Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TikTok is searching for a Talent Acquisition Partner  — Global Business Solutions.   Responsibilities: Partner closely with business units to ensure sourcing and hiring strategies are aligned with TikTok people strategies.
Partner with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advise on the best hiring strategy.
Use various techniques, skills, and experience to discover, identify, and attract top talent.
Screen and select candidates effectively by assessing both the technical or business skills as well as the culture fit with the TikTok environment.
Provide an efficient and high-touch experience for every candidate from the application stage to offer, evaluating skill level, driving the interview and offer process, including reference checks, salary recommendations, and closing of candidates.   Qualifications: Bachelor degree or above in in Human Resources related field. Fluent in English and Russian.
Keen attention to detail, and experience in both building and executing recruiting processes, 3+ years of in-house recruitment experience.
Strong interpersonal skills with the ability to build rapport quickly with employees and communicate effectively with all levels of the organization.
Optimistic and collaborative.
Entrepreneurial and creative problem-solving ability — you’ll have lots of support but often have to figure out the solution yourself.
Experience closing all levels including senior and/or executive-level candidates and negotiating complex compensation packages.
Passionate about providing a great experience for all candidates including the unsuccessful ones.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Разыскивается Директор по маркетингу в платформу B2B-решений teachbase.   Что делать?
— делать ABM (прямые заходы в клиентов). Будет возникать много отдельных продуктов под отрасли и их нужно будет продвигать по этим направлениям.
— курировать контента маркетинг
— делать мероприятия (много)
— контролировать продвижение сайта (трафик, конверсии, SEO).

Вакансия на удаленке.   Группа компаний BuildBuild занимается созданием экосистемы IT продуктов в сфере Construction Technologies. Сейчас компания находится в поиске Руководителя отдела рекламы.   Что нужно делать: Запускать и управлять работой digital рекламных каналов
Cобрать команду, организовать процессы и отчётность (2-4 человека в прямом подчинении)
Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению пользователей
Выстроить непрерывных процесс по придумыванию и тестированию маркетинговых гипотез
Составлять медиапланы, вести бюджетирование и контроль затрат
Достигать целей по привлечению пользователей   Что хотят видеть в кандидате: Экспертное знание digital рекламных инструментов: SEM, Paid Social, SEO, CPA, и т.д.
Желание изучать новые инструменты, подходы, открытость к изменениям
Опыт продвижения мобильных приложений
Опыт управления командами
Опыт управления рекламными бюджетами от 100 млн.руб/год
Стратегическое видение и системный подход в решении масштабных задач
Инициативность и нацеленность на результат
Понимание базовых принципов маркетинга, коммуникаций и психологии
Умение четко структурировать и доносить свои мысли
Владение инструментами кросс-канальной аналитики   Что предлагают взамен: Оклад + годовой бонус
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Работу в плоской организационной структуре — каждый отвечает за свой блок
Опыт работы в уникальном проекте над самым инновационным IT решением в области строительства
Минимум бюрократии и молниеносное принятие решений
Атмосфера стартапа, возможность влиять на продукт: много свободы и самостоятельности
Возможность роста внутри компании
Полностью удалённая работа
Слёты всей команды 1-2 раза в год в разных локациях
Необходимая техника для работы на выбор.

Philip Morris International is looking for a Supervisor HQ & Strategic Search.   YOUR ‘DAY TO DAY’: Recruitment demand planning based on business needs;
Strategy & tactics development for hiring top caliber of candidates for HQ, Strategic & Executive roles;
Headhunting, tracking and identifying prospective candidates using a variety of channels;
Conducting interviews, assess candidates’ skills & profile to ensure qualification match, cultural fit;
Longlisting & presenting shortlisted candidates and provide profile summaries;
Sharing recommendations on candidate suitability either by presenting to or discussing with the client and arranging further selection process;
Following up with clients on research status, generating market intelligence, analytics & insights to drive best business decisions;
Market mapping practice development;
Leading a team of 2 professionals;
Planning, overseeing and leading projects from ideation through to completion.   AS AN IDEAL CANDIDATE, YOU SHOULD HAVE: Proven experience in recruitment & executive search recruitment;
Deep understanding of recruitment processes;
Proficiency in using variety of channels to access relevant profiles;
Strong knowledge of candidates selection methods;
Previous experience with candidate sourcing tools and methods;
Excellent knowledge of area of expertise (market status, trends, best practices);
People manager experience;
Client focus along with relationship building skills;
Effective negotiation, influencing and communication skills;
Language skills: Russian, English fluent.

