Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду организатора палаточных отелей «Лес и море» нужен Исполнительный директор.   Обязанности:
• Принимает ключевую роль в построении процессов и операционной деятельности молодой компании
• Направляет общую работу всей сети, с целью максимизировать производительность, прибыльность и окупаемость инвестиций, создавая позитивную и продуктивную рабочую среду и обеспечивая высокий уровень обслуживание гостей и соблюдение стандартов качества и эксплуатации.
• Продвигает брендовые и ценностные инициативы, координирует стандарты и производительность отелей, обучает людей
• Разрабатывает и контролирует выполнение финансовых и операционных планов, которые соответствуют общим целям отелей и компании в целом; разрабатывает годовой бюджет
• Наблюдает за предоставлением высококачественных услуг всем гостям, обеспечивая высокое качество сервиса, включая быстрое реагирование на запросы и эффективное разрешение всех жалоб
• Наблюдает за разработкой и выполнением маркетинговых планов и мерами по управлению доходностью для максимизации генерирования доходов.
• Максимизирует выручку от номеров и прибыль за счет прогнозирования и планирования рыночных изменений
• Предоставляет учредителям регулярную информацию и отчеты о состоянии финансовых и операционных показателей отелей
• Содействует созданию благоприятной рабочей среды для всех сотрудников. Является наставником на всех уровнях сотрудников посредством официальных и неформальных встреч, обсуждений и обратной связи
• Эффективно взаимодействует с персоналом для решения проблем, связанных с культурой и / или рабочей средой, чтобы повлиять на положительный опыт сотрудников и гостей   Требования:
• Опыт работы в отелях на конкурентном рынке
• Стиль руководства, вовлекающий команду
• Хорошее понимание рынка и способность максимизировать прибыль
• Хорошая деловая хватка
• Стремление к достижению высоких результатов
• Обязательство передавать знания
• Сильные лидерские качества в управлении командой для достижения результатов
• Способность управлять сложными отношениям
• Степень бакалавра в области гостиничного администрирования, делового администрирования или эквивалентный опыт (желательно)
• От 5 до 10 лет общего управленческого опыта на руководящей должности или некоторый предыдущий общий управленческий опыт, или эквивалентное сочетание образования и опыта
• Опыт комплексного сопровождения запуска отелей
• Опыт взаимодействия с ведущими иностранными консалтинговыми компания

Сайт о туризме и стиле жизни Waves & Vibes приглашает к сотрудничеству Журналистов и Блогеров, которые пишут о путешествиях по России и миру.   Кого ждут: Обязательно – наличие качественных личных снимков, сделанных на фотоаппарат.
Понимание интересов целевой аудитории — женщин 25 — 40 лет, проживающих в Москве и Санкт-Петербурге.   Какие условия: Предусмотрены оплата или бартер.

Sony Interactive Entertainment — производитель легендарных игр и консолей PlayStation, ищет Тестировщика игр, который поможет локализовать сюжеты для российских пользователей.   Задачи:
Вычитывать сценарии игр, искать в них фактические и грамматические ошибки, адаптировать продукты компании под российскую аудиторию.   Условия:
График работы — 5/2, 37,5 часов в неделю
Есть тестовое задание
Отличная команда, красивый офис в Ливерпуле.   Требования:
Свободное владение русским и английским языками
Готовность к переезду в Великобританию
100% грамотность.

