Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На b2b платформу требуется CTO.   Ищут технического лидера в проект - платформу для рассылок, автоворонок и чат-ботов в мессенджерах и соц.сетях.
Проект уже существует, зарабатывает и живет на свои. За последний год осуществлен переход на свежие версии технологий, обновлены интерфейсы.
Сейчас команда привлекает внешние инвестиции для экстенсивного роста и ищет CTO, который поможет наилучшим образом подготовить продукт к этому росту.   Основные задачи:

• Повысить качество/стабильность работы платформы
• Улучшить масштабируемость платформы
• Наладить эффективный процесс разработки
• Увеличить команду разработки с 15 до 30 человек за год
• Текущая команда: 11 бэков, 3 фронта, 2 QA, devops
• Текущий стек: CICD, мониторинг, Яндекс Облако, node.js, angular 11, php 7.4

  Что важно в опыте:

• Технический бекграунд в похожем стеке, кодить, очевидно, не надо, но иметь хорошую экспертизу в разработке - важно
• Опыт руководства продуктовыми командами, понимать не только за бэкэнд, но и остальные процессы разработки, тестирования и эксплуатации
• Продуктовый mindset, умение находить баланс между потребностями бизнеса и технической стороной
• Второй фаундер физически находится в Москве, предполагают, что у вас есть возможность регулярно встречаться очно, по формату работы это скорее гибрид, чем полная удаленка, как минимум на старте. Вся команда разработки геораспределенная
• Особенно будут рады пообщаться с зам CTO / техлидами из продуктовых команд, кому хочется роста и движухи и опытным СТО, кто давно искал партнера для совместного бизнеса
• Даже если вы не они и заинтересованы позицией - дайте знать, обязательно выйдут на связь и обсудят

  Что предлагают:

• З/п и оформление по ТК РФ
• Хорошие условия по опциону
• Работающий продукт с большой аудиторией

Приглашают принять участие в главном международном конкурсе молодых предпринимателей - GSEA.   Участие в конкурсе дает возможность расширить возможности своего бизнеса и приобрести ценные деловые связи.
Организаторами конкурса в России являются крупнейшие бизнес-сообщества - EO, YPO и Equium. Невозможно переоценить опыт, который вы получите в процессе участия, менторы и члены жюри GSEA Russia - успешные предприниматели, которым точно есть, чем с вами поделиться.
Поборитесь за победу в одной из 8 представленных номинаций и получите шанс привлечь к своему делу инвестиции.   Если вам до 35 лет и у вас свой бизнес, оставляйте заявку до 31 декабря, участие бесплатное.

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Finance Business Partner.   Teva is a global pharmaceutical leader and the world's largest generic medicines producer, committed to improving health and increasing access to quality health solutions worldwide.    Responsibilities:

• BU Head support at internal reviews of BU performance, annual/monthly planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU results
• Act as finance business partner for LRP, AOP, brand plans preparation with BU providing advice, highlighting risks, focusing on targets
• Lead Quarterly Business Review providing advice and recommendations for all P&L lines (GS, NS, GM, marketing and selling expenses), raise “red flags” if any risks
• Analyze variances vs AOP, vs LY for BU P&L (volumes, price, mix, G2N, advertising and promotions, sales and overhead costs)
• Analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the BU
• Identify Risks and Opportunities, assess probability
• Initiate Mitigation plan development if required for gap closing reasons
• Check Budget availability and approve all BU expenses
• Actively participate in sales & Operational planning process (ES&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans
• Run financial assessment of new BU launches and promo initiatives (ROI and common sense based); act as first approving person of such initiatives

  Position requirements:

• University degree, preferably finance, economics
• Excel proficiency
• Analytical and strategic thinking, high communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, business acumen, team player
• ORACLE/SAP experience
• Fluent English

