Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Школа математики и программирования для детей Алгоритмика в поиске IT Project manager‘а.   Вам предстоит: Управлять выделенной кросс-функциональной командой дизайна и разработки, формировать ТЗ для разработчиков, контролировать его исполнение и сроки выполнения задач;
Общаться с клиентами и собирать информацию об их взаимодействии с продуктом и внедрять возможные решения их проблем;
Проводить аналитику рыночных трендов, решений и конкурентов;
Улучшать ценность продукта для клиентов и партнеров.   Что ценит компания: Постоянное развитие;
Более 2 лет опыта в менеджменте проектов по гибким методологиям управления;
Достижения в запуске проектов в срок и в полном объеме, формировании и управлении командой, запуске своих проектов, инициативность;
Опыт SAAS или образовательных EdTech проектов;
Английский — intermediate и выше;
Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки;
Понимание метрик продукта и умение делать выводы;
Любовь к людям и детям.   Что предлагают: Вдохновляющую атмосферу быстрорастущего стартапа;
Отличный коллектив;
Митапы по обмену опытом с лидерами IT и крутой мерч;
Годовой бюджет для профессионального роста, внутренних образовательных мероприятий, книг;
Гибкий график выходных и отпуска;
Скидки на фитнес-клуб прямо у офиса;
Московский офис на садовом кольце между м. Курская и м. Таганская.

ZTE Corporation is searching for a Project Manager.   Responsibilities:
Responsible for the technical team management.
Resource arrangement, technical team build and team structure confirmation, KPI making and evaluation. Wireless Technical solution checking, and make the technical proposal and solution to start the implementation, reduce the project risk. Target making for technical team, and follow all the teams work until finish the task. Support to make the WBS and work scope for technical team. Technical delivery , responsible for the final result of project milestone and final acceptance. Communication with customers discuss with technical solution, planning and etc.   Requirements:
At least 3 years technical director experience for wireless project at Russia. Have a good comprehensive technical solution development, risk identification and quality prevention, and implementation experience. Strong communication, negotiation ability and team operation management ability, can establish effective collaborative relationship with other related teams. English speaking good. Better have work experience with top operator, and know ZTE wireless knowledge.   The company offers:
Competitive salary.
Working in international company.

Открыт конкурс на вакансию Руководитель по планированию производства в группу компаний Profit Group.   Profit Group — группа компаний, объединяющая несколько бизнес-направлений: — управленческие услуги для бизнеса
— проектирование и строительство
— производство
— гостиничный бизнес
— охранные услуги   Задачи: Согласование годового, квартального и месячного планов с торговым домом по выполнению производственной программы.
Расчет производственной программы по сопряженности оборудования с рабочими сменами.
Расчет потребности сырья и материалов для выполнения плановых заданий.
Обеспечение ритмичной работы предприятия и равномерного выпуска продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными план-графиками.
Контроль выполнения плановых сменно-суточных заданий производственными подразделениями.   Требования: Наличие аналогичного опыта работы
Преимуществом будет являться опыт работы в сфере легко промышленности (текстильное производство)
Системное мышление, аналитический склад ума
Нацеленность на результат   Условия: Официальное оформление, белая заработная плата
Широкий соц.пакет
Бонусы по результатам работы
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
График 5/2
Место работы: Восток МО, есть корпоративный транспорт (г. Балашиха, г. Старая Купавна).

Лабораторная служба Хеликс – одна из компаний-лидеров рынка частной лабораторной диагностики России, объявлет конкурс на вакансию Директор по работе с государственными заказчиками.   Обязанности:
Организация встреч с государственными ЛПУ с целью определения возможности сотрудничества и достижения последующих договорённостей о заключении контракта;
Организация работы сотрудников отдела. Обеспечение организации и проведение встреч на постоянной основе сотрудников отдела;
Формирование и развитие клиентской базы ЛПУ;
Контроль и ведение документооборота отдела;
Обеспечение выполнения установленных руководством целей, планов и задач;
Организация запуска нового клиента в работу, в том числе координируя действия смежных подразделений;
Участие в торгах на электронных торговых площадках;
Осуществление контроля дебиторской задолженности;
Участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов;
Формирование отчетности руководству.   Требования:
Высшее образование в области финансов, экономики, менеджмента, а также по специальностям «Лечебное дело», «Лабораторная диагностика», «Фармацевтика», либо смежная специальность в области медицины, биологии, экологии;
Обязателен опыт работы в области B2G-продаж не менее 5 лет;
Опыт на аналогичной должности не менее 2-х лет;
Владение навыками проведения государственных торгов на электронных площадках, официальных сайтах, пользованием электронно-цифровой подписью – ЭЦП (Сертификат специализированной организации по электронным торгам);
Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов.   Условия:
Работа в крупной Компании «Helix».
Офис в шаговой доступности от ст. м. Нагорная 10 мин;
График работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
Официальное оформление, социальные гарантии (отпуск, больничный);
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премиальная часть). Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Скидки на услуги Компании для сотрудников, подарки к праздникам;
Возможна парковка на территории.

