Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В цифровую страховую компанию, ориентированную на рынок Узбекистана, требуется Директор по цифровой трансформации.   Что нужно будет сделать: Управлять разработкой IT-инструментов;
Руководить командой разработки (мотивировать, организовывать, отбирать, увольнять), вероятно, несколькими командами в будущем;
Привлекать и контролировать подрядчиков, если потребуется;
Собирать требования и вместе с командой принимать решение о выборе IT-систем и инструментов   Что для этого требуется: Опыт управления IT в страховых компаниях (это ключевое и самое важное!)
Опыт управления командой разработчиков
Отношение к IT-команде как к партнерам, а не как к подчиненным;
Ответственность за своё направление в бизнесе на уровне личной;
Способность пересматривать свой опыт, изучая новый рынок.   Про work rules и остальное: Самое ценное — результат. График — дело десятое. Ценность каждого сотрудника определяется исключительно результатом, который он делает, а не временем, проведенным в офисе. Обеспечат официальным трудоустройством, снимут квартиру в центре Ташкента и вообще позаботятся о комфортном переезде — подробности об при личной встрече.

Команда сети off-price магазинов Familia ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Компании.
Стратегическое планирование развитие бренда, управление репутацией.
Организация и контроль внедрения изменений по результатам маркетинговых исследований.
Управление проектами программы лояльности и клиентских сервисов.
Разработка, планирование и проведение маркетинговых кампаний, контроль реализации, подготовка отчетов и рекомендаций.
Разработка и развитие каналов продвижения.
Реализация и контроль комплекса мероприятий, направленных на увеличение трафика в магазинах сети.
Управление командой: оценка, развитие, мотивация.
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета.   Требования: Опыт работы Директором по маркетингу в непосредственном подчинение первому лицу, в розничных компаниях с развитой региональной сетью.
Опыт построения и управления развёрнутой службой маркетинга (в общей сложности от 15-20 человек).
Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития.
Опыт организации digital маркетинга.
Знание трендов рынка, умение использовать актуальные маркетинговые каналы в продвижении
Понимание принципов планирования и бюджетирования маркетинга компании.
Знание английского языка (уровень advanced).
Успешный подтвержденный опыт автоматизации процессов, использования цифровых технологий.
Стратегическое мышление, грамотный управленец, лидерство.
Знание лучших мировых практик, маркетинговых и PR-инструментов, умение оптимально их применять.   Условия: Финальные условия обсуждаются (предусмотрен годовой бонус по итогам работы).
Офис м.Тульская (БЦ «Даниловская мануфактура»), в середине 2021 г. офис Компании переедет на ст.м.Улица 1905 года.

AR GROUP – это строительная компания, основной сферой деятельности которой является строительство многоэтажных жилых домов с площадями под коммерцию. Сейчас застройщик открывает вакансию Финансовый директор.   Обязанности: Определение финансовой политики Компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Организация управления движением финансовых ресурсов Компании исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, определение источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры; регулирование финансовых отношений.
Регулярное планирование и прогнозирование денежных потоков.
Контроль и ведение системы бюджетирования, управленческого учета
Обеспечение платежеспособности и увеличения прибыли Компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов.
Организация работ по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Контроль соблюдения финансовой дисциплины и согласования платежей.
Принятие решений, связанных с дебиторской/кредиторской задолженностью.
Разработка бизнес-плана Компании.
Аудит направлений деятельности компании, взаимодействие с руководителями подразделений.   Требования: Высшее профильное образование.
Опыт успешной работы в должности финансового директора /заместителя финансового директора не менее 3 лет в крупных компаниях.
Владение финансовыми инструментами, знание основ финансового документооборота.
Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности. Наличие практического опыта составления практической отчетности;
Знание бюджетного процесса, методологии планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
Знание экономики строительства, основ сметного дела и нормирования;
Опыт построения с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
Умение формировать налоговую политику и искать способы по оптимизации налогообложения.
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат.   Условия: Полная занятость.
Работа в активном режиме.
Прозрачная система оплаты.
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
Пятидневка, с 9.00-18.00. Испытательный срок 3 месяца.
Возможность развития новых профессиональных навыков.
Работа в центре города в комфортном офисе.

В компанию ГК «ТЭЛОС» требуется Финансовый директор.   В сферу услуг ГК входят: — внеофисное хранение документов
— создание электронных архивов
— организация документооборота
— консалтинг в сфере доу и архивного дела
— конфиденциальное уничтожение документов
— образовательные программы Клиентами являются крупнейшие в России Гос. корпорации, кредитные и страховые организации, федеральные органы исполнительной власти РФ.   Обязанности: — разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
— стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
— управление финансовыми потоками компании;
— контроль работы бухгалтерской службы;
— разработка и внедрение инструментов управления финансами (бюджетирование, финансовое моделирование, финансовое планирование);
— разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании;
— налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
— постановка, автоматизация управленческого учета, составление управленческой отчетности;
— подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компании;
— составление различных функциональных отчетов по запросу руководства.   Требования: — образование: высшее профессиональное;
— опыт работы: от 1,5 лет в аналогичной должности;
— профессиональные качества: работа с большим объёмом данных, грамотность, многозадачность;
— организованность, пунктуальность, инициативность приветствуется.   Условия: — белая заработная плата, также предусмотрены премии по результатам работы, более подробно уточнить можно при собеседовании;
— работа в офисе: 5/2, суббота и воскресенье — выходные, обед: 1 час — плавающий.
— испытательный срок 2 недели.

