Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Microsoft is looking for an Area Financial Controller (CEE).   Responsibilities: Prioritization
Consults with business leaders on implications of results and operating expenses. Provides guidance to achieving objectives and maximizing return-on-investment (e.g., headcount, operational efficiencies, resource allocation, vendor agreements, etc.). Advises business partners on Finance headcount processes and requirements and assists with resource allocation and prioritization. Develops accurate headcount forecasts for financial and real estate planning.
Works directly with business partners to translate top-down targets to an accountable budget for each group. Completes and reviews analysis, modeling, and research to support preliminary and adjusted forecast cycles. Partners and solicits insights from business stakeholders. Manages the rhythm of the business for area of responsibility including budgeting, and forecasting.
Delivers results through tracking performance, forecast accuracy, and partnering with business leaders to maximize profitability. Manages the rhythm of the business for area of responsibility including monthly close and recurring business review preparation. Partnership
Develops trusted partnerships with, and takes shared responsibility for, generating solutions that drive business leader goals, cost optimization, and maximize return-on-investment (ROI). Provides credible insights into Profit and Loss (P&L) optimization, identifying market opportunities, performance improvements, and achieving growth.
Applies understanding of the broader Microsoft context and external market trends to offer impactful solutions to ensure objectives are met. Articulates a comprehensive view of financial results and approaches leaders can implement.
Conceptualizes and designs new approaches to how financial data is collected and evaluated to impact future outcomes and decisions.
Drives improvements in data management through automation. Applies understanding of advanced technology to accomplish business goals and to provide greater depth of analysis.
Understands the interconnections between data, information, and results and translates this into forward looking narratives and forecasts. Provides clarity and alignment with senior leaders. Implements creative ways to show patterns and draw conclusions to help drive decisions and clearly communicate findings. Generates actionable plans based on complex results, ambiguous findings, and multi-year time horizons. Protect
Monitors comprehensive system of accounting policies, procedures, and controls that span all accounting operations. Maintains control process and procedures regarding accounting, stat, non-financial disclosures, tax, and regulatory filings. Ensures proper financial and accounting infrastructure to maintain reporting requirements.
Creates alignment between business stakeholders and internal audit team. Reviews and discusses audit findings with representatives to illustrate how all accounting, tax, statutory, and regulatory requirements guide business operations and company policies.
Reviews all financial statements, reports, and filings for all country, federal, state, and local regulatory agencies (including US Securities and Exchange Commission (SEC) filings and disclosures). Ensures proper accounting and financial infrastructure and stat registration in compliance with local accounting, tax regulations, and Microsoft Global processes. Models a compliant culture through actions and decisions. Advocates, educates, and promotes best practices and new developments. Inspires others to share risks to compliance and take steps to mitigate.   Qualifications: Required / Minimum Qualifications.
Bachelor’s Degree in Business Administration, Accounting, Finance, Economics, Data Science or related field AND 8+ years post-graduate financial analysis, accounting, controllership, or finance work experience.
OR Master’s Degree in Business Administration, Accounting, Finance, Economics, Data Science or related field AND 6+ years post-graduate financial analysis, accounting, controllership, or finance work experience.
OR equivalent experience.   Additional Or Preferred Qualifications:
3+ years experience in multinationals with multi-product / multi-segment finance roles.
3+ years work experience in matrix-based organization.
3+ years work experience in the technology or software industry.
Certified Public Accountant (CPA) or Association of Certified Chartered Accountant (ACCA) or equivalent certification.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную западную компанию в области ритейла требуется Head of Products Development.   Задачи:
Управление цифровыми продуктами для В2В и В2С каналов
Ответственность за ключевые показатели эффективности   Требования:
Аналогичный опыт работы от 5 лет
Знание английского не ниже up-intermediate   Условия:
Высокий уровень самостоятельности
Возможность стать частью международной команды.

