Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ascensia Diabetes Care is a global specialist diabetes care company, dedicated to helping people living with diabetes. The company is looking for a Head of Marketing (Russia).   Position Purpose: The Head of Marketing Russia is responsible for the strategic and operational marketing in Russia, by defining and implementing the marketing strategy in Russia, to ensure the development of short- and long-term marketing objectives in line with the regional / global marketing objectives. The main purpose is to implement best-in-class activation plans and management of marketing mix that drive the achievement of business objectives with regards customer satisfaction, sales and country margin as well as growth objectives as stated in the 5-year plan. As a member of EMEA-LATAM Hub Marketing as well as ADC Russia Leadership Team, this position participates in the formulation and implementation of optimal go-to-market strategy in the country, management of ongoing relationships with local partners and acts as key interface between ADC Russia, EMEA-LATAM Hub Marketing as well as global Ascensia colleagues.   Major Tasks And Responsibilities Of Position:
Develop & implement short & long-range strategic marketing plans and budgets for marketing to meet the needs of a varied customer base & increase market penetration & profitability. Manage annual marketing activities, programs, projects and P&I budgets allocated to ensure best possible implementation and ROI for Russia.
Provide strategic direction to the product portfolio, branding, positioning and pricing, and in conjunction with Country Manager and the sales teams, oversee the preparation, implementation, executional excellence and review of marketing and promotional programs in accordance with global and regional strategic objectives. Monitors / analyses the effectiveness of marketing activities and make adjustments.
Lead the reapplication of global marketing assets to fit the Russian consumers and PWDs, HCPs, customers to drive market share and sales growth, build brand equity and engagement.
Identify & develop new or existing business opportunities based on insights, evaluate market segments & potential customers to expand market share. Build positive relationships & maintain contact with key customers.
Lead, mentor / develop marketing team members and foster a cohesive team spirit. Evaluate the capability of teams and identify development needs.
Partner with country & regional Digital Manager to devise a plan for digital marketing strategy and identify opportunities to drive marketing platforms for the product category including Ecommerce Expansion.
Support the sales organization to develop and implement successful trade marketing programs. Collaborate closely with the region to develop marketing programs which align with the regional segment strategies.
Drive commercial partnerships with digital health partners, building acquisition of new users, driving testing frequency and retention of existing users.
Develops measures of sales simulation (both active — through a system of discounts, incentives, etc., and passive — through the quality and design of goods, image policy. Partner with external agencies to ensure execution of operational marketing programs in scientific domain, digital, media, BTL, ATL, launch campaigns, tracking effectiveness of executed programs against sales timelines and budget.
Adhere to all compliant regulations including LMR regulations across marketing tools and materials for internal and external use. Be in close collaboration partnering with Regional Business Managers and Area Business Managers to drive sales growth and results.   Qualifications, Competencies And Skills:
University degree in Marketing / Business as well as Medical background (pharmaceutical education).
10+ years of progressively responsible marketing experience, at least 5 of which should be healthcare in either medical devices, BGM, consumer packaged goods / OTC or Rx marketing experience. The candidate should also have at least 3 years of experience in a management capacity. In addition, field experience of at least 2 years is required.
Proven experience in delivering results through implementation and strong execution of marketing strategies, leading people, focusing on customer needs, and utilizing strong judgment and decision-making.
Strategic skills, analytical and financial acumen and solid business judgment capabilities.
Proactive, results-oriented leader, with demonstrated ability to recognize trends, opportunities and/or threats; facilitate issues and delegate appropriately.
Interpersonal skills are critical since the incumbent is consistently interfacing with all levels of the organization as well as outside partners.
Proven people management skills, including personnel development, to successfully lead a marketing team in a complex, fast-paced environment aimed at achieving strong growth.
Creative and high emotional intelligence.
Diabetes & BGM knowledge as well as Digital Marketing experience is a plus.
Working experience in an local-regional role would be preferable.
Language skills: Fluent in Russian and English.
Able and willing to travel in country and to HQ.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа компаний Деловые Линии‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Начальника отдела обучения и развития.   Обязанности: Управление Отделом обучения и развития талантов;
Распределение заявок на обучение, оценку, разработку инструментов и программ обучения по направлениям деятельности отдела, составление графика профессионального обучения сотрудников;
Контроль качества использования инструментов по обучению персонала специалистами по обучению, анализ обратной связи по результатам проведенного обучения;
Работа с порталом дистанционного обучения: контроль разработки новых активностей и процесса наполнения разделов контентом;
Оценка персонала с использованием различных инструментов (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты SHL + Talent Q), в том числе с привлечением внешних провайдеров;
Обучение и сертификация сотрудников отделов по работе с персоналом по инструментам обучения, оценки и развития персонала;
Разработка наиболее сложных, эксклюзивных, основанных на уникальной экспертизе тренингов;
Планирование годового бюджета отдела и его согласование с вышестоящим руководством;
Подготовка отчетов о результатах работы.   Требования: Высшее образование (педагогическое или психологическое);
Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний-лидеров в области обучения оценки персонала);
Опыт работы в обучении персонала не менее 5-ти лет;
Опыт руководства отделом обучения не менее 5-ти лет;
Опыт работы в крупных компаниях федерального уровня (с численностью от 3000 человек);
Опыт разработки программ обучения и другого методического инструментария по обучению, оценке и развитию персонала;
Самостоятельный опыт проведения профессионального и развивающего обучения;
Опыт разработки ассесментов и других оценочных процедур;
Опыт проведения оценки руководителей уровня n-1-3;
Знание технологий и методологии обучения взрослых, методов и инструментов оценки и развития персонала;
Знание современных тенденций в сфере IT в HR процессах;
Знание рынка образовательных услуг, ключевых игроков на рынке консалтинговых услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
Уверенный пользователь ПК (MS Office).   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Место работы: Санкт-Петербург, ул. Стартовая (БЦ Аэроплаза);
Доставка сотрудников служебным транспортом от м. Московская и м. Проспект Ветеранов;
Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, дружный коллектив.

