Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию SkillStaff ищут Руководителя проекта.    SkillStaff  — ИТ-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов, помогают клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса.    Обязательные требования:

• Опыт управления проектами в сфере разработки программного обеспечения;
• Практический опыт координации и взаимодействия с техническими командами разработки;
• Способность эффективно работать в условиях неопределённости и динамически изменяющихся приоритетов проекта;
• Навыки планирования и контроля сроков реализации проекта, обеспечение дисциплины исполнения задач командой;
• Умение выявлять корневые причины проблем и узкие места в процессах, а не ограничиваться формальным сбором отчётности;
• Понимание технической специфики разработки: архитектуры backend‑систем, механизмов интеграции, работы сервисов и процессов выпуска релизов;
• Готовность своевременно и аргументированно эскалации вопросов на вышестоящий уровень с предложением вариантов решения;
• Высокая аккуратность и системность в ведении проектной документации: статусов, планов, протоколов совещаний и принятых решений;
• Способность прогнозировать дефицит ресурсов (временных, человеческих, технических) и заблаговременно инициировать обсуждение необходимых мер.

Дополнительные требования:

• Наличие технического бэкграунда, обеспечивающего эффективное взаимодействие с разработчиками и понимание специфики IT‑проектов;
• Опыт работы с минимально жизнеспособными продуктами (MVP) и управления проектами с высокой динамикой изменений требований и приоритетов;
• Практический опыт сопровождения релизов ПО, включая координацию этапов тестирования, развёртывания и пост‑релизного мониторинга.
• Навыки сбора, структурирования и оформления прикладной технической документации (регламенты, инструкции, спецификации);
• Опыт использования системы управления задачами Yandex Tracker для планирования, отслеживания прогресса и контроля исполнения задач;
• Понимание принципов и практик Agile‑методологий, в т. ч. Scrum и Kanban: ролей, артефактов, церемоний и инструментов визуализации рабочего процесса.

  Задачи на проекте:

• Ведение технических проектов и отдельных проектных контуров;
• Управление сроками реализации, статусами задач, рисками и межзадачными зависимостями;
• Контроль продуктивности команды и динамики выполнения задач;
• Обеспечение исполнения достигнутых договорённостей;
• Оперативное выявление блокирующих факторов (блокеров) и их эскалация на соответствующий уровень управления;
• Координация взаимодействия разработчиков (в т. ч. фронтенд‑специалистов), тестировщиков и аналитиков;
• Контроль качества постановки задач и их готовности к передаче в работу (полнота требований, наличие входных данных и критериев приёмки);
• Организация процесса подготовки и выпуска релизов, контроль внедрения изменений в продуктивную среду;
• Содействие в сборе и оформлении рабочей и релизной документации, а также подготовке общих описаний, анкет и комплектов документов для решения внешних задач и взаимодействия с контрагентами.

В IT-компанию SkillStaff требуется Product Owner контента (e-commerce, ритейл).    SkillStaff  — ИТ-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов, помогают клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать контент-концепцию для своих миров: сценарии использования, акценты, форматы показа коллекций и готовых решений.
• Анализировать конкурентов и лидеров рынка — структуру категорий, карточки, подборки, рекомендации, промо-механики.
• Формировать требования к контенту: какие атрибуты, фото, описания, видео нужны для разных типов товаров.
• Работать с закупками и категорийными менеджерами: понимать стратегию ассортимента, приоритеты по SKU, сезонность и промо.
• Брифовать продакшен (копирайтеров, дизайнеров, фотографов, видеопродакшен): ставить задачи, давать ТЗ, референсы, контролировать сроки и качество.
• Координировать продакшен по своим мирам: отслеживать статусы, принимать контент на соответствие концепции.
• Анализировать метрики (конверсия карточек, глубина просмотра, CTR блоков, рейтинг, отзывы) и предлагать улучшения.
• Готовить краткие отчёты и презентации: что изменили, какой эффект, какие гипотезы дальше.

  Что важно:

• Опыт работы 2–3 года в e-commerce/ритейле/контент-менеджменте/категорийном менеджменте.
• Понимаете, как устроены карточки товара, категории, фильтры, рекомендации — и как это влияет на продажи.
• Умение работать с данными: таблицы, базовые дашборды, читаете и интерпретируете метрики.
• Проактивность — видите проблему в контенте, не ждёте, а идёте к владельцу данных или в дизайн.
• Навыки работы с Figma/Trello/Jira/Power BI/Tableau.