В американской сети кофеен Dunkin Donuts открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности: Составлять план продаж, разрабатывать и внедрять новинки в ассортимент;
Назначать цены на новинки в ассортименте;
Формировать и защищать маркетинг-календарь (план) на год с целью выполнения стимулирования продаж;
Проводить анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом;
Формировать и утверждать бюджет на маркетинговые активности;
Планировать, разрабатывать и реализовывать рекламные акции, кампании;
Проводить расчет и анализ эффективности рекламных акций (основной показатель — конвертация в трафик, в продажи, рост трафика);
Продвигать канал продаж «Доставка»;
Контролировать разработку и адаптацию дизайн-макетов и POSM;
Адаптировать программы лояльности клиентов.   Требования: Навык разработки, внедрения и оценки эффективности акций;
Владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDRAW как дополнительное преимущество;
Навыки контекстной рекламы в Яндекс.Директ (Yandex Direct);
Английский язык на уровне понимания устной и письменной речи, подготовки и проведения презентаций, написания деловых писем и участия в переговорах и обсуждениях;
Знание основ экономики предприятия розничной торговли;
Знание основных финансовых показателей предприятия;
Умение организовать свое рабочее время;
Высшее образование (экономика, маркетинг, реклама, PR);
Опыт работы от 3 лет в отделе маркетинга (в сфере продуктов питания или HoReCa — с возможностью предоставить портфолио по проведенным акциям).   Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + бонус при выполнении kpi);
м. Павелецкая — радиальная (в пешей доступности от метро);
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Предоставляется корпоративная мобильная связь;
Бесплатное питание (донаты и кофе); Корпоративная скидка на продукцию, скидка в известной сети кинотеатров, презенты в виде пригласительных на премьеры мюзиклов, шоу-программы и представления.

В Volkswagen Group Rus требуется Бренд-менеджер (SKODA).   Обязанности: Разработка, согласование, развитие и реализация стратегии бренда
Развитие и реализация специальных офф-лайн и он-лайн спонсорских стратегических проектов
Разработка, развитие и реализация стратегии спонсорства и партнерства (от стратегии до реализации)
Участие в разработке контентной коммуникационной стратегии марки и ее реализации в СМИ марки (сайт, СММ)
Участие в постановке качественных целей марки, поиск новых путей реализации и контроль эффективности
Работа с дилерской сетью марки для имплементации коммуникационной платформы, развитие специальных и стратегических проектов направления
Знание, понимание и реализация комплексных офф-лайн проектов, полный менеджмент проектов   Требования: Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR)
Опыт в области маркетинга в автобизнесе от 5 лет и более
Опыт руководящей деятельности (от 1 года) является преимуществом
Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше
Продвинутый пользователь MS Office
Знание программ таск-трекинга и проектного менеджмента является преимуществом   Условия: Оформление по ТК РФ
Фиксированный оклад + годовой бонус + питание
ДМС и страхование при выезде за границу
График работы 5/2 (08/09/10 — 17/18/19)
Работа из дома на период неопределенной эпидемиологической ситуации
Офис на станции м. Калужская.

Несвижский завод детского питания в поиске Начальника производства.   Чем Вам предстоит заниматься: Анализ, согласование и выполнение производственной программы;
Анализ потребности в персонале, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала;
Анализ эффективности работы оборудования, разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение эффективности, оптимизация графиков производства продукции;
Разработка и внедрение мероприятий направленных на рациональное использование ресурсов (сырье, ингредиенты и упаковка, энергоресурсы, производственный персонал);
Внедрение системы Бережливого производства;
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение Пищевой Безопасности и Качества готовой продукции;
Стандартизация процессов на производстве;
Эффективное взаимодействие со смежными функциями — планирование, качество, техническая и технологические службы, R&D, логистика.   Что ожидают от кандидата: Высшее технологическое образование; Знание технологии производства молочной продукции (молоко, кефир, йогурты, творог, творожные изделия, глазированные сырки, плавленые сыры); Знание технологии производства мороженого; Опыт работы в должности начальника производства молочной продукции не менее 3 лет; Опыт управления производственным персоналом; Лидерские качества, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, саморазвитие;
Уверенное владение ПК: Excel, Word, Power Point, Teams и т.д.   Компания предлагает: Работа в Латвии г. Рига;
Официальное трудоустройство, организация и компенсация расходов при релокации;
Интересная работа в стабильной, международной, динамично развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;
Эффективная система мотивации.

Несвижский завод детского питания ищет в свою дружную команду Руководителя отдела планирования производства.   Чем Вам предстоит заниматься: Формирование оперативного и долгосрочного плана производства;
Оценка альтернативных вариантов закрытия сырьевого молочного баланса;
Обеспечение и контроль целевого уровня сервиса для конечного клиента;
Расчет и внедрение мероприятий по повышению эффективности затрат смежных функций (производство, логистика и т.д.);
Эффективное управление командой по планированию.   Что ожидают: Высшее образование (желательно логистика, управление цепочками поставок);
Опыт работы в планировании поставок или в управлении товародвижением от 3 лет;
Понимание сырьевого баланса молочного производства;
Опыт работы в молочной индустрии будет являться преимуществом;
Уверенное владение Excel;
Опыт работы с Microsoft 365 будет являться преимуществом;
Опыт работы с большими массивами данных;
Ориентация на результат, саморазвитие, умение работать в команде.   Компания предлагает: Работа в Латвии г. Рига;
Официальное трудоустройство, организация и компенсация расходов при релокации;
Интересная работа в стабильной, международной, динамично развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;
Эффективная система мотивации.