MARS is looking for an IT Business Partner.   This role will be responsible for being the global cross-segment functional/technical expert within the SFC Finance Technologies Team. Their scope includes partnering with experts and SME’s from Controllership and Corp Finance Functions, to define the finance applications strategy, deploy capabilities & contribute to building a connected ecosystem related to (but not limited) to General Accounting, Accounts Receivables, Accounts Payable, General Ledger, Technical Accounting, Treasury, In House Banking, Currency, Tax & Audit.
They will be a primary contact responsible for activating opportunities to partner with various finance teams & central functions across MGS (e.g. Intelligent Automation Hub, Analytics Open Hub, MGS Commercial, Enterprise Architecture, MGS DT Core Services); Unlocking efficiencies gains and optimization opportunities for the segment and global teams by deploying advanced technologies related to automation, analytics, AI and ML across finance processes at scale through standardization.   What is company looking for:

• Minimum 5+ years experience in IT business partnership related roles
• Previous experience working with ERP technologies (SAP, Oracle etc.) & good knowledge/background of deploying finance applications. Functional/technical expertise in Finance applications preferred
• Experience managing IT projects, including leadership of remote / off-shore teams in line with industry best standards/methods such as Prince2, PMP & Agile
• Experienced in working within global cross-functional teams, strong stakeholder and relationship management skillset
• Good knowledge of industry trends related to finance technologies & applications, that can be applied to enable and support Mars finance functions

  What will be your key responsibilities:

• Contribute to the development of the cross-functional finance technology strategy
• Partnering with experts and SME’s from Controllership and Corp Finance Functions, to define the finance applications strategy, deploy capabilities & contribute to building a connected ecosystem
• Partner with finance leaders, business process owners, functional experts and key users to develop process and IT capabilities which are aligned with functional & segment strategies, support the strategic initiatives and programs that develop and/or deploy new global capabilities
• Manage and own the functional road map including the creation of new process and IT capabilities aligned with internal and external best practice and emerging trends
• Deliver and project manage enhanced finance application capabilities often partnering with niche/specialist 3rd party strategic partners, in line with functional roadmap
• Provides a center of expertise for Finance analytics solutions, adhering to global standards, processes and common solutions across the enterprise
• Identify opportunities to reduce portfolio complexity within Finance across all global, regional and local applications

  What can you expect from Mars:

• Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles
• Join a purpose driven company
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus

Альфа-Банк ищет Руководителя стратегических проектов Digital стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать активное участие в проектах по разработке и реализации стратегий Цифрового бизнеса Банка, в т.ч. в части развития цифровых каналов и технологий, цифровых продаж, CRM и продвинутой аналитики, дистанционной поддержки и обслуживания клиентов, пр.
• Запускать новые направления цифрового бизнеса в Банке и новые проекты
• Принимать активное участие в проектах по мониторингу и актуализации стратегии
• Участвовать в проектах по разработке и актуализации системы мотивации Цифрового Бизнеса
• Подготавливать аналитические презентации для ТОП-менеджмента Банка и акционеров
• Строить финансовые модели, осуществлять расчет бизнес-кейсов
• Анализировать рынок в части лучших международных и российских практик, инноваций

  Пожелания к кандидатам:

• Являетесь выпускником ведущего российского или зарубежного ВУЗа (направления экономика, финансы, менеджмент)
• Имеете опыт реализации проектов по разработке стратегий от двух лет (BIG3 / BIG4 / стратегические подразделения банков ТОП-5)
• Имеете сильные практические навыки работы в Power Point и Excel, умеете готовить красивые презентации и делать комплексные расчеты
• Обладаете структурированным и аналитическим складом ума, проактивны, нацелены на результат
• Стрессоустойчивы, готовы к переработкам, эффективно работаете в режиме сжатых сроков
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

Корпоративный университет сталелитейной компании НЛМК приглашает в команду Руководителя проектов разработки комплексных программ.   Чем вам предстоит заниматься:

• ​​​Определение потребности в управленческом обучении на основании внутренних исследований, уровня развития управленческих компетенций, стратегии компании и глобальных трендов.
• Управление портфелем уровневых/комплексных программ.
• Разработка архитектуры уровневых/комплексных программ развития: формирование видения образовательного решения, ключевых смыслов, целей, основных составляющих элементов, их последовательность, преемственность, формат, методология, контроль, поддержка.
• Формирование понимания, каким должен быть целевой портфель образовательных решений, соблюдение комплиментарности и преемственности решений, создание различных механик пользовательского опыта.
• Реализация уровневых/комплексных программ развития: организация работы с внешними и внутренними провайдерами, при необходимости подготовка внутренних тренеров, организация пост-тренингового сопровождения управленческого обучения: сессий вопросов и ответов, вебинаров.
• Управление знаниями, которые получены в ходе и по итогам управленческого обучения.