Hewlett Packard is looking for a Partner Business Manager who will be responsible for the Partner Support business for Commercial Channel.   Hewlett-Packard — это компания — поставщик аппаратного и программного обеспечения для организаций и индивидуальных потребителей.   Your main responsibilities will include: Understand main regional needs, represent HP in the regions
Engage with partners to understand regional delivery requirements
Serve as the expert to the partner for extremely complex information regarding product, services, and software transitions, promotions, and configurations
Promote HP offerings to become a key part of the partner’s business and solutions; May be brought by partner to sell HP brand to end-customers.
Establish and maintains business plans to promote sales growth
Achieve assigned quota for HP partners
Create, fill-in and manage HP funnel for deals with partners and transform potential leads into joint sales activities
Actively engage HP resources to build strategic relationships with the partner which ensures long-term business opportunities for HP
Educate and train partners and partner account managers on selling HP product portfolio
Align growth plan with partners and follow
Focus on Selection of partners, trainings, workshops, certification of partners
Focus on support partners to close the deal if necessary, visit the customers   Education and Experience Required: Typically + 7 years of selling experience at channel business
Experience selling to partners in a complex environment
University or Bachelor’s degree   Knowledge and Skills: Good understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel
Good understanding of HP’s products, software, and services. Able to communicate the strengths of HP’s offerings relative to competition, and overcome objections.
Effectively sells HP offerings by building strategic relationships with partner decision makers; aligning partner and HP processes; and promoting HP programs and offerings.
Develops strategic plans with the partner to grow the size of the business and HP’s share.
Ability to motivate partner’s sales force.
Collaborative team player.
Strong negotiations skills on both strategic, tactic and operational level
A creative mindset to develop new activities into the regional landscape.

Юздеск — омниканальная Help Desk платформа для бизнеса, которая объединяет чат, мессенджеры, соцсети и почту в одно окно и помогает больше зарабатывать за счет автоматизации процессов в поддержке. Команда сервиса сейчас находится в поиске ​​CMO.   Задачи:
Управлять командой из 4 человек: контент-менеджер, таргетолог, администратор сайтов, смм.
Контролировать эффективность в рекламных кабинетах площадок.
Нанимать новых сотрудников.
Внедрять новые инструменты и подходы.
Анализировать аналитику, делать аналитические выводы.
Уметь грамотно писать на русском и на английском. Разговаривать тоже.
Придумывать гипотезы роста, обсуждать с командой, внедрять их и анализировать, чтобы придумать новые. Бежать придется быстро, но будет интересно.
Координировать активность отдела по онлайн и офлайн мероприятиям.
Управлять маркетинговыми активностями на иностранных рынках: Бразилия, Испания, Великобритания. Ну и СНГ чуть-чуть.   Требования:
Внимательность.
Добросовестность.
Грамотная письменная речь.
Умение считать цифры, проценты и прочие важные показатели.
Хороший английский.
Понимание базовой юнит-экономики.
Умение управлять своим временем и временем команды.
Умение делать сводные таблицы без гугления и пользоваться стандартными инструментами: гугл докс, jira, trello, miro, figma и т.д.   Условия:
Офис в 1 минуте от ст. м. «Менделеевская».
Официальное оформление.

Управляющая компания холдинга ООО «УК «Группа ГМС» приглашает Заместителя Директора по НИОКР по экспортным проектам, Дивизион Компрессоры.   Основные задачи: Контроль подготовки/подготовка ТКП по запросам МИК и заказчиков дальнего зарубежья при координации с Департаментом Экспорта и конструкторскими подразделениями завода изготовителя на английском языке.
Участие в переговорах со специалистами Заказчика, EPC компаниями, Лицензиарами процессов нефте и газопереработки на английском языке
Участие, подготовка конференций, проведение переговоров, организация работ по вопросам импортозамещения с органами гос.власти (Минпромторг).
Сопровождение реализации крупных проектов.
Организация и проведение презентаций, защита предлагаемых технических решений.
Участие в развитии продуктового портфеля БЕ Компрессоры
Работа с технической, коммерческой и тендерной документацией на английском языке
Выстраивание долгосрочных отношений, координация работ с техническими службами Заказчика   Обязанности: Участие в подготовке ТКП по Запросам Заказчиков при координации с Департаментом Экспорта и конструкторскими подразделениями завода изготовителя на английском языке.
Проведение технических переговоров с Заказчиком, Лицензиарами и EPC компаниями
Работа с технической и тендерной документацией на английском языке. Подготовка тендерных предложений на английском языке.
Составление отчетов, справок, презентаций на английском языке.
Контроль исполнения поручений и решения протоколов НТС.
Участие в реализации крупных проектов, участие в совещаниях с Заказчиками, Минпромторгом РФ, ведение отчетности по проектам   Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, нефтегазовое оборудование, энергетическое оборудование)
Опыт работы в отделах подготовки технико-коммерческих предложений, отличные знания центробежных компрессоров и обрасти их применения в технологических процессах, знание международных и российских отраслевых стандартов
Опыт работы в международных компаниях производителях компрессорного оборудования
Знание современных PDM систем, знание иностранных стандартов API 617, 619, 614   Условия: Оклад + ежемесячная премия в размере 16,6% от оклада (начинает выплачиваться после окончания испытательного срока) + годовой бонус
Заработная плата «белая»
Бесплатное питание
ДМС;
Офис — м.Маяковская/Белорусская.

