Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть пиццерий DODO пицца требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (с перспективой роста до HR BP) для внедрения и реализации успешных современных методов и технологии подбора и адаптации персонала.   Основные задачи:
Выстраивание процессов подбора (линейный подбор + точечный подбор) и адаптации персонала Компании. Автоматизация процессов подбора и адаптации персонала.   Требования:
Релевантный опыт работы в компаниях численностью от 500 чел. Желание и готовность браться за амбициозные задачи и внедрять новые технологии в подборе и адаптации персонала. Хорошие организаторские способности.   Условия:
М. Водный стадион, официальное оформление, «белая» заработная плата, гибридный график работы, возможности профессиональной реализации, адекватное руководство Компании.

В крупную логистическую компанию в Санкт-Петербурге требуется Директор.   О компании: 500 сотрудников, 25 складов по стране, автопарк, 3PL оператор, основная специализация компании — доставка в сетевые магазины и РЦ, любые форматы FMCG и DIY в г. Москва или Санкт-Петербурге.   Задачи: Оперативное управление предприятием   Требования: Опыт работы генеральным директором крупной логистической компании от 5 лет
Понимание всех бизнес-процессов в данной сфере.

В небольшое СМИ для аудитории школьных учителей ищут Редактора, который разработает идею, возглавит и будет поддерживать «запил» проекта.   Нюансы: темы должны быть релевантны, интересны и применимы в обычной школе (всякие «космические» вещи из частных школ прекрасны, интересны, но могут быть очень сложны для реализации в массовой школе), упор на гуманитарные предметы, тексты скорее про содержательные, а не нормативные вещи.   Условия: Работа может быть удаленной, скорее фриланс, чем штат, оплата на старте сдельная. Нужно ориентироваться в теме, желательно знать экспертов, разработать концепцию и тематический план, отвечать за подбор и контроль писателей. Запускаться будут с середины октября.

Производственно-инжиниринговая компания в поисках Генерального директора для запуска инновационного start-up проекта на базе существующего производственного предприятия:   Требования:
· Высшее техническое образование — технологические машины и оборудование или конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств;
· Успешный опыт управления производственно-инжиниринговой компанией не менее 5 лет;
· Отличное знание и опыт работы с конструкторской документацией в области проектирования и производства технологического или подъемно-транспортного оборудования и металлических конструкций — обязательно;
· Опыт работы в международных / иностранных компаниях будет являться преимуществом;
· Успешный опыт управления конкурентным позиционированием компании – удержание доли рынка, поддержание конкурентоспособности продукции и качества сервиса, управление издержками и обеспечение конкурентных цен;
· Опыт разработки и реализации проектов стратегического развития – определение точек роста, прогноз и анализ рынка, запуск новых производств, вывод на рынок новых продуктов, организация новых направлений бизнеса;
· Системные знания в области управления операционной эффективностью
· Навыки управления эффективностью основных и поддерживающих бизнес-процессов;
· Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, управленческие компетенции, лидерские качества, системный подход, умение работать в условиях масштабности бизнеса, высокие коммуникативные навыки.   Обязанности:
· Реализация проектов;
· Повышение эффективности бизнес-процессов;
· Обеспечение устойчивого роста основных экономических и производственных показателей, укрепление рыночных позиций компании;
· Реализация стратегических целей бизнеса, определение потенциала роста, развитие новых направлений;
· Эффективное управление операционной деятельностью;
· Управление активами компании в пределах своей компетенции;
· Управление бизнес-рисками;
· Краткосрочное и долгосрочное планирование, формирование бюджетов и бизнес-планов;
· Контроль выполнения плановых показателей;
· Представление интересов компании и управление отношениями с внешними контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления, надзорными и контролирующими органами   Условия:
· Размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
· Локация г. Санкт-Петербург;
· Командировки.

В стартап-компанию по продаже стоматологических материалов и оборудования требуется Директор по развитию и продажам.   Ждут: География интересов — вся Россия, соответственно, предполагаются командировки для организации работы обособленных подразделений. Предпочтение — кандидату, который может отличить дентальный микроскоп от кофеварки.

