Мобильный оператор Yota приглашает к сотрудничеству HR Generalist-а.
Требования
Высшее образование.
Опыт в HR не менее двух лет (все направления, кроме чистого подбора).
Знание основ ТК РФ.
Умение выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями в компании.
Отличное знание Exсel, программ MS Office, «Google Форм».
Способность работать в активном темпе, режиме многозадачности.
Самостоятельность.
Задачи
Консультирование — предоставление полной информации сотрудникам подразделений по всем направлениям HR-функции в компании, контроль реализации адаптационных мероприятий.
Отчетность — составление отчетов по структуре, штатному расписанию, текучести персонала.
Взаимодействие с ОЦО (Объединенный центр обслуживания).
Учет и предоставление информации о кадровых переводах и для дополнительных начислений (МП, компенсации и так далее), контроль их проведения и выплаты. Предоставление приказов на изменения тарифных ставок и иных выплат. Решение проблемных ситуаций.
Разработка регламентов и процедур — описание и внедрение бизнес-процессов, оптимизация процессов.
Коммуникации — сбор данных о внутренних переводах, составление коммуникаций о важном.
Проекты — участие в HR-проектах вместе с HR бизнес-партнером.
Условия
Интересные амбициозные задачи, работа в команде профессионалов.
Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей.
Участие в развитии оператора нового поколения.
Возможность влиять на процессы внутри компании.
Все, что нужно для комфортной работы: достойная заработная плата, медицинская страховка, официальное трудоустройство, компенсация мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.
Гибкий старт рабочего дня (9–11), гибридный график (частичная удаленка).
