Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Видеосервис START в поиске Шеф-редактора медиапроекта.   Задачи:
Разрабатывать стратегию развития и формат информационного проекта на базе видеосервиса вместе с руководителем;
Генерировать идеи, составлять контент-план и контролировать его реализацию;
Ставить задачи копирайтерам, дизайнерам, монтажерам;
Заниматься редактурой, вычиткой текстов, рерайтингом и самостоятельно писать материалы;
Развивать охват и вовлеченность читателей.   Требования:
Опыт работы в должности шеф-редактора, редактора в медиа и в российской киноиндустрии от 1 года;
Опыт в SMM;
Наличие тематических публикаций;
Интерес к кино и сериалам, хорошее знание кино и бизнес-процессов в индустрии;
Умение стилизовать текст под разные форматы и объемы в короткие сроки;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Грамотность, внимательность, ответственность, креативность, коммуникабельность;   Будет плюсом:
Владение графическими и видеоредакторами;
Опыт ведения киноблога;
Журналистское или киноведческое образование.   Условия:
Конкурентная зарплата;
Устройство по ГПХ;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время;
Возможности для карьерного и профессионального развития;
Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив;
Профессиональный и вовлеченный менеджмент: наши руководители всегда рады услышать ваши крутые идеи;
Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская/ м.Спортивная);
Проект до НГ.

Центр корпоративного обучения Presium открывает вакансию Руководитель отдела продаж В2В в студию визуальных коммуникаций.   Команда Presium разрабатывает презентации, готовит мероприятия, продюсирует видеоролики для крупнейших компаний России и СНГ.   Обязанности
Разрабатывать стратегию развития отдела продаж – формирование и тестирование гипотез, организация активностей по прогреву клиентской базы
Контролировать качество выполняемых проектов и поддерживать клиентский сервис на стабильно высоком уровне
Контролировать рентабельность проектов
Распределять ресурсы в команде, осуществлять постановку задач, проверять отчетность
Улучшать процессы в отделе, разрабатывать новые инструменты продаж и продающие материалы, внедрять автоматизации
Лично коммуницировать с целевыми клиентами и выстраивать долгосрочные отношения в статусе эксперта
Обеспечить постоянный рост финансовых показателей и уровня клиентской удовлетворенности
Осуществлять найм, обучение, адаптацию, аттестацию команды   Требования
Опыт работы от 2-х лет в рекламном или digital-агентстве или опыт продажи консалтинговых продуктов или корпоративного обучения;
Понимание специфики работы студии и ключевых продуктов, позиционирования, портретов клиентов и их потребностей;
Понимание специфики продажи консалтинговых продуктов;
Понимание, как работают B2B-продажи с чеком от 500 000 рублей;
Умение продавать дорогие продукты, вести деловые переговоры с высокопоставленными лицами, находить правильный подход;
Понимание, как строятся воронки продаж цифрового, консультационного продукта, как осуществляются продажи продуктов с длинным циклом сделки, опыт реализации продаж с длительными прогревочными касаниями;
Опыт наставничества. Например – выстраивание регулярных внутренних тренингов и ревью-сессий;
Опыт участия и победы в тендерах от 1 млн рублей;
Понимание, как работает контекстная и таргетированная реклама и знание других каналов привлечения, кроме контекста;
Стремление к улучшению качества предоставляемых услуг, внедрение фреймов и автоматизаций в рабочий процесс;
Английский на уровне разговорного – будет плюсом.   Предложат
Полный рабочий день удаленно с 10 до 19 по Мск;
Возможность работать из офиса (Москва, м. Дмитровская);
Корпоративную технику после успешного завершения испытательного срока (доставят домой);
Взаимодействие напрямую с партнерами бизнеса;
Активную помощь в адаптации и поддержку со стороны команды;
Оплачиваемый испытательный срок (2 месяца);
Доступ к Базе знаний PRESIUM.

