых практик;
Управления проектами улучшений.   Требования: Высшее образование в области биологии / биотехнологии / технологии / химии /  фармацевтики;
Опыт не менее 1 года на предприятиях фармацевтической или биотехнологической, промышленности в должности руководителя группы / отдела;
Опыт управления персоналом;
Знание требований правил организации производства и контроля качества лекарственных средств.   Условия: Территориальное месторасположение – п. Стрельна, Петродворцовый район;
Корпоративный автобус от ст. м. «Проспект Ветеранов», ст. м. «Московская»; м. «Приморская»;
График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
Конкурентоспособная заработная плата: оклад, ежегодные премии по результатам работы;
Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, бесплатное питание.

В HOME CREDIT BANK требуется Начальник отдела мерчендайзинга и рекламных материалов.   ЗАДАЧИ: Формирование единого восприятия бренда во всех каналах коммуникации
Транслировать имидж бренда через визуальный контент, разрабатывать креативные концепции и управлять командой продакшена бренда
Разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив для всего визуального контента (фото / видео / 3D-визы / сайт и др.) для всех каналов продвижения бренда
Управлять внутренней командой (дизайнеры и производство), а также внешними подрядчиками (фрилансерами), искать новых подрядчиков и исполнителей, управлять бюджетом на производство, контролировать срок выполнения работ
Разрабатывать визуальный креатив и нестандартные решения в рамках проектов
Разрабатывать гайдбуки / брендбуки
Внедрять разработанный фирменный стиль, а также контролировать визуальное представление бренда как на собственных ресурсах, так и на медиа площадках, а также в точках продаж и в агентской сети
При необходимости: создавать Key Visuals, лэндингов, баннеров, материалов для оффлайн
Составлять техническое задание команде production
Контролировать качество реализации исполнителями
Работать с внутренними заказчиками в кампании, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы арт директором от 3-х лет
Опыт управления командами не менее 5 человек
Высшее образование, желательно профильное
Понимание процессов создания 3D моделей, анимации, видео и фото контента, а также разработки интегрированных рекламных кампаний 360
Сильный визуализатор, знание последних трендов в web и графическом дизайне, «насмотренность»
Понимание основных digital инструментов и трендов:
Опыт работы в направлении WEB-дизайна, знание HTML5, владение html версткой/css
Знание методологий UX исследований
UI анимация, опыт анимации в After Effects
Отличное знание графических пакетов: Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch, Zeplin, Marvel
Креативный подход к решению поставленных задач и ответственность за результат
Коммуникабельность и дружелюбие
Плюсом будет также умение работать с Google Analytics и Яндекс.Метрикой
Наличие интересного портфолио, рекомендаций (просьба направлять ссылкой в резюме. Без портфолио резюме не рассматривают)
Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

HOME CREDIT BANK в поиске Заместителя директора департамента финансового контроля.   ЗАДАЧИ: Организация процесса бюджетирования и моделирования финансово-хозяйственной деятельности компании в целях стратегического и ежегодного планирования, постановка KPI менеджерам, контроль и анализ исполнения бюджета
Организация управленческого учета для внутренних пользователей и составления отчетности, стратегический и оперативный анализ эффективности деятельности компании
Постановка задач для построения DWH (oracle BI, MS OLAP)
Экспертиза инвестиционных проектов, для принятия решений об инвестициях
Анализ эффективности внедрения внутренних проектов
Разработка финансовых моделей
Разработка и моделирование системы мотиваций персонала
Организация налогового учета, движения финансовых потоков и минимизация налоговых рисков   ТРЕБОВАНИЯ: Знание SAP ERP, SAP HR является плюсом
Знание и применение различных видов анализа и методик – ABC, XYZ, DCF, проч.
Опыт управления персоналом
Опыт аналогичной должности от 3х лет
Опыт проведения оптимизации бизнес процессов, оптимизации бюджетов
Эксель must have
SQL сильно приветствуется
Свободный или продвинутый английский язык   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

В HOME CREDIT BANK открыта роль Руководителя направления продуктового моделирования.   ЗАДАЧИ: Управление командой аналитиков
Организация работ по разработке прайсинга новых продуктов, расчет доходности (LTV, ROE, PL), сценарный анализ
Моделирование и прогнозирование поведения портфелей кредитов
Анализ продуктовых пилотов / расчет эффективности маркетинговых акций
Согласование запуска новых продуктов с HQ
Подготовка аналитических отчетов, выводов и рекомендаций к продуктовым комитетам   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование
Опыт работы в продуктовом/ финансовом подразделении банка не менее 5-ти лет
Опыт управления командой аналитиков
Опыт финансового моделирования и прогнозирования основных параметров запускаемых инициатив: объем продаж, ставка, проникновение страхование, расчет прайсинга, LTV, ROE, PL по разрабатываемому продукту
Глубокие знания в области финансовой математики и статистики, умение применять их на практике
Знание VBA, SQL на уровне сложных процедур, циклов и оптимизационных моделей, дополнительное преимущество — python   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Фиксированный оклад + система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Вакансия на удаленке.   Human Cosmos делает приложение в сфере Mental health&Mindfulness, с чат-ботом — личным помощником, который помогает добиваться целей. Сейчас компания в поиске  Senior Product manager‘а.   Обязанности:
Доработка и создание продукта, отвечающего запросам рынка — достижение PMF Ответственность за результат продукта
Видение продукта и удержание фокуса команды
Анализ клиентов и потребностей (формирование и проверка гипотез)
Анализ рыночных практик и тенденций
Разработка и разработка бизнес модели по продукту
Построение и актуализация продуктовой матрицы для всех клиентских сегментов
Определение продуктовой стратегии в разрезе профилей клиентов
Проведение переговоров и взаимодействие с внешними и внутренними подрядчиками, подготовка рабочих и презентационных материалов   Требования:
Опыт от 3х лет как product-manager
Обязательно наличие опыта в мобильных приложениях
Обязательно наличие опыта запуска новых продуктов / линеек продуктов
Знание современных методов тестирования гипотез, умение анализировать данные, рассчитать юнит-экономику
Активность, вовлечённость в процесс, навык управления командой
Знание методик планирования, мониторинга — kanban, scrum. Знание фреймворка приоритизации продуктовых задач и навык формирования дорожной карты продукта
Хорошие организаторские способности, умение решать одновременно несколько задач   Условия:
Удаленная работа, возможность работать из дома
График работы 5/2
Испытательный срок — 3 месяца, выплата з/п — 2 раза в месяц
Официальная заработная плата на уровне рынка.   Просьба в сопроводительном письме указать опыт ведения проектов по созданию продуктов и достижения PMF.