Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сети магазинов Дикси нужен опытный Руководитель отдела Digital продвижения.   Задачи:
Разработка стратегии продвижения в digital Компании
Интегрирование и разработка новых инструментов коммуникации с клиентом на основании поставленных задач и целей Компании
Контроль работы внутренней команды
Разработка акций в digital на основании поставленных задач и целей Компании
Оценка эффективности проведенных акций
Комплексное позиционирование Компании в Интернете, социальных сетях и др. digital коммуникациях
Обеспечение постановки задач, их алгоритмизации, увязки организационного и технического обеспечения всех подсистем
Обеспечение участия отдела в составлении перспективных и текущих планов работы над акциями
Курирование и контроль визуального образа Компании в digital
Ведение и контроль бюджета отделов digital ГК»Дикси»
Участие и запуск тендерных процедур по выбору подрядчиков
Организация и контроль исполнения деятельности отдела по документообороту и бухгалтерской отчетности   Пожелания:
Знание web аналитики
Знание современных платформ/фреймворков разработки мобильных приложений и систем управления сайта
Знание архитектурных стандартов разработки МП под IOS и Android
Понимание как работает web сайт, МП. Из чего он состоит
Знание основных инструментов тайм менеджмента (Квадрант Эйзенхауеэра, Списки дел)   Желательно:
Опыт коммуникации с бизнес-заказчиком на понятном для него языке
Опыт работы с финансовыми документами (заказ, акт, счет) и договорами
Опыт разработки Web сайтов и моб. приложений
Тренды развития современного Digital пространства
Знание как настроить и вести таргетированную рекламу
Опыт взаимодействия с блогерами, пабликами
Понимание что есть дефект, а что новая функциональность
Навыки использования основного функционала MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint   Предложат:
Работа в сильной профессиональной команде
Интересные задачи
Возможность профессионального и карьерного роста в динамичной отрасли
Социальная защищенность, официальная зарплата, квартальные премии
Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу
Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные)
График работы 5х2, 09:00-18:00
Место работы: м. Выставочная, «Москва-Сити» башня «Меркурий»
ДМС, скидка на питание, корпоративная связь.

Московский кредитный банк ждет отклики от кандидатов на вакансию Управляющий директор (Зарплатный проект).   Обязанности: Самостоятельное привлечение крупных клиентов (Холдинги, Группы компаний) на зарплатный проект в Банке;
Управление портфелем зарплатных карт, привлеченных клиентов;
Построение эффективных коммуникаций с сотрудниками корпоративного блока банка.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы с привлечение на зарплатный проект от 3 лет;
Наличие собственной базы — преимущество;
Хорошие навыки «переговорщика», с подтвержденными конкретными кейсами по крупным компаниям;
Наличие компетенций и навыков общения с Руководящими сотрудниками Корп. Бизнеса (на уровне руководителей подразделений корп. Блока предполагается общение).   Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Офис: Цветной бульвар.

НИУ ВШЭ объявляет конкурс на вакансию Директор факультета.   Обязанности
Планировании рабочего процесса и стратегии развития подразделения
Взаимодействие с партнерами университета/факультета по практической/проектной деятельности, обработка запросов от внешних организаций по вопросам практик, проектов и стажировок
Координация реализации проектов на уровне факультета
Ведение базы данных организаций по практической/проектной деятельности
Подготовка информационных материалов и инфографики о проектной работе как элементе учебного процесса и образовательной технологии
Участие в организации образовательных мероприятий для сотрудников и студентов с целью их вовлечения в проектную деятельность
Организация взаимодействия студентов сотрудников факультета с работодателями и выпускниками   Требования
Высшее образование
Приветствуется опыт работы в сфере образования на аналогичной должности
Умение стратегически мыслить, инициативность, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, аналитический склад ума
Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
Знание MS Office   Условия
Сложные и интересные задачи
Работа и возможность роста в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат
Комфортный офис, удобное расположение в центре в самом современном кампусе.

Команда онлайн-сервиса Амедиатека ищет коллегу — Руководителя отдела Digital Маркетинга.   Обязанности:
Работа в связке с продуктом (разботка) для оптимизации сервиса;
Аналитика тайтлов для оптимизации контентного плана;
Разработка стратегии и плана работы отдела диджитал маркетинга, составление отчетов для руководства компании;
Управление бюджетом отдела диджитал маркетинга, контроль документооборота;
Руководство всеми направлениями работы отдела: прямой маркетинг, SMM, performance маркетинг, спецпроекты, обновление и редактирование контента онлайн платформы и т.д. Оптимизация подходов и инструментов, отслеживание эффективности, анализ кампаний;
Взаимодействие с партнерами компании в диджитал сфере, в частности, вендорами и поставщиками;
Управление командой из 5 штатных и 4 внештатных сотрудников.   Требования:
Высшее образование;
Только для тех, кто любит сериалы;
Дисциплинированность;
Активность.   Условия:
Работа в дружной и сплоченной команде профессионалов;
Своевременная заработная плата от 230 000 до 340 000 р/мес.;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Волгоградский проспект, Дубровка.