Что ожидают от кандидата:

• Опыт в разработке комплексных программ управленческого обучения не менее 5 лет в крупной компании.
• Высшее образование.
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений, принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности.
• Управленческий опыт от 3-х лет.
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Свободное владение английским языком.

Условия:

• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
• Возможность гибридного графика работы.

Компания Северсталь-инфоком - центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь, в поиске Руководителя проекта.   Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять сбор, обработку и анализ бизнес-требований к CRM со стороны внутреннего заказчика;
• Планировать сроки, ресурсы, бюджет;
• Производить контроль качества, сроков, бюджета;
• Вести документацию по проекту;
• Формировать отчетность;
• Взаимодействовать с продукт-менеджерами.

Требования:

• Имеете опыт работы руководителем проекта или продукт-менеджером CRM от 3 лет;
• Имеете опыт реализации проектов по внедрению и сопровождению CRM систем;
• Имеете опыт внедрения или развития решений на базе SAP CRM;
• Имеете опыт написания тест-кейсов и функциональных требований;
• Имеете знания о методах, инструментах и практиках реализации проектов(PMBoK, Scrum, Agile, Kanban);
• Понимаете технологии, решения и интеграции SAP ERP, SAP CRM;
• Умеете презентовать проект и результаты проекта, проводить интервью с заказчиками, вести переговоры, проводить обучение.

Что предлагают:

• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от партнеров (SAP, Microsoft, 1С);
• Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;
• Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»).

В группу IT-компаний требуется Заместитель коммерческого директора.   Ключевые задачи: 

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Управление коммерческой функцией компании (10 департаментов, 150 ШЕ)
• Анализ, контроль и оптимизация операционной деятельности блока продаж

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт в роли руководителя блока продаж технологической компании/системного интегратора от 5 лет. Глубокое понимание актуальных трендов IT-рынка РФ, СНГ и Восточной Европы
• Подтвержденный успешный опыт продаж крупных IT - проектов
• Владение технологиями активного поиска и привлечения клиентов
• Опыт прямой работы с крупными заказчиками на уровне акционеров и топ-менеджмента
• Свободное владение английским языком
• МВА приветствуется

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В генподрядную организацию (Группа Гута) требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития предприятия
• Организация и управление операционной, производственной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия
• Формирование организационно-штатной структуры предприятия
• Руководство работниками предприятия
• Представление и защита интересов предприятия
• Обеспечение получения РНС, открытия ордера на производство работ, ЗОС, подготовки комплекта ИД для РВ
• Организация работы по передачи результата работ дольщикам
• Осуществляет разработку и контроль: выполнения перспективных и текущих планов строительного производства; исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность предприятия; планирования и выполнения СМР на объектах строительства; проведения проверок, контроля и оценки состояния условий и охраны труда; передачи результата строительных работ заказчику
• Представление интересов предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в строительной отрасли (дополнительное экономическое/юридическое приветствуется, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет)
• Опыт работы от 5 лет в сфере организации и управления строительством с стороны генеподрядчика на руководящих должностях(ГД, ИД, ГИ, ЗГД, рук.филиала ЮЛ и пр.)
• Стандартные программы пакета Microsoft Office:  Outlook, СЭД, Графические программы AutoCAD, Revit, BIM 360, пакет Micrsoft Offic, построение и ведение ГПР в MS Project

  Условия:

• Срочный договор
• ДМС после испытательного срока
• Оформление полностью по ТК РФ