Белгородский Ювелирный Завод Арт-КАРАТ приглашает в свою команду эксперта в должности Директор по развитию.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии развития компании, как в существующих, так и в новых регионах: розничные street проекты, торговые центры;
Разработка, расчёт экономической эффективности направлений, маркетинговой и ценовой политики;
Анализ и прогнозирование потребительского спроса;
Поиск объектов недвижимости согласно требованиям компании;
Подготовка презентации объекта;
Ведение переговоров с потенциальными арендодателями;
Проведение договорной компании по договору аренды;
Организация и контроль разработки инженерных проектов для осуществления открытия новых торговых точек;
Подготовка и открытие торговых точек;
Сопровождение новой торговой точки на этапе начала коммерческой деятельности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт аналогичной деятельности в крупных розничных сетях от 3-х лет; опыт в ювелирной отрасли (как преимущество);
Опыт самостоятельной планировки и расчета количества торгового оборудования в торговом зале;
Наличие базы ТЦ и контактов ЛПР;
Понимание основных требований и умение организовать производство строительных/инженерных работ на объекте;
Наличие контактов поставщиков торгового оборудования;
Знание требований гос. организаций к открываемым торговым точкам;
Умение планировать, ставить задачи, осуществлять контроль, оперативную оценку результатов деятельности. Способность принимать решения, реагировать на изменение внешних и внутренних факторов;
Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, системность, стрессоустойчивость;
Готовность к командировкам.   Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00.;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный соц. пакет;
Комфортабельный офис в центре города;
Скидки на продукцию компании;
Интересные и амбициозные задачи;
Неограниченный профессиональный рост.

Лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов Softline в поиске Руководителя IT-проектов.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Достижение целей проекта в установленных ограничениях и требованиях (сроки, бюджет, требования к качеству, функциональности и пр.).
Выявление заинтересованных лиц и требований к проекту с их стороны (требования к срокам, бюджету, содержанию проекта, его результатам и пр.), документирование требований.
Организация работ по проекту таким образом, чтобы достигнуть поставленных целей по проекту в рамках проектных ограничений (требований).
Проведение оценок и планирование проекта таким образом, чтобы сроки и план-график реализации проекта были реалистичными и выполнялись.
Выявление рисков, связанных с проектом, оценка и анализ рисков, устранение их первопричин, разработка плана реагирования на риски и его применение по необходимости.
Определение необходимых для выполнения проекта сотрудников, их привлечение в проектную команду и вовлечение в командную работу в рамках проекта.   ОЖИДАНИЯ: Общие требования: Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента).
Опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление проектами в сфере ИТ (бизнес-проекты, внедрение информационных систем или проекты, затрагивающие изменения в бизнес-процессах и имеющие ценность для бизнеса).
Хорошее знание русского (письменного и устного) языка.
Профессиональные знания и опыт: Навыки ситуационного лидерства и высокий EQ.
Умение работать с возражениями, непониманием, разрешать рабочие конфликты без создания личностных.
Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной.
Умение расставлять приоритеты, действовать в ситуации неопределенности, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами / проектами приветствуется).
Знакомство с методологиями управления проектами.
Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов.   ПРЕДЛАГАЮТ:
Компания готова обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00).
Компания заботится о своих сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывает профильные конференции, тренинги за счет компании.
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях.
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах.
Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
Для тех, кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины.
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров компании со скидкой.
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

Агрокомбинат Московский объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Агрохолдинг «Московский» — это крупнейший отечественный производитель широкого ассортимента овощной и цветочной продукции.   Обязанности: Анализ бизнес-процессов и кадровое построение отдела продаж, внедрение современных методик и технологий продаж;
Обеспечение выполнения планов производства, планов продаж; Разработка стратегии продаж, плана развития (анализ рынка, конкурентов, возможностей и т.д.);
Развитие существующих каналов сбыта и поиск новых клиентов; развитие отношений с клиентами;
Формирование и управление коммерческой, ассортиментной, ценовой, маркетинговой политикой, контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию, формированию и развитие ассортиментной матрицы, постановка задач и контроль маркетинга и мерчандайзинга, корректировка бизнес-процессов по управлению логистическими процессами;
Контроль эффективности использования ресурсов;   Требования: Высшее образование
Опыт работы не менее 5 лет
Обязательно: навыки руководства и командообразования. Опыт планирования и построения бизнес-процессов. Навыки решения нестандартных задач по увеличению маржинальности и достижению устойчивых темпов продаж. Коммуникабельность, инициативность, аналитический и системный подход к делу.
Желательно – опыт работы с продуктами категории Fresh, понимание работы сельскохозяйственных предприятий
Опыт управления сотрудниками, подбор, обучение, мотивация, разработка KPI   Условия: Оформление согласно ТК
График работы: 5/2, с 8.00 ч. до 17.00 ч.
Дружный коллектив
Бесплатная автостоянка.