Строительная компания LEGENDA Intelligent Development открывает конкурс на позицию Руководителя отдела коммерческой недвижимости.   Необходимые качества кандидата: Успешный опыт продаж в сфере коммерческой недвижимости;
Знание рынка коммерческой недвижимости;
Отличные навыки брокериджа;
Уверенное владение техниками и приёмами продаж;
Умение устанавливать деловые контакты и располагать к себе людей;
Готовность брать на себя ответственность, отвечать за результат;
Высокий уровень коммуникативных навыков, успешный опыт продавливания в переговорах (речь идет об экологичных продажах), умение правильно выбрать аргументацию и преимущества для достижения самых выгодных условий;
Знание основных юридических и финансовых аспектов при работе с объектами коммерческой недвижимости, договоров купли-продажи;
Отличные представительские данные, презентационные, коммуникативные и управленческие навыки, уверенные навыки ведения переговоров на всех уровнях;
Собственная аргументированная позиция.   Основные задачи: Развитие и организация работы коммерческого отдела;
Планирование, организация и анализ стратегических и тактических мероприятий по развитию продаж;
Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости;
Работа с инвесторами, агентствами;
Выстраивание модели продаж по коммерческому направлению;
Выполнение финансовых показателей в соответствии с утвержденным планом продаж отдела коммерческой недвижимости;
Поддержка клиентов на любом этапе сделки;
Выявление потребностей клиента;
Активное привлечение клиентов по направлению коммерческой недвижимости;
Проведение переговоров, презентаций и деловых встреч;
Формирование коммерческих предложений и подготовка презентаций объектов;
Консультирование клиентов компании на предмет наилучшего коммерческого использования торговых площадей;
Разработка концепции объектов торговой недвижимости и стратегии воплощения проекта;   Компания предлагает: Работу в известной компании, лидере своего сегмента;
Уникальный продукт;
Оклад (по результатам собеседования) + KPI + бонусы;
Дополнительное медицинское страхование (после успешного прохождения испытательного срока);
Мобильная связь;
Постоянное обучение за счёт компании;
Насыщенную корпоративную жизнь;
Комфортабельный офис (БЦ «Аэроплаза»).

СберМаркетинг в поиске Руководителя группы баинга mobile маркетинга.   Что нужно будет делать: Управление и координация группы: распределение задач, контроль их выполнения;
Участие в поиске и подборе специалистов, адаптация новых сотрудников группы;
Разработка стратегий и тактик рекламного размещения, в соответствии с целями и задачами проектов;
Медиапланирование и отчетность, подготовка конкурентных анализов и аудитов;
Участие в построении внутренних процессов направления мобильной рекламы и их лидирование (автоматизация отчетности, тулы/беты, новые каналы трафика);
Быть инициативным и готовым к действиям и самостоятельно организовывать свою работу.   Кто нужен: Опыт работы в крупном или профильном агентстве на аналогичной позиции от 2-ух лет;
Знание систем аналитики (AppsFlyer, Adjust и др.) на продвинутом уровне;
Знание технических возможностей, функционала и правил рекламных площадок (DV360, Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook, myTarget, ВКонтакте, TikTok и др.), а также опыт ручной закупки трафика;
Опыт управления командой от 4-ех человек.   Предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК.

