Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупных коммерческих компаний-операторов экспресс-доставки и логистики ищут Руководителя департамента разработки.   Задачи: Руководство департаментом разработки более 50 человек: веб, мобильная, ИИ разработка;
Реализация стратегии перехода от монолита к микросервисам;
Разработка и контроль архитектурных решений;
Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
Формирование и развитие команды.   Ожидания: Отличный технический бэкграунд: опыт на позиции разработчика и архитектора (Java), отличное понимание принципов CI/CD;
Опыт управления командой от 50 человек;
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
Понимание принципов разработки высоконагруженных систем;
Отличные организаторские способности и навыки переговоров;
Понимание и применение принципов гибких подходов разработки;
Ориентация на бизнес-результат.   Условия: Возможность повлиять на развитие масштабного проекта;
ЗП 460-600 000 рублей + ежеквартальный бонус;
Гибридный формат и гибкий работы;
Офис в шаговой доступности от метро и парковка для транспорта;
ДМС (+ стоматология) после испытательного срока.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания AliExpress Россия ищет Старшего специалиста по кадровому администрированию и работе с вендорами.   Что нужно будет делать: Организация кадрового делопроизводства в обособленном подразделении – построение процесса кадрового делопроизводства с «нуля», взаимодействие с провайдером, подписание документов с сотрудниками, архивация документов
Организация кадрового процесса приема и увольнения сотрудников, проведение вводных тренингов
Формирование и проверка табелей учета рабочего времени
Ежемесячный сбор выполнения показателей эффективности, расчёт и передача итоговых размеров премий на выплату
Взаимодействие с outstaffing-вендорами, органами, головным офисом
Участие в улучшении и автоматизации процессов, разработке политик и шаблонов кадровых документов
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и расчету заработной платы   Какой опыт нужен: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
Знание трудового законодательства
Уверенный пользователь Microsoft office, 1С ЗУП   Будет плюсом: Знания в области расчета заработной платы
Знание английского языка   Условия: Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
Возможности карьерного роста и профессионального развития
Комфортабельный офис
Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
ДМС и страхование жизни.

Фонд Институт экономики города — российская некоммерческая организация, специализирующаяся на исследованиях в области социально-экономического развития городов. Фонд приглашает кандидатов на роль Директора по связям с общественностью.   Обязанности: Ежедневное ведение, поддержка и развитие корпоративного сайта (Drupal), регулярная актуализация данных на сайте, своевременное размещение анонсов и новостей организации, обновление англоязычной версии сайта;
Ведение страницы Facebook и Twitter организации;
Формирование видео-роликов с консультациями экспертов организации и их размещение на Youtube канале организации;
Ведение дайджеста СМИ (еженедельно), подготовка и рассылка электронного бюллетеня организации (раз в 2 месяца), подготовка готового отчета по направлению общественных связей;
Взаимодействие со средствами массовой информации на регулярной основе;
Подготовка и проведение мероприятий (круглых столов, дискуссионных клубов);
Организация подготовки публикаций (брошюр, буклетов) организации;
Мониторинг основных показателей по направлению общественных связей, подготовка ежеквартальной управленческой отчетности по утвержденной форме;
Обеспечение постоянной и эффективной двусторонней связи руководства организации с различными группами общественности, включая средства массовой информации;
Распространение информационно-рекламных материалов о деятельности организации;
Перевод библиотеки организации в электронный вид;
Координация деятельности внешних организаций, предоставляющих услуги организации.   Требования: Высшее образование и опыт работы по описанному функционалу не менее 3 лет, грамотная устная и письменная речь, уверенное владение английским языком (письменный и устный);
Опыт в работе с корпоративным сайтом компании (Drupal), владении техническими вопросами администрирования сайта, использовании различных инструментов взаимодействия с целевыми группами стейкхолдеров компании, выстраивании связей с различными общественными и профессиональными группами в целях развития информационного присутствия компании, общении со средствами массовой информации, организации экспертных конференций, ведении договорных отношений с внешними контрагентами.   Необходимые личные качества: Способность организовать и спланировать работу одновременно по нескольким направлениям и выполнить ее в срок и без недочетов;
Инициативность и коммуникабельность, умение вести переговоры, выстроить внутренние и внешние взаимодействия;
Грамотная устная и письменная речь на русском языке;
Целеустремленность, пунктуальность, обязательность, желание постоянно улучшать результаты своей деятельности.

