Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Директора по охране труда, безопасности и экологии на производство и строительные объекты.   Задачи: Необходимо выстроить систему, обеспечивающую безопасность труда как на действующем производстве, так и на стартапах. Численность компании 2000 человек сейчас с ростом до 3000 человек. Задачи на первом этапе банальные и типовые, но с учётом стратегии компании, для эксперта, который любит вызовы, скучно не будет.   Условия: Локация: Москва.
Компенсационный пакет достойный.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На производство приглашается сильный HR-директор.   Core Tasks/Responsibilities:
• To observe RF legislation, local regulatory acts, internal code of conduct, corporate policies and rules;
• To observe rules and norms of work safety and fire safety, environmental safety etc. (HSE)
• To manage the work of HR Department;
• To develop, implement and manage the most effective and marketable processes by compensations and
benefits (COMP & BEN) ;
• To organize and to control the recruitment work;
• To organize training of personnel, to coordinate the work on personnel development and personnel career development   Who do we need:
• Experienced manager in HR (at least 3 years job experience in a HR plant management position)
• Complete Bachelor/Master Degree
• Languages: Russian, English
• 1С experience   Knowledge:
• Legislative and normative legal acts, regulating HR work;
• Labour legislation;
• HR policy and strategy;
• Basis of the production technology and the Company’s expected future development.

Redmadrobot создает цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в России. Сейчас компании нужен Project Director.   Задачи:
Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы, продумывать стратегии выхода на рынок цифровых продуктов;
Управлять рисками, сроками, качеством и командной загрузкой, чтобы выполнять ожидания клиента и обеспечивать целевую рентабельность, управлять экономикой проекта;
Декомпозировать, планировать задачи, определять и предлагать инструменты и фреймы решений, участвовать в анализе и проектировании ключевых результатов;
Лидить команду (до 15 человек), управлять ежедневной работой, приоритетами;
Управлять ожиданиями клиента, его запросами, организовывать совместную работу и принятие решений, чтобы обеспечить наиболее подходящее и эффективное решение;
Структурировать проблемы и задачи клиента, выделять возможности, по которым компания может предложить решение, и переводить их в продажи;
Собирать идеи и формулировать продуктовые гипотезы, проверять их и доводить до полноценной реализации.   Требования:
Понимание цикла запуска цифрового продукта: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP;
Опыт управления клиентами на позиции C-Level/VP в крупных компаниях;
Владение инструментами дизайн-мышления;
Умение/опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта;
Опыт работы в финансовом секторе (понимание ключевых трендов);
Опыт организации и проведение больших воркшопов с клиентом;
Сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Разыскивается Управляющий директор. Позиция открыта в Центре сервисной организации в Газпромбанке, которая развивает платформу Сервисной организации.   Платформа СО — это единое окно для сотрудника для заказа любого сервиса: от починки стула до заказа справки.   Чем предстоит заниматься:
Формировать бэклог продукта с учётом потребности, требований архитектуры и кибербезопасности, составлять дорожные карты развития продукта;
Совместно с командой определять и корректировать стратегическое видение развития Платформы СО и концепции MVP;
Управлять кроссфункциональной командой продукта (команда ИТ Банка, 2 подрядчика) – приоритизация, планирование спринтов, PI-планирование, управление ресурсами, контроль трудозатрат;
Организация работы внешних исполнителей и субподрядных организаций (постановка задач, контроль исполнения, закупочные процедуры);
Выстраивать взаимодействие с командой поддержки Банка;
Выстраивать производственные процессы между подразделениями Банка (бизнес и ИТ) и внешними исполнителями;
Организация UX/UI исследований, проверка гипотез, интервью с пользователями.   Требования:
Уверенный опыт управления ИТ проектами от 3 лет в роли продакт-оунера или продакт-лида;
Опыт ведения сложных интеграционных проектов;
Опыт в управлении ИТ командами;
Способность быстро осваивать новые предметные области, системность мышления;
Коммуникативные навыки на высоком уровне, инициативность, проактивность, умение работать в команде, умение четко формулировать свои мысли, отстаивать свои решения и позицию команды;
Навык подготовки и проведения презентаций для различных аудиторий.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Белая заработная плата (оклад + годовая ежемесячная премия);
Страхование ДМС;
Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
Выплаты материальной помощи к отпуску;
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитование;
Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
Место расположение офиса: м. Октябрьская, ул. Коровий вал, д. 5 (сейчас временно на удаленке).

