Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственный «белый» холдинг ищут IT-директора.   Какие задачи:
Формирование долгосрочной и среднесрочной стратегии в части развития ИТ с учетом бизнес-стратегии компании. Обеспечение ее реализации;
Лидирование кросс-функциональных проектов по автоматизации бизнеса;
Выполнение функции ИТ архитектора, выбор систем и технологий, которые будут отвечать условиям оптимальной эффективности;
Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем) с помощью собственных и привлеченных ресурсов, с целью оптимизации бизнес-процессов группы компаний, в разрезе бизнесов с учетом их специфики;
Оптимизация эксплуатации имеющихся информационных систем, а также комплексная оценка и понимание состояния ИТ-функции с дальнейшим развитием;
Обеспечение стабильной и бесперебойной работы, своевременное обновление ИТ-инфраструктуры, ИТ-сервисов и телекоммуникаций, информационных систем;
Оперативное управление ИТ-подразделением. Развитие команды, формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции.
Заниматься развитием подразделения— изучать и внедрять мировые практики, выявлять и улучшать работу подразделения, менторство над отделом разработки и другими техническими специалистами в вопросах разработки и внедрения новых технологий.
Постановка и контроль выполнения технических заданий;
Внедрение новых сервисов и проектов;
Обеспечение связи между всеми участниками реализации проекта, сведение их усилий к единому результату.
Определение возможных рисков и их минимизация;
Найм субподрядчиков для исполнения отдельных функций;
Самостоятельное участие в ключевых технических задачах.   Что гарантируют:
Работу в соответствии с каждой буквой Т.К.
Оклад от 220 000 р. + премии
Возможность реализовывать различный проекты
Предоставления всех необходимых ресурсов для работы.

Открыта вакансия Заместитель генерального директора по капитальному строительству  на нефтеперерабатывающий завод.   Обязанности:
• Руководство полным циклом строительства НПЗ в структуре Заказчика
• Текущее планирование и бизнес-планирование
• Формирование команды
• Общее руководство подчиненными структурными подразделений и строительной компанией в составе холдинга:
В части строительной компании холдинга, в должности директора по капитальному строительству:
Отдел планирования и управления проектами
Планово-экономический блок
Отдел строительного контроля
Отдел охраны труда
Производственно-технический отдел
Производственные подразделения (строительно-монтажные участки)
В части основной организации холдинга, в должности директора по капитальному строительству:
Управление капитального строительства
Отдел ценообразования и планирования капитальных вложений
Группа календарно-сетевого планирования
Служба строительного контроля (функциональное подчинение)   Требования:
• Руководство строительством и реконструкцией крупных объектов промышленного строительства: нефтеперерабатывающей отрасли, химической отрасли, атомной энергетики – строго!
• Предпочтителен опыт в строительстве комплексов глубокой переработки нефти и нефтепродуктов, которые уже реализованы   Условия:
• Высокий уровень компенсации
• Соц пакет
• Корпоративный автомобиль
• Предоставление жилья в ЮФО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Инвестиционный холдинг, занимающийся управлением недвижимостью и покупкой проблемных активов, открывает вакансию Финансовый директор.   Задачи: • Опыт постановки управленческого учета с нуля;
• Бюджетирование и контроль их исполнения, выявление причин отклонений от бюджета, участие в процессах, направленных на оптимизацию расходов;
• Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта — расчет показателей инвестиционной привлекательности (NPV, IRR, ROI, срок окупаемости);
• Контроль движения денежных средств, согласование счетов на оплату, контроль взаиморасчетов по договорам;
• Взаимодействие с внешними консультантами, государственными органами, инвесторами;
• Опыт управления казначейством;
• NCFO   Требования: • Опыт работы в крупных инвест банках, венчурных фондах, BIG4 (M&A, Valuation) будет преимуществом;
• Высшее экономическое / финансовое / техническое образование;
• Опыт работы с банками;
• Опыт оценки экономической эффективности инвестиционного проекта.
• Опыт работы с Гос. структурами.
• Опыт работы с коммерческой недвижимостью.   Условия: • Компания белая. Оформление по ТК РФ. Зп ожидания в рынке.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-крупнейший производитель и поставщик в сфере общественного питания в Центральном Черноземье в поиске Директора департамента персонала.   Ищут сильного лидера, в бэкграунде которого есть успешные кейсы по направлениям:
— C&B, а конкретно работа с архитекутрой KPI и сокращением доли ФОТ;
— автоматизация и усиление подбора персонала разных уровней;
— самостоятельного закрытия ТОП вакансий;
— кадровое администрирование, в том числе работа с контролирующими органами;
— T&D, а именно построение центра обучения и оценки;
— управление репутацией работодателя, исправление HR бренда;
— работа с иностранными гражданами.   Условия:
— релокация в Воронеж (компенсируется работодателем);
— ЗП от 250 совокупного дохода;
— оформление, социальные гарантии, сотовая связь.

