Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Бизнес-партнер по ИИ.   ЭР-Телеком Холдинг — российская цифровая инфраструктурная компания, один из крупнейших телекоммуникационных операторов России.   Чем предстоит заниматься:

• Выявление потребностей бизнеса и генерация идей для AI-проектов
• Оценка экономического эффекта и технической реализуемости (Feasibility Study)
• Сопровождение бизнес-заказчика на всех этапах внедрения AI-решения
• Управление изменениями и контроль достижения бизнес-ценности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли AI Product Manager, AI Product Owner, эксперта по машинному обучению
• Опыт работы в продуктовой команде: работа с метриками, генерация гипотез, ответственность за P&L
• Опыт работы с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного предприятия
• Навыки расчета бизнес-кейсов (ROI, NPV, TCO)
• Понимание жизненного цикла ML-моделей, методологии A/Б-тестирования
• Понимание принципов работы LLM, их ограничений, стоимости инференса и подходов к оценке качества
• Сильные переговорные и презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Офофрмление в ИТ-аккредитованную компанию
• ДМС после испытательного срока
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• Наставничество опытных коллег
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Возможность карьерного трека в любом направлении или должности
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы)
• Яркую корпоративную жизнь

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Региональный руководитель B2G.   ЭР-Телеком Холдинг — российская цифровая инфраструктурная компания, один из крупнейших телекоммуникационных операторов России.   Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов государственного сектора
• Активные продажи услуг и проектных решений в сфере ИТ государственным заказчикам
• Обеспечение выполнения плана продаж услуг B2G на территории курируемых субъектов РФ
• Руководство ключевыми высокодоходными клиентскими проектами
• Взаимодействие с Главами субъектов РФ и их заместителями, с руководителями и представителями региональных органов исполнительной власти, а также руководством муниципальных образований
• Реализация стратегии развития B2G Компании, организация бизнеса, реинжиниринг бизнес-процессов, разработка и внедрение эффективных методов работы
• Контроль выполнения планов и задач по закрепленным бизнес-процессам

  Требования:

• Опыт активных продаж B2G обязателен
• Опыт участия в государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Понимание рынка телекоммуникационных услуг, технологических трендов и их применения в госсекторе
• Знания и навыки в области проектного управления и кросс-функционального взаимодействия
• Развитые навыки ведения переговоров и работы с возражениями на уровне руководящих лиц региональных органов государственной власти
• Понимание основ финансового менеджмента, бюджетирования, P&L и финансового моделирования для оценки эффективности проектов

  Условия:

• Управление продажами в регионе, вакансия не предполагает сотрудников в прямом подчинении
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, полностью белая заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00
• Обучение, наставничество опытных коллег
• Скидки на услуги Компании

В дилерский центр ААРОН АВТО ищут Руководителя отдела маркетинга.   Аарон Авто — официальный дилер брендов Citroen, Peugeot, ROX Motor, KGM, Solaris и Oting.   Задачи:

• Стратегическое планирование и развитие брендов компании 
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей 
• Управление командой маркетинга и координация рабочих процессов 
• Контроль за реализацией маркетинговых активностей и кампаний 
• Разработка и внедрение долгосрочной маркетинговой стратегии 
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и оптимизация бюджета

  Ищут профессионала, у которого есть:

• Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 5 лет 
• Глубокие знания в области стратегического маркетинга и брендингам 
• Навыки анализа рынка и конкурентного позиционирования 
• Опыт управления командой и проектами 
• Умение работать с KPI и оценивать эффективность маркетинговых решений 
• Высокая организованность и системное мышление

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату 
• Возможность влиять на развитие компании и бренд 
• Дружный и профессиональный коллектив 
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития
• Только офис