В Авто.ру (проект Яндекса) открыта вакансия Руководителя направления по работе с профессиональными продавцами (перекупщики).   Задачи: Это не только про продажи и коммерцию. Это и про продукт, и про аналитику, и про рынок, и про то, как это все правильно скоординировать и поженить.   Требования:
Глубокое знание автомобильного рынка. Опыт управления процессами и людьми. Структурное мышление. Навыки проектной работы.

Команда Hello.IO внедряет инновации в сферу развлечений и рекламы, создавая уникальные phygital-аттракционы и иммерсивные пространства для мероприятий, выставок и городских событий. Сейчас в компании открыта вакансия PR-директор (IT, entertainment).   Чем предстоит заниматься: Продвигать Hello.IO в англоязычном b2b сегменте ресурсов по мультимедийным технологиям и в сфере развлечений
Упаковывать запуски крупных проектов в информационные поводы и находить способы для их публикации на этих ресурсах
Работать над HR-брендом компании, придумывать активности, ориентированные на узкопрофильных специалистов
GR, увеличивать узнаваемость компании как поставщика мультимедийных и выставочных решений в сфере государственных организаций
Отвечать за все информационные каналы компании
Выбирать и организовывать участие компании в профильных события и премиях
Работать с копирайтерами, дизайнерами, таргетологами   Что для этого требуется: Опыт работы в схожей должности или на стороне крупного издания
Умение сформировать стратегию продвижения и реализовать ее
Знание английского языка
Высокая работоспособность и скорость в работе
Управленческие навыки, умение находить исполнителей на отдельные задачи, договариваться о стоимости их работ и контролировать результат   Предложат: Оформление по ТК РФ
Гибкое начало рабочего дня, возможность работать из дома несколько дней в неделю
Интересную работу в динамично развивающейся компании; крутую команду единомышленников
Участие в амбициозных, крупных проектах
Отсутствие бюрократии и лишнего формализма
Офис в центре города (м. Кропоткинская, арт-кластер Красный Октябрь)
Фрукты, сладкое.

Команда развития бренда “Азбуки вкуса” ищет Лидера медийного направления, который внесет вклад в развитие эффективных коммуникаций бренда и готов к разноплановым вызовам.   «Азбука вкуса» — российская частная сеть продовольственных супермаркетов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:
Создание и оценка эффективности системы медийных инструментов, как платных, так и собственных (условно бесплатных), работающих на разные задачи бизнеса;
Проведение охватных и конверсионных кампаний в поддержку ключевых событий бизнеса — открытие розничных магазинов, запуск новых продуктов, сезонная и имиджевая коммуникация, продвижение новых сервисов и др.;
Привлечение трафика в мобильные приложения “Азбука вкуса” и “Экспресс Меню”, на сайт av.ru и в другие цифровые продукты/ сервисы;
Построение сквозной системы аналитики по всем активностям привлечения трафика и прозрачного алгоритма принятия решений;
Проведение экспериментов с новыми медийными инструментами, стратегиями закупки, креативами;
Создание базы агентств-партнеров под разные задачи;
Развитие, мотивация и оценка эффективности работы команды (3 человека).   Ищут:
Релевантный опыт в сфере перформанс маркетинга и/или медиа — в агентстве или на стороне клиента на позициях Head of User Acquisition, Group Account Director, Client Partner, Planning Director и аналогичных;
Понимание медийных и перформанс инструментов, наличие практического опыта работы с ними;
Опыт руководства командой в прямом подчинении, выраженные лидерские качества и способность вести за собой людей;
Сильные аналитические навыки, любовь к работе с цифрами, умение делать выводы на их основе и убедительно их презентовать;
Инициативность, скорость принятия решений, способность действовать в условиях меняющихся вводных, желание работать руками, когда нужно.

