Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) открыта роль Руководителя отдела по размещению интернет-рекламы.   Обязанности: Управление командой (2 чел)
Ведение проектов
Заведение и настройка рекламных кампаний, контроль над ними
Обработка запросов на размещение
Ежедневный мониторинг размещения рекламы
Ведение букингов по заказам
Подготовка отчетности   Знания, навыки: Владение компьютером на уровне пользователя: Microsoft Office, Internet
Аккуратность и внимательность к деталям
Ответственность и надежность
Обучаемость
Продвинутый пользователь Excel
Опыт работы в крутилках AdFox, Rb.mail
Желательно: знание законодательства в области рекламы
Опыт работы по размещению рекламы и выполнению заказов в интернете   Условия: Интересные задачи
Замечательная команда
Оформление по ТК РФ в штат компании
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00,офис. Пятница — короткий рабочий день
Достойный уровень заработной платы (компания индивидуально обсуждает с каждым кандидатом условия вознаграждения и гибко подходит к этому вопросу)
ДМС после прохождения испытательного срока
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Динамо с кофе/чаем, с зонами отдыха — xbox, кинозал, бильярд, настольный футбол и т.д.

В Cake&Breakfast — небольшую сеть кафе-кондитерских, приглашается Управляющий проектом.   Что нужно будет делать:
— заботиться о гостях и сотрудниках;
— анализировать работу заведения;
— обеспечивать бесперебойную работу;
— достигать поставленных целей в рамках возможных ресурсов;
— планировать, координировать и контролировать всё и всех;
— создавать эффективные внутренние команды;
— решать административно-хозяйственные и финансовые вопросы, работать с поставщиками и взаимодействовать с контролирующими государственными органами;
— совершенствовать корпоративную культуру, повышать уровень лояльности сотрудников;
— создавать новые возможности для заведения.   Навыки, которые необходимы:
— опыт управления проектами от 2х лет (мы готовы рассмотреть кандидатов не имеющих опыт работы именно в ресторанной сфере, но интересующихся ей);
— высокий уровень отвественности и умение расставлять приоритеты;
— хорошо развитые коммуникативные навыки;
— стрессоустойчивость и умение находить компромиссы;
— умение работать в команде, делегирование задач, достижение командных результатов.   Что предлагают:
— полная занятость, график 5/2 с плавающими выходными;
— заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
— работа в успешном и любимом гостями проекте. Все проекты расположены в центре Санкт-Петербурга.

В команду проекта Data Culture Высшей школы экономики требуется Менеджер проекта по измерению цифровых компетенций.   Команда проекта организует на всех программах бакалавриата курсы по цифровым навыкам для студентов.   Вам предстоит организовывать все работы по проекту «Измерение цифровых компетенций» во взаимодействии с руководителем:
Выстраивать работу методистов проекта по каждому из 3 направлений измерений: Цифровая грамотность, Программирование и Анализ данных;
Координировать сроки, объем работ и бюджет проекта;
Контролировать процесс разработки заданий экзамена и их апробации (совместно с психометриками);
Анализировать данные по итогам апробации и выявлять проблемные моменты;
Разработать процедуры проведения экзамена и методические указания для разработчиков учебных планов (вместе с учебным блоком и методистами проекта);
Взаимодействовать с Дирекцией информационных технологий по доработке функциональности тестирующей платформы (moodle) и интеграции с ней других внутренних систем;
Включиться в работу по созданию экспертного совета с работодателями и взаимодействовать с PR-блоком по вопросу продвижения проекта.   Вы:
Имеете высшее образование (техническое/инженерное — в приоритете);
Любите работать с людьми и уже успешно вели процессы, в которых задействовано не менее 20 участников;
Готовы пользоваться социальными сетями и мессенджерами по рабочим вопросам с возможностью быть на связи после 18:00;
Любите образование: заинтересованы не только в управленческой, но и в методической деятельности;
Не боитесь работать в условиях жестких дедлайнов и готовы искать нестандартные решения;
Внимательны к деталям, стремитесь развиваться и понимать картину в целом.   Условия:
Место работы: м. Курская, Покровский бульвар, 11,
Реальные возможности для роста, участие в быстрорастущем проекте,
Прекрасный коллектив (работают на результат, разбираются в задачах, помогают во всём).

Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы — ищет в свою команду Руководителя проектов по автоматизации финансовых систем.   ЗАДАЧИ: Анализ учетных систем и выявление областей для автоматизации финансового учета
Участие в формировании целевой модели оптимизированных финансовых процессов и задач для их автоматизации
Разработка решений под проблемные области в управленческом и МСФО учетах
Инициирование и реализация проектов финансовой функции
Согласование заявок по правам доступа в учетную систему
Консультирование пользователей по работе 1С в части МСФО и управленческого учета (около 70 сотр.)
Настройка форм отчетности УУ и МСФО в 1С УХ
Настройка трансляции РСБУ->МСФО в 1С УХ
Подготовка отчета по ДЗ по международному вещанию
Администрирование 1С УХ — справочника КУУ, ЦФО — реквизит, Орг. единиц   ЧТО ЖДУТ ОТ КАНДИДАТА: Высшее профильное образование (финансы)
Опыт реализации проектов по автоматизации финансовой функции (будет преимуществом опыт реализации на базе 1С)
Прикладной опыт в реализации ИТ-проектов в финансах 3-5 лет
Знание стандартов и практик реализации МСФО в финансовых учетных системах
Отличные коммуникативные навыки, умение слышать собеседника и доносить свою точку зрения
Готовность взаимодействовать с большим количеством пользователей (около 70)   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» на 1 час рабочий день
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
Сейчас компания работает на удаленке в связи с пандемией, в дальнейшем возможен гибридный график, с частичным присутствием в офисе
Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

В команду Акселератора ВТБ нужен Руководитель проектов.   Задачи Управляет полным циклом реализации пилота — от поиска внутреннего заказчика, разработки бизнес-кейса для тестирования до оценки результатов пилота.   Ожидания Способный управлять несколькими проектами одновременно, управлять рабочими группами, быть эффективным медиатором между командой стартапа и внутренним заказчиком. Идеальный бэкграунд — руководитель ИТ-проектов из корпорации.   Условия Зарплата в рынке, медстраховка, возможность обучения.

В ГК «Аскона Лайф Групп» открыта вакансия HRD (направление девелопмент и строительство).   Обязанности: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов
Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми ресурсами (координация вопроса по своевременному и качественному закрытию вакансий разного уровня от массовых вакансий до узкопрофильных точечных специалистов)
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
Формирование и развитие кадрового резерва.
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал   Требования: Высшее образование
Опыт работы руководства HR- подразделением
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
Системное мышление
Высокий лидерский потенциал
Высокие коммуникативные навыки
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
Умение работать на опережение, инициативность
Умение работать в режиме многозадачности   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ
Пакет ДМС (обслуживание в Первом Клиническом Медицинском Центре)
Иногородним компания предоставляет жилье.

Приглашается на работу HR Partner в крупную иностранную IT компанию.   Основные обязанности:
Поддержка сотрудников в нескольких странах региона EMEA;
Ведение проектов Employee relations;
Ведение и поддержка глобальных проектов (трудовое право, политики и процедуры, C&B, payroll и др.).   Что важно:
Релевантный опыт от 3 лет, в особенности Employee relations;
Знание ТК РФ (+ желательно и других Европейских стран);
Уверенный английский для ежедневной коммуникации;
Умение работать в матричной структуре.   Условия:
Локация — Москва. Пока удаленно. Подчинение напрямую в головной офис зарубежом.

