Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Руководитель направления МСФО, который возьмёт на себя подготовку корпоративной отчётности по международным стандартам и выстроит процессы вокруг неё.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт.   Какие задачи вас ждут: Подготовка отчётности МСФО:

• Ежемесячная подготовка отчётности по стандартам МСФО, трансформация из локальных стандартов бухгалтерского учёта в МСФО

Методология и оптимизация:

• Вам предстоит оптимизировать процессы закрытия отчётности и прорабатывать методологию новых учётных вопросов. Кроме того, вы будете оказывать методологическую поддержку коллегам — помогать управленческому учёту двигаться в сторону принципов МСФО

Внутренний контроль и аудит:

• Вы будете создавать требования внутреннего контроля по аналогии с SOX-процедурами и следить, чтобы они выполнялись. Кроме того, вам предстоит выстраивать процессы ежегоднего внешнего аудита

  Ожидают, что вы:

• Получили высшее финансовое или экономическое образование
• Больше пяти лет занимались подготовкой корпоративной отчётности по МСФО в компаниях производственного сектора или аудитом в компании «Большой четвёрки» со специализацией на производственных предприятиях
• Знаете требования SOX и основные стандарты МСФО — IFRS 1, IFRS 15, IFRS 16, IAS 2, IAS 20, IFRS 9 — и работали с ними на практике
• Понимаете принципы формирования себестоимости на производстве
• Разбираетесь в особенностях отражения государственных субсидий: признание и раскрытие в отчётности
• Знакомы с учётом факторинговых операций и капитализацией затрат по заёмным средствам в соответствии с МСФО
• Владеете английским на уровне Intermediate и выше — готовы вести письменную и устную коммуникацию
• Уверенно работаете в MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы

  Что выделит вас среди других:

• Вы получили сертификат ACCA или CPA — или сейчас в процессе
• Вы работали в ERP-системах
• Вы автоматизировали финансовые или учётные процессы

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Компенсацию питания
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Технический директор, который возьмёт на себя техническое развитие компании: стратегию, продуктовую архитектуру, организацию инженерной работы и вывод машины в серию. У компании есть действующие электромобили, партнёрства, производственная площадка, R&D-команда и инженерная база в Санкт-Петербурге и Москве. Следующий этап — усиление компетенций внутри команды, запуск новых платформ, развитие инженерного направления и усиление локализации.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт.   Какие задачи вас ждут:

• Разработать и реализовать технологическую стратегию на 2–3 года. Определить дорожную карту по направлениям: электрические и гибридные платформы, высоковольтная и низковольтная электроника, батарейные системы, зарядная инфраструктура, испытания, локализация компонентов
• Собрать R&D-команду и развивать ее. Определить ключевые компетенции, усилить команду в короткие сроки, отвечать за найм и развитие ведущих инженеров,  выстраивать инженерную культуру, процессы принятия технических решений и систему ответственности за результат
• Запустить новые модели электромобилей. Обеспечить полный цикл — от анализа платформы и BOM до инженерной адаптации, испытаний, подготовки производства и поддержки серийного выпуска. Отвечать за сроки и техническую готовность продукта к серии
• Выстроить систему локализации автокомпонентов как инженерный процесс. Анализ конструкции, выбор компонентов, reverse engineering, разработка конструкторской документации, взаимодействие с поставщиками, подтверждение качества, запуск производства в России
• Улучшать продукт на протяжении всего жизненного цикла. На основе полевых данных, обратной связи от сервиса и клиентов непрерывно повышать надёжность, качество и энергоэффективность, готовить продукт к масштабированию

  Ожидают, что вы:

• Прошли путь от инженера до CTO, технического директора или руководителя крупного R&D-подразделения в автопроме, электронике или сложном машиностроении
• Управляли полным циклом создания продукта: от концепции и reverse engineering до испытаний, валидации и серийного запуска
• Понимаете автомобильную инженерную практику и стандарты: разработка по V-модели, ASPICE, функциональная безопасность (ISO 26262), анализ рисков (FMEA) и подготовка производства
• Знаете архитектуру электромобилей или гибридов: E/E architecture, высоковольтные системы, батарейные системы, embedded-софт, CAN/LIN/Automotive Ethernet
• Имеете опыт работы с серийным производством: управляли изменениями конструкции, взаимодействовали с поставщиками, обеспечивали технологичность и качество
• Способны принимать решения в условиях неопределённости, без потери качества и темпа
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для технических переговоров и работы с документацией. Китайский будет преимуществом