А Global Consulting Firm is looking for an HR Director.   Your new role
The HR Director manages the full people and business agenda and develops global CIS strategy. You will build, coach and provide adaptation of HR team and improve HR Operations.
Among key responsibilities will be supporting Career Development and L&D for the Consulting Team, KPI’s monitoring and working with finance team to manage budget.
Your zone of influence also includes employment contracting practice and documentation. On this role You will be a contact for regional and global HR leadership team. You will manage team of more than 20 people.   What You’ll need
To be accepted for this position, you must have over than 10 years of proven experience in HR and over than 2 years of experience as HRD level roles of top international consulting or investment business. Fluency in written and spoken English is essential.   What’s in it for you?
Brilliant opportunity to make a breakthrough in your career path and gather complex experience within professional team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный финтех находится в поиске Креативного Директора с опытом управления и построения творческих команд, который будет лидировать все креативные коммуникационные и маркетинговые процессы внутри компании.   Основные задачи: Придумывать и реализовывать большие 360 рекламные кампании (лидировать команды)
Придумывать и реализовывать тактические рекламные кампании (лидировать команды)
Разработка креативных рамок и креативной платформы бренда
Супервизия всех креативных процессов внутри компании
Ответственность за консистентность и единый коммуникационный язык бренда.   Что очень важно: Опыт запуска больших рекламных кампаний
Разработка больших креативных идей, которые живут достаточно долго время
Не только креативное, но и стратегическое мышление
Портфолио, насмотренность
Богатый управленческий опыт, умение собирать команды под проект.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Одна из крупнейших интернет-компаний России находится в поиске Арт-Директора, который будет развивать направление селлеров и монетизации.   Что предстоит делать: Управлять командой от 8 до 12 дизайнеров
Отвечать за продуктовый дизайн в своём направлении
Оценивать качество UX/UI макетов
Участвовать в процессах найма дизайнеров
Совместно с продуктовой командой проводить исследования   Для этого потребуется: Опыт управления командами от 5 человек
Опыт в сфере дизайна на позиции lead или Арт-директора от 2-х лет
Портфолио в сфере продуктового дизайна
Опыт разработки приложений и веб-интерфейсов
Блеск в глазах и желание делиться знаниями.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

TikTok is seeking a Head Of Marketing Communications.   Responsibilities Develop and execute marketing communications strategy to delivery platform and product messages externally
Lead external communication strategy to strengthen the sales pipeline via leads engagement and development the KA
Increase and support the strong presence of TikTok For Business brand within business community
New customer engagement and track ROI efficiency (marketing investments per lead/ARPA)
Storytelling and brand’s key messages delivery via content driven marketing   Qualifications Bachelor ‘s degree
8 + years of relevant experience in similar positions in big companies or agencies
Upper-intermediate level of English
Strong experience in marketing communications preferably for digital brands
Ability to come up with compelling ideas for great digital experiences, products and services
Ability to work independently and as a team across different departments.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.  The biggest company in the production of household and electronics in Central Asia ARTEL Electronics is looking for а Chief marketing officer.   Responsibilities:
• Formulate and implement a marketing strategy to support and enhance the Company’s overall
Business Strategy.
• Design, plan and execute effective marketing campaigns across the regions
• Own and manage marketing budgets for each region and work with regional offices to achieve a maximum return on investment.
• Build a highly efficient team of marketing professionals across offices in regions.
• Design and co-ordinate promotional campaigns, public relations, and other marketing initiatives across numerous channels.
• Analyze the international marketing environment and competitor marketing plans
• Develop the marketing management process.
• Analyze the Company pricing approach and the factors to consider when setting prices.
• Create breakthrough customer offerings and advance marketing through new technical platforms.
• Develop robust marketing capabilities through digital expertise and data analytics.
• Manage the Company’s rebranding process
• Implement an effective marketing management process.   Requirements:
• Outstanding communication and interpersonal skills.
• Core competencies in critical thinking and strategising.
• A leader with both creative and analytical capabilities.
• Minimum of a primary degree in a Marketing or Business Management discipline.
• Proven experience as a CMO in a similar role in home appliance field
• 5 Years+ experience of leading a marketing team in a high growth international environment.
• An understanding of Marketing’s impact on a changing society.
• Excellent knowledge of Digital Marketing combined with good analytical skills.
• Excellent knowledge of market research and data analysis methods.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Консалтинговая компания IPG.Estate ждет отклики на вакансию HR-директора.   Кто нужен?
Руководитель отдела обучения и мотивации персонала, с функцией администрирования компании.   Что будет входить в ваши обязанности?
Участие в разработке и реализация HR-стратегии компании (миссия, цели, задачи);
Ведение основных HR-процессов компании:
• Полный цикл рекрутмента,
• Ведение кадрового делопроизводства,
• Формирование кадрового резерва;
Организация системы обучения (внешнего и внутреннего) в компании;
Разработка системы мотивации и оценки персонала;
Работа с внутрикорпоративным климатом и внутренней мотивацией персонала, а также организация корпоративных мероприятий.   От кандидата?
Высшее образование (управление персоналом, психология — приоритет);
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичных позициях;
Высокий уровень управленческих компетенций (умение принимать решения и брать ответственность на себя);
Опыт работы в компаниях сферы коммерческой недвижимости – Ваше конкурентное преимущество;
Личностные качества: развитый лидерский потенциал, харизматичность, организаторские и коммуникативные навыки, стратегическое и позитивное мышление.   Условия:
Офис класса А в БЦ «Преображенский двор» (м. Чернышевская);
Молодой, позитивный коллектив профессионалов;
Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с финальным кандидатом индивидуально);
График работы 5/2;
Возможность для профессиональной самореализации;
Корпоративный английский язык – приятный бонус от компании.