Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   СберМаркет в поиске Senior Product Manager (Brands Solutions).   Условия: Вы дадите возможность миллиону покупателей экономить деньги. У отдела важная миссия — заработок от производителей компания планирует инвестировать в скидки пользователям.
Вы будете видеть быстрый результат своей работы. Направление по работе с производителями по-настоящему можно назвать стартапом внутри быстрорастущей компании.
Вы спроектируете продукт для нескольких тысяч производителей с нуля — компания на очень ранней стадии, и ваш вклад в формирование и развитие продукта будет ключевым.
В направление верит компания и топ-менеджмент — и дает все необходимые ресурсы для успеха. Компания растет кратно в разработке, продукте и команде продаж.   Чем предстоит заниматься: Вы будете реализовывать миссию направления — давать возможность пользователям покупать товары дешевле, чем в магазине, за счет прямых инвестиций в скидки от производителей (брендов). Развивать новые механики скидок и делать так, чтобы производителям было интересно эти механики использовать. Метрики, на которые вы будете ориентироваться — суммарные инвестиции в скидки от производителей, а также % сэкономленных денег покупателями при покупке товаров через СберМаркет. Много исследовать и кастдевить — компания еще очень мало знает о потребностях брендов, вы поможете с этим разобраться.
Формировать, наполнять и приоритизировать беклог по своему направлению на основе аналитики, обратной связи от производителей, откликов покупателей, запросов стейкхолдеров, собственных идей и крутых примеров из смежных индустрий.
Быстро проверять гипотезы и наращивать Confidence идей.
Вместе с командой разработки, дизайнером и аналитиком прорабатывать требования, оценивать, реализовывать и поддерживать новый функционал.
Отвечать за результаты после запуска функционала.   Что ждут от кандидата: Вы работали в продуктовой команде от 3 лет.
Вы очень четко отличаете подходы «взять достаточное время на ресерч и подумать, как правильно, потому что сейчас это важно» и «analysis-paralysis».
Структурный подход к решению задач — ваша сильная сторона. Вы не боитесь работать в хаосе и делать из «все сложно и непонятно» понятную и логичную картинку и план действий.
Вы эффективно коммуницируете с командой и управляете ожиданиями стейкхолдеров.
Вы мыслите не только стандартными решениями, но и предлагаете то, что ещё никто никогда не пробовал.
Даже если вы что-то не знаете, постоянное обучение — у вас в крови. Вы готовы принять вызов и обучиться новому.

В ЕАПТЕКА требуется Руководитель отдела по работе с рекламными агентствами.   Обязанности: Стратегическое выстраивание отношений с новой и текущей базой рекламных агентств;
Анализ рынка рекламных агентств (внешних партнеров), приоритезация наиболее рентабельных;
Заключение договоров с новыми рекламными агентствами (внешними партнерами);
Согласование годовых условий сотрудничества;
Контроль выполнения планового бюджета по блоку рекламные агентства;
Мониторинг эффективности и оптимизация рекламных кампаний, контроль за выполнением KPI;
Подготовка ежемесячной отчетности руководству по своему блоку;
Подготовка и проведение презентаций для рекламных агентств (в т.ч. обучающие презентации по рекламному инвентарю СБЕР Еаптеки);
Контроль документооборота по каждому рекламному агентству — выставления счетов и актов, отслеживание возврата всей документации, своевременная оплата ДЗ;
Коммуникация со смежными отделами компании: маркетинг, разработчики, отдел закупок и т.д.   Требования: Опыт работы в интернет-маркетинге на аналогичной позиции от 3 лет;
Работа с фарм сегментом как преимущество;
Понимание структуры работы digital каналов и фарм рынка, интерес к трендам digital маркетинга;
Владения индустриальными софтами: Google Analytics, Яндекс Метрика;
Желание осваивать новые знания, выходить за рамки стандартных решений, умение работать в команде, тактичность по отношению к клиентам и коллегам;
Проведение сверок с подрядчиками по итогам месяца;
Выполнение ежеквартальных планов по продажам рекламного инвентаря сервисов СБЕР Еапека и Пилюли.   Условия: Работа в лидирующей и динамично развивающейся компании на рынке интернет- аптек;
Современный офис в стиле Loft;
Молодой, профессиональный коллектив;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Полностью белое оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС в поиске Руководителя по работе с сообществом выпускников, который сформирует стратегию развития сообщества и выстроит работу продуктовых команд Центра для работы с сообществом.   Задачи: Сбор и анализ требований подразделений Центра по развитию сообщества
Формирование стратегии развития сообщества, отбор наиболее подходящие форматов работы с сообществом
Формирование плана по развитию сообщества и согласование ключевых мероприятий плана с другими подразделениями
Формирование целевых показателей направления и контроль их достижения
Выстраивание работы подразделений для развития сообщества
Выстраивание траектории развития участников сообщества
Привлечение в сообщество широкого круга профессионалов, лидеров профессиональных мнений, поставщиков решений, учебных заведений и т.п. — формирование экосистемы   Требования: Высшее образование
Опыт формирования и развития сообществ
Системное мышление
Умение договариваться с большим количеством разнородных стейкхолдеров
Умение координировать и контролировать действия большого количества команд
Навыки проектного управления
Самостоятельность, проактивность, многозадачность
Преимуществом будет интерес к темам: IT, цифровая экономика, цифровая трансформация, технологии, госслужба   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в офисе на проспекте Вернадского)
Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаются на «ты», нацелены на результат, не любят долгих собраний и обсуждений.

