Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В М.Видео-Эльдорадо открыта роль Head of Product Analytics для построения отдела продуктового анализа.   Чем предстоит заниматься:
Выстроить data driven стратегию продуктовой разработки с внедрением регулярных экспериментов.
Провести аудит текущей ситуации. Внести корректировки и с оптимизировать процессы.
Сформулировать и внедрить правила и принципы продуктовой аналитики.
Описать порядок и правила Е2Е тестирования и экспериментов.
Сформировать команду отдела.
Разработать вид регулярных дашбордов.
Коммуницировать с Product Owners и другими участниками продуктовых команд.   Необходимые скиллы и опыт:
Опыт работы аналитиком продукта в IT. Важен опыт в мобильных приложениях.
Знание и понимание пирамиды иерархий метрик B2C (must have).
Понимание и умение использовать модель событий в приложении.
Умение работать с BI системами.
Знание Python, SQL (уметь выгрузить нужные данные).
Понимание принципов бизнеса.   Компания предлагает:
По-настоящему интересные проекты, по-хорошему сложная ИТ архитектура, реальная возможность расширения знаний о функционале и обучение новым технологиями.
Отсутствие излишней бюрократии и быструю реализацию всех проектов. В компании работают и принимают решения быстро. Важен результат, а не количество “просиженных часов”.
Свободу в общении с коллегами. В компании можно подойти / написать / позвонить любому вне зависимости от статуса и должности.
Локация: живите где хотите в границах РФ.

Компания Open Service, которая занимается автоматизацией ресторанного бизнеса, приглашает Финансового директора.   ЗАДАЧИ
• стратегическое планирование (в разрезе развития рынка продаж),
• организация управления денежными потоками,
• обеспечение необходимого количества финансов для ведения бизнеса (прогнозирование денежных потоков,  привлечение дополнительных источников финансирования, построение системы риск-менеджмента),
• налоговое планирование (оптимизация налогообложения),
• составление бизнес плана, бюджета доходов и расходов, и контроль за его выполнением в компании, ежемесячное распределение финансового плана по показателям;
• формирование финансовой отчетности для принятия управленческих решений по ключевым параметрам компании;
• участие и разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли,
• анализ эффективности вложенного капитала и поиск новых инвестиционных направлений,
• аналитика и внедрение системы управленческого учета и организации учета движения денежных средств компании;
• аналитика разработанных системы kpi для сотрудников компании, оптимизация расходной части.   ТРЕБОВАНИЯ
• обязателен опыт работы с компаниями, оборот которых от 1 млрд рублей,
• желательно — релевантный опыт в сфере IT ,
• навыки финансового анализа и планирования,
• умение формировать финансовую стратегию, налоговую и бюджетную политику,
• навыки управления финансовыми потоками,
• опыт создания и внедрения новых процедур в области финансов,
• знание и навыки построения системы бюджетирования и управленческого учета,
• знание требований налогового законодательства, бухучета, стандартов финансового учета (в т.ч. международных стандартов), управленческого учета.

В Инвестиционный холдинг (группа компаний), занимающийся управлением недвижимостью и покупкой проблемных активов, приглашается опытный и амбициозный Операционный директор.   ЗАДАЧИ
• Планирование и контроль операционной деятельности компании.
• Обеспечение и контроль работы всех бизнес-процессов в операционном блоке;
• Осуществление оперативной оценки результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
• Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
• Выполнение планов, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке;
• Формирование эффективной команды сотрудников;
• Управление документооборотом компании.   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы операционным/исполнительным директором от 5-ти лет;
• Знание современных технологий управления проектами и командой;
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;   УСЛОВИЯ
• Зарплатные предложения в рынке.
• Оформление по ТК РФ (белая зп)
• Компания белая. Оформление по ТК РФ.

Образовательный проект и крупнейший лекторий Москвы Синхронизация приглашает к себе в команду Руководителя отдела SMM.   Что нужно будет делать на первых этапах работы: Планировать еженедельную работу и следить за выполнением контент-плана;
Предлагать механики для роста подписчиков;
Внедрять новые рубрики и тестировать их;
Вести аналитику SMM;
Приоритетная задача прямо сейчас — развитие страницы в Instagram. ⠀ Какие будут задачи дальше: Спланировать стратегию развития SMM; Определить цели и задачи отдела; Найти в команду крутых специалистов; Планировать еженедельную работу отдела, следить за реализацией контент-плана и выполнением KPI.   Каким видят специалиста: Сильный SMM-менеджер с опытом работы не менее двух лет в SMM;
Умеет грамотно и эффективно продвигать и продавать продукт с помощью социальных сетей;
Любит челленджи и кайфует от результатов;
Владеет инструментами аналитики соцсетей (Minter, Popsters, etc.);
Работает с Google Analytics, Яндекс Метрикой, Excel / Google Spreadsheets;
Для компании важно работать через гипотезы: придумывать, оценивать, тестировать, анализировать и ещё раз тестировать.   Став частью команды, вы получите: Возможности роста в молодой и сильной команде;
Бесплатное обучение на онлайн-курсах компании (и посещение мероприятий);
Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
Скидки от партнёров;
Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).

В крупную иностранную производственную компанию приглашается кандидат на позицию Head of finance.   ЗАДАЧА
• Управление финансовой функцией производственного предприятия (в подчинении бухгалтерия и контроллинг).   ТРЕБОВАНИЯ
• Успешный опыт на позиции CFO/Head of Finance/Finance Controller завода международной компании обязателен;
• Приоритет кандидатам из fmcg/b2b-производств с большим количеством sku;
• Свободное владение английским языком.   УСЛОВИЯ
• Релокационный пакет обсуждается.