Dodo Brands — это компания, которая управляет развитием брендов Dodo Pizza, Drinkit и Doner 42. Сейчас компании нужен Продюсер лидерской программы.   Лидерская программа Dodo Brands — это будущий внутренний сервис обучения сотрудников управляющей компании.   Чем предстоит заниматься в первые 6-9 месяцев? Запустить несколько экспериментальных курсов по лидерским компетенциям
Методически поддерживать существующие внутренние школы по хард-скиллам
Администрировать курсы в LMS платформе
Построить и поддерживать операционный процесс запуска курсов   С какими ролями предстоит взаимодействовать? В рамках этой роли вашим непосредственным руководителем будет лидер T&D направления в компании, а ключевыми стейкхолдерами — сотрудники управляющей компании лидеры бизнес-юнитов и операционный директор компании.   Наличие какого опыта позволит сотруднику быть продуктивным в этой роли? Собственный опыт вдохновляющего обучения зарубежом — work&travel, языковые школы, магистратура, программы студенческого обмена
Опыт работы в современном корпоративном университете в роли методиста, бизнес-тренера, t&d менеджера
Опыт выстраивания / администрирования обучающих процессов на базе LMS, знакомство с рынком saas-плафторм в этой области
Опыт создания курсов с экспертами в цифровых онлайн-школах в роли продюсера, менеджера продукта, методиста
Менеджмент видео-продакшена обучающих курсов
Современное образование в сфере методологии обучения взрослых   Что могут предложить? Компенсация от 130 000 рублей и выше, заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России. Продукт, который вышел на международный рынок.
Высокую скорость профессионального развития.
Опционую программу, с помощью которой вы сможете стать акционером компании.
Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская с видом на Москву-реку и большую команду сумасшедших единомышленников.
100% ДМС со стоматологией, софинансирование психологической поддержки.

Команда Dodo Pizza UK в поиске Product Owner-а, который сможет создать самое крутое приложение по доставке пиццы на рынке Британии.   Детали: Digital-прорыв на рынке UK с фокусом на приложении — как сделать клиентский опыт в разы лучше, чем у конкурентов?
Есть опыт создания с нуля и развития B2C продукта (must).
Умение вдохновить команду и настроить рабочий процесс.
Создать с нуля приложение, в котором клиенты будут заказывать так быстро, что даже не заметят этого.
Развитие всего IT в UK: интеграция с агрегаторами, автоматизация/роботизация части процессов — самые смелые эксперименты.   Предложат: Амбициозный вызов: создание лучшего приложения в Великобритании IT-лидером из России.
Возможность проводить самые смелые и дерзкие эксперименты.
Командировки, в будущем ,при необходимости, переезд.
Административных задач, создания орг.структуры, защиты стратегий, бюджетов, настройки процессов не будет.

Porsche приглашает на стажировку в Отдел PR студентов старших курсов ВУЗов.   Objectives/ Purpose: Develop further and strengthen PR in the Russian market to support Porsche sales and after sales business
Implement corporate measures, systems and tools for the development in the market with the necessary adjustments
Establish, build and maintain ongoing working relationships with other departments in the Porsche subsidiary as well with the dealer network
Achieve individual objectives   Key Responsibilities: Assist in implementation of the national product launches
Assist in PR-related issues and test-fleet management
Giving input for further development of systems and tools
Perform other tasks upon request of the supervisor
Travel upon request and approval of supervisor.   Requirements: 4-th or 5-th-year student ,specialized in PR/Marketing/Mass media
Experience in automotive industry is a plus
Speaks and writes Russian and English fluent
Enthusiasm for Porsche products and services
Good project management skills
Honesty and integrity
Flexible enough to work for different target groups
Motivation to achieve
Ability to work independently as well as in teams
Works well under pressure   Terms: Short-term contract for 6 months ( 40 hrs/week, 9.00-18.00, Salary — 45.000 RUR gross).

Команда edtech-компании Учи.ру в поиске CMO для лидирования команды b2c маркетинга для юнита кружков.

Нижневартовский ТЮЗ объявляется конкурс на должность Главного художника.   Обязанности:
Создание художественно-постановочного решения новых репертуарных постановок, интерьера и рекламы театра.
Поддержание высокого идейно-художественного уровня оформления уже имеющихся в репертуаре театра спектаклей.
Представление макетов и эскизов оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки.
Контроль работы специалистов художественно-постановочной части и приглашенных художников.   Требования:
Наличие опыта работы в театре и предоставление портфолио (поставленные спектакли, афиши, участие в лабораториях, творческие проекты, выставки). Возможность переехать в Нижневартовск, если Вы из другого города.   Возможности:
Занятия интересной деятельностью в творческом коллективе.
Льготный проезд 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно.
Материальная помощь к каждому очередному отпуску.
Частичная оплата (в течение 4 лет) съемного жилья.
Постановки в других театрах (не под запретом).