Helmeton создает игры и приложения для виртуальной и дополненной реальности. Компания открывает вакансию Project manager‘а (B2B, IT).   Основные задачи: Управлением сложными проектами: разработка приложений с виртуальной и дополненной реальностью (B2B);
Постановка задач для отдела разработки и контроль их исполнения;
Проведение переговоров и презентаций для текущих клиентов и партнеров;
Подготовка новых предложений для решения задач клиентов и партнеров.   Для компании важно: Опыт управления проектами в IT не менее 2 лет;
Умение управлять стоимостью и сроками проекта, грамотное делегирование задач;
Высокие коммуникативные навыки: умение найти индивидуальный подход, разрешить конфликтные ситуации, подобрать нестандартное решение;
Готовность к краткосрочным командировкам;
Желание изучать новых технологии и разбираться в сфере VR/AR.   Эта работа отлично подойдет вам, если: Если вам интересна сфера виртуальной и дополненной реальности;
Вам хочется стремительного развития вместе с компанией и сферой;
Вы внимательный человек, поэтому начнете сопроводительное письмо со слов Привет Хелмитон;
Вы можете работать в команде, у вас нет проблем при общении с коллегами.   Условия: Официальное оформление: белая зарплата, отпуск и больничные;
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально исходя из опыта работы кандидата);
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Возможно обсуждение плавающего начала рабочего дня или удаленной работы;
Место работы — ст. м. Елизаровская.   Бонусы работы: Быстрый карьерный и профессиональный рост благодаря стремительному развитию сферы AR/VR по всему миру;
Много сложных и интересных проектов в сфере AR/VR;
ДМС после испытательного срока;
Компенсация затрат на занятия английским языком после испытательного срока;
Возможность принимать участие в выставках, семинарах и конференциях;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Комфортный офис рядом с метро со своей парковкой и корпоративной библиотекой.

Американская корпорация Electronic Arts, занимающаяся распространением видеоигр на ПК и консолях, в поиске Заядлого геймера, который станет лучшим другом для пользователей и главным советником по улучшению игр и стратегии для команды маркетологов и разработчиков.   Задачи:
Собирать и анализировать отзывы и пожелания игроков, давать обратную связь
Первым замечать новые тренды и тенденции в геймдев-сообществе
Делиться с командой маркетологов и разработчиков своими наблюдениями.   Требования:
Опыт в индустрии — например, в качестве организатора киберспортивных соревнований
Высшее образование
Умение выстраивать доверительные отношения с людьми
Грамотность — must have
Знание русского, японского, испанского языков — преимущество
Готовность к командировкам и редким рабочим дням в выходные.

Команда Devim занимается разработкой систем взаимодействия финансовых и кредитных организаций с конечным пользователем, а также CRM системами для внутреннего пользования. Сейчас Devim ищет Head of Support (L3), который присоединится к команде и построит новое подразделение.   Задачи: Проанализировать текущее состояние системы;
Систематизировать основные проблемы;
Сформировать команду L3;
Наладить внутренние процессы и процессы взаимодействия со смежными подразделениями (L1, L2, разработка, DevOps, продуктовая команда)
Запустить в работу SLA;
Настроить и оцифровать каналы поступления информации.   Требования:
Опыт руководства подразделением технической поддержки пользователей;
Опыт решения интеграционных проблем, когда задействовано несколько подразделений, подготовки отчетов по проблемам;
Понимание принципов разработки и проектирования информационных систем;
Опыт работы с системами мониторинга.   Что предлагают:
Классную команду, где можно быстро реализовать свои идеи;
Официальное оформление;
Конкурентную и полностью “белую” зарплату;
Гибкий подход к развитию и управлению;
Удобные рабочие места, приятную атмосферу, кондиционеры, кофе, лаунж-зоны.

Международная компания, занимающаяся разработкой и издательством игр для ПК, консолей и мобильных платформ, а также инвестированием в игровые студии и проекты, MY.GAMES в поиске Менеджера проектов в свою команду.   Задачи: Управление разработкой веб-продуктов на всех этапах;
Координация команд разработки (веб-разработчики, QA, дизайнеры);
Продуктовая аналитика в соответствии с текущими трендами развития веб-продуктов;
Проектирование и составление технического задания для разработки и дизайна;
Планирование работ, трекинг прогресса по проектам, управление ресурсами и рисками.   Требования: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт работы менеджером проектов — от 3 лет;
Подтвержденный опыт в разработке веб-проектов и запуск их в продакшн;
Понимание принципов клиент-серверной разработки: фронтенд, бэкенд, API;
Английский язык от уровня intermediate;
Умение качественно работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, активность.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