В компанию-застройщик требуется Технический директор.   Обязанности:

• Участие в формирование системы управления деятельностью строительных организаций (генерального подрядчика). Обеспечение выполнения поставленных целей, финансовых и договорных обязательств
• Определение модели и стратегии развития строительной организации (генерального подрядчика), средств и способов ее достижения
• Создание оптимальной организационной и штатной структуры строительной организации (генерального подрядчика), определение и стандартизация функций и задач основных подразделений. Разработка и внедрение системы ключевых показателей деятельности (KPI) на всех уровнях
• Стандартизация и унификация ключевых бизнес-процессов деятельности генерального подрядчика во взаимодействии со службами заказчика-застройщика и подрядных организаций
• Внедрение системы и принципов проектного управления в рамках строительства объектов
• Участие в обеспечении своевременного и качественного выполнения проектов, посредством организации и контроля СМР, а также обеспечения высокого качества выполняемых работ
• Формирование высокой культуры производства: разработка и внедрение стандартов выполнения работ, а также безопасности труда на всех объектах организации. Формирование системы контроля их исполнения
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на поиск и внедрение новых технологий строительства и снижения затрат
• Автоматизация и оптимизация производственных процессов СМР
• Участие в управлении выбором поставщиков материалов и услуг (подрядных организаций). Формирование и внедрение методов контроля выполнения поставщиками и подрядчиками договорных обязательств
• Обеспечение качественного взаимодействия организации с заказчиками, подрядными организациями и управляющими компаниям

  Требования:

• Высшее строительное или инженерное образование. Приветствуются курсы повышения квалификации в области управления проектами
• Практический опыт работы в структурах генерального подрядчика и/или заказчика застройщика в должности Руководителя проекта, Директора по строительству, Генерального директора строительной организации
• Опыт внедрения принципов проектного управления или проектного офиса является преимуществом
• Опыт практической работы в жилищном строительстве на объектах уровня «комфорт», «комфорт +», «бизнес» - не менее 5-ти лет
• Опыт ведения нескольких крупных проектов одновременно обязателен
• Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов и стандартов работ является обязательным
• Умение планировать и строить бизнес-процессы, управлять строительством, проектами, применять проектно-матричные методы организации деятельности в строительстве
• Навыки сценарного моделирования, идентификации и оценки рисков
• Компьютерные навыки: уверенный пользователь пакетных продуктов 1С, MS Office, MS Project, AutoCAD

Знание:

• Всех стадий строительства и ввода в эксплуатацию объектов
• Технологий строительства, современных требований к качеству и условиям строительного производства
• Законодательства в области строительства, правил согласования документации,
  отраслевых стандартов (СП, ГОСТ и др.)
• Методологии процессного управления в строительстве (методы и принципы описания и оптимизации бизнес-процессов)

Личностные качества, определяющие профессиональную успешность человека на данной должности:

• Умение добиваться поставленных целей, системность мышления, умение принимать самостоятельные технические и административные решения
• Стремление использовать в работе новые технологии
• Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за любой результат работы вверенного подразделения
• Стратегическое мышление, умение концентрироваться не только на краткосрочных целях, но и выстраивать долговременную стратегию развития по направлению
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Развитые навыки планирования и администрирования
• Умение выстраивать бизнес-процессы, анализировать данные, планировать корректирующие мероприятия (не уходить в поиски виноватых, а также концентрироваться на достижении целевых показателей)
• Способность грамотно выражать свои мысли, в том числе: в виде отчетности, пояснительных записок, обоснований
• Высокий уровень самоорганизации
• Развитый эмоциональный интеллект

  Условия:

• Работа в офисе 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню
• Командировки по Краснодарскому краю
• Уровень подчинения: Вице-президенту по направлению Девелопмент
• Зона управления: генподрядные и автотранспортные компании (спец. техника для строительных участков)
• Условия оплаты труда: от 350 000 руб. +
• Официальное оформление
• Релокация в г.Краснодар иногородних кандидатов (доп. оплата аренды жилья)