В компанию — девелопер требуется эксперт на должность Директор по цифровым решениям.   ЗАДАЧИ
• разработка IT- стратегии компании по управлению бизнесом на основе передовых технологий;
• технико-экономическое обоснование эффективности инвестиций в IT;
• сопровождение разработанных и внедрённых программ с учётом финансовых показателей;
• руководство отделом разработки (внешним или внутренним), постановка задач и контроль исполнения;
• поиск новых решений на рынке по RPA (форма технологии автоматизации процессов компании, основанная на программном обеспечении роботов (ботов) или работников искусственного интеллекта);
• определение целей, задач, границ, очередности выполнения работ, сроков, стоимости и т.д. по каждому IT проекту.   ТРЕБОВАНИЯ
• знание специфики IT-отрасли;
• отличное знание и умение использовать на практике современные информационные технологии и продукты компаний Microsoft, Cisco, Oracle, Sun Microsystems, HP/Compaq, IBM;
• понимание закономерностей бизнес-процессов организации;
• понимание сути всех этапов жизненного цикла IT-продукта (SDLC — Software Development Life Cycle);
• навыки управления проектами и людьми (PM Hard and Soft Skills);   УСЛОВИЯ
• офис — метро Красносельская, Бауманская
• зар.плата 250+ тыс.р. обсуждается, вся по ТК РФ.
• ДМС, обучение по запросу.
• подчинение непосредственно акционеру.

В команду российской торговой сети приглашается IT-директор.   ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт от 5 лет
• Английский свободный , французский будет плюсом
• Опыт в ритейле (онлай/офлайн) будет преимуществом   УСЛОВИЯ
• Зарплата 300-500 тыс.
• Подчинение CEO
• В управлении будет 3 юнита ( support/ infrastructure + tech lead)
• Трудоустройство по ТК
• Вознаграждение: оклад + бонус 30%
• Соц пакет: ДМС, страхование, скидки на товары, акционирование
• Сильная корпоративная культура
• Европейский менеджмент.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

One of the largest luxury yacht cruise companies in the Adriatic Cruise Croatia which run food and wine cruises along the Croatian coast is looking to hire a wine taster to help to sample some local Croatian wines from home and share thoughts and impression about it.   Requirements We’re looking for someone who can express their thoughts on each wine to us in a detailed and descriptive way. Your written review on each wine will help us to continue to adapt our wine offering and the vineyards we work with in Croatia. As a company, we are passionate about supporting local businesses on our yacht cruises, so it would be great if you shared similar values.   What You Will Get The successful applicant will get a case of locally produced Croatian wine delivered to their home, ready to enjoy. We appreciate that it might take you a few evenings to sample the various wines and write your reviews, so we will pay you £100 for your time.

Физтех-школа биологической и медицинской физики Московского физико-технического института ищет в команду Руководителя образовательных программ в области цифровых технологий.   Обязанности: Разработка образовательных программ для магистров МФТИ, обучающихся по совместным программам с индустриальными партнерами в области цифровых технологий.
Подбор онлайн-курсов для образовательной программы.
Подбор педагогических работников по профилю образовательной программы.   Требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий, желательна ученая степень.
Опыт аналогичной работы от 3 лет.
Дисциплинированность, отличные коммуникативные качества, нацеленность на результат.   Условия:
Работа в ведущем техническом вузе страны, в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево или Ховрино).
Возможности профессионального развития.
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
Оплачиваемый отпуск, больничный лист.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Заработная плата: от 100000 руб.
Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала.

В Московский кредитный банк требуется Руководитель направления по работе с персоналом.   Требования к кандидату:
Образование: Высшее (управление персоналом, экономическое, юридическое);
Сертификация в области управления персоналом как преимущество;
Опыт работы: от 3-лет в должности Начальника отдела по работе с персоналом, управленческий опыт от 2-х лет;
Опыт в start-up проектах;
Опыт выстраивания HR функции с «0», опыт автоматизации HR процессов;
Глубокая экспертиза во всех HR направлениях (ключевые – C&B, КДП, подбор, корп. культура, развитие HR бренда);
Опыт разработки ЛНА (в первую очередь в направлении C&B);
Высокий лидерский потенциал;
Умение работать с большими объемами информации и массивами данных, в режиме многозадачности и сжатых сроков;
Опыт выстраивания корп. культуры и формирования HR-бренда работодателя;
Системность, проактивность, нацеленность на результат, позитивный настрой, адаптивность, командность, ответственность;
Сильные аналитические навыки;
Умение выстраивать конструктивный диалог с сотрудниками всех уровней, в т.ч. с Топ-менеджментом;
Умение аргументировать свою позицию.   Обязанности:
Формирование стратегии развития HR функции, подготовка и реализация дорожной карты HR на ближайший год;
Выстраивание HR функции компании с «0»;
Формирование кадровой политики, HR правил и подходов;
Формирование сильной команды и подбор персона;
Автоматизация HR процессов;
Формирование регулярной HR аналитики;
Участие в формировании, внедрении и поддержании системы мотивации персонала;
Разработка ЛНА по всем HR направлениям;
Контроль численности и ФОТ;
Контроль и минимизация кадровых рисков;
Регулярная отчетность в ГО по найму и ротации персонала, численности, ФОТ, а так же ключевых HR метрикам;
Управление командой HR.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.