Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберТройка — ИТ-компания, которая занимается развитием платежного решения в общественном транспорте РФ, приглашает на работу Product manager’а нового крутого продукта.   Необходимо запустить новый продукт — мобильное приложение, которое позволит совершать поездки на общественном транспорте, пополнять карту, строить маршруты, узнавать информацию о городе и много другое. Дальнейшие перспективы развития приложения — запуск проекта Mobility-as-a-Service в регионах РФ. СберТройка — это совместное предприятие Правительства Москвы и ПАО «Сбербанк». Обеспечивает полный цикл обработки транзакций по банковским картам, карте «Тройка» и прочим носителям. ИТ департамент – основное подразделение «СберТройки», отвечающее за развитие и сопровождение программного обеспечения. Цель – развитие самого технологичного сервиса на рынке платежей в транспорте, запуск инновационных способов оплаты.   Функционал приложения: — посмотреть через сколько какой автобус или поезд придёт на станцию (движение в онлайн)
— посмотреть историю поездок по карте: банковской, транспортной или социальной. Пополнить ее
— городские разделы: новости, достопримечательности
— интеграция других видов транспорта: самокаты, такси
— другое   Требования: — высшее техническое или экономическое образование (желательно ВШЭ, МГУ, МГИМО, Бауманка и тд)
— опыт руководства или участия в разработке продуктов
— понимание UX|UI
— аналитические навыки   Условия: — оклад: 150к на руки.

Компания Магнит в поиске Senior product менеджера для внутренних Data&Analytics продуктов (промо).   Вы подходите компании, если вы: Понимаете, что такое DS и ML
Понимаете процессы и методологию промооптимизации в розничных сетях
Имеете успешные кейсы запуска ML-продуктов и достижения ими целей
Работаете по Agile/Scrum
Владеете практиками продакт дискавери и lean продакт-менеджмента, умеете выявлять потребности пользователей и стейкхолдеров
Бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров, умеете выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
Максимально следуете логике и аналитике, умеете на цифрах и фактах вырабатывать и продвигать продуктовые решения
Самостоятельно определяете свой результат в OKR и берете за него ответственность
Владеете английским на уровне intermediate+ (будет преимуществом)   Чем нужно будет заниматься: Собирать и руководить кросс-функциональной командой Data Analysts, Data Engineers, Data Scientists, проджектов, системных аналитиков (+ потенциально IT-разработчиков), бизнес-экспертов, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней)
Формулировать стратегию развития продукта (совместно со стейкхолдерами)
Управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продакт-менеджерами требования, управлять приоритетами
Проводить качественный custdev, генерировать гипотезы и способы их быстро проверить, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
Формулировать и анализировать продуктовые метрики
Тестировать гипотезы (от «коридорок» до A/B)
Регулярно собирать обратную связь от пользователей и стейкходлер
Крайне глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, внутренние системы и возможности интеграции с ними и быстро находить взаимосвязи
Проводить командные демо
Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку   Что предлагает компания: Конкурентоспособную заработную плату для опытного менеджера продукта (обсуждается индивидуально) + премии
График работы 5/2 с гибким началом
Возможность работать в офисе в Москве и удаленно
Оплачиваемые больничные и отпуска
Развитие – компания оплачивает обучение на курсах / конференциях
Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.

В Правительстве Москвы открыта роль Руководителя направления «Адаптация».   Обязанности: Анализ и корректировка сформулированной методологии наставничества
Организация внедрения методологии наставничества в организациях пилотного контура
Продолжение внедрения процедур и трека адаптации новых сотрудников. Кастомизация трека адаптации
Выстраивание процедуры адаптации сотрудников, переходящих из одной организации в другую, руководителей среднего звена и сотрудников, вышедших из декрета   Требования: Наличие высшего образования (управление персоналом)
Наличие релевантного опыта работы (курирование и внедрение адаптации и наставничества)
Настойчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойная оплата труда (оклад + премии)
Офис в центре города
Высокопрофессиональная команда.