В Яндекс 360 требуется Руководитель отдела медиа и коммуникационного планирования, который возьмёт на себя стратегическое лидерство в коммуникациях: будет формировать подходы, управлять командой и выстраивать системную работу с брендом и рекламными кампаниями.   Яндекс 360 — это набор сервисов, которые помогают пользователям организовывать работу и жизнь: в него входят Почта, Диск, Телемост, Календарь и другие продукты. Команда строит систему, в которой бренд, маркетинг и сервис работают как единый механизм роста.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий: Вы будете формировать и внедрять комплексные коммуникационные стратегии для продуктов Яндекс 360. Это включает разработку подходов к позиционированию, управлению брендом и планированию интегрированных кампаний (digital, PR, event и других) с фокусом на рост знания, лояльности и использования продуктов
• Управление исследованиями и инсайтами: Вы будете отвечать за сегментацию аудиторий, постановку задач на исследования и интерпретацию результатов. Ваша задача — превращать данные в работающие инсайты, которые ложатся в основу стратегий, креатива и медиапланирования
• Архитектура рекламных кампаний и медиамикс: Вы будете проектировать архитектуру рекламных кампаний: определять роли каналов, формировать медиамикс и подходы к 360-коммуникациям. Важно уметь связывать задачи бренда, продукта и перформанса в единую систему
• Создание креативных стратегий и брифов: Вы будете формулировать стратегическую основу креатива: писать брифы, задавать направление для внутренних и внешних креативных команд, участвовать в разработке концепций и оценивать их соответствие задачам бизнеса
• Управление командой и развитие функции: Вы будете руководить группой коммуникационных стратегов, выстраивать процессы, развивать экспертность команды и отвечать за качество стратегических решений. Важно уметь масштабировать подходы и делать работу команды предсказуемой и устойчивой
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вы будете работать с продуктом, маркетингом, аналитикой, research-командами и внешними подрядчиками. В роли заказчика и партнёра вы будете синхронизировать цели, обеспечивать качество решений и доводить проекты до результата
• Оценка эффективности и оптимизация: Вы будете оценивать эффективность коммуникаций, отслеживать ключевые метрики (знание, восприятие, вклад в продуктовые и бизнес-показатели) и корректировать стратегию на основе данных

  Требования:

• Управляли командой и готовы брать на себя ответственность за результат, а не только за процесс
• Не менее пяти лет работали в коммуникациях, маркетинге или стратегии на стороне бренда или агентства
• Умеете строить стратегии на основе данных и превращать исследования в практические решения
• Разбираетесь в медиапланировании и понимаете, как работают кампании 360°
• Умеете формулировать чёткие брифы и работать с креативом на уровне идей, а не только исполнения
• Способны принимать решения, аргументировать позицию и защищать её перед разными аудиториями
• Умеете работать в условиях изменений и быстро адаптировать стратегию
• Видите систему в большом объёме информации и умеете выделять главное
• Умеете выстраивать работу кросс-функциональных команд и добиваться результата через влияние, а не только через прямое управление

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с B2B-продуктами, в IT или digital-среде
• Строили бренд-платформы и долгосрочные коммуникационные стратегии
• Взаимодействовали с внешними агентствами и управляли ими как подрядчиками
• Работали на стыке бренда и перформанса и понимаете, как соединять эти задачи
• Использовали рыночные данные и инсайты для создания заметных и эффективных кампаний
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для работы с международными исследованиями и кейсами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Журнал WoL ищет Операционного руководителя.   Обязанности: Производство продуктов:

• Контроль дедлайнов, статусов и загрузки креативной команды
• Координация коммерческого отдела, редакции, дизайнеров и продакшна

Операционное управление:

• Выстраивание процессов и регламентов
• Внедрение понятной системы задач и контроля
• Устранение «ручного режима» и хаотичных коммуникаций

Реализация коммерческих проектов:

• Операционное ведение спецпроектов и интеграций
• Координация между коммерцией и редакцией
• Контроль исполнения: сроки, ресурсы, результат

Планирование и ресурсы:

• Управление загрузкой команды
• Приоритизация задач
• Баланс между редакционными и коммерческими задачами

Ключевые задачи на первые 3–6 месяцев:

• Внедрение прозрачного процесса работы над коммерческими проектами
• Снижение вовлеченности CEO в ежедневную операционную деятельность
• Наведение порядка в задачах и коммуникации внутри команды

