Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нужен сильный E-comm/управленец, который готов с существующей площадкой ворваться в ТОР-10 российского рынка.   Что нужно:
Уметь управлять несколькими специализациями товарного предложения;
Адаптировать интерфейс для клиента;
Управлять PnL проекта — нужен результат;
Управлять всеми процессами проекта «от» Доставки клиенту «до» Внедрения новых товарных категорий;   Кто нужен:
Сильный игрок e-comm направления;
Человек с успешными кейсами на площадках Маркетплейс;
Знает механики продвижения;
Организовывал эффективные процессы e-comm площадок.

NIKE has a significant opportunity for a Supply Chain Operations & Logistics Director to work in a cross functional agile environment that spans across EMEA and serves the Russia Marketplace operational business needs.   WHO YOU WILL WORK WITH Outside of MPO and the Russia team you will connect with your customers, 3PL’s, carrier network and Nike’s logistical functions. You’ll be the Operations voice in a cross-functional team, providing logistics/operations context across EMEA with a sharp point on the Russia Marketplace.   WHAT YOU WILL WORK ON Lead and develop a high-performing team through the Nike Leadership Defined Model and steward the culture of belonging.
Define & deliver Operational strategy for Russia in partnership with other MPO and MPU leaders.
Deliver the business in accordance with financial commitments while balancing speed, cost, sustainability and convenience. Accountable for Russia operations performance.
Monitor and interpret marketplace & operational signals and trends from other MPU’s, hold right parties accountable, and constantly prioritize for the team
Elevate Nike, 3PL and partners supply chain end to end performance to agreed targets in partnership with ELC. Find creative solutions to risks and opportunities.
Improve tools, processes, and ways of working. Drive simplified, digitalized operations.
Bring in external best practices and help Nike become a best in class retail supply chain.
Ensure the service levels of the 3PL provider in line with Nike standards, marketplace needs and agreed quality and compliance requirements. Monitor actual expenditures vs budgeted;
The role reports direct to the Marketplace Operations Director Export & Distributors.   WHAT YOU BRING A minimum of 8+ years Supply Chain, Allocation, or Planning, experience in a Retail, FMCG or Consumer Goods business
5+ years’ experience leading a broad and diverse team, including managing managers
Thinks strategically: drives team’s strategic direction based on Nike’s Marketplace plans, industry trends, retail reality as well as the tactical direction to simplification and standardization of processes.
Foster effective teamwork, develops others, values differences and communicates vision & purpose thru a multi-layer cross cultural team; Acts as a servant leader to the team while being a coach
Analytical and problem-solving skills to make informed strategic decisions and able to translate complex problems into tangible objectives, and drive systemic solutioning with bigger teams
Manages ambiguity: strong interpersonal & communication skills, ability to influence in a matrix organization
Proven track record in leading and delivering process improvement
Digital literacy: MS office, advanced Excel, SAP, Cognos and Tableau.

В связи с запуском интересного food-tech проекта в одной из стран Европы, разыскивается СЕО на всю операционную работу.   Запланированы большие инвестиции в данный Startup. Часть инвесторов готовы 30% времени тоже жить в др стране, помогая развитию бизнеса.   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в foodtech очень важен (свой проект /наёмная работа на ТОП позиции).
• Нужен человек который четко понимает и знает, как огранивать операционную работу, разбирающийся в ключевых метриках, маркетинге, умеющий автоматизировать процессы, готовый работать руками и умеющий очень быстро двигаться.   УСЛОВИЯ
• Уровень зарплаты от 5000$ + опцион (10-15%)
• В первую очередь ищут партнёра / основателя проекта с полноценной долей, а не наемного работника.   Откликнуться в WhatsApp:
+79219423522 Дмитрий (вотсап)

Unilever is proud of its Tea business, the biggest in the world, with world class purpose driven brands such as Lipton, PG tips and Pukka. Unilever is searching for a CD Excellence & NRM Head Tea Division.   Your Key Responsibilities: Commercial trade model development and implementation of parameters and conditions for distributors and KA clients in modern trade channel;
Managing the process of results evaluation in a way of achieving goals, calculating bonuses for distributors and key clients;
Ensure the current process of the corporate systems;
Ensure the implementation of the necessary changes in corporate systems in accordance with business requirements;
Managing the workflow process for distributors;
Ensuring the integrity of the operating systems, uninterrupted interaction of the sales service systems with external systems (SAP, etc.);
Play a decisive role in the development and implementation of a strategy for the development of information CD-systems;
Ensure uninterrupted generation and publication of all regular analytical CD-information;
Ensure the smooth operation of the procedures for calculating monthly and annual bonuses for full-time employees of the sales department;
Leadership, management, assessment and development of subordinates in order to improve the quality of the department;
Development and maintenance of NRM agenda.   Skills and Experience: Strong Business Acumen skills;
Detailed oriented approach, accuracy;
Consumer focus approach;
Strong communication skills;
Strong analytical skills;
Ability to work effectively under pressure;
Ability to assess the situation from different angles;
Confidence in your strength;
Strong people management skills;
Excellent teamwork skills;
Ability to learn quickly;
Good project management skills;
Strong level of English;
PC skills, knowledge of special software (Advanced user of Excel, MS Outlook, MS Power Point, MSWord);
Work experience: at least three years in the field of sales support systems, experience in team management;
Professional knowledge: knowledge of sales processes, KPIs formation, project management, business information systems.