Производственный холдинг приглашает кандидатов откликнуться на вакансию ИТ-директор.   Что делать:
Разработка и реализация стратегии развития информационных технологий в ГК
Управление разработкой ПО
Планирование, оптимизация, обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры
Системное администрирование и управление информационной безопасностью
Реализация стратегии автоматизации бизнеса, участие в разработке новых направлений бизнеса
Управление непрерывностью и качеством работы приложений и информационной инфраструктуры
Обеспечение работы ERP/CRM-систем.
Управление ИТ бюджетами и оперативными планами развития ИТ в группе компаний
Организация и заключение контрактов с партнерами и поставщиками
Разработка технической документации и внутренних регламентов
Наём, мотивация сотрудников, развитие команды. Формирование показателей эффективности и стратегии развития отдела. Регламентация рабочих процессов, планирование работ, сроков и контроль результата   Главные задачи:
Выстроить процесс управления задачами пользователей в рамках 1С7.7, системного администрирования и DevOps
Написать и внедрить SLA
Подхватить управления задачами в продуктах Zoho (Zoho Desck, Zoho Projects, Zoho Cliq).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В банке открыта вакансия Вице-президент казначейства, который возглавит функцию обеспечения ликвидности.   Позиция находится в прямом подчинении у Президента банка.   Задачи: Управление общебанковскими системами по извлечению прибыли за счет проведения собственных и клиентских операций на организованном и межбанковском рынках с заданным уровнем риска и рентабельности капитала. В том числе создание и управление системой фондирования банка на организованном рынке.   Цели: Обеспечить получение целевого объема прибыли Казначейства   Вы: Имеете опыт управления казначейством на топ-уровне в банковской сфере, крупных инвестиционных компаниях;
Имеете успешный опыт достижения высоких показателей в трейдинге;
Обладаете высокой экспертизой, CFA, знание английского языка;
Лидер, предприниматель, инноватор.   Подробнее об обязанностях: Определяет стратегию для департамента Казначейства в поддержку общебанковской стратегии.
Управляет балансом Банка, активами и пассивами, ликвидностью, ставками и сделками в рублях и иностранной валюте.
Принимает решения по вопросам ценообразования, управления рисками ликвидности, инвестициями и резервами.
Отслеживает движение денежных средств Банка для обеспечения ликвидности.
Управляет денежным средствами Банка на финансовых рынках с целью извлечения прибыли с заданным уровнем риска.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая российская компания в области soft/legal collection/fintech ищет мотивированного на изменения HR-директора.   Задачи:
Улучшить бренд компании, как работодателя;
Хэдхантинг лучших компетенций на рынке, развитие талантов и компетенций внутри компании;
Массовый набор-обучение-отбор персонала;
Отстройка систем мотивации и кадровое администрирование.   Требования:
Прогрессивность
Готовность к изменениям   Условия:
Официальное оформление
Белая зарплата
ДМС
График 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ЦУМ – лидер luxury-сегмента электронной коммерции, ищет Руководителя управления торговым и onsite маркетингом с богатым опытом управления акциями и промо-активностями в электронной коммерции.   Вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегии торгового маркетинга и развития ассортимента, осуществлять оперативный контроль и управление онлайн-продажами.   Что предстоит делать: Управление онлайн-продажами и увеличение прибыльности;
Запуск, координация акций и промо-активностей;
Инициация и контроль проведения стимулирующих Push / SMS /
Email-рассылок;
Оценка эффективности трейд-маркетинговых мероприятий и формирование
отчетности;
Планирование и исполнение бюджета;
Управление ассортиментом и ценообразованием;
Управление onsite-маркетингом: улучшение конверсионности воронки,
персонализация;
Оперативное отслеживание активностей конкурентов;
Поиск точек роста, Growth Hacking.   Что требуется: Профильное высшее образование (маркетинг, экономика, бизнес-администрирование);
Опыт работы в электронной коммерции на аналогичной позиции;
Сильные аналитические и креативные навыки;
Отличные знания MS Excel;
Отличные коммуникативные навыки;
Целеустремленность, ориентация на результат.   Существенным плюсом будет: Опыт в fashion или luxury сегменте;
Знание статистических прогнозных моделей.   Предложат: Более 100 лет истории, традиций и новаторства в сфере торговли;
Работа в компании-лидере рынка в сфере торговли класса люкс;
Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством;
Гибкий график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, 10:00 до 19:00, 11:00 до 20:00;
Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам «ЦУМ Академия»;
Бесплатный корпоративный доступ к электронной и аудиобиблиотеке;
Полис ДМС, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж;
Корпоративное кафе с разнообразным меню на завтрак, обед и ужин;
Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров (курсы английского языка, кафе и рестораны, спорт, путешествия, салоны красоты, флористика, и иные полезные услуги);
Возможность принимать участие в амбициозных и высокотехнологичных активностях и проектах компании;
Место работы в центре Москвы по соседству с такими культовыми объектами как Большой и Малый театр, Исторический музей, Красная площадь;
Ближайшие станции метро: Театральная, Охотный ряд, Площадь революции, Кузнецкий мост.

Госкорпорация «Росатом» объявляет конкурс на вакансию Директор кадрового агентства.   Цель должности — создание отраслевого центра экспертизы по привлечению сотрудников в атомную отрасль.   Задачи: Выстраивание сквозной системы качества, партнёрских отношений с Заказчиками, повышение уровня удовлетворенности.
Управление текущей линейкой сервисов: рекрутинг и аутплейсмент. Своевременное закрытие разноуровневых вакансий, включая ТОП-руководителей, редкой экспертизы, в т.ч. ИТ-специалистов. Развитие новых сервисов.
Управление экономической эффективностью агентства: ценообразование, планирование и контроль исполнения бюджета, контроль заключения договоров.
Управление командой: формирование, мотивация, производительность, развитие компетенций.
Исследование новых трендов и современных технологий в части привлечения персонала.
Формирование и поддержание позитивного имиджа агентства.   Необходимый опыт, знания и навыки: Опыт работы руководителем кадрового агентства, внутренней службы рекрутинга в крупных компаниях не менее 3 лет.
Понимание инструментов повышения качества и повышения эффективности в области рекрутинга, реальные достижения в этой части;
Понимание специфики и рынка высокотехнологичных организаций.
Опыт развития сервисов и выстраиваниях системы взаимоотношений с Заказчиками.
Знание и применение современных методов привлечения и оценки персонала
Навыки планирования, опыт управления бюджетом.
Опыт управления распределенной командой.   Компетенции: Умение эффективно выстраивать коммуникации с Заказчиками, включая ТОП-руководителей.
Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Готовность нести ответственность за результат команды.
Умение принимать решения в условиях повышенной сложности.
Самостоятельность, стрессоустойчивость.   Предложат: Работу в отрасли, которая не зависит от кризиса и пандемии. В 2020 году отрасли исполнилось 75 лет, за последний год не закрылось ни одного проекта, только добавились новые;
Официальную заработную плату, стабильные ежемесячные выплаты;
Уровень дохода обсуждаем, в зависимости от опыта и компетенций;
Годовой бонус и премии за индивидуальные результаты;
Оплату больничного листа. Если больничный меньше 7 дней, то вы получаете полную зарплату;
31 день ежегодного отпуска;
ДМС со стоматологией через 3 месяца после трудоустройства;
Корпоративную скидку в фитнес-клуб X-fit;
Удалёнку или удалёнку+офис.

В фармкомпанию Krewel-Meuselbach приглашается сильный специалист — International Head of Product Developement.   Tasks of the candidate: Contribute to the overall Krewel Meuselbach product innovation process
Systematic search for new product ideas for EAEU/C.I.S. markets
Execution of all Product Development milestones from kick off to first production
Support the Product Development at the Head office in Germany and Marketing team in Russia to provide Q&A answers regarding formula, ingredients, efficacy for projects
Creation and presentation of business cases and new product investment plans
Formulation development activities with Head Office in Germany
Conducting of market and country analyses as well as continuous screening of trends and developments, including analysis of (external) market research data and their preparation in meaningful presentations
Ensuring data quality
Participation in the development of adequate market entry proposals abroad with a focus on the EAEU/CIS countries
Visiting license and trade fairs   Profile: Completed business studies or an adequate degree with an internationally oriented focus
2-3 years of experience in the field of consulting, alternatively: experience in (export) sales of the pharmaceutical industry
Experience or background in OTC products R&D is a plus
Fluent English, German desirable
Distinct analytical thinking skills, structured sales and customer-oriented working methods, result orientation, negotiation skills and ability to work in a team.

Сеть зоомагазинов Бетховен открывает позицию Финансовый директор.   Обязанности: Управление финансовым департаментом, включая бухгалтерию.
Формирование учетной политики компании.
Управленческий учет и учет по МСФО.
Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование.
Казначейство, управление ликвидностью, работа с банками
Привлечение финансирования, управление кредитным портфелем.
Работа с инвесторами и корпоративные финансы
Финансовое моделирование инвестиционных проектов.
Подготовка финансовой, управленческой, налоговой отчетности.
Автоматизация финансового учета и анализа, участие во внедрении ERP на базе 1С.   Требования: Высшее профильное образование.
Опыт работы от 3-х лет финансовым директором или заместителем финансового директора в крупной компании. Желателен опыт работы в ритейле.
Сильные навыки работе в команде и руководства коллективом
Навыки антикризисного управления и работы по снижению расходов
Сильные лидерские качества, системность, высокая организованность.
Опыт в создании презентаций для менеджмента и акционеров   Условия: Работа в стабильной компании — работаем с 1993 года.
График 5/2, 9.30-18.00.
Оформление по ТК РФ.
Удобная транспортная доступность — офис расположен недалеко от метро «Нагатинская».
Возможность профессионального развития, влиять на процессы, внедрять инновации, решать масштабные задачи.
Скидки на продаваемую продукцию.
Социальный пакет, включающий ДМС (после 2 лет работы) и расширяющийся перечень скидок и спецпредложений от компаний-партнеров.
Интересная корпоративная жизнь, конкурсы и мероприятия.

МТС в поиске Chief product owner-а на закупки.   Основная задача: создать крутой кастомный продукт для управления закупками в рамках группы компаний с возможным дальнейшим выводом его на внешний рынок   Что предстоит:
Разработать стратегию развития продукта для управления закупками
Быстро разобраться в существующих системах, сформировать продуктовое видение, собрать команду автоматизации
Собирать, определять и управлять приоритетами пользователей
Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с фидбэком пользователей и проблематикой
Управлять командой продактов и разработки
Выстроить CJM
Проводить клиентские исследования, анализировать рынок конкурентов, изучать лучшие мировые практики   Кого ищут:
Имеете за плечами опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Имеете опыт построения или внедрения продуктов на сложном ИТ ландшафте, с интеграцией с промышленными erp системами
Имеете навыки управления продуктами и проектами
Обладаете практическими навыками использования принципов проектного управления PMBok и гибких методологий Agile (Scrum, Kanban, Lean)
Четко разбираетесь в web-аналитике, продуктовых метриках, UI/UX, customer development
Умеете составлять идеальные CJM, которые делают пользователей счастливыми и довольными
Высокая личная эффективность, проактивная позиция
Системный подход и стратегическое мышление   Что предложат:
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.