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Гибридный формат работы
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00
• Удаленный формат работы и регулярные встречи в офисе
• Офис в Москве, в пространстве галереи «3L» на улице Льва Толстого, 23/1
• Работа в сильной команде независимого медиа

  Требования:

• Опыт операционного управления в медиа, креативных индустриях или агентствах
• Сильные навыки проектного менеджмента
• Умение работать с несколькими потоками задач одновременно
• Системное мышление и внимание к деталям
• Способность выстраивать процессы
• Умение выстраивать систему и брать на себя ответственность за процессы
• Способность контролировать сложную мультипродуктовую среду
• Опыт работы с редакциями или контентными командами будет преимуществом
• Понимание продакшна (принт, digital, мероприятия) будет преимуществом

Для медиа‑группы с дочерними обществами ищут Head of Legal, который станет стратегическим советником ГД и выстроит современную юридическую функцию.   Задачи:

• В фокусе роли — перезапуск функции, сопровождение всей группы (несколько ЮЛ) в части реализуемых проектов, корпоративное управление в структуре АО и взаимодействие с акционерным офисом
• Вы будете отвечать за договорную работу, права и клиренс контента, управление правовыми рисками и взаимодействие с регуляторами и внешними консультантами, обеспечивая безопасное использование и монетизацию бизнеса

 

В Retail требуется CMO.   Требования — что критично:

• Опыт на позициях CMO / Маркетинг-директора / Регионального лида в Retail (приоритет) или крупном FMCG
• Глубокая экспертиза в трейд-маркетинге, категорийном менеджменте, промо-активностях и программах лояльности
• Готовность к релокации в г. Набережные Челны (Татарстан) под масштабный проект федерального уровня (400+ магазинов)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В один из самых быстро растущих Edtech проектов на рынке с продюсерской моделью бизнеса (штат 500+) ищут HRD   Задачи:

• HR-функции нужно перейти на новый уровень системности, метрик и управляемости: повысить эффективность и сбалансировать рост команды с бизнес-результатами

  Требования:

• Готовы рассмотреть кандидатов с аналогичной роли из компании с похожей динамикой: быстрорастущие digital-структуры, креативные и продюсерские агентства, инфлюенс- и контент-ориентированные бизнесы
• При этом индустрия не является ограничением: ключевым является совпадение по майндсету, скорости изменений и способности приводить систему к устойчивой и управляемой модели, сохраняя высокий уровень прозрачности процессов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Известный торгово-производственный холдинг (на рынке более 25 лет) в поиске Директора по безопасности.   Задачи:

• Аудит существующей системы безопасности: персонал службы и ФОТ, работающие процессы, используемые системы, взаимодействие с ИБ, существующие регламенты и положения, экспресс -анализ проблемных зон, указанных акционерами и топ-менеджментом
• Разработка и внедрение новой структуры службы безопасности с понятными и прозрачными KPI для сотрудников
• Стандартизация работы всех подразделений СБ (регламенты, инструкции, матрицы ответственности)
• Проведение классификации угроз, определение приоритетных сегментов для оперативной коррекции с целью снижения рисков и минимизации потерь
• Полный цикл управления инцидентами безопасности: выявление, регистрация, расследование, устранение последствий, профилактика повторения
• Перезагрузка экономической службы, создание нового процесса, направленного на предотвращение финансовых потерь: более качественная работа как с покупателями, так и с продавцами и подрядными структурами; ревизия закупочной деятельности по всему периметру холдинга, защита у акционеров новых положений по закупочной деятельности с достаточным контролем СБ. Аналитика закупок
• Особый порядок по крупным сделкам. Внедрение тендерных процедур, с помощью цифровых решений. Взаимодействие с ИБ, для целей контроля и предотвращения потерь
• Создание и управление системой физической охраны всех объектов холдинга, и ТМЦ холдинга: ЧОП, оперативные дежурные, СКУД и системы видеонаблюдения
• Актуализация положения о пропускном и внутриобъектовом режиме. Обязательное проведение стресс-тестов (аналог Пентеста в ИБ)
• Обеспечение мер по работе в рамках ПБ, ГО и ЧС, а также с персональными данными