Аквапарк Завидово Аква и СПА ищут Управляющего аквапарком — лидера, который обеспечит безаварийную работу, высокий уровень сервиса и безопасность гостей.   Аквапарк Завидово Аква и СПА — один из крупнейших в Европе. Он расположен на территории курорта Завидово — уникального проекта федерального уровня на берегу Волги в живописном Завидовском заповеднике. Входят в структуру «Васта Отель Менеджмент».   Задачи: Безопасность и соблюдение норм:

• Обеспечение безаварийной работы всех аттракционов и инженерных систем.
• Контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности на водных объектах, санитарно-эпидемиологических норм (СанПиН).
• Руководство спасательной службой: организация регулярных учений, тренировок по эвакуации, оказанию первой помощи.
• Взаимодействие с надзорными органами (Роспотребнадзор, ГИМС МЧС, Гостехнадзор, пожарный надзор) и обеспечение выполнения их требований.

Техническая эксплуатация и инженерная инфраструктура:

• Контроль работы систем водоподготовки, фильтрации, дезинфекции, отопления, вентиляции, электроснабжения.
• Организация и контроль графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) водных аттракционов, насосного оборудования, систем очистки воды.
• Взаимодействие с подрядными организациями по техническому обслуживанию и ремонту.

Сервис и качество обслуживания:

• Разработка и внедрение стандартов обслуживания на всех этапах пребывания гостя (парковка, кассы, раздевалки, зоны бассейнов, бары, гардероб).
• Личный контроль чистоты, порядка, атмосферы гостеприимства.
• Организация сбора и обработки обратной связи от гостей, оперативное реагирование на замечания.
• Участие в разработке программ лояльности и спецпредложений совместно с коммерческим блоком (с точки зрения операционной реализуемости).

Управление персоналом и развитие команды:

• Прямое руководство руководителями ключевых служб.
• Участие в подборе, адаптации, обучении и мотивации персонала (спасатели, инструкторы, операторы аттракционов, линейный персонал).
• Формирование корпоративной культуры, основанной на ответственности, дисциплине и клиентоориентированности.
• Проведение регулярных собраний, контроль исполнения задач, оценка эффективности подразделений.

Управление процессами и оптимизация затрат:

• Построение и совершенствование операционных процессов (открытие/закрытие комплекса, уборка, обслуживание гостей, технический контроль).
• Контроль соблюдения технологических карт, регламентов, инструкций.
• Формирование операционного бюджета (расходы на воду, электроэнергию, реагенты, текущий ремонт, ФОТ) и контроль его исполнения.
• Поиск резервов для оптимизации затрат без ущерба для качества и безопасности.

Взаимодействие с коммерческим блоком:

• Предоставление данных о загрузке, пропускной способности, предпочтениях гостей для планирования маркетинговых активностей.
• Обеспечение выполнения обязательств перед гостями в рамках акций и спецпредложений.
• Участие в разработке новых услуг и программ (детские праздники, тематические вечеринки) с позиции операционной реализуемости.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления действующим крупным аквапарком (посещаемость от 800–1000 чел/день) или водно-оздоровительным комплексом на позиции Управляющего/Заместителя управляющего/Директора не менее пяти лет.
• Глубокое понимание систем водоподготовки, фильтрации, дезинфекции; знание нормативной базы (СанПиН, ГОСТ Р 55515-2013, правила ГИМС).
• Опыт руководства коллективом от 100 человек (включая технических специалистов, спасателей, линейный персонал).
• Навыки планирования и контроля затрат, оптимизации расходов.
• Ориентация на сервис: знание стандартов гостеприимства, опыт внедрения систем контроля качества.
• Высшее образование (менеджмент, инженерное, гостиничное дело — приветствуется).

Желательно:

• Опыт запуска аквапарка или крупного бассейнового комплекса.

Личностные качества:

• Системное мышление, способность увязывать технические, сервисные и финансовые аспекты.
• Ответственность и дисциплинированность, нетерпимость к нарушениям безопасности.
• Лидерские качества: умение вести за собой команду, быть примером.
• Стрессоустойчивость, готовность оперативно принимать решения в нештатных ситуациях.
• Клиентоориентированность, эмпатия.

