Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу сноуборда и горных лыж AllPro приглашается сильный Менеджер по PR и рекламе.   Ищут опытного специалиста для представления деятельности клуба в социальных сетях, СМИ, коммуникации с лидерами мнений, формирования и реализации последовательной стратегии продвижения услуг клуба.   Задачи:
Ведение социальных сетей
Разработка стратегии продвижения услуг
Активное участие в деятельности клуба по организации и проведению спортивных мероприятий   Требования:
Высокий уровень компетенции в вопросах продвижения услуг через социальные сети и прочие ресурсы
Дисциплинированность
Готовность к периодическим переработкам
Желательно иметь опыт катания на горных лыжах и сноуборде. Если нет — научим и поясним специфику аудитории.   Условия:
Полная занятость
Работа офис+удалёнка.

В команду издательского дома Деловой экспресс требуется Арт-директор.   Нужен профессионал в графическом дизайне, обладающий ключевыми навыками руководителя.   Обязанности:
— творческое управление дизайн-командой;
— разработка креативных концепций коммуникационных материалов (годовые отчеты, журналы, брошюры и пр.) печатных и интерактивных для клиентов B2B;
— презентация и аргументация концепций клиенту;
— подбор и взаимодействие с фрилансерами/подрядчиками: программистами, иллюстраторами, моушн-дизайнерами;
— профессиональное развитие дизайнеров;
— поиск дизайнеров на вакантные позиции, адаптация сотрудников.   Требования:
— опыт работы с многостраничными изданиями, понимание значимости текстового контента, умение с ним работать (преобразование в инфографику, аналитика и создание иерархической систематизации информации);
— знания в области web и мультимедиа, опыт проведения фото- и видеосъемок;
— креативный подход к задачам, ответственность за результат;
— навыки презентации концепций, грамотная речь, умение работать с возражениями клиента;
— опыт работы в дизайне от 4 лет, на должности арт-директора от 2 лет;
— опыт ведения от 10 проектов параллельно;
— высшее образование, желательно профильное;
— мониторинг актуальных трендов;
— уверенное владение основным пакетом графических и офисных приложений на платформе РС;
— наличие портфолио (резюме без портфолио не рассматриваются)   Условия:
— от 130 000 руб. на руки;
— работа с разноплановыми проектами;
— большой и интересный пул клиентов;
— оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
— уровень компенсации обсуждается индивидуально;
— график работы понедельник-пятница: с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.

Компания-поставщик комплексных решений для управления бизнесом Synell в поиске Менеджера продукта.   Какие требования:
Опыт создания и запуска продуктов в В2С или В2В от 2 лет (мобильные и веб-приложения);
Знает, как описывать Job Statement и Job Story по методологии JTBD;
Умеет проводить исследования пользователей, определять их потребности (CustDev);
Зорошо разбирается в данных, знает, когда нужно и не нужно проводить эксперименты и тесты;
Умеет на основе Job Story формировать список функций будущего продукта и делать функциональное описание;
Знает, как проводить UX-тестирование дизайна на пользователях;
Умеет работать с несколькими задачами сразу, умеет отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые принесут больший вклад;
Находит общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта;
Умеет управлять проектами от идеи до релиза и анализа результатов (бюджет, сроки, ресурсы, ожидания, ключевые показатели);
Готов работать самостоятельно, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта;
Готов работать самостоятельно, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта;
Внимательно прочитал текст вакансии и начнешь сопроводительное письмо со слов «Отличное начало» и рассказа о своих трех лучших проектах.   Какие обязанности:
В срок запущенный и работающий без сбоев продукт, удобный в использовании и решающий задачу пользователя.   Какие условия:
Возможность реализовать свои идеи в проектах и изменить жизнь людей к лучшему;
Работа удаленно или в одном из офисов (Москва и Екатеринбург);
Гибкий график, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой;
Свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь.

Команда SberDevices проектирует и производит умные устройства, разрабатывает технологии распознавания и синтеза речи, компьютерного зрения и биометрии. Сейчас у компании есть много интересных предложений для middle-специалистов — Продактов, Проджектов и Продуктовых аналитиков.

ТрансКонтейнер – крупнейшая публичная логистическая компания, оператор контейнерных перевозок №1 в России, открывает позицию Начальник отдела по устойчивому развитию.   Задачи: Разработка стандартов / системы оценки, отчетности и контроля выбросов CO2 по перевозкам Компании;
Аудит системы через международные стандарты;
Разработка дополнительных атрибутов продуктов зеленой логистики и внедрение их в продуктовую матрицу Компании;
Разработка требований к ИТ системе по выдаче сертификатов клиентам Компании о выбросах CO2 в рамках перевозок с Компанией;
Активная роль в создание НКО «Зеленая логистика» в партнерстве с другими игроками рынка и формировании отраслевых стандартов;
Разработка долгосрочных ESG целей компании, создание дорожной карты их достижения и механизмов мониторинга;
Внедрение ESG критериев для поставщиков компании;
Ответственность за блок ESG в годовом отчете компании;
Функциональное курирование экологической политики Компании в части превышения законодательных норм;
Участие в развитии активов компании с фокусом на ESG, развитие прочих инициатив в данном направлении.   Ожидания от кандидатов: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в сфере ESG или реализации консалтинговых проектов в сфере ESG от 2-х лет;
Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по охране окружающей среды не менее 5 лет;
Уровень владения английский языком — от upper-intermediate.   Компания предлагает: Интересную работу в активно меняющейся компании, с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально;
Корпоративные социальные гарантии, предусмотренные Коллективным договором (компенсация отдыха в санатории, возмещение стоимости проезда по железной дороге, компенсации детсадов для детей работников и т.д.)
Работа в финансово устойчивой компании;
Добровольное медицинское страхование;
Офис в пяти минутах ходьбы от Маяковской;
Уровень дохода обсуждается (оклад+годовой бонус).