  Что выделит вас среди других:

• Выводили в серию автомобильную платформу, электромобиль или ключевые компоненты — от первого прототипа до конвейера
• Работали напрямую с китайскими OEM, Tier-1 поставщиками или международными инженерными центрами
• Строили R&D-команду с нуля или пересобирали инженерный контур в масштабе от 50 человек
• Знакомы с ISO 9001, IATF 16949, ISO 21434 на практике
• Участвовали в ревью E/E архитектуры сложных систем и программах локализации компонентов
• Вы безумно любите свое дело, четко знаете, что вам нужно, почему это важно и упорны в достижении результата
• Открыты к обратной связи и умеете быстро корректировать курс
• Готовы лично участвовать в разработке решений там, где это необходимо: в лаборатории, на производстве, на дороге. Сочетаете стратегическое видение с вниманием к деталям, когда этого требует задача

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• Компенсацию питания
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Коммерческий директор, который возьмёт на себя стратегию продаж, развитие партнёрской сети и экономику бизнеса. Вы будете не только управлять действующей системой, а по сути строить с нуля новую: выстраивать процессы, принимать решения в условиях неопределённости и самостоятельно добиваться результатов без постоянного внешнего управления.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт.   Какие задачи вас ждут: Формировать и реализовывать коммерческую стратегию:

• Какие каналы и партнёрства приоритетны, какие решения реально двигают рост и маржинальность — всё это будет вашей зоной ответственности
• Ценовая политика, правила работы с каналами, мотивационные механики — вы сможете с нуля построить систему работы и следить, чтобы всё работало как вы и планировали

Обеспечивать выполнение планов продаж и здоровую экономику:

• Объём, маржа, качество выручки — вы будете принимать решения не только с упором на рост прямо сейчас, но и планировать долгосрочную устойчивость.

Развивать дилерский канал и партнёрскую сеть:

• EVM должен быть представлен по всей России — и именно вам предстоит строить эту сеть: стандарты, партнёры, принципы работы
• Вместе с кросс-функциональными командами вы добьётесь того, чтобы клиент получал одинаково высокий уровень сервиса — в любом городе, в любой точке контакта

Развивать прямые корпоративные продажи:

• Расширение пула партнёрств, повторные продажи, глубокое понимание потребностей корпоративных клиентов — работа вдолгую, которую вам предстоит выстроить.

Выстраивать синергию между прямым и дилерским каналами:

• Прямой и дилерский каналы должны усиливать друг друга и работать на общий результат. Вам предстоит построить модель, в которой эти каналы будут работать как один слаженный механизм

Синхронизировать план продаж с производственным планом:

• Совместно с операционной командой вы будете следить за тем, чтобы план продаж и производственный план были сбалансированы

Развивать финансовые решения для партнёров и клиентов:

• Банки, лизинг, финансовые партнёры — вам предстоит выстроить инструменты, которые делают продукт доступнее и поддерживают продажи на каждом этапе сделки

Развивать команду и повышать качество управления:

• Под вашим руководством будет расти коммерческая команда — вам предстоит растить сильных руководителей внутри неё и строить культуру, где высокая планка — это норма

  Ожидают, что вы:

• Имеете глубокий опыт в автоиндустрии и понимаете, как устроены продажи сложного продукта в этом рынке
• Выстраивали системные коммерческие функции, а не только управляли текущим исполнением плана
• Умеете работать на стыке стратегии и исполнения: мыслите top-down, но умеете приземлять решения в процессы, метрики и ежедневную управленческую практику
• Способны автономно вести большой контур задач и брать на себя полную ответственность за результат
• Умеете строить партнёрскую сеть, вести сложные переговоры и добиваться устойчивых договорённостей
• Понимаете, как выстраивать масштабируемую коммерческую модель в условиях быстрых изменений и неполной определённости
• Работали с командами от 30 человек и умеете развивать сильных руководителей внутри своей функции
• Требовательны к качеству исполнения, не терпите формального подхода и умеете доводить сложные задачи до результата