ЕАПТЕКА в связи с расширением отдела приглашает Руководителя отдела подбора персонала.   Задачи: Организация работы отдела подбора персонала;
Закрытие позиций ТОП-уровня;
Управление показателями эффективности работы по подбору;
Выстраивание и реализация процессов адаптации персонала;
Автоматизация процессов подбора персонала;
Участие в HR-проектах;
Ведение отчетности.   Требования: Успешный опыт работы в компании численность от 2000 человек (IT / Digital);
Опыт работы от 2-х лет на позиции Head of recruitment или руководитель отдела подбора и адаптации персонала;
Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала;
Владение современными методиками подбора и оценки IТ-персонала;
Проактивность, креативность, умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в классном офисе в стиле «Loft» в 7 мин пешком от м. Кутузовская;
Полностью белая заработная плата (по результатам встречи);
График работы: 5/2 пн–пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Оформление по ТК РФ (по трудовой с 1-го дня);
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
100% оплата больничных, отпусков;
Возможность профессионального и карьерного роста (в компании есть внутреннее обучение с возможностью посещения конференций в разных направлениях);
Для тех, кто предпочитает питаться домашней едой, имеются 2 оборудованные кофе-комнаты на каждом этаже;
В компании нет текучки: многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо;
Компания очень заботится о здоровье сотрудников, поэтому у всех есть маски, перчатки и антисептики на месяцы вперед;
Для поддержания корпоративного и дружного общения компания проводит корпоративные мероприятия с призами.

GlowByte Consulting — международная группа компаний, лидер в области внедрения решений Business Intelligence в РФ и СНГ, ищет International Operations Manager-а для поддержания  всей операционной деятельности в компаниях в Чехии и Германии.   Задачи нестандартные, отличное соотношение рутинных задач и задач на “подумать”. В очень ближайшей перспективе человек будет отвечать за всю операционную деятельность европейского направления.   Кого ищут: Опыт работы от 2 лет
Английский — свободный уровень владения
Умеет выстраивать формулы и анализировать в Excel
Основы бухгалтерского учета и управленческого учета *(желательно)*
Опыт в административной поддержке проекта *(приветствуется)*
Работал с большими массивами данных, собирал аналитику
Высшее образование
Самостоятельность и проактивность
Системность мышления, аналитические способности;
Быстро схватывает новую информацию
Внимательность   Задачи: Административная поддержка проектов компании
Подготовка ежемесячных актов и технических заданий
Подготовка необходимых документов, справок, переводов
Подготовка авансовых отчетов после командировок
Администрирование систем финансового планирования, коммуникация с бухгалтерией и руководителями проектов
Подписание контрактов с клиентами и партнерами
Административная поддержка во время регистрации юридического лица
Взаимодействие и контроль подрядчиков по ведению базовой бухгалтерии
Сбор первичной документации для бухгалтерии
Участие в подготовке управленческих отчетов (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
Контроль состояния дебиторской/кредиторской задолженности, денежных средств, прочих активов/обязательств
Ведение финансовых операций в различных управленческих системах компании
Участие в подготовке годовых финансовых и налоговых отчетов
Выставление счетов
Организация процесса приема на работу сотрудников европейских офисов
Подготовка документов на иммиграцию сотрудников
Начисление и выплата ЗП для сотрудников иностранных компаний
Подготовка регламентов и описания всех бэк-офисных процессов в компании
Ведение базового кадрового делопроизводства.