Компания ССТэнергомонтаж приглашает на работу Заместителя технического директора.   Инжиниринговая компания ССТэнергомонтаж — это российский разработчик и поставщик комплексных решений для различных отраслей промышленности .   Обязанности:
Создание Roadmap, стратегии развития продуктов по направлению кабельная электротехника (конструкция саморегулирующихся и резистивных нагревательных кабелей, изделий на их основе).
Защита плана проектов на Техсовете. Последующая отчетность по ходу реализации R&D проектов.
Руководство, контроль и мониторинг проектов по разработке новых продуктов в R&D центре группы компаний (соответствие ТЗ, сроки, бюджет, качество).
Курирование работ проектных групп на всех этапах (разработка концепта изделия, выпуск конструкторской документации, изготовление опытных образцов, проведение испытаний продукции, постановка на производство).
Курирование работ проектных групп по модернизации существующей линейки, работа с себестоимостью, работы по усовершенствованию конструктива, применяемых материалов и технологий.
Участие в разработке стратегии позиционирования продуктов (технические конкурентные преимущества).
Проведение обучений для сотрудников коммерческих подразделений по технико-коммерческим характеристикам продуктов.   Требования к кандидату на данную должность:
Опыт работы в производственной компании на руководящих технических должностях.
Знание технологии производства кабельной продукции (уровень эксперта).
Профильное образование.
Опыт работы в начале карьерного пути инженером-конструктором и/или технологом, знание Autocad, solidworks будет преимуществом. Нам важно, чтобы руководитель понимал работу на уровне подчинённых.
Знание специфики проектов кабельного электрообогрева будет преимуществом.
Наличие кандидатской степени будет преимуществом.
Знание английского языка будет преимуществом.   Условия:
Работа в компании-производителе, входит в тройку мировых лидеров индустрии кабельного обогрева.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Достойную заработную плату (оклад + KPI, обсуждаем индивидуально на собеседовании);
Место работы г. Ивантеевка, ОКБ Гамма (входит в группу компаний ГК ССТ).

Открыта вакансия Директор проектно-монтажного предприятия АМИРА.   Обязанности:
Развитие направления проектирования и производства электромонтажных работ в рамках группы компаний;
Планирование производства работ;
Организация процесса проектирования и производства работ;
Контроль над осуществлением работ на объектах;
Выезд на объекты в командировки;
Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, контролирующими органами.   Требования:
Знание нормативной и технической документации в сфере производства строительных электромонтажных работ;
Опыт руководящей работы от трех лет;
Опыт работы в сфере электромонтажа, строительства или проектных работ будет являться преимуществом.   Условия:
Работа в группе компаний — крупнейшем производителе металлоконструкций и светотехники;
Возможность построения карьеры, развития в сфере управления проектными и электромонтажными работами;
Офис в Санкт-Петербурге, ул. Калинина, дом 22;
Разъездной характер работы.

Ищут Технического директора в ключевой отраслевой системный интегратор, основная задача которого — обеспечение безопасности и функционирования сетей уровня операторов связи и крупных корпораций.   Предстоящие задачи:
Организация работы департамента;
Своевременное рассмотрение запросов заказчика на изменение информационных систем;
Контроль исполнения утвержденных заявок по времени и качеству;
Руководство вводом и приемом в эксплуатацию вычислительных и информационных систем, контроль соответствия требованиям заказчика;
Обеспечение подготовки необходимой документации, тз на разработку отдельных компонентов информационных систем;
Своевременная подготовка необходимых параметров и спецификаций для обеспечения закупок оборудования в рамках реализации проектов компании;
Работа с подрядчиками;
Управление взаимодействием отделов в составе департамента: менеджеров, разработки, тестирования, инженерный блок, devops, технических писателей, ИБ.   Пожелания к кандидату:
Высшее техническое образование;
Фундаментальный технический бекграунд в области сетевых технологий (приоритет) и/или разработки ПО: глубокое понимание принципов работы сетей TCP/IP (стеки протоколов, архитектуры, маршрутизация, назначение и принципы работы сетевых служб) и принципов работы сетевых приложений;
Опыт управления командами от 30 человек;
Опыт работы «руками» с сетевым оборудованием среднего или крупного оператора связи или опыт разработки высоконагруженных серверных приложений или back-end или опыт внедрения или администрирования высоконагруженных систем массового обслуживания;
Знание подходов и методов управления масштабными проектами в сферах операторской деятельности, ИБ, разработки ПО, основными требованиями в которых являются обеспечение качества обслуживания высоконагруженных систем и приоритет на безопасности и удобстве пользователей;
Владение основными методологиями разработки ПО, понимание достоинств и недостатков, опыт работы по различным, в т.ч. Комбинированным методологиям.
Ответственность, аккуратность, умение работать с крупными заказчиками.   Прекрасные условия труда:
Белая зарплата до 400 тыс. Руб. На руки;
Мотивирующий годовой бонус;
Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильный план проектов на ближайшие годы;
Качественный и признанный заказчиками продукт;
Офис находится по адресу: м. Павелецкая, Москва, Кожевнический проезд, 1 (возможна частично удаленная работа);
ДМС со стоматологией после испытательного срока.