В команду арт-кластера Винзавод ищут Менеджера на проект, связанный с уличным искусством.   Предстоит много работы:
Координация работы по проекту;
Ведение документооборота по проекту (договора, акты);
Подготовка бюджета на проект;
Координация и проведение встреч и переговоров с партнерами и участниками проекта;
Организация отдельных мероприятий проекта;
Жесткое соблюдение графика реализации проекта;   Теперь хорошие новости:
Вы станете частью лучшей арт-команды Москвы
Сможете работать прямо на Винзаводе.
Официальное оформление   От вас нужны:
Опыт работы по организации различных уличных мероприятий;
Опыт работы с большим потоком документов — это обязательно!
Уверенный английский (предстоит коммуникация с иностранными партнерами и участниками);
Образование в сфере культуры желательно, но упор сделаем на ваш опыт;
Внимательность, исполнительность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
И да! Огромным плюсом будет любой ваш бэкграунд, связанный с современным искусством.

Unilever is currently looking for a KA & E-commerce Head Tea Division.   Your Key Responsibilities: Responsible for delivery of business objectives across key accounts such as X5, Tander, Metro C&C, Lenta & E-commerce platforms.
Act like an owner: Responsible for all sales activities and growth of the business.
P&L end-to-end. Directly responsible for driving business competitive growth and profitability within your assigned scope.
Lead e-commerce for the whole Russia and make it the growth engine of the business.
Build winning market positions & drive strategic growth agenda through developing and nurturing strong business relationships with your customers.
Lead & execute annual planning (incl. JBP), trade marketing budget & negotiations.
Ensure appropriate focus on S&OP and input into channel led innovation roadmap.
Use NRM, channel, customer & shopper insights to identify & implement new growth opportunities through driving right pack / price architecture by channel.
Drive & monitor consistently great execution through ensuring the right metrics framework is in place.
Drive market development through becoming preferred partner for the trade for the tea category and lead implementation of category management initiatives.
Talent catalyst: Responsible for growing and nurturing talent including succession planning ensuring organization is fit to win short and long term.   Skills and Experience: Must haves: Commercial degree.
12-15 years’ experience in a FMCG business in various sales / business development roles.
Nice to have: Marketing / Trade Marketing experience.
Digital / online sales and marketing experience.   Professional Knowledge / Skill Requirements: Must have: Experience and understanding of the local market and needs.
Functional and technical knowledge.
Strong communication and presentation skills.
P&L – financial acumen.
Proven track record of strong.
Sales & negotiation skills.
Leadership and strategic influencing skills towards multifunctional stakeholders.
Communication skills.
Problem solving skills.
Crisis management skills.
Language Requirements: English.   Soft Skills and Leadership: This role requires the confidence and fearlessness to take decisions, exercise autonomy and have a strong bias for action.
A strong sense of ownership and accountability.
Organizationally and analytically strong.
Ability to inspire and motivate.
Curiosity: A customer centric mindset.
You love to win, and have fun doing it.
Ability to perform under pressure.
Strategy guru. Responsible for long term success of the business.
Relevant values, drivers for this role.
Performance and growth mindset.
Flexibility to drive change.
Transparency and openness.

Команда СберСпасибо_Лояльность (для физ лиц в продуктах Сбера) находится в поиске нового коллеги — Финансового директора.