  Требования:

• Высшее образование по одному из направлений: юриспруденция (специализация: уголовное право, экономическая безопасность), правоохранительная деятельность, экономическая безопасность, государственное и муниципальное управление (с профилем безопасности)
• Опыт работы в правоохранительных органах (ОЭБ, прокуратура, СК, ФСБ) – от 5 лет.
• Подтвержденный опыт не менее 7 лет на руководящих должностях в службах безопасности торгово-производственных компаний от 2000 сотрудников
• Практические навыки в проведении проверок, служебных расследований, аудитов
• Знание законодательной базы (УК РФ, ФЗ "О безопасности", «О персональных данных», КоАП)
• Стратегическое мышление и системность
• Стрессоустойчивость – работа в условиях давления и нестандартных ситуаций

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология
• График: 5/2 c 9 до 18
• Место работы: Москва, м. Речной вокзал
• Командировки по России
• Конкурентная заработная плата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом)

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Operations Manager.    О роли:

• Product Operations Manager / Менеджер по развитию продуктовых процессов — новая роль в Циан на стыке продуктового менеджмента и внутреннего консалтинга.
• Зона ответственности — повышение эффективности и предсказуемости продуктовой разработки на всем жизненном цикле: от идеи до релиза и дальнейшего сопровождения.
• Роль работает через процессы, метрики и прозрачность, а также синхронизирует взаимодействие команд и функций.
• Это не позиция внутри продуктовой команды и не роль с ответственностью за delivery. Основной фокус — диагностика текущих процессов, выявление узких мест и помощь командам в их устранении через фасилитацию, совместный поиск решений и запуск изменений.
• Работа предполагает плотное взаимодействие с продакт-лидами, техническими лидами и топ-менеджментом. Формат — подключение к нескольким командам одновременно с регулярной ротацией.

  Задачи, которые нужно будет решать:

• Проводить регулярную диагностику процессов и выявлять системные проблемы на всех этапах создания и масштабирования продукта.
• Выявлять и устранять узкие места и зависимости, повышать предсказуемость процессов и ускорять разработку на всех этапах (ideation → discovery → delivery → scaling).
• Совершенствовать правила и стандарты работы, проверять изменения через пилоты и масштабировать успешные практики команд и рынка.
• Обеспечивать прозрачность процессов, метрик и статусов, формировать единый источник достоверной информации для команд и менеджмента.
• Поддерживать принятие управленческих решений через структурированные аналитические материалы и повышать качество продуктовых решений.
• Сопровождать команды как операционный партнер: фасилитировать кросс-функциональные обсуждения и помогать командам сформировать и внедрить правила работы.

  Требования:

• Имеет подтвержденный опыт в Product Management / Product Operations / Strategy / Transformation / Consulting — от 2 лет.
• Имеет опыт выстраивания и трансформации продуктовых процессов (discovery, delivery), построения прозрачности процессов (дашборды, статус-трекинг, отчетность, Jira/Confluence или аналоги).
• Имеет опыт в фасилитации кросс-функциональных встречи (planning, sync).
• Понимает полный product lifecycle и software lifecycle, умеет проектировать и внедрять/трансформировать процессы разработки цифровых продуктов (discovery, planning, delivery).
• Умеет проводить продуктовые исследования (глубинные интервью, CJM, прототипирование, A/B тесты, анализ рынка и конкурентов).
• Анализирует данные и формирует выводы для принятия решений (работа с BI-инструментами, знание SQL).
• Умеет работать с продуктовыми, бизнес- и операционными метриками (построение и анализ дерева метрик, внедрение и анализ метрик разработки).
• Умеет управлять стейкхолдерами и влиять без прямой власти.
• Обладает высоким уровнем коммуникации: структурированность, ясность, умение готовить материалы уровня executive (PowerPoint, Google Slides).

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
• В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone.
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.