Открыта вакансия HRD в розничную компанию.   Основные задачи • Поиск и найм персонала;
• Адаптация;
• Мотивация;
• Оценка;
• Обучение и развитие;
• Организация, нормирование и эффективность труда;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Внутренний PR и обратная связь;
• Корпоративная культура;
• Кадровое делопроизводство   Требования: • Опыт построения/реорганизации комплексной функции HR.
• Не менее 3-х лет работы на позициях Директора по персоналу / Руководителя HR департамента в розничных компаниях.
• Успешные кейсы по организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
• Опыт построения систем обучения и оценки для различных категорий должностей.
• Опыт формирования мотивационной политики, системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Знание учетных программ HR, опыт работы с HR-аналитикой.
• Способность принимать решения и брать ответственность за управление HR-процессами, формировать собственную позицию аргументированно доносить ее до коллег.
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.

Ситимобил ищет Руководителя проектов, который сможет создать и улучшить риск-модель на основе big data использования машин и залидировать интеграцию этой модели с финансовыми организациями.   Чем предстоит заниматься: Создавать и улучшать риск-модель на основе больших данных по работе партнеров-таксопарков; Лидировать интеграцию этой модели с финансовыми организациями; Проверять гипотезы, проводить ретро- и стресс-тесты на основе базы данных.   Компания ждет от вас: Опыт работы в банке или лизинговых компаниях в направлении оценки рисков от 3-х лет; Глубокое понимание рисков и умение составлять риск-модели по принятию решения в рамках кредитных продуктов для юридических лиц; Опыт руководства проектными, кросс-функциональными командами; Умение анализировать и оценивать платежеспособность и благонадежность юридических лиц; Навыки сбора, анализа, мониторинга информации о юридических лицах в открытых и закрытых источниках информации; Умение составлять технические задания по автоматизации контроля за рисками по портфелю выданных авто; Навыки создания структурированных презентаций с ключевыми результатами; Data-driven подход; Умение декомпозировать задачи.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата; Классный офис рядом с метро «Аэропорт», в котором есть все: от фитнес-зала и бара с бесплатными свежевыжатыми соками до футбольного поля; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Корпоративную скидку на такси.

RAMBLER разыскивает Коммерческого руководителя на все отраслевые категории коммерческого департамента, который будет объединять лучшее в медиа и технологиях.   ЗАДАЧИ
• Разработка стратегии, направленной на увеличение рекламных бюджетов от клиентов категорий
• Выполнение плана продаж рекламы по всем категориям
• Управление командой категорий: подбор, установка целей, контроль выполнения, оптимизация, подбор мотивации и развитие
• Предоставление прогноза и план/факт продаж рекламы категорий
• Подготовка годовых сделок, создание и защита стратегических предложений для клиентов
• Формирование клиентского списка, его проработка, расширение
• Постоянная коммуникация с рекламными агентствами, прямыми рекламодателями для определения возможностей по увеличению бюджетов
• Инициация и создание наиболее эффективных рекламных инструментов для клиентов
• Подготовка аналитических и стратегических презентаций по категориям
• Актуализация предлагаемых решений для выполнения KPI рекламодателей, внедрение и тестирование новых рекламных технологий/форматов
• Тесное взаимодействие со всеми внутренними подразделениями Rambler Group, постановка и контроль исполнения задач, необходимых для качественного ведения клиентов
• Участие в разработке новых коммерческих продуктов
• Мониторинг конкурентов, анализ рынка
• Проведение и организация конференций, digital дней для клиентов   НАВЫКИ
• Знание рекламного рынка
• Опыт управления командой
• Большой опыт продаж, знание рекламных инструментов
• Потенциальный кандидат должен обладать сильными лидерскими качествами, системным подходом, высокой стрессоустойчивостью и навыком работы с большими командами коммерческих менеджеров   УСЛОВИЯ
• Возможность создавать новое вместе с сильными и технологичными коммерческими и продуктовыми бизнес юнитами
• Самостоятельность в принятии решений и командная игра одновременно
• Присоединяйся скорее к медиахолдингу №1 в России.