В пивоваренной компании Балтика (Carlsberg Group) открыта роль Менеджера по развитию бизнеса в e-commerce.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии продаж продукции ТМ «Балтика» в Е-ком;
Подбор TP подрядчиков, взаимодействие и управление работой подрядчиков;
Запуск и управление магазинами ТМ на платформах Tmall, JD.com и др.;
Разработка и проведение рекламных мероприятий внутри платформ и за их пределами, привлечение трафика, повышение конверсии. Анализ и отчетность по эффективности рекламных мероприятий;
Разработка ассортиментной и ценовой политики в канале, запуск новинок;
Развитие продаж через онлайн дистрибьюторов;
Выполнение планов продаж – ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.   Требования:
Высшее образование;
Дополнительное образование в области маркетинга или Интернет-торговли будет являться вашим преимуществом;
Доказанный опыт работы по управлению магазинами на интернет-платформах T-mall, JD.com от 3х лет и выше;
Опыт работы с импортными товарами и пивом являются преимуществом;
Хорошее знание принципов построения и управления продажами в Е-ком, а также принципов функционирования интернет-площадок;
Умение работать в команде, высокая стрессоустойчивость, готовность к командировкам, многозадачности, переработкам;
Высокое знание китайского языка;
Опыт работы на территории Китая, локация г. Пекин или г. Шанхай.   Условия:
Проживание в Китае, локация г. Пекин или г. Шанхай.

В Сибур требуется Владелец продукта в Продвинутую аналитику.   Чем вам предстоит заниматься:
Разработка видения продукта / процесса и доведение его до успешной реализации.
Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта / процесса.
Сбор потребностей и их систематизация в виде «историй» (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта).
Формирование состава MVP1 c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса.
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту / процессу.
Определение критериев готовности по каждой «истории».
Написание тестов и приемка реализованной функциональности.
Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой.
Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала.
Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами.
Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами.
Отслеживание и измерение прогресса по продукту / процессу.
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса.   Что ожидают от кандидата: Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики.
Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта.
Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов.
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет).
Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения.
Развитые аналитические и коммуникативные способности.
Умение принимать решения в условиях неопределенности.
Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом.   Что предлагает компания: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В команду благотворительного фонда ищут Менеджера — вовлеченного партнера, который поддержит имеющиеся процессы и примет участие в выходе продукта «Ядро» на новый уровень.   «Ядро» — это высокотехнологичный инструмент для повышения эффективности работы НКО, рабочее пространство, где НКО могут анализировать пожертвования и работать с донорами, формировать отчеты, системно планировать и прогнозировать свою работу на основе данных.   Задачи, которыми предстоит заниматься: • налаживание сбора и анализ обратной связи от пользователей;
• общая аналитика проекта, совместное с руководителем проекта принятие решений о развитии на этом основании;
• сбор требований от стейкхолдеров и руководителя проекта, преобразование в ТЗ;
• ресерч и анализ исследований;
• проверка гипотез, основанная на реальных данных.   Важно, чтобы у потенциального кандидата были: • опыт координации проектов по созданию/развитию сайта/IT-сервиса не менее 2х лет;
• знание основных этапов технической разработки, запуска и функционирования сайта;
• умение читать цифры, аналитику;
• наличие успешно запущенных веб-проектов;
• интерес к социальной проблематике.   Будет дополнительным преимуществом, если вы: • ориентируетесь в сфере НКО;
• имеете развитый нетворкинг и можете привести примеры как вам это помогало в работе;
• проходили курсы по работе с аналитиками, управлению продуктом;
• работали с иностранными партнерами.   Вам предложат: • работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями; • возможность удаленной работы; • ДМС после прохождения испытательного срока; • высокая степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах; • оформление по ТК РФ.

Цифровое подразделение Сибура ищет Владельца продукта HR Tech в свою команду.   Чем вам предстоит заниматься: Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности. Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры). Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции. Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал. Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации. У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы. Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят. Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними. Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений. Можете сформировать стратегию продукта. Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики. Знаете несколько техник тестирования и можете его провести. Любите русский язык и простоту повествования.   Будет плюсом: Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у вас был опыт работы бизнес-аналитиком.   Что предлагают: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.