  Условия работы:

• Оформление: официальное трудоустройство, полный соцпакет.
• График: ненормированный рабочий день, готовность работать в выходные и праздничные дни (пиковые нагрузки).
• Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально (оклад + бонусная часть по КПЭ).
• Проживание: предоставляется комфортабельное жилье иногородним сотрудникам.
• Питание: питание за счет компании.
• Обучение: тренинги, курсы повышения квалификации за счет работодателя.
• Скидки: корпоративные скидки и бонусы на услуги курорта для сотрудников и их семей.
• Команда: работа в дружном коллективе профессионалов, поддержка управляющей компании Васта Отель Менеджмент.

  Откликнуться с резюме и подробным описанием опыта работы.

Сеть частных детских садов и школ One! International School ищет в свою команду сильного CMO.   Ищут CMO, который:

• Мыслит не каналами, а продуктом, спросом и экономикой роста
• Умеет строить и масштабировать маркетинг в премиальном B2C с длинным циклом принятия решений
• Работает на стыке маркетинга, продаж, продукта и академического блока, формируя единую систему привлечения и удержания
• Воспринимает эту роль как зону ответственности за рост бизнеса, а не как управление подрядчиками и рекламными кабинетами

  Подробнее о компании:

• Топ-10 по показателям темпов роста в своем сегменте с 2021 года
• С 2024 года – входят в ranking частных школ Москвы и Московской области по версии Forbes
• С 2024 года – финалист рейтинга работодателей по версии HH.RU
• Первая открытая школа в Королевстве Саудовской Аравии для русскоговорящих детей и иностранцев, желающих учиться по российским стандартам
• Первая российская сеть школ, заключившая контракт с локальной сетью школ в Индии (150 кампусов) на внедрение собственной разработки ONE! Ai-School для анализа эффективности образовательного процесса с использованием AI, продукт, который является флагманской разработкой Группы Компаний ONE! International для российского и международного рынка
• 5 лицензированных кампусов в Москве
• IT-команда под брендом ONE! в технопарке по созданию проектов в области цифровизации образования для детей
• Свой международный филиал в Турции, для оказания услуг по поступлению в международные ВУЗы
• Группа компаний ONE! International первой на российском рынке внедрила международные стандарты качества сервиса
• Школа ONE! International сертифицирована по ISO 9001

 

Требования к кандидату:

• Законченное высшее образование
• 5+ лет на руководящих позициях в маркетинге
• Опыт в B2C/premium-сегменте
• Сильная экспертиза в performance и digital
• Понимание воронки, аналитики, экономики маркетинга
• Опыт управления командой и подрядчиками
• Умение работать на результат, а не на активность

Будет преимуществом:

• Опыт в образовании, EdTech, медицине, HoReCa, фитнесе
• Опыт работы в распределенных компаниях, опыт масштабирования проектов
• Практический опыт автоматизации функции, работы с AI/ML-инструментами
• Международный контекст в бэкграунде

  Какие задачи предстоит решать в этой роли: Стратегия и рост:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии сети
• Управление спросом: лиды, воронка, юнит-экономика
• Развитие бренда ONE! как лидера премиального образования
• Вклад в рост выручки и масштабирование сети

Performance & Digital:

• Управление каналами привлечения:VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, SEO, CPA, посевы
• Оптимизация CPL, CAC, конверсий
• Управление маркетинговым бюджетом и аналитикой

Работа с камусами:

• Операционный маркетинг и поддержка кампусов
• Визуальная среда, мероприятия, open days
• Формирование сильного клиентского опыта, анализ CJM
• Реферальные программы, увеличение LTV

PR & коммуникации:

• Реализация PR-стратегии
• Формирование экспертного имиджа сети школ ONE!
• Работа с инфоповодами и репутацией
• Развитие профессионального комьюнити и академической экосистемы
• Развитие родительского комьюнити, реализация Edutainment-подходов

Управление и аналитика:

• Работа с CRM, аналитикой, отчетностью, когортный анализ
• Управление командой и подрядчиками
• Взаимодействие с продажами и академическим блоком
• Постановка регулярных исследований рынка, клиентских предпочтений и паттернов поведения

  Условия:

• Место работы: Москва (м. Динамо)
• Оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день с 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (офис и разъездная работа по кампусам) с возможным 1 удаленным днем в неделю (по предварительной договоренности)
• Скидка на обучение детей сотрудников 50%
• Стабильный работодатель
• Комфортное рабочее пространство
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом

В IT-компанию Платформа ОФД ищут Руководителя цифровых каналов продаж    Платформа ОФД — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России оператор фискальных данных   Что нужно делать:

• Лидировать проекты по усилению позиций наших продуктов в онлайн каналах для удержания и привлечения клиентов
• Проводить исследования рынка, анализировать действующую базу, искать точки роста и новые возможности для развития продаж
• Работать совместно с командами маркетинга и телемаркетинга при запуске компаний
• Совершенствовать процесс развития продаж от схем лидогенерации до постановки задач исполнителям
• Представлять компанию на отраслевых выставках и конференциях
• Обеспечивать достижение плановых показателей доходности по продуктам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах или маркетинге цифровых продуктов от 2-х лет
• Подтвержденный опыт улучшения метрик цифрового продукта
• Умение анализировать потребности и предпочтения клиентов, знание рынка и конкурентной среды
• Знание актуальных трендов, методов и инструментов digital -маркетинга
• Способность собирать и интерпретировать данные для оценки эффективности маркетинговых кампаний и принятия обоснованных решений
• Опыт в управлении проектами
• Опыт работы с инструментами для отслеживания эффективности кампаний
• Умение проводить A/B тестирование и анализировать результаты
• Знания основ UX/U и способность оценивать, как дизайн продукта влияет на его восприятие клиентами

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ c первого дня, белая заработная плата (оклад 180т.р net + квартальная и годовая премии)
• Комфортный офис близко от м. Спортивная/ МЦК Лужники
• График работы офис 5/2 и гибкое начало рабочего дня. Гибрида и удалёнки нет
• Дополнительные оплачиваемые 3 дня к отпуску (sick days)
• ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация, телемедицина)
• Насыщенная корпоративная жизнь: спорт и вечеринки за счёт компании
• Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода

В IT-компанию Платформа ОФД ищут Руководителя IT-проекта, который готов создавать полезные бизнесу решения, способный превращать сложную задачу в работающее решение   Платформа ОФД — аккредитованная IT-компания, крупнейший оператор фискальных данных   Чем предстоит заниматься:

• Управлять кросс-функциональными командами и в рамках реализации нескольких проектов полного цикла — от постановки задач до приёмки результата
• Взаимодействовать с IT, продуктом и другими подразделениями для реализации решений и контроля сроков
• Декомпозировать бизнес-цели в конкретные задачи, расставлять приоритеты и управлять бэклогом проекта
• Участвовать в грумминге бэклога, ретроспективах и планировании спринтов
• Снимать блокеры и согласовывать зависимости между командами
• Собирать и анализировать обратную связь от внутренних и внешних заинтересованных лиц, инициировать улучшения процессов и сервисов
• Готовить статус-репорты и отчёты по проектам
• Отслеживать и анализировать метрики эффективности команды разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT-проектами от 2 лет, желательно в продуктовых компаниях или fintech
• Знание Agile-методологий (Scrum, Kanban) и умение адаптировать их под задачи команды
• Понимание цикла разработки, умение читать технические требования и находить общий язык с инженерами
• Умение формализовать требования совместно с бизнесом и передавать их команде в понятном виде
• Системное мышление: способность видеть картину целиком и выстраивать структуру там, где её пока нет
• Навык вести несколько проектов одновременно без потери продуктивности
• Высокая самостоятельность и комфорт в условиях неопределённости
• Развитые коммуникативные навыки: умение договариваться, вовремя эскалировать и держать команду в фокусе
• Опыт работы с Jira/Confluence или аналогичными инструментами

Будет плюсом:

• Знакомство со спецификой ОФД или смежными направлениями
• Опыт выстраивания процессов с нуля

  Компания предлагает:

• Комфортный офис рядом с м. Спортивная /МЦК Лужники. Гибридного/удалённого формата нет
• Трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату и годовой бонус
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация, скорая, телемедицина)
• Насыщенную корпоративную жизнь (вечеринки и мероприятия за счет компании)
• Фитнес по корпоративным тарифам и скидки от партнеров
• Ипотека от Сбера на льготных условия

В сеть медицинских лабораторий KDL ищут Менеджера по продуктам.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию и дорожную карту (Roadmap) продукта;
• Собирать и анализировать требования пользователей и стейкхолдеров;
• Формировать бэклог продукта и расставлять приоритеты для команды разработки;
• Организовывать запуск продуктов и фич, анализировать их результаты и ключевые метрики (OKR);
• Обеспечивать коммуникацию между бизнес-заказчиками и командой разработки.

  Пожелания: к кандидату:

• Опыт продукт-менеджмента от 2-х лет;
• Умение строить продуктовую стратегию и работать с данными;
• Навык подготовки требований и приоритизации бэклога;
• Опыт запуска и развития digital-продуктов;
• Сильные коммуникативные навыки и системное мышление.