В Ситимобил открыта позиция Head of Product (Pricing).   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегии ценообразования (такси, доставка, B2B); Организовывать работу нескольких кросс-функциональных продуктовых команд: стратегия, целеполагание, найм, внутренние и внешние процессы; Выстраивать совместную работу с командой аналитиков для поиска эффективных параметров модели ценообразования; Развивать серию продуктов ценообразования: внутренний high/low level API для разработчиков, модели ценообразования для разных вертикалей (такси, доставка, B2B) и бизнес-процессов, интерфейсы управления; Отвечать за качество итогового расчета цены.   Вы подходите, если:
Имеете значимый продуктовый опыт с результатами, которые вы можете подтвердить; Умеете организовывать процесс работы нескольких кросс-функциональных команд в рамках одного направления, налаживать отношения/процессы со стейкхолдерами из разных департаментов; Вы самостоятельны в работе с данными (SQL) и можете на их основе выстраивать причинно-следственные связи и принимать бизнес-решения; Вы легко можете взаимодействовать и общаться на одном языке с инженерной командой для решения архитектурных задач продукта; Обладаете отличными навыками структурирования; Умеете приоритезировать, знаете, где пожертвовать тактическим результатом в пользу реализации стратегии (и наоборот); Вы можете донести до команды и стейкхолдеров видение направления, а также превратить это видение в конкретную стратегию и разбить ее на среднесрочные итерации; Вы ориентированы на бизнес-результат (оптимизация экономики продукта).   Будет плюсом: Опыт работы с ценообразованием (разработка моделей, стратегии); Опыт работы в двухсторонних маркетплейсах; Опыт работы с ML проектами и продуктами на основе данных.   Условия:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Сокол»; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Открыта вакансия Директор по экономике в девелоперскую компанию.   Обязанности:
Разработка финансовых моделей, бизнес-планов, оценка эффективности проектов по ключевым показателям
Сценарный анализ, экономическая оценка рисков проектов
Формирование производственной программы, балансировка портфеля проектов по срокам, сценариям
Мониторинг реализации проектов, мониторинг фактических показателей, план-фактный анализ
Предложения по оптимизации показателей проектов
Сопровождение формирования бюджета группы компаний, анализ исполнения Оптимизация оборотного капитала проектов
Анализ себестоимости по видам затрат, объемных показателей
Анализ эффективности проектных решений
Составление и защита сводного сметного расчета в экспертизе
Корректировка смет в текущих ценах и применяемых технологиях   Требования:
Опыт в строительных компаниях, жильё
Опыт работы в компаниях с оборотом от 15 млрд в год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Объединение высокотехнологичных компаний в области международной логистики, транспорта, строительства, экологии и искусственного интеллекта Delicate Group в поиске Директора транспортной компании.   Обязанности: Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение;
Общее руководство работой организации;
Знание рынка грузоперевозок в Евросоюзе
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
Анализ финансово-экономических показателей;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
Участие в формировании маркетинговой политики;
Контроль эффективности использования ресурсов.
Командный игрок
Кристально чистая репутация. Приверженность высоким этическим стандартам ведения бизнеса   Требования: Ярко выраженные лидерские качества;
Опыт руководящей работы и в транспортной отрасли;
Аналитические способности;
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
Способность формировать продуктивную команду;
Высокая самоорганизация;
Ориентация на результат;
Навыки ведения переговоров;
Опыт работы в сфере продаж приветствуется;   Условия: Конкурентная заработная плата: Суммарный доход от 1000Е до 3000Е.

Команда Geekbrains создает образовательный портал, позволяющий начать карьеру в digital с нуля или получить новые навыки для ее развития. Для усиления коллектива проекту нужен Директор по персоналу.   Чем предстоит заниматься:
Организация работы HR-отдела;
Определением численности персонала и формированием кадрового резерва;
Разработкой системы внутреннего обучения и адаптации;
Контролем процесса подбора персонала;
Контролем ведения кадрового делопроизводства;
Планированием и контролем расходов на персонал;
Подбором персонала на топ-позиции;
Развивать HR бренд;
Организацией эффективного контроля за деятельностью сотрудников;
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
Поддержкой бизнеса в вопросах проведения структурных изменений, оптимизации, в вопросах трудовых отношений, навыков эффективного управления персоналом.   От вас:
Вы работали на аналогичной позиции в ИТ компании с командой от 300 человек и успешно решали задачи найма и построения команды;
Аналитический склад ума и высокая скорость мышления;
Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
Владение современными технологиями управления персоналом;
Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
Знание трудового законодательства;
Умение выстраивать и поддерживать процессы найма, адаптации и оценки персонала;
Хорошо разбираетесь в людях и обладаете высоким уровнем эмпатии.   Отличные условия:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии и не только;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Классный офис в самом центре Москвы;
Здоровье: программа ДМС доступна с первого месяца работы.

Cainiao (Alibaba Group) в поиске Product Manager‘а. Это крутая возможность многое почерпнуть из опыта, накопленного на самом продвинутом логистическом рынке в мире.   Требования:
Нужен бэкграунд в логистике (в идеале в e-commerce). Обязательно свободный английский. Большое желание много работать. Компания готова смотреть сильных проджектов с релевантным опытом в IT.