В фитнес клубе Камелот Джим открыта роль Генерального директора.   Обязанности: Формирование стратегии развития клуба;
Управление деятельностью клуба по целям;
Организация работы персонала по выполнению плановых показателей;
Организация продвижения услуг клуба на рынке;
Достижение плановых показателей деятельности клуба: главный показатель прибыль, основные показатели план продаж по клубным картам и по продажам услуг;
Формирование стратегии развития клуба;
Управление деятельностью клуба по целям;
Организация работы персонала по выполнению плановых показателей;
Организация продвижения услуг клуба на рынке;
Достижение плановых показателей деятельности клуба: главный показатель прибыль, основные показатели план продаж по клубным картам и по продажам услуг клуба.   Требования: Опыт работы на должности генерального директора (управляющего) от 3-х лет;
Высшее образование;
Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерство и авторитет;
Активность и энергичность.   Условия: График 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата, своевременные выплаты.

Группа компаний, в которую входят несколько бизнесов: лизинговая компания, ИТ, онлайн-платформа и экосистема по управлению расходами логистических и транспортных компаний, в поиске Исполнительного директора.   Задачи: Запуск нового направления с 0. Необходимо собрать профессиональную команду, распределить задачи, организовать рабочий процесс компании с нуля. В кратчайшие сроки выстроить направление продаж топливных карт. Выстроить эффективную работу в CRM-системе. Расширить базу клиентов холдинга. Создание проекта с нуля, защита бизнес-плана проекта. Выбор нефтяных компаний, согласование условий договора. Написание ТЗ для автоматизации проекта. Подбор сотрудников в отдел, контроль и организация их работы. Организация продаж. Внедрение процессинга для топливных карт.   Компетенции, которые крайне важны: Обязателен опыт работы в продажах топливных карт транспортных компаний. Опыт эффективного руководства командой, отделом продаж, операционным блоком. Опыт прямых продаж и быстрого запуска направления продаж с нуля. Опыт в маркетинге, автоматизация проектов. Опыт создания новых продуктов. Опыт работы в CRM-системе. Дополнительное образование МВА (как преимущество). Вы прирожденный лидер, мечтающий возглавить направление и достигнуть цели по реализации проекта, быть первым в своем направлении, вам интересны вызовы и развитие. Личные качества: трудолюбие, самостоятельность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность, умеет вести команду за собой, системность.   Условия: Офис, БЦ Румянцево, м. Румянцево. 5/2 с 10-19. Подчинение СЕО. Белая компания. Оклад + KPIs.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В научно-производственную компанию НПК Асконт+ требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями производственного предприятия до 70 человек. Организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов. Организация административно-хозяйственной деятельности. Планирование работы производственных участков и персонала. Организация разработки и регистрации новых препаратов. Введение в производство новых рентабельных препаратов. Увеличение валовой прибыли. Оптимизация расходов. Реализация тактических и стратегических задач (модернизация, получение сертификата GMP). Планирование и контроль обеспечения организации необходимыми ТМЦ для осуществления производственного цикла. Контроль и совершенствование производственных процессов. Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации. Информирование о результатах собственников организации. Осуществление планирования потребностей организации в персонале, контроль поиска персонала. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации. Представление интересов организации в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. Защита имущественных интересов организации (предприятия) в органах государственной власти.   Требования:​​​​​​​ Высшее образование: Экономическое, Юридическое, Фармацевтическое, Биологическое. Опыт работы в управлении на фармацевтическом предприятии от 5 (пяти) лет. Опыт управления людьми, выполнение в срок поставленных задач. Знание системы качества по стандартам GMP. Умение принимать решение самостоятельно и брать на себя ответственность за их выполнение. Активность в работе, нацеленность на результат, самостоятельное в принятии решений, доброжелательность, честность, стрессоустойчивость. Лидерские качества обязательны. Организовать эффективную работу всех подразделений, планировать и контролировать финансовые и количественные результаты, оперативно решать вопросы по качеству и своевременности выпуска препаратов, добиваться поставленных целей. Отличное знание ПК, Word; Excel; Skype, мессенджеры, 1С:8.3. ЗУП, методы экономических расчетов, систему фармацевтического качества, психологию управления подчинёнными. Методы и способы управления персоналом, взаимодействия отделов, способы постановки и выполнения задач.   Условия: Оформление по ТК РФ, полная оплата отпуска и больничного листа. Оплата рассматривается индивидуально в зависимости от имеющейся квалификации и опыта работы: оклад + ежемесячная премия по результатам работы (показателям эффективности). После испытательного срока (до 6 месяцев) – дополнительная ежеквартальная премия.​​​​