Quadсode — это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Сейчас проект в поиске Team Lead of Product Analytics.   Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.   Что предстоит делать:
Отвечать за развитие продуктовой аналитики и ее влияния на продукты компании;
Анализировать пользовательское поведение с целью поиска «точек роста» и «узких мест» в продукте;
Настраивать операционные процессы в команде и заниматься развитием всех ее членов;
Правильно доносить результаты анализа до продуктовых менеджеров;
Выстраивать систему метрик и делать удобные дашборды, которые помогут быстро и точно принимать решения.   Что нужно:
Опыт управления командой аналитики от 3-х человек;
Виртуозно владеть Python, SQL, Tableau, Airflow;
Знать, как интерпретировать результаты A/B теста и доступно объяснить, что такое p-value;
Уметь декомпозировать большую задачу на понятные и выполнимые таски.   Условия:
Соблюдают все требования ТК РФ;
Полностью белая зарплата от 250 000 до 350 000 р/мес.;
Офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
Компенсируют стоимость обедов;
Ежедневно пополняют холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
Предоставляют ДМС (включая стоматологию);
Оплачивают корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол).

В службу экспресс-доставки DPD приглашает сотрудник — Начальник управления стратегического маркетинга и коммерческой аналитики.   Основные задачи:
Управление исследованиями рынка и коммерческой аналитикой в Компании. Выработка рекомендаций по стратегии развития компании;
Организация сбора и анализа потребностей подразделений компании в коммерческой отчетности;
Организация регулярной и разовой коммерческой отчётности. Подготовка регулярной отчетности для функций (продажи, руководство, сервис и другие функции);
Организация и предоставление своевременных прогнозов по основным показателям компании. Построение трендов по продуктам/услугам/KPI;
Создание и выработка новых подходов по автоматизации и управлению данными в компании. Организация взаимодействия с ИТ;
Активное участие в бюджетном процессе. Подготовка доходной части бюджета.   Ждут:
Высшее техническое/экономическое образование;
Опыт работы руководителем коммерческой отчетности и/или бизнес анализа от 2-х лет в крупной компании;
Опыт подготовки аналитических, статистических и управленческих отчетов;
Отличное знание продуктов MS Office (продвинутый пользователь), баз данных, желательно знание SQL и BI инструментов (Tableau, PowerBI, Qlik, SAP BO/SAS BI или другие);
Знание последних наработок и тенденций в профессиональной области;
Хорошо развитые управленческие компетенции;
Отличные навыки коммуникации, хорошо развитые аналитические способности (логическое мышление, системный подход).   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата от 200 000 р/мес.;
Медицинское страхование;
Дополнительные бенефиты;
Корпоративное обучение;
Карьерное развитие;
Демократичная атмосфера;
Интересные задачи.

Calm is the app for sleep and meditation. Now they are seeking a Product Manager B2B.   Over 100 Million people have downloaded the app and we are growing by 100,000 new downloads a day. The company is profitable and headquartered in San Francisco, CA   About the Role:
As a Product leader on the B2B Product Team you will create a long-term winning strategy, break that strategy down into a roadmap, then collaborate cross functionally to execute that roadmap. Your high level goals will be to (a) create an effective go to market strategy to win employers and (b) create a complete mental wellness solution for employees that drives usage and positive outcomes. You will join and lead a relatively new, but high-functioning team consisting of 8-10 professionals across Engineering, Product Design, and Data Science. We’re striving to live our mission. We’re passionate about helping employers and employees and growing the B2B business. We’re humble. We collaborate. We’re working to get better at meditation. We’re building a great remote work culture
Product Leadership: Develop and own the product roadmap to enable B2B success and key internal teams
Team Building: Lead a pod effectively and foster a collaborative environment
Strategic thinking: Create an end-to-end B2B product strategy to drive business outcomes, understanding both employer needs as well as adoption by our end customer
Cross-functional collaboration: You’ll work closely with leaders in Engineering, Design, Strategy, Sales, Customer Success, and Marketing to deliver business outcomes
Creative Product Solutions: You’ll leverage your user research and data exploration as inputs resulting in creative product solutions
Data Driven: Leverage data to improve product flows, define A/B tests and propose high-impact opportunities
Execute: Manage a backlog, ensure seamless project execution and document learnings
Clear Communication: Communicate the strategic approach, progress and learnings across the company, including leadership   Competencies:
You have 4+ years of product leadership experience launching new products, analyzing results, and iterating
You understand the levers that drive the business and you use them to inform your product priorities
Strategic thinker with the ability to prioritize projects from multiple stakeholders in an effective way
Data-driven and results-oriented approach to product
Ability to define new product initiatives based on an understanding of customer and stakeholder pain points
Technically conversant and comfortable driving features with technical requirements
Effective communicator that conveys key information across different stakeholders
Highly collaborative cross-functionally and comfortable operating in a fast-paced environment
Strong attention to detail and ability to balance multiple projects and deadlines
You will live our mission by building a passionate, humble, and collaborative environment on your team.   Nice-to-Haves:
B2B2C experience: You have built products for businesses and end users
Startup experience: You have founded or worked at a fast-growing startup   Benefits:
Competitive salary and equity
Unlimited PTO
We pay your medical, dental, & vision insurance premiums
401K pension plan
Commuter benefits
Life insurance and disability benefits
Apple equipment
Opportunity to work with a product focused on making the world happier and healthier.

