Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут HRD в перспективный фармацевтический старт-ап.   Задачи:
— выстраивание HR процессов с нуля;
— поиск провайдеров для ключевых задач, (рекрутинг, обучение, КДП, страхование сотрудников и т.д.);
— найм сотрудников в отдел продаж;
— разработка и внедрение системы KPI;   Ждут:
— опыт в фарм бизнесе обязателен, предпочтение кандидатам, имеющим опыт выстраивания процессов с нуля. Важно мыслить стратегически, но быть готовым работать руками.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен Руководитель направления по оргпроектированию в компанию, которая является одним из мировых лидеров добывающей отрасли (численностью более 20 000 человек).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Анализ бизнес-процессов, их оптимизация
• Декомпозиция задач по уровням управления, исключение дублирования функций и размытости границ зон ответственности, централизация функций
• Определение оптимального количества уровней управления
• Разработка типовой организационной структуры предприятий в соответствии с отраслевой спецификой и особенностями производственного процесса
• Анализ численности персонала предприятий с учетом организационно-технических условий производства, управление нормированием численности
• Формирование подходов к установлению наименования профессий (должностей   Что требуется от кандидата?
• Являться профессионалом в оргпроектировании
• Опыт в этом направлении в крупной индустриальной компании
• Опыт лидирования в трансформационных проектах в крупных холдинговых структурах.

Предложение для кандидатов на позицию Директора по персоналу в крупнейшую российскую фармацевтическую компанию.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Поддержание текущих HR процессов
• Внедрение лучших HR практик   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления службой персонала в крупной производственной компании от 3 тыс. человек.
• Опыт работы в фармацевтической отрасли не строгое условие
• Опыт внедрения грейдирования по Towers Watson на производстве.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Газпром нефть открыта позиция Руководителя направления по управлению данными.   Обязанности: Формирование, согласование и мониторинг реализации дорожной карты управления данными;
Консолидация потребности в данных со стороны бизнеса и формализация требований к базовой автоматизации систем;
Мониторинг актуальности и востребованности созданных решений по бизнес- и продвинутой аналитике;
Участие в распределении данных по доменам с учетом функционально-организационной принадлежности и Карты доменов;
Осуществление поддержки в поднятии данных из информационных систем в блоковое хранилище данных для задач;
Помощь в решении инцидентов качества данных;
Поддержка в актуальном состоянии в Каталоге данных терминов бизнес глоссария, паспортов показателей, моделей данных, реестра НСИ, информационных систем;
Согласование доступа к данным в рамках Лаборатории данных;
Внедрение и поддержка политик и стандартов управления данными, обеспечение поддержки в рамках процессов управления;
Организация мероприятий по оценке и улучшению уровня культуры управления данными;
Осуществляет контроль и анализ результатов проведенных мероприятий.   Требуемый опыт: Руководства проектами по управлению данными;
Реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов;
Управления командой и выстраивания долгосрочного сотрудничества;
Постановки задачи и разработки функциональных требований (желательно).   Дополнительно Вашим преимуществом будут знания: Методик проектного управления;
Методологии управления данными.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
ДМС (+ стоматология);
Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.

Нужен E-Commerce director в крупную российскую розничную компанию.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Трансформация компании путем усиления текущей структуры
• Поиск и внедрение новых инструментов, повышающих качество работы и добавочную стоимость   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления функцией E-Commerce
• Глубокое понимание ИТ и современных технологий
• Опыт управления командой от 100 человек
• Опыт работы в Retail, FMCG, маркетплейсах, FinTech
• Обязательно стабильный опыт работы в крупных компаниях (более 3-5 лет на одном месте).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Коммерческий директор в digital-компанию.   Целевая аудитория компании — все сегменты бизнеса — от крупных российских и международных брендов до малого и среднего бизнеса.   Основные задачи коммерческого директора:
• Оперативное руководство продажами
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов, автоматизация продаж
• Разработка системы мотивации для подразделения
• Участие в привлечении новых клиентов, выстраивание доверительных партнерских взаимоотношений.   Ждут:
• Приветствуется, если у Вас есть успешный опыт построения системы продаж на рынке digital услуг, IT-решений для В2В клиентов. Вы умеете выстраивать команду, дружите с цифрами, приветствуете системный подход в своей деятельности. При этом коммуникабельность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения — это тоже про Вас.   Условия:
• Мотивация: оклад 400тр +kpi.

Компания Газпром нефть приглашает кандидатов на роль Менеджера проектов.   Обязанности: Управление удовлетворенностью внутреннего заказчика Мобилизация ресурсов в проекты корпоративных экспертиз и внешних подрядчиков Контроль работ подрядчиков: сроков, качества Информирование заинтересованных сторон о ходе проекта Управление изменениями, рисками, открытыми вопросами в проектах   Требования: Опыт управления ИТ-проектами по методологии agile Опыт формирования технической и методологической документации Умение планировать собственную деятельность и управлять командой Высшее профессиональное образование Понимание процессов закупок, материально-технического обеспечения, складской логистики   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Перспектива профессионального роста Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Нужен Главный бухгалтер в филиал международной IT компании (разработка программного обеспечения).   Что требуется от кандидата?
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в международных компаниях численностью не менее 150 человек (строго).
• Опыт работы в сфере IT / телеком.
• Отличное знание бухгалтерского, трудового и налогового законодательства РФ; Знание IFRS.
• Знание учета и налогообложения.
• Опыт работы с ВЭД.
• Опыт работы с трансфертным ценообразованием.
• Опыт успешного прохождения камеральных и выездных проверок, аудита;
• Уверенный пользователь 1С 8.3;
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate.   Что предлагают?
• Работу в офисе в Центре Москвы.
• З/п 400.000 (gross).
• Хороший социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лондонская пивоваренная компания Camden Town Brewery производит свою продукцию без технологии пастеризации. Такая схема позволяет сохранить все лучшие вкусовые качества напитка, но значительно сокращает срок его хранения. Для пивоварни очень важно оправдать ожидание клиентов и дать им возможность насладиться лучшим пивом, поэтому команда ищет Директора по свежести (он/она же — дегустатор пива).   Что нужно нужно делать: Дегустировать пиво из своего дома, делиться впечатлениями и предупреждать, если со вкусовыми качествами напитка что-то не так.   Требования: Любовь к пиву и возраст старше 25 лет.   Условия: Оплачивается.

В компании Газпром нефть открыта вакансия Главного специалиста по компенсациям и льготам (бюджетирование).   Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
Опыт работы от 3 лет в C&B, опыт планирования затрат на персонал;
Знание трудового законодательства;
Знания основ управленческого учета;
Умение анализировать большие объемы информации и работать в режиме многозадачности.   Обязанности: Цель роли — бюджетирование, мониторинг и факторный анализ расходов на персонал и административно-управленческих расходов;
Планирование и контроль затрат на персонал корпоративного центра;
Подготовка факторного анализа по численности и расходам на персонал;
Формирование бизнес плана по административно-управленческим расходам (сбор потребностей, ввод в систему, мониторинг, согласование платежей);
Формирование внутренней и внешней отчетности в области компенсаций и льгот;
Участие в проектах по автоматизации HR процессов.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.