В международную IT-компанию (разработка программного обеспечения) приглашается Директор по персоналу.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности в сфере IT или телекоммуникационных компаниях (строго) не менее 3-х лет у одного работодателя численностью от 150 чел. Знание IT рынка.
Отличное знание трудового законодательства.
Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности.
Знание современных инструментов бизнес – процессов оценки персонала.
Опыт в проведении анализа результатов оценки IT персонала.
Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3.
Английский язык — Intermediate.   Обязанности: Формирование HR политики (новая штатная единица).
Разработка и реализация системы управления персоналом и повышение её эффективности.
Создание комплексной стратегии развития персонала.
Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала.
Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала.
Создание эффективной процедуры по подбору IT персонала.
Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг.
Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR.
Формирование и защита бюджета HR. Отчетность.
Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.).
Руководство отделом персонала (2 человека).   Условия: Офис м. Белорусская, 20 мин пешком или 5 мин на корпоративном транспорте.
Если Вы пользуетесь личным автотранспортом, предусмотрена парковка на территории БЦ.
График работы 5/2, полный 8 часовой рабочий день.
З/п: 350.000 руб., обсуждается с успешным кандидатом.
ДМС, страхование жизни.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Выставка достижений народного хозяйства в поиске Руководителя проектов.   Обязанности: Обеспечение достижений целей проектов;
Управление командой проекта;
Выявление потребностей заказчика. Оформление результатов обследования процессов по стандартам нотации BPMN 2.0 или аналогичным;
Формулировка концепции решения;
Оформление концепции в ТЗ.   Требования: Опыт работы с командами разработки, опыт написания ТЗ;
Знание «1С бухгалтерия»;
Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию;
Знание основных методологий ведения проектов;
Наличие успешно выполненных проектов;
Знание программ: MS Visio, MS Project, PP, Jira, Confluence;
Знание/ сертификация PMBOK.   Условия: Работа в организации, являющейся национальным достоянием России;
Заработная плата состоит из оклада и премий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
ДМС (после испытательного срока);
Льготная парковка на территории.

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник отдела документооборота и контроля.    Обязанности: Методическое руководство делопроизводством и документооборотом на Предприятии, в том числе с использованием системы электронного документооборота;
Контроль обеспечения единого порядка организации и ведения делопроизводства;
Осуществление контроля порядка согласования проектов документов в СЭД (организационно-правовые, распорядительные и информационно-справочные);
Осуществление вычитки текстов документов с целью лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера;
Организация работы по контролю исполнения поручений, в том числе протокольных;
Формирование отчетности по своему подразделению, участие в бюджетировании отдела.   Требования: Опыт работы от 5 лет, не менее 3-х лет в руководящей должности;
Высшее образование;
Знание: ГОСТ Р 7.0.97-2016, Регламента Правительства Москвы, ФЗ № 125 «Об архивном деле РФ», ФЗ № 208 «Об акционерных обществах»;
Знание требований к организации хранения и классификации архивных документов;
Порядок организации контроля исполнения поручений;
Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
Готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия: Работа в организации, являющейся национальным достоянием России;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.

ИТ-компания red_mad_robot в поиске Директора по развитию бизнеса.   Что предстоит делать: Стать частью команды управления юнитом, вместе с другими участниками определять и достигать новые амбициозные цели; Построить систему продаж и развития клиентов, обеспечить достижение целевых результатов; Управлять ожиданиями ключевых клиентов, их запросов, организовывать совместную работу и принятие решений, чтобы обеспечить целевой результат для обеих сторон; Поддерживать постоянный рост финансовых показателей и уровня клиентской удовлетворенности; Участвовать в проработке и обеспечить вывод на рынок новых продуктов компании; Постоянно изучать новости индустрии, посещать профильные мероприятия, поддерживать деловые отношения с ключевыми игроками рынка.   От вас: Понимание цикла запуска цифрового продукта: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP; Опыт продажи заказной разработки цифровых продуктов или инновационного консалтинга в металлургии, гоках или промышленности; Высокие коммуникативные навыки и способность управлять клиентом на уровне C-level на всех стадиях — от первых встреч в ходе продаж до сдачи итоговых результатов работ; Навыки Problem solving, бизнес-ориентированное мышление, структурированность и внимание к деталям.   Вы в приоритете, если: У вас есть практический опыт в продаже и реализации решений в области машинного обучения и искусственного интеллекта; Был опыт работы в бизнесе, в т.ч. управление бизнес-юнитом, в рамках которого были реализованы проекты по разработке цифровых продуктов; Понимаете как устроено бюджетирование и система закупок в больших металлургических или промышленных компаниях; Обладаете релевантным network’ом; Имеете опыт разработки стратегии развития компаний; Умеете строить финансовые модели для оценки реализуемости (feasibility study) и окупаемости (ROI).   Условия: Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор; Компания проводит школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовёт интересных гостей для развития кругозора. Пользуется бесплатной электронной библиотекой; Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы; Работа в удобном БЦ на Динамо с классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.