Крупнейший в России Digital Health сервис СберЗдоровье ищет в команду сильного Chief Product Officer, который возьмет на себя лидерство бизнес-юнита Запись к врачам.   СберЗдоровье — крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   С чем предстоит работать: Участие в формировании стратегии развития продукта;
Разработка и реализация проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и\или повысить доходность сервиса;
Ответственность за рост метрик: revenue (аудитория, конверсия), retention;
Ответственность за PnL;
Анализ всех бизнес-процессов, метрик и ролей каждого из них, переработка при необходимости. Организация бесшовного взаимодействия между командами.
Постоянный анализ метрик на предмет их отклонения, принятие мер для их повышения/понижения.
Управление командой сервиса: продукт, маркетинг, разработка, продажи, сопровождение клиентов, колл-центр.Чего   Ожидания: Опыт развития зрелых B2C продуктов (web\mobile) роли операционного или исполнительного директора, СЕО компании с командой проекта 80-100 чел;
Опыт выстраивания процессов в кроссфункциональных командах;
Умение работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определять метрики каждой из ролей и метрика бизнес-процесса, уметь итерационно их оптимизировать;   Обязательные для эффективной работы soft skills:
Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности;
системный подход к решению любых вопросов.   Дополнительными преимуществами будут: Понимание MedTech-рынка России и мира;
Прокаченные скиллы создание финмоделей продуктов и/или расчёта ROI запуска новых направлений.   Предложат: Работу над очень крутыми проектами, которые будут звёздами вашего портфолио;
Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК;
Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку;
Возможность работать в режиме хоум-офис;
ДМС полностью после испытательного срока;
Оплачиваемые курсы английского языка в офисе;
Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол;
Библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты.

В автолизинговую компанию Европлан требуется Начальник отдела В2В.   Преимущества вакансии: Руководство одним из самых успешных отделов по продажам в г. Москва:
— отдел перевыполнил все KPI по итогам 2020 года;
— опытный, полностью укомплектованная команда клиентских менеджеров.
Стабильно высокий уровень дохода;
Перспектива дальнейшего роста.   Основные задачи: Выполнение и перевыполнение KPI;
Работа с командой по развитию и повышению эффективности каждого сотрудника;
Развитие функции по работе по работе с повторными клиентами;
Создание новых технологий по работе с повторными клиентами.   Требования: Обязателен опыт руководства подразделением активных продаж в сегменте B2B от 3-х лет в финансовом секторе, услугах для бизнеса;
Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
Навык наставничества и обучения подчиненных;
Нацеленность на результат;
Инициативность;
Умение работать в команде.   Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячный бонус. Доход до 250 000 рублей;
Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год;
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Профессиональный и карьерный рост;
Компенсация проезда и мобильной связи;
ДМС в качественных клиниках, дежурный врач в офисе;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца / руководителя;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа развития талантов;
Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, детские праздники с подарками, благотворительные мероприятия;
Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, киберспорт, настольный теннис);
Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 — 35 лет.  

В автолизинговой компании Европлан открыта позиция Руководителя направления обучения и развития.   Обязанности: Построение системы обучения бэк-офиса, циклов обучения под должности; Создание системы развития персонала (разработка и проведение обучающих мероприятий в рамках Программы «ТалантУм», участие в отборе сотрудников в Программу); Разработка и поддержание системы пост-тренингового обучения; Выполнение задач куратора Департаментов: запросы на обучение, сопровождение руководителей, проведение фасилитаций, командных сессий, коуч-сессий и др.; Анализ эффективности проводимых обучающих мероприятий, результатов работы сотрудников после пройденного обучения; Ведение проектов (Стажировка, Обучение руководителей бэк-офиса, Практики регулярного менеджмента и др.); Участие в проектах Департамента по персоналу.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководства направлением обучения / развития от 2 лет, от 3 сотрудников в подчинении;
Опыт развития сотрудников управленческого состава от 2 лет;
Завершенное обучение методикам коучинга, умение проводить фасилитации, опыт ведения командных сессий будет преимуществом.   Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии; Компенсация мобильной связи; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц; Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца / руководителя; Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов; Собственная электронная библиотека: 600 книг; Программа управления талантами; Корпоративные мероприятия: день рождения компании, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия; Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар; Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 — 30 лет.