В IT-компанию требуется Директор по персоналу.
Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности в сфере IT или телекоммуникационных компаниях /системный интегратор / компаниях связанных с IT персоналом численностью от 150 чел.
- Отличное знание трудового законодательства
- Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности
- Знание современных инструментов бизнес – процессов оценки персонала. Опыт в проведении анализа результатов оценки IT персонала
- Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3
- Английский язык - Intermediate
Должностные обязанности:
- Формирование HR политики (новая штатная единица)
- Разработка и реализация системы управления персоналом и повышение её эффективности
- Создание комплексной стратегии развития персонала
- Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала
- Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала
- Создание эффективной процедуры по подбору IT персонала
- Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ
- Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг
- Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR
- Формирование и защита бюджета HR
- Отчетность
- Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.)
- Руководство отделом персонала (2 человека)
Условия работы:
- Офис м. Белорусская, 20 мин пешком или 5 мин на корпоративном транспорте
- Если вы пользуетесь личным автотранспортом, предусмотрена парковка на территории БЦ
- График работы 5/2, полный 8 часовой рабочий день
- З/п: 350.000 руб., обсуждается с успешным кандидатом
- ДМС, страхование жизни
- Оформление по ТК РФ
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.