Центр поддержки социального предпринимательства и инноваций Impact Hub Moscow в поиске Менеджера образовательных программ для нового проекта.   Ключевая задача – планировать и организовывать просветительские мероприятия, инкубационные и акселерационные программы для предпринимателей, с уклоном в социальные инновации, под запрос Заказчика.   Основные обязанности Участие в разработке программы вместе с Программным директором Impact Hub Moscow и Заказчиком: описание профиля участника, целей, задач, механики реализации
Составление плана-графика программы, плана продвижения вместе с менеджером по коммуникациям (если необходимо)
Поиск оптимальных методов реализации программы вместе с Программным директором IHM
Подбор спикеров, тренеров, трекеров и других вовлеченных экспертов, составление ТЗ на их работу, проведение брифинга
Координация и контроль хода обучения и прогресса участников, корректировка программы при необходимости
Ведение документооборота по программе: составление и сбор договоров, контроль оплат
Составление и ведение бюджета программы
Организация логистики: самостоятельно или с привлечением помощников, если объем работы большой
Ведение коммуникации с Заказчиком/партнерами программы (аккаунт-менеджмент)
Сбор материала для написания содержательного и финансового отчетов по запросу Заказчика
Участие в работе программной команды и задачах по развитию программной деятельности в целом   Обязательные требования Опыт в создании, запуске и реализации образовательных онлайн проектов или программ
Навыки и успешный опыт в управлении проектами: умение определить цель, составить план достижения, ставить задачи исполнителям, проконтролировать их исполнение, сделать оценку проекта
Опыт в аккаунт-менеджменте: ориентация на потребности Заказчика и участников проекта, умение найти баланс между этими потребностями
Навыки письменной и устной коммуникации, работы с документами
Опыт ведения проектов с бюджетом от 5 миллионов рублей
Письменный и устный английский язык уровня B2 и выше
Если ваш опыт связан с НКО/фондами, то обязательно из сферы обучения   Преимуществом при отборе будет Знание сферы социальных инноваций и предпринимательства
Навыки оформления презентаций
Опыт запуска собственных предпринимательских проектов и инициатив   В кандидате также важны Самостоятельность в работе и принятии решений
Сильный навык коммуникации (заказчики бывают разные) и конструктивное отношение к обратной связи
Умение работать в команде
Внимание к деталям в оформлении документов и презентаций
Готовность работать с полной отдачей, при необходимости с ненормированным графиком
Стремление к профессиональному и личному развитию
Широкий кругозор и интерес к происходящему в мире   Условия работы Место работы: г. Москва, пространство Impact Hub Moscow в центре, м. Китай-Город
График работы: смешанный (онлайн/офлайн), полный рабочий день, нагрузка варьируется в зависимости от этапа реализации программы   Вознаграждение Оклад + ежеквартальная премия при выполнении поставленных KPI (обсуждается с каждым кандидатом)
Отдельный бонус за привлечение или удержание клиента (например, если вы составили клиентское предложение текущему или новому клиенту, которое было одобрено)   Дополнительные возможности Медицинская страховка
Участие в международных встречах IHM и партнеров
Участие в международных рабочих группах по развитию программного направления.

iDeals, a fast-growing B2B SaaS company, is looking for a Regional Director of Business Development for its BoardMaps product.   Требования 5+ years of direct enterprise-level sales experience at the Russian market as a consistent top performer.
Proven use of consultative selling methodology to achieve superior results.
Experience selling services to C-level executives, decision-makers, and end-users.
Experience in cold calls.
Experience leading 5+ people teams engaged in enterprise-level sales.
Strong leadership skills with the ability to effectively manage, coach, and develop others.
Passion to rapidly building expertise in a new region and/or industry verticals.
Strong relationship management skills, including the ability to influence stakeholders.
Excellent negotiation and influencing skills.
High autonomy in achieving business objectives.
Fluency in English (C1-C2), knowledge of the additional language would be an advantage.   Задачи Leading the execution of sales strategy on the assigned territories and ensuring quota achievement by the team.
Hiring, managing and coaching B2B field sales team.
Conducting regular pipeline reviews with the members of the team and supervising their performance vs KPIs.
Coordinating cross-functional cooperation of sales team with other business functions.
Participating in strategically important client negotiations and meetings.
Providing regular reports and feedback from the field to HQ.
This role assumes regular business travel when travel restrictions permit.   Условия iDeals Wellness Package: for medical insurance and health-related activities.
Mental Health Support Package.
Paid vacation of 28 business days, sick days, days off, and paid national holidays.
Paid paternity leave of up to 4 weeks.
Paid pregnancy disability leave of up to 5 months.
Paid sabbatical leave.
Unlimited learning and development opportunities.
Professional and self-development books and subscription services compensation.
Sponsorship of participation in inspiration events, conferences, meetups.
Company’s support if you decide to become a speaker or writer.
Reimbursement of participation in sports competitions.
International team-building activities.
Support with the organization of a workplace at home.
Provided budget for home-office setup.
Reimbursement of a coworking space expenses.
Internal growth policies.
Regular performance and salary reviews.
Generous internal referral program.
iDeals Surprise Boxes from the People Experience.
Excellence, Care, Trust, Collaboration, and Commitment are core values to the iDeals team.