В связи с расширением мультимедийный сервис Okko ищет Руководителя направления удержания и лояльности в команду маркетинга.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии коммуникаций с пользователями, направленной на увеличение роста платящей базы подписчиков, удержание пользователей и рост выручки, наполнение этой стратегии смыслами, участие в создании сильного бренда; Внедрение эффективной сегментации клиентской базы пользователей Okko и экосистемы Сбер, а также предиктивной аналитики для подбора лучших предложений в каждом канале (совместно с командой Сбера и аналитиками Okko); Разработка и реализация стратегии по работе с пользователями, привлеченными через партнерские каналы (Сбер Прайм, Комбо Mail.ru, телеком и другие); Выстраивание прозрачной CVM-аналитики, учитывающей поведение пользователей, как в Okko, так и в каналах экосистемы Сбер, автоматизация дашбордов и регулярная прозрачная отчетность по эффективности канала; Лидирование процессов обмена и обогащения пользовательских данных с участием Сбера и других партнеров; Развитие и повышение эффективности каналов прямых коммуникаций (Email, Push, Мессенджеры, Телемаркетинг и другое); Выстраивание эффективных процессов между командами маркетинга, продукта, аналитики и контентного наполнения сервиса.   Что важно:
Опыт в CRM-маркетинге от 3 лет, наличие подтвержденных успешных кейсов и рекомендаций;
Математический склад ума, любовь к цифрам, умение аргументировать свою позицию;
Самостоятельность в принятии решений;
Любознательность и проактивность;
Умение и желание работать в кросс-командах;
Опыт управления командой от 3 человек;
Отличное знание систем web-аналитики и как минимум одной ESP-систем;
Аргументация и навыки эффективных презентаций своих идей;
Высокая стрессоустойчивость.   Компания предлагает: Амбициозные цели;
Гибкий график. При необходимости есть возможность работать из дома, т.к. главное — результат;
Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации;
Топовое оборудование и весь необходимый софт;
Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата;
ДМС, компенсация мобильной связи, занятий спортом / языковых курсов / покупки гаджетов;
Льготные условия по ипотеке от Сбербанка;
Комфортный светлый офис с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными ужинами;
Насыщенная корпоративная жизнь.

В лаборатории Гемотест открыта вакансия Руководителя отдела аналитики.   Обязанности: Организация эффективной работы отдела аналитики (стандарты, инструментарий, методологии, шаблоны, правила работы аналитиков, подбор сотрудников, наставничество, обучение);
Распределение функциональной нагрузки и зон ответственности, оценка эффективности работы сотрудников отдела; Разработка, формирование и актуализация форм ведения отчетности; Формирование выводов на основании имеющихся показателей работы, подготовка заключений и предложений по оптимизации контролируемых процессов; Внедрение новых технологий и методов, которые помогут решить бизнес-задачи компании; Взаимодействие со смежными подразделениями компании.   Требования:​​​​​​​ Высшее образование; Опыт работы от 5 лет в области аналитики обязателен; Знания в области математической статистики и информационной аналитики; Аналитический склад ума; Умение работать в режиме многозадачности; Оперативность и самостоятельность в принятии решений; Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, организаторские способности.   Условия:​​​​​​​ Работа в крупной российской Компании федерального уровня (клинико-диагностическая лаборатория); Интересные и амбициозные задачи; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Уровень дохода обсуждается по результатам интервью; Коллектив профессионалов, любящих свое дело; Место работы: пос. Коммунарка.

AQUARIUS – ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники (ноутбуки, моноблоки, СХД и др.) и ИТ-решений (ИБ, отраслевые) для государственных и корпоративных заказчиков. В компании открыта роль Руководителя проектов (IT-оборудование).   Задачи: Определение целей, задач и результата проекта;
Составление плана подготовки реализации проекта;
Определение состава и сроков выполнения для каждого этапа проекта;
Составление и защита бюджета проекта;
Декомпозиция и назначение ответственных лиц за выполнение задач;
Контроль исполнения документации по проекту в соответствии с предъявляемыми в проекте требованиями;
Определение контрольных точек проекта, контроль сроков, контроль процессов разработки и внедрения;
Отслеживание и согласование отклонений от плана реализации проекта;
Контроль исполнения договорных обязательств;
Подготовка отчетов: еженедельных, ежемесячных о ходе проектов;
Выезд при необходимости к заказчику (командировки).   Необходимые навыки: Умение оценивать проект: сложность, уровень специалистов, количество времени, прочие ресурсы;
Опыт декомпозиции и ведение нескольких разноплановых задач одновременно;
Опыт работы с командой: подбор, распределение задач, контроль, мотивация;
Умение взаимодействовать с заказчиками и с вендорами.   Необходимые проф. знания: Знание архитектуры ПК и серверного оборудования;
Знание законов и нормативных правовых документов, регламентирующих осуществление предпринимательской, коммерческой деятельности и гос. закупок; Знание порядка разработки коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.   Предложение: Крупные проекты, работа с гос. и муниципальными заказчиками;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Достойная и прозрачная система бонусов. Уровень з/п определяется по результатам собеседования с финальным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00;
ДМС, корпоративные мероприятия;
Удобный современный офис в БЦ «КомСити», рядом с метро Румянцево со всей инфраструктурой (кафе, столовые, магазины, фитнес, парковка).