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Компенсацию питания
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях
• Офисный формат работы в Москве

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Директор проектного офиса, который превратит портфель инженерных проектов EVM в предсказуемую, прозрачную систему с управляемыми сроками, бюджетами и рисками. Его основная цель — обеспечить, чтобы ключевые разработки — от электронных блоков до интеграции с OEM — выходили на рынок точно в заданные сроки и с подтвержденным качеством.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт.   Ожидаемые результаты в первые 3-6 месяцев:

• Провести аудит текущих проектных процессов, сформировать и запустить план улучшений, в трекере настроить прозрачную систему контроля: видны статусы, зависимости, риски и загрузка по каждому проекту
• Проекты выполняются строго по графику — от выпуска КД до постановки на производство и интеграции в автомобили
• Собрать сильных PM с успешными кейсами вывода технологичных продуктов в серию; каждый PM проактивно держит ownership за свой проект
• Внедрен единый стандарт управления проектами, синхронизированный с V-моделью и автомобильными требованиями (ASPICE, ISO 26262)
• Time-to-market ключевых изменений заметно сокращен за счет устранения межфункциональных трений и прозрачного управления инженерными изменениями

  Какие задачи вас ждут:

• Лидировать операционное управление портфелем: планирование этапов, координация команд, отслеживание сроков, зависимостей и рисков
• Координировать взаимодействие R&D-команд (конструкция, электроника, встроенное ПО, тестирование) с производством и закупками
• Выстроить процесс коммуникации с OEM-партнёрами и поставщиками для быстрой интеграции локализованных комплектующих — от дизайна до серийного выпуска
• Внедрить продуктовый подход: синхронизировать требования к компонентам с планами прототипирования и серийного производства
• Развивать и адаптировать процессы управления разработкой, сокращая time-to-market в условиях быстрых циклов инженерных изменений
• Обеспечить прозрачность статуса проектов для C-level: бюджеты, риски, загрузка ресурсов
• Управлять приоритетами портфеля при конфликте ресурсов, вырабатывать стратегии митигации рисков

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления сложными международными проектами, предпочтительно в автомобильном домене
• Умеете сочетать стратегическое видение портфеля с сильной операционной хваткой
• Выстраивали масштабируемые процессы управления в растущих R&D-организациях
• Способны выявлять риски и внедрять эффективные решения в условиях высокой технологической сложности
• Владеете английским языком на уровне Advanced, китайский — преимущество
• Имеете высшее техническое или экономическое образование

  Что выделит вас среди других:

• За плечами — успешные кейсы вывода на рынок серийных технологичных продуктов (электроника, автомобилестроение, робототехника)
• Знаете автомобильные стандарты разработки (ISO 26262, ASPICE, V-model) и гибкие методологии на практике
• Имеете сертификацию PMP, PRINCE2 или аналогичную
• Вы держите полный ownership за результат проекта и не выпускаете детали из рук
• Открыты к конструктивной обратной связи и способны быстро пересобирать план, когда меняются вводные
• Умеете говорить на одном языке с инженерами, закупками и первыми лицами компании
• Упорно ведете проект к финишу, не теряя из виду бизнес-цель

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в управлении всем портфелем продуктов компании и возможность построить лучшие проектные практики с нуля. Прямое влияние на ключевые метрики продукта: энергоэффективность, надежность, безопасность
• Прямое влияние на C-level и полномочия влиять на приоритеты разработок
• Сильную инженерную команду и партнёрства, которые позволяют реализовать проекты национального масштаба
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• Компенсация питания, английского
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления
• Офис в Москве и Питере

В Администрации Губернатора Забайкальского края открыта вакансия Руководителя по развитию социокультурной сферы региона.   Обязанности:

• Координация и контроль достижения целей, целевых показателей, результатов региональных проектов и государственных программ Российской Федерации, в том числе направленных на достижение показателей национальных проектов
• Культура и творчество. Координация поддержки инновационных и творческих инициатив учреждений культуры, общественных организаций и творческих союзов. Обеспечение взаимодействия при проведении НИР в сфере культуры, внедрение лучшего отечественного и зарубежного опыта. Анализ и прогнозирование тенденций развития культуры (искусство, музеи, библиотеки, народное творчество, образование и наука в сфере культуры). Поддержка, сохранение и изучение культуры народов РФ, проживающих в крае, включая нематериальное этнокультурное наследие
• Физическая культура и спорт. Организация и проведение краевых и межмуниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий. Содействие развитию детско-юношеского, молодёжного, массового спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта
• Стратегическое планирование и инвестиции. Координация разработки и реализации государственных программ края, региональных проектов, планов, концепций и стратегий экономического и инвестиционного развития, а также плана социального развития центров экономического роста
• ГЧП, концессии и строительство. Координация деятельности по подготовке и реализации проектов ГЧП, обеспечение заключения и контроля исполнения концессионных соглашений (целевые показатели, сроки, объем инвестиций). Контроль строительства объектов в закрепленной сфере

  Требования:

• Наличие профильного образования в соответствующей сфере и (или) специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»
• Стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет
• Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

В Администрации Губернатора Забайкальского края открыта вакансия Руководителя по информационной политике региона.   Обязанности:

• Формирование и реализация информационной политики региона
• Организация и контроль работы по освещению мероприятий, направленных на реализацию федеральных инициатив, нацпроектов, госпрограмм и региональных программ развития, обеспечивающих повышение уровня жизни населения
• Информирование о важных социальных и политических событиях, программах поддержки и перспективах развития региона через масс-медиа и Интернет-ресурсы
• Выстраивание конструктивного взаимодействия с региональными и федеральными средствами массовой информации, обеспечение своевременного предоставления актуальной информации и материалов для публикации
• Продвижение и популяризация цифровых сервисов и инфраструктурных проектов, повышающих привлекательность региона для инвестиций и предпринимательства
• Подготовка и проведение публичных коммуникаций

  Требования:

• Наличие профильного образования в соответствующей сфере и (или) специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»
• Стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет
• Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

Клиника эстетической медицины Estee Clinic ищет Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование и реализация бренд- и маркетинговой стратегии обеих клиник (Москва и Сургут)
• Вывод клиник в число лидеров сегмента эстетической медицины
• Формирование, развитие и управление командой маркетинга; выстраивание единого ритма работы, фокусировка на приоритетных задачах и контроль достижения KPI
• Разработка новых и развитие действующих маркетинговых инициатив
• Усиление индивидуальности бренда и формирование четкого, узнаваемого стиля коммуникации
• Выстраивание и поддержание коммуникации с лидерами мнений, партнерами и амбассадорами бренда
• Запуск и контроль продвижения по всем каналам привлечения и записи пациентов в онлайн- и офлайн-среде
• Создание, развитие и масштабирование системы контент-производства внутри клиники для социальных сетей, мессенджеров, сайта и блога
• Контроль визуальной и коммуникационной целостности бренда во всех точках контакта: от социальных сетей до пространства клиники
• Развитие линейки процедур и программ на основе анализа записей, данных CRM и обратной связи пациентов
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребительских инсайтов и эффективности маркетинговых активностей
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, прогнозирование, финансовый контроль, анализ ROI и стоимости привлечения пациента

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Возможность гибридного формата работы
• Полная занятость, график работы 5/2
• Рабочее место в эстетическом пространстве клиники в Москве
• Специальные условия на процедуры для сотрудников
• Возможность занять роль, объединяющую работу с аналитикой, экономикой привлечения, развитием бренда и клиентскими коммуникациями; способность работать с данными, чувствовать визуальный язык бренда и бережно взаимодействовать с пациентами по вопросам внешности, возраста и изменений

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере эстетической медицины, индустрии красоты или премиальных услуг
• Стратегическое мышление, понимание бизнес-процессов и системный подход к работе
• Креативность, проактивность, лидерские качества и высокий уровень энергии
• Внимательность к деталям
• Уверенные навыки работы со сквозной аналитикой, контроля показателей CPL, CAC, LTV и ROMI
• Развитая насмотренность и искренний интерес к визуальной культуре
• Способность видеть и удерживать целостную картину бренда и бизнеса
• Эмпатия к аудитории, умение бережно говорить о теле и внешности, понимать сомнения и ожидания пациентов
• Способность усиливать и развивать существующее видение бренда, сохраняя его целостность и не подменяя собственным