  Компания предлагает:

• Официальную «белую» заработную плату — прозрачно, стабильно, своевременно;
• Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем после испытательного срока) — баланс между личным присутствием и возможностью работать из дома;
• Сокращённый рабочий день до 16:45 в пятницу— время для себя в конце недели;
• Обучение и развитие — курсы, тренажеры, карьерные траектории и поддержка специалистов;
• Полный комплект рабочих инструментов— ноутбук и всё необходимое для эффективной работы;
• Заботу о здоровье— бесплатный ежегодный чек-ап и доступ к программе лояльности, включающей скидки на услуги лаборатории 50% для сотрудников и их семей, скидки на фитнес и партнёрские условия в ведущих банках;
• Командную и поддерживающую культуру — вы не одни: рядом коллеги, которые слышат вас и помогают;
• В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать анонимно и без осуждения;
• Бонусы за рекомендации — до 15 000 рублей за каждого успешно приглашённого коллегу.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Project manager, который будет сопровождать разработку плеера и внедрять его на нескольких ресурсах холдинга. Контролировать стабильность работы плеера и высокое качество просмотра.
Что предстоит:

• Владение end-to-end delivery от формулирования задачи и дизайна решения до релиза, мониторинга и улучшений;
• Управление командой разработки: планирование, приоритизация, постановка задач, контроль исполнения, развитие процессов;
• Координация кросс-командных проектов: web, mobile (iOS/Android), Smart TV, QA, аналитика, продукт, продажи/монетизация, поддержка;
• Планирование и roadmap: квартальные планы, зависимости, риски, ресурсная модель, контроль сроков и качества;
• Управление требованиями и контрактами: API/SDK контракты, схемы событий/метрик, совместимость версий, документация для интеграций и партнеров;
• Организация релизного процесса: release train, фича-флаги, совместимость, регрессы, канареечные выкладки;
• Техническая фасилитация: декомпозиция, оценка трудозатрат, устранение узких мест.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет в роли Technical Project Manager/Delivery Manager в разработке, будет плюсом опыт работы в онлайн-кинотеатрах или видеохостингах;
• Опыт управления командой разработки, включая планирование и выстраивание процессов;
• Желателен опыт ведения кросс-платформенных проектов: web + mobile/TV устройства;
• Понимание принципов разработки высоконагруженных backend-систем и интеграций: API, очереди, кэширование, отказоустойчивость;
• Понимание мобильной разработки: жизненный цикл приложений, релизы, ограничения устройств/ОС;
• Умение говорить с инженерами на одном языке: декомпозиция, оценки, риски, архитектурные компромиссы, контракты;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат и качество;
• Способность работать в условиях неопределенности и большого количества параллельных проектов.

  Условия: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group;
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

В сеть ортопедических салонов АТЛЕТИКА ищут Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Набор и адаптация персонала.
• Согласование заявок по поиску персонала с руководителями подразделений компании.
• Подбор персонала в соответствии с требованиями компании.
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
• Самостоятельный поиск кандидатов.
• Соблюдение и ведение ежедневной установленной отчетности отдела персонала.
• Контроль адаптации кандидата в период испытательного срока

  Требования:

• Опыт работы в данной должности от 3-х лет.
• Знание поисковых систем.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Пятидневная рабочая неделя с 8:50 до 17:30.
• Метро Нарвская, ул. Швецова, 23Б.

В компанию-производитель полезных десертов ProteinRex требуется Операционный директор.   Ключевые зоны ответственности:

• Операционное управление - контроль P&L, обеспечение выполнения плана продаж, синхронизация коммерции, производства и supply chain
• Производство - управление собственным и иконтрактными площадками.
• Supply Chain - планирование спроса, оптимизация логистики и складской инфраструктуры.
• Качество - снижение брака, возвратов, негативных отзывов, внедрение системы контроля качества
• Экономика - оптимизация постоянных и переменных затрат.

  Требования:

• Опыт COO/операционного директора от 3–5 лет
• Опыт в FMCG (желательно: food / functional / dairy /confectionery / supplements)
• Сильный опыт управления производством и цепочками поставок
• Опыт масштабирования бизнеса и вывода новых продуктов
• Опыт работы с федеральными сетями (X5, Магнит и др.)

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в управлении компанией
• Прямое влияние на стратегию и результат
• Конкурентный фикс + бонус от EBITDA/KPI
• Возможность роста до CEO

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").