Приглашается к сотрудничеству Руководитель тренинг-академии для работы в торговой компании.
Обязанности:
Анализ эффективности и улучшение системы обучения и развития розничного персонала (приоритет) и других подразделений компании;
Выявление потребностей в обучении и развитии у сотрудников компании и ключевых бизнес-заказчиков;
Создание методологии продуктового обучения совместно с байерами;
Создание и проведение программ обучения для различных категорий и уровней сотрудников по направлению soft skills (очных и дистанционных). Развитие учебного портала;
Разработка групповых и индивидуальных программ развития в соответствии с потребностями бизнеса;
Внедрение системы пост-тренингового сопровождения и анализа результативности обучения;
Развитие внутренней экспертизы тренерского состава, создание культуры проактивного формирования у сотрудников потребностей в обучении и развитии;
Планирование, бюджетирование и контроль эффективности внешних программ обучения и развития сотрудников.
Требования к опыту:
Высшее образование;
Свободное владение английским языком;
Опыт работы с управленческой аудиторией (средний и старший менеджмент);
Навык работы с онлайн-обучением;
Знание стандартов работы в Люкс сегменте;
Глубокая экспертиза в рознице;
Знание современных походов в области управления персонала, обучения и оценки;
3-5 лет успешного профессионального опыта в обучении и развитии сотрудников (продажи в сегменте Люкс в приоритете).
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