В IT-компании Softline открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Разработка и внедрение эффективных маркетинговых политик, процедур, мероприятий.
Участие в реализации стратегии Компании в части маркетингового сопровождения развития продаж направления Cloud.
Составление, защита и контроль реализации маркетингового плана направления Cloud.
Изучение рынка и анализ действий конкурентов для своевременной корректировки маркетингового плана.
Мониторинг воронки продаж, анализ показателей эффективности маркетинговых активностей.
Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми вендорами направления, включая администрирование финансового взаимодействия.   ОЖИДАНИЯ:
Стратегическое планирование маркетинга.
Опыт работы в IT — интеграторе.
Планирование маркетинга Бизнес-приложений, ERP,CRM и пр. бизнес-решения.
Понимание маркетинговых решений , в том числе по вертикалям.
Опыт работы с вендорами.
Умение управлять командой и работать в команде.   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
Компания готова обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00).
Компания заботится о своих сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывает профильные конференции, тренинги за счет компании.
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях.
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах.
Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
Для тех, кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины.
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров компании со скидкой.
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

Онлайн-школа английского языка Skyeng запускает новое приложение и ищет Маркетолога, который выведет его в ТОП-10 образовательных приложений в сторах.   Задачи: Оптимизация страниц мобильного приложения в сторах;
Координация процессов, связанных с продвижением мобильного приложения: обработка отзывов, обновление страниц и т.д.;
Найм и управление командой маркетологов;
Достижение плана по привлечению новых пользователей мобильного приложения (целевая аудитория — школьники 5-11 классов РФ) и ответственность за финальный результат;
Работа над позиционированием новых продуктов внутри мобильного приложения;
Генерация альтернативных идей продвижения мобильного приложения для школьников;
Закупка рекламы на мобильное приложение.   Необходимые навыки: Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами (Adjust, Appmetrica, AppsFlyer);
Глубокое знание принципов работы рекламных площадок, умение разбираться в технических деталях настройки рекламных и аналитических систем;
Умение анализировать конкурентов и их рекламные активности;
Оценка качества трафика и принятие решений об эффективности;
Знание основ юнит-экономики и умение придерживаться их в работе;
Обязательно наличие кейсов запуска, управления и продвижения мобильных продуктов;
Опыт размещения рекламы в Facebook, Unity, Applovin, Adcolony, Ironsource, Google Ads;
Опыт найма и управления командой.   Преимуществом будет: Опыт запуска спецпроектов с крупными партнерами международного и федерального масштаба;
Участие в разработке всех типов рекламных материалов;
Опыт работы с продуктами для подростков 12 до 17 лет;
Опыт работы с образовательными приложениями.   Предложат: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
Продуктовый подход.
Высокие таргеты и большие бюджеты.
Регулярное обучение от экспертов НИУ ВШЭ и других провайдеров, которое заложит базу знаний для запуска собственного стартапа.

Axoft — глобальный сервисный IT-дистрибутор, специализирующийся на подборе, поставке и внедрении высокотехнологичных решений для построения эффективной и защищенной IT-инфраструктуры. В компании открыта позиция Директора по развитию бизнеса.   Задачи: Развитие продаж в зоне ответственности (Москва, МО), обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (планы продаж, развитие партнерской базы и др.).
Оперативное управление несколькими проектами: участие в подборе и развитии персонала, целеполагание и планирование, контроль и мотивация, обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и др.
Проведение переговоров и поддержка взаимоотношений с ключевыми партнерами.
Участие в планировании маркетинговых активностей, в процессе бюджетирования (+ контроль исполнения) и др.
Отчетность и анализ результатов работы.   Требования: Высшее образование.
Опыт руководящей работы в активных ИТ продажах не менее 3-х лет.
Хорошее знание IT-рынка региона (Москва и МО), контакт с ключевыми представителями.
Понимание психологии и принципов продаж, основ маркетинга, PR и ценообразования.
Коммуникабельность, опыт проведения переговоров на высшем уровне, навыки публичных выступлений.
Клиентоориентированность, предприимчивость, высокий уровень ответственности, ориентация на результат.
Управленческие навыки: планирование и организация работы подразделения, формирование команды, постановка задач и контроль, мотивация и развитие сотрудников; лидерские качества.
Быстрая обучаемость и усвоение большого объема информации, мотивация на активные продажи.
Аналитические способности, стратегическое мышление.   Компания предлагает: Работу в ИТ-дистрибуторе №1.
Возможности профессионального роста и развития, высокий уровень самостоятельности в работе.
Обширные внутренние ресурсы для построения эффективной работы отдела (абсолютно все руководители других структурных подразделений заинтересованы в успешности продаж).
Адекватный компенсационный пакет (белая заработная плата, прозрачная система материальной мотивации, ДМС и страхование жизни по корпоративным скидкам, мобильная связь, парковочного места и др.).