В Совкомбанк требуется Директор макрорегиона Центральной России.   Задачи:

• Курировать развитие стратегического партнерства с ключевыми финансовыми институтами субъектов и муниципалитетов РФ и флагманами корпоративного сектора
• Осуществлять оперативное и тактическое руководство командой продаж, внедряя стандарты эффективности и обеспечивая исполнение KPI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт взаимодействия с первыми лицами госструктур и крупных коммерческих организаций
• Готовность к личной работе с ключевыми клиентами в регионах

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + высокая ежемесячная премия
• Оффер с гарантированной премиальной частью на первые месяцы работы
• Комфортные условия труда и полный соцпакет с первого дня – ДМС, мобильная связь, софинансирование спорта, здоровья, обучения включая детей
• Участие в ежегодных корпоративных мероприятиях в России и за рубежом

В российский производитель молочной продукции Unagrande Company требуется Генеральный директор, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.   Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода.   Основные зоны ответственности: Стратегическое развитие бизнеса:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании
• Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли
• Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности

Развитие производственных мощностей:

• Руководство стратегическим проектом строительства нового завода
• Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства
• Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования

Производство и качество

• Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства
• Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью
• Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений

Управление сырьевой базой:

• Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем
• Переговоры с ключевыми поставщиками молока
• Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья

Коммерческое развитие:

• Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса
• Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами

Финансы и эффективность:

• Управление финансовыми результатами компании на основе P&L
• Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование
• Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса

Корпоративная культура и команда:

• Формирование сильной управленческой команды
• Развитие культуры ответственности, качества и результата
• Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений

Взаимодействие с акционерами:

• Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса
• Участие в формировании стратегических решений
• Реализация стратегических инициатив развития компании

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross
• Годовая бонусная часть вознаграждения определяется в зависимости от чистой прибыли компании и предусматривает дополнительное вознаграждение согласно опционной программы 
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные
• ДМС — после успешного прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию Lofty требуется Marketing Lead, который возглавит маркетинговое развитие продукта, выстроит процессы и поможет вывести продукт на новый уровень.   Ваша роль будет ключевой в разработке и реализации маркетинговой стратегии, управлении продвижением продукта, оптимизации эффективности и координации работы команд.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на рост трафика, лидов и выручки
• Управление digital-каналами: performance, SMM, контент, influence, партнерские размещения и др.
• Поиск и тестирование новых каналов и нестандартных гипотез роста, быстрый запуск и масштабирование
• Оптимизация маркетинговых активностей на основе данных: анализ воронок, каналов, стоимости привлечения
• Управление бюджетом: контроль расходов, перераспределение в пользу эффективных каналов, рост ROMI
• Работа с подрядчиками и внутренними командами (дизайн, контент, продукт)
• Участие в антикризисных задачах: пересборка стратегии при просадке метрик, поиск точек роста
• Регулярный анализ результатов и улучшение текущих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: от 3–5 лет в digital-маркетинге, опыт самостоятельного ведения направлений
• Практический опыт: кейсы с измеримыми результатами (рост трафика, снижение CAC, увеличение конверсии, управление репутацией, управление брендом и т.д.)
• Знание каналов: уверенное понимание digital-инструментов в РФ и понимание зарубежных рынков
• Опыт тестирования гипотез: умение находить нестандартные решения и проверять их через цифры
• Аналитика: работа с метриками, воронками, базовыми BI/аналитическими инструментами
• Финансовое мышление: понимание unit-экономики, умение работать с бюджетами
• Самостоятельность: способность брать на себя ответственность за результат и доводить задачи до конца
• Гибкость: опыт работы в условиях изменений и быстрого пересмотра приоритетов

  Что вы получите, став частью команды:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, в компании нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить неочевидную идею? Команда только за! Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: у команды много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 27 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — вам помогут. Компания развивает сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — коллеги не просто работают вместе, они еще отлично отдыхают