Один из мировых лидеров в производстве продукции для сферы здравоохранения немецкая компания B.Braun в поиске Ведущего юрисконсульта.   Обязанности: Участие в процедуре подготовки и согласования проектов договоров, а также внешнеторговых контрактов, соглашений и других юридически значимых документов «сестринских» компаний, контроль соблюдения международного законодательства, применимого к таким документам
Претензионно-исковая работа
Представление интересов организации в контролирующих и лицензирующих органах;
Ведение деловой переписки, подготовка писем, справок, запросов, уведомлений, претензий, ответов различного профиля
Подготовка правовых заключений
Участие в переговорах
Систематизация документооборота компании
Взаимодействие с материнской компанией, подготовка документации по требованию штаб-квартиры   Требования: Высшее юридическое образование
Опыт работы в крупных международных компаниях на позиции юрисконсульта не менее 5 лет
Английский язык — Advanced Business
Уверенные знания гражданского, административного, трудового права, арбитражно-процессуального, гражданского процессуального законодательства
Практический опыт работы с договорами подряда (составление, правовая экспертиза, согласование)
Опыт сопровождения проектов строительства (введение в эксплуатацию и регистрация объектов недвижимости)
Умение пользоваться информационно-правовыми базами
Опыт ведения переговоров с контрагентами
Грамотная устная и письменная речь
Умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою профессиональную точку зрения
Стратегическое мышление, многозадачность, высокая ориентированность на результат
Личностные компетенции — своевременное принятие решений, определение приоритетов, решение проблем, лидерство в команде, способность схватывать идею на лету   Условия: Полный рабочий день: 5/2 с 09:00 до 18:00
Работа в офисе
Заработная плата официальная
Оформление в соответствии с законодательством РФ
Итоговый уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.

Есть возможность присоединиться к команде компании Билайн в качестве Руководителя по развитию фиксированного бизнеса.   Вам предстоит: Анализ и контроль выполнения бюджета по фиксированной связи;
Подготовка предложений по оптимизации и повышению эффективности фиксированного бизнеса, поиск новых точек роста, снижение оттока;
Инициировать запуск новых проектов по фиксированной связи;
Проведение переговоров с крупными клиентами;
Развитие новых каналов продаж фиксированной связи;
Анализ текущих проблем развития фиксированного бизнеса В2В;
Подготовка предложений по оптимизации затрат с целью повышения маржинальности фиксированного бизнеса;
Подготовка предложений по повышению качества предоставляемых услуг;
Организация кросс-функционального взаимодействия.   Ожидания: Опыт работы от 5-ти лет на руководящей должности в продажах B2B в сфере телекома или IT (компания рассматривает соискателей только из этих сфер. Опыт работы с фиксированной связью будет преимуществом);
Знание основных технических решений предоставления услуг и сервисов клиентам, принципы построения сетей связи;
Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
Знания законодательных и нормативных документов о связи, и других нормативных актов, касающиеся деятельности Компании;
Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность;
Системный подход в работе;
Высшее образование.   Компания гарантирует: Дружную команду профессионалов высокого уровня;
Интересные сложные проекты и задачи;
Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства;
Достойную оплату труда: высокий оклад + ежеквартальная премия без потолка;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города; Служебная сотовая связь – чтобы всегда быть на связи с командой и партнерами.

В крупную металлургическую компанию Феррум, осуществляющую производство, поставку и сбыт металлопродукции, требуется Руководитель отдела продаж.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация работы отдела.
Контроль выполнения планов и задач.
Ведение переговоров на уровне ЛПР.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт ведения переговоров. Самоорганизованность. Результативность.   УСЛОВИЯ:
Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа в молодом дружном коллективе. Насыщенная корпоративная жизнь. Стабильная заработная плата дважды в месяц (оклад + бонусы). Корпоративный автобус с/до пл. Маркса. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График 5/2.