Ищут Директора по маркетингу в компанию, работающую на рынке outdoor.   Ожидания:
Успешный опыт построения отделов интернет-маркетинга B2B (B2C).
SЕО, SMM, email-маркетингом, таргетинг, CRM.
Знание каналов привлечения, типов трафика, метрик, web-аналитики. Анализ эффективности применяемых инструментов;
Опыт управления конверсией, воронкой продаж от привлечения трафика до продажи продукта.
Глубокое понимание принципов поведения клиентов в интернете.
Хорошее знание современных маркетинговых инструментов   Условия:
З.пл 150 -200 000 руб.

Ищут Директора по персоналу в компанию, которая занимается организацией учебы за границей для детей, студентов, взрослых, подготовкой к поступлению, оформлением документов.   Задачи:
— подбор персонала (до 10 вакансий в работе);
— он-бординг, адаптация, развитие корпоративной культуры;
— обучение и развитие персонала.   Важно:
— владение английским на уровне не ниже Intermediate (в компании работают экспаты);
— позитивное отношение к жизни, проактивность.   Условия:
— уровень дохода 130 т.р.на руки.

Финансовый онлайн-университет SF Education растет и приглашает в свою команду Финансового директора.   В марте 2021 года университет получил статус резидента Сколково.   Зоны ответственности:
Руководство бухгалтерией:
Знание стандартов РСБУ, регламентной отчетности, налоговой отчетности;
Знание 1С Бухгалтерии;
Выстраивание операционных процессов с главным бухгалтером;
Знание Стандартов МСФО;
Подготовка отчетности по МСФО холдинга вместе с консультантом.
Работа с иностранными холдинговыми структурами, в т.ч. Кипром;
Казначейство:
Платежный календарь;
Финансовый контроль;
Управление оборотным капиталом;
Привлечение краткосрочного финансирования.
Финансовая аналитика:
Оптимизация бизнес-процессов, в том числе регламентных;
Кост — менеджмент;
Когортный анализ.
Ведение финансовой модели компании;
Подготовка ежемесячного пакета управленческой отчетности;
Контроль за процессами автоматизации финансового отдела компании;
Опыт в ведении investor relations.   Требования:
Опыт в диджитал / ecommerce / edtech / fintech (mandatory);
Сертификация: ACCA / cima / cfa.   Предложат:
Гибридный формат работы;
График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9-11:00 до 18-20:00 МСК);
Возможность профессионального развития;
Адекватное руководство, молодой и дружный коллектив;
Корпоративное внутреннее и внешнее обучение сотрудников.

B Ренессанс Кредит ищут Head of loyalty program, который сможет выстроить все с нуля, сделать реально крутую ПЛ, которая не заканчивается обычным кэшбэком, и сделать счастливыми клиентов в банке.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A large international company with specialisation in construction materials is currently looking for General Director in Russia & CIS.   KEY PURPOSE is to determine a strategy for all entities in the country for all products based on the overall company strategy to achieve profitable growth and maintain market share.   Description of most relevant tasks and responsibilities: Determine sales, marketing and service strategies for the area of responsibility within the copmany strategy in order to achieve a growth market share and margins. Ensure strategy implementation and adjustment of business objectives when necessary. Participate in the further development of the Company strategy. Steer the definition and realisation of qualitative and quantitative business objectives, especially product sales, for all entities in co-operation with other units. Based on constant market observation decide on necessary adjustments of defined objectives. Ensure a timely and efficient implementation of the strategic milestones. Ensure definition, prioritisation, co-ordination and controlling of projects i.e. process integration, eventually in co-operation with other relevant units. Ensure constant market observation, especially in the areas of competitor activities, customer requirements, suppliers, technology as well as legislation in order to sustain all relevant information required for the strategy process as well as for the management of operational business. Ensure constant brand, product and market analyses and ensure initiation of corrective measures if necessary. Gain relevant business information on competitors, i.e. fairs, commercial associations, as well as exchange market information with competitors and others in order to identify business opportunities. Ensure annual revision of customer related processes (internal benchmarking), eventually in co-operation with other units and Headquarters, in order to optimise resource and process efficiency, customer satisfaction and reduction of internal costs.   Requirements: Experience in General Director role not less than 3 years Experience in Construction Materials sector Experience in sales management in companies with not less than 30 mln EURO of annual revenue.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интерактивный музей Sensorium приглашает присоединиться к волонтерской программе 14 добровольцев из стран Европы.   Музей предлагает гостям поближе узнать тайны своего восприятия мира и раскрыть для себя новые грани цветов, звуков, света, запахов и других компонентов реальности.   Условия: Название проекта: Интерактивный музей Сенсориум
Даты: 1 августа 2021 г. — 31 июля 2022 г.
Язык: немецкий.