GlaxoSmithKline is searching for a Category Managing Manager (Consumer Healthcare).   Responsibilities: Leads category thinking and execution within Russia within National Key Account Clients via aggregating multiple resources of data to deliver insights, trends and recommendations
Determines how to unlock category growth and find market new opportunities, proposing category growth solutions based on customers peculiarities. Where possible adapts global category vision and strategy making it relevant to Russia
Drives the key customers category agenda delivering best GSK solutions to ensure category growth utilizing GSK Shopper Science Lab solutions and opportunities.
Develops and executes category management initiatives including merchandising standards, planograming, assortment mix.
Acting Category Captain within our JBP with customers, makes recommendations on the role and space allocation of the category within a customer
Participates in customer annual negotiation campaign via developing category growth selling story, including distinctive category and trade activities
Drives customised activities targeted to grow category via proposing promo assortment, packaging, utilizing digital solutions i.e. cashback promo, couponing and other
Contributes into category reviews with customers: SKU level analytics, shelf design/planograms, category finance pre-post outcomes, recommendations on category promotion strategies and assortment that leads to profitable category and brands share growth
Drives promo efficiency via executing promo guidelines, proposing effective tools to maximized promo outcomes
Understands and satisfies customers needs and wants positioning GSK in Advatnage Group Report as a category leader and expert
Has a growth mindset, high learning agility and uses our values and expectations to drive actions and decisions, role models values and expectations   Requirements: 
3+ years Customer management / Category Management / Customer or Trade marketing experience in FMCG company
High digital learning agility and aptitude, Strong proficiency in excel and planograming software such as JDA or Spaceman
Strong communication, presentation and storytelling skills
Strong Analytical and problem solving skills
Numeracy and finance skills
Strong commercial experience
Ability to influence internal and external partners towards desired outcome   What the company can offers: Competitive salary
Medical insurance, life insurance
Meal allowance
Mobile compensation
Internal and external educational courses and trainings
Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Компания, которая занимается интернет-проектами, DATS.TEAM в поиске Head of Affiliate Dating.   Обязанности:
Увеличение прибыли вертикали Dating
Самостоятельная работа с веб мастерами
Управление командой аккаунт менеджеров своим примером
Увеличение базы активных партнеров
Развитие имеющейся базы
Активный поиск новых партнеров
Конференции в т.ч. зарубежные
Личные встречи
Чаты, форумы, знакомства   Ожидают: Ориентир на прибыль
Опыт работы с партнерами в вертикали Dating от 2 лет
Свободный разговорный и письменный английский
Умение быть в команде, строить команду, управлять командой   Условия: Премия по итогам привлеченной прибыли выше рынка
Оформление в штат компании с первого рабочего дня
Присоединиться к одной из международных топ СРА — Leadbit
Cтать частью команды Dats.team и тусовки Moscow Affiliate-маркетинга
Действительно уютный офис с летней верандой в бизнес-центре рядом с м. Тульская, позитивные коллеги, кофе, чай, зона отдыха: теннисный стол, кикер, гамак, аэрохоккей и др., корпоративные мероприятия и активности.

В производственный холдинг требуется Руководитель проектов (маркетинг).   ЗАДАЧИ:
Управление проектами вывода новых продуктов на рынок до момента их перевода в серийное производство и продажи
Формирование маркетинговой стратеги с учетом емкости рынка
Сегментирование рынка, запуск SKU, субституты, глубокий анализ рынка, ценообразование, контроль подрядчиков и пр.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт вывода на рынок новых продуктов в B2B сегменте
Аналитика, системность мышления, коммуникация, отстаивание позиции на высоком уровне
Образование желательно Техническое, Экономическое, Инженерное, Химическое
Опыт работы в крупных производственных холдингах как плюс   УСЛОВИЯ:
Фикс 300 + тыс. + бонусы.