Сервис доставки еды Delivery Club находится в поиске Руководителя направления развития партнерского опыта.   Задачи: Исследование и анализ процессов отдела продаж и группы поддержки партнеров;
Анализ и контроль за соблюдением качества обслуживания клиентов (B2B-метрик);
Налаживание связей и долгосрочного сотрудничества с партнерами;
Разработка и тестирование гипотез по повышению эффективности отдела продаж и отдела поддержки продаж (контакт-центр);
Постановка стратегических целей по автоматизации процессов взаимодействия с партнерами продукт-менеджерам и контроль их достижения;
Выстраивание командных взаимоотношений с отделами компании, участвующих в процессе работы.   Требования: Опыт работы в отделе customer support ― от 5 лет или опыт управления отделом поддержки партнеров ― от 3 лет;
Опыт разработки и успешного внедрения IT-проектов автоматизации в удаленных каналах: разработка гипотезы, описание ТЗ, участие в тестировании функционала;
Свободное владение MS Office и другими ПО для построения отчетности;
Владение английским языком ― Intermediate и выше;
Опыт работы в крупных IT-компаниях ― будет преимуществом;
Опыт работы в кросс-функциональном БЮ ― будет преимуществом.   Работа в Mail.ru Group — это: Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Совкомбанк приглашает на вакансию Управляющего территорией по прямым продажам.   Должностные обязанности: Обеспечение выполнения плановых KPI-показателей Менеджеров прямых продаж и менеджеров продаж в торговых сетях.
Обеспечение выполнения KPI по бизнес-линии в рамках региона.
Планирование, организация, мотивация, контроль, координация Менеджеров прямых продаж, менеджеров продаж в торговых сетях.
Управление продажами в точках продаж партнёра (крупные федеральные партнёры).
Развитие сотрудников и формирование кадрового резерва.
Проведение переговоров с ЛПР потенциальных компаний-клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с профильными организациями, профсоюзами в части канала прямых продаж.   Требования: Общий опыт работы в продажах от 3-х лет.
Опыт в активных прямых продажах, проведении презентаций.
Опыт работы в организации продаж 1-го порядка в POS направлении.
Опыт руководства группой / отделом продаж.
Успешный навык руководства на удалённой территории.
Личный, успешный опыт продаж и положительных переговоров с ЛПР организаций.
Наличие тёплых контактов с ТОП организаций (бюджет, коммерция) профсоюзами в регионе.   Компания предлагает: Неограниченный доход от 100000 руб. (оклад + ежемесячный бонус).
Гарантированный карьерный рост.

Национальный Экологический Оператор – дочерняя специализированная компания Ростех, работающая в сфере заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных и цветных металлов. В связи с расширением, в компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж (драгоценные металлы).   Обязанности: Контроль и руководство за переработкой и учетом сырья, поступающего на площадку;
Поиск и привлечение новых поставщиков сырья;
Первичный контроль и оценка содержания драгоценных металлов в получаемом сырье;
Выполнение плана и соблюдение сроков переработки партий сырья;
Участие в организации рационального хранения, переработке и подготовке лома и отходов к отправке покупателям.   Требования: Техническое и/или экономическое образование;
Опыт работы с ЛОДМ (ломоотходы, содержащие драгоценные металлы);
Опыт руководства коллективом;
Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки;
Навыки общения с поставщиками в разрезе содержания драгоценных металлов;
Опыт работы в программе 1С;
Ответственность и своевременное исполнение текущих задач.   Условия: Офис рядом с м. Маяковская;
Оформление согласно ТК РФ, с первого дня работы;
Оклад – от 120 000 руб. на руки + KPI;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
Интересная работа в Компании, входящей в ГК «РОСТЕХ» с возможностями карьерного роста.

Ак Барс Банк в поиске Руководителя офиса продаж в свою команду.   Обязанности: Общее руководство, организация работы офиса, обеспечение качественного обслуживания и операционного сопровождения клиентов;
Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг;
Планирование и осуществление мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы офиса;
Управление персоналом, мотивация сотрудников и контроль индивидуальной эффективности;
Переговоры с ключевыми клиентами банка;
Анализ результатов и эффективности деятельности дополнительного офиса.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности в банке;
Опыт активных продаж, умение вести эффективные переговоры на уровне первых лиц;
Знание операционно-кассовой дисциплины;
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих банковскую деятельность;
Опыт эффективного управления командой;
Клиентоориентированность, нацеленность на достижение высоких результатов.   Условия: Стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия, на размер которой Вы можете влиять;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке.

В компании МегаФон открыта вакансия Руководителя отдела по продажам и внедрению цифровых решений.   Обязанности сотрудника: Осуществляет функциональное руководство сотрудниками направления «цифровизации корпоративного бизнеса»;
Принимает активное участие в формировании команды;
Участвует в разработке и внедрении стратегии продаж VAS услуг в сегменте B2X;
Внедряет новые методы интерактивных форматов обучения (VAS Марафон, VAS Day) для увеличения продаж VAS услуг;
Обеспечивает увеличение выручки и прирост количества клиентов. Участвует в разработке стратегии развития Услуг компании совместно с маркетингом. Запускает с маркетингом специальные акции и