Госкорпорация «Росатом» объявляет конкурс на вакансию Руководитель проекта.   Задачи:
Участвовать в формировании портфеля потенциальных предложений по инициации новых проектов, в т.ч. проектов M&A;
Готовить пакет документов совместно с профильными службами (в т.ч. разрабатывать паспорта проекта: презентации, финансово-экономической модели, бизнес-плана проекта и других необходимых документов);
Готовить необходимые материалы для включения проектов в Инвестиционный перечень проектов ГК «Росатом», а также проекты к вынесению на комитет по M&A ГК «Росатом»;
Решать вопросы с проведением маркетинговых исследований рынка сбыта продукции;
Организовывать сбор проектов комфортных писем/иных подтверждений от потенциальных потребителей по предполагаемым объемам сбыта;
Осуществлять проведение юридических, патентных и других экспертиз;
Планировать и контролировать мероприятия по обеспечению качества проектов: аудиты, ревизии, комиссии, проверки);
Контролировать ход выполнения проектов, в т.ч.: готовить необходимую отчетность о реализации проектов; предоставлять информацию об отклонениях от плана;
Готовить отчеты, справки, доклады и т.п. президенту, старшим вице-президентам, директорам по функциональным направлениям, директорам Департаментов Общества о поступлении заявок и заказов, ходе выполнения текущих договоров, планов производства и реализации титановой продукции;
Обеспечивать проведение анализа действующего законодательства и нормативных актов в области производства и реализации продукции, работ и услуг по направлению «Металлургия» в части титановой продукции в рамках своей компетенции;
Осуществлять аналитическую поддержку мероприятий по разработке мер государственной поддержки развития производства и реализации продукции.   Требования:
Опыт от 3-х лет в области управления проектами: металлургия, приборостроение, машиностроение и металлообработка;
Глубокое знание методов и принципов управления проектами;
Знание основ маркетинга, менеджмента, принципов продаж;
Знание методов и принципов оценки эффективности реализации инвестиционных проектов;
Опыт проведение презентации проектов;
Опыт подготовки материалов паспорта проекта и внесение на органы принятия решений.   Условия:
Официальное трудоустройство в штат компании;
Социальный пакет, в который входят корпоративные программы в т.ч. ДМС;
Стабильная, белая заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально с каждым кандидатом — от 230 000 р/мес;
Работа в команде профессионалов: возможность приобретения уникального опыта, новых знаний и компетенций;
Работа в рамках крупных и международных проектах.

НИУ ВШЭ ведет поиск Директора Центра карьеры.   Чем предстоит заниматься
Развивать и создавать проекты по карьерному развитию студентов и выпускников НИУ ВШЭ
Поддерживать и устанавливать контакты с работодателями ( а их у нас более 500)
Организовывать мастер классы, презентации, ассесмент-центры и другие мероприятия на благо студентов
Сопровождать проекты связанные с развитием навыков прохождения интервью, написания CV и др.
Создавать и проводить различные масштабные мероприятия и поддерживать звание одного из лучших карьерных центров России   Что нужно 
Опыт самостоятельного ведения проектов и принятия решений
Опыт проведения больших и малых мероприятий
Круто если вы разделяете позицию, что вуз должен научить искать работу, а не найти ее за студента
Большой плюс: опыт работы в блоке graduate recruitment в западных университетах
Высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык даже в сложных ситуациях.

В транспортную компанию ГрузовичкоФФ приглашается HR Business Partner.   Обязанности:
Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
Актуализация и формирование оптимальных HR процессов;
Управление организационной структурой и штатным расписанием;
Подбор и хантинг лучших специалистов на рынке;
Взаимодействие с руководителями отделов, а также со всеми сотрудниками компании;
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
Адаптация новых сотрудников, обучение, стажировка и контроль;
Формирование системы KPI и карьерной лестницы для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей и целей нашей Компании);
Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ.   Требования:
Высшее образование, управленческое (будет Вашим преимуществом)
Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3 лет
Уверенный пользователь ПК (MS Office), в т.ч., 1С: ЗУП
Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты
Ответственность за свой результат
Развитые коммуникативные навыки
Аналитическое мышление
Стрессоустойчивость
Активная жизненная позиция   Условия:
Работа в активно развивающейся компании;
График работы: с 9-18, 5/2;
Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI);
Испытательный срок 3 месяца, оформление по ТК РФ Работа в офисе, м. Кожуховская;
Интересные стратегические задачи бизнеса, которые вам придется решать.