biolabs.ru — молодой биотех-стартап на стыке биохакинга и нейроинтерфейсов, который стремится создать и предоставить инструменты для простого, быстрого и точного определения личной эффективности человека. Команда проекта приглашает Коммерческого директора влиться в свой амбициозный коллектив.   Стартап финансируется за счёт инвестиций от родительской компании, специализирующейся на IT-решениях в управлении узкопрофильными финансовыми активами.   Обязанности (основные):
Выстраивание B2B-продаж с нуля, управление продажами;
Личное участие в продажах, на первых этапах;
Курирование разработки лэндингов и других интернет-сайтов компании;
Прямое участие во всех бизнес-процессах компании;
Выявление проблем и ведение стратегического плана развития;
Частичное или полное управление отдельными бизнес-процессами — поиск потенциальных партнеров/исполнителей, решение отдельных ключевых вопросов в силу вашей компетенции);
Управление командой (подбор сотрудников, постановка задач, мотивация, организация, контроль);
Решение разнонаправленных бизнес задач.   Присылайте свои резюме, если Вы:
Берете на себя прямую ответственность за свою команду и развитие проекта;
Умеете оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы;
Имеет опыт планирования бизнес-процессов для достижения нужного результата;
Обладаете достаточной настойчивостью для того, чтобы продолжать действия не смотря на внешние факторы;
Способны разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними;
Готовы к постоянному поиску инструментов для повышения эффективности работы компании;
Готовы работать на результат, в любое время суток, в любой день недели;
Не терпите посредственную работу и привыкли доводить начатое до действительно желаемого результата;
Ответственны, внимательны, мобильны, умеет работать в формате многозадачности, ориентированы на результат;
Действительно умеете всё из вышеперечисленного.   Требования:
Опыт от 5 лет личных продаж;
Опыт от 3 лет управления продажами;
Опыт от 3 лет управления командой;
Опыт управления разработкой интернет-сайтов (для продаж);
Опыт HR-процессов;   Будет плюсом:
Опыт собственного бизнеса/стартапа;
Опыт прямой работы с Собственниками/Руководителями бизнеса;   Условия:
Удалённая работа первые 2 мес, после — в комфортном офисе с красивым видом на центр Москвы (м. Маяковская);
Оклад 200-300 тыс. + премии по результатам работы;
Испытательный срок – 2 месяца.

Экскурсионное агентство и сеть сувенирных магазинов Ola! Souvenirs в Доминикане ищут Управляющего директора.   Обязанности:
Оптимизация текущих процессов в компании
Создание новых более эффективных процессов работы
Оптимизация расходов и доходов компании, финансовое планирование, финансовые отчетности
Управление маркетингом и продажами
Управление розничными продажами магазина, складом
Управление персоналом, найм и увольнение сотрудников, подбор команды   Требования:
Крайне высокая степень организованности на грани с перфекционизмом
Опыт управленческой работы с количеством подчиненных от 10 человек
Глубокое знание диджитал маркетинга
Понимание принципов эффективных продаж
Умение читать и анализировать фин.отчеты, финансовая грамотность
Развитые навыки в области управления и построения команды
Выраженные лидерские качетсва.   Условия:
Первые 2-3 месяца — удаленная работа из любой точки мира, но по доминиканскому рабочему времени и фиксированная заработная плата в долларах США 3000$.
Далее переезд в Доминиканскую республику и мотивация в виде ставки и % от прибыли в сумме от 3000$ до 6000$ в месяц.

Unilever is proud of its Tea business, the biggest in the world, with world class purpose driven brands such as Lipton, PG tips and Pukka. The company is searching for a Distributive Trade Head Tea Division.   Your Key Responsibilities: Responsible for delivery of business objectives across key Distributors.
Act like an owner: Responsible for all sales activities and growth of the business
P&L end-to-end. Directly responsible for driving business competitive growth and profitability within your assigned scope.
Build winning market positions & drive strategic growth agenda through developing and nurturing strong business relationships with your customers.
Lead & execute annual planning (incl. JBP), trade marketing budget & negotiations.
Ensure appropriate focus on S&OP.
Performance management of key distributors.
Source and analyse secondary sales data in order to uncover portfolio, channel or geographic opportunities.
Lead strategic pricing analysis and key competitor analysis highlighting gaps and opportunities for growth.
Ensuring all payments are done on time and coordinates relevant process with CDEx to ensure smooth continuity on day to day operations.
Use NRM, channel, customer & shopper insights to identify & implement new growth opportunities through driving right pack / price architecture by channel.
Talent catalyst: Responsible for growing and nurturing talent including succession planning ensuring organization is fit to win short and long term.   Skills and Experience: Must haves: Commercial degree, preferably in sales and marketing.
At least 5 years of working experience in Sales & Marketing with at least 2-3 years experience in a FMCG business managing distributors.
Business development / sales management experience.
End to end business understanding including supply chain and logistics.
Proven track record of delivery topline and bottom-line results. Nice to have: Experience within the beverages / tea category.
Professional Knowledge / Skill Requirements. Must Have: Functional and technical knowledge.
Sales: Strong communication and negotiation skills.
P&L – financial acumen.
Communication skills.
Problem solving skills.
Negotiation skills. Nice to have: E-Comm sales – listing and driving online sales through e-com partners.
Language Requirements: English.   Soft Skills and Leadership: This role requires the confidence and fearlessness to take decisions, exercise autonomy and have a strong bias for action.
A strong sense of ownership and accountability.
Organizationally and analytically strong.
Ability to inspire and motivate.
A dot connector.
Curiosity: A customer centric mindset.
You love to win, and have fun doing it.
Ability to perform under pressure.
Strategy guru. Responsible for long term success of the business.
Relevant values, drivers for this role.
Performance and growth mindset.
Agility to thrive in a VUCA world.
Flexibility to drive change.
Transparency and openness.