Команда Arcsinus разрабатывает мобильные приложения и цифровые сервисы. Сейчас проекту нужен HR Director.   Основные зоны ответственности HRD — работа с сотрудниками и HR-брендом. Основные задачи — подбор, адаптация, мотивация, оценка, удержание сотрудников, развитие HR-бренда и корпоративной культуры.   Подробнее о задачах: Разработка и внедрение HR-стратегии и развитие корпоративной культуры. Поиск и подбор кандидатов на открывшиеся позиции. Вам предстоит организовывать и проводить собеседования, отправлять и принимать тестовые задания, давать кандидатам обратную связь и готовить джоб-офферы. Помогать в найме будут 2 рекрутера. Оценка и грейдирование сотрудников. В компании разработана система грейдов. Нужно развивать и оптимизировать эту систему, унифицировать оплату труда, оценивать вклад и эффективность каждого сотрудника по результатам квартала. Адаптация и мотивация персонала. В компании выстроен процесс адаптации новичков. Одной из ваших ключевых задач станет разработка эффективной системы мотивации действующих сотрудников. Работа над HR-брендом. Сильный HR-бренд помогает компании нанимать лучших специалистов. Построение сильного HR-бренда — ключевая задача HRD. Обучение сотрудников. Вы будете разрабатывать систему обучения и развития сотрудников, в том числе через наставничество. Автоматизация HR. Вам предстоит находить и внедрять новые инструменты автоматизации процессов поиска и найма. Контроль КДП, работа с документами и нормативными актами. Необходимо разбираться в особенностях законодательства, в сложных ситуациях — консультироваться с юристом и бухгалтером. С оформлением документов поможет делопроизводитель. Внутренние коммуникации и мероприятия. Корпоративы и поздравления, вебинары, личные беседы с сотрудниками, онбординг новичков, welcome book компании и прочее.   От вас? Проживание в Москве. Опыт работы в IT (от 80 сотрудников) более 3-х лет и глубокое понимание специфики отрасли. Стратегическое мышление и коммуникативная компетентность. Организаторские способности и навыки управления персоналом. Знание и опыт применения современных методов рекрутинга. Проактивность и инициатива. Высшее образование.

Частная общеобразовательная школа Сота в поиске опытного Директора по развитию.   Задачи Директора: Отвечает за развитие школы, расширение областей деятельности, организацию сотрудничества для решения образовательных задач, продвижение школы.   В зоне ответственности: Развитие школы:
— поиск и анализ образовательных технологий / методик / программ / опытной базы и т.д. для дальнейшего
внедрения
— построение системы тьюторства
— построение системы профориентации
— руководство системой проектной деятельности
Сотрудничество:
— ВУЗы, онлайн-школы, др. (сетевая форма) – профильная поддержка учеников в реализации
индивидуальных траекторий
— проекты доп.образования – привлечение на нашу площадку, совместные проекты (Кванториум и т.д.)
Расширение областей деятельности (в части разработки концепта и внедрения):
— новые форматы и направления образовательной деятельности
Продвижение школы:
— создание и развитие пед.сообщества
— проведение событийных мероприятий (для различных ЦА: педагогов, учеников, родителей): фестивали
(проектов и т.д.), конкурсы, др.   Примечание: Английский язык на уровне В2 и выше будет преимуществом для этой должности.

Частная общеобразовательная школа Сота в поиске опытного Директора по дополнительному образованию.   Задачи Директора: Обеспечивает развитие системы дополнительного образования в формате центра доп.образования.   В зоне ответственности: Организация системы доп.образования, отвечающей запросам учеников школы и жителей города (регулярные/модульные курсы различной направленности для детей и взрослых, каникулярные лагеря, подготовка к школе и т.д.)
Обеспечение максимального использования площадей и материально-технической базы образовательного комплекса в свободное от основного образовательного процесса время (собственные и совместные проекты, аренда и т.д.).   Команда: Менеджер по доп.образованию.   Примечание: Английский язык на уровне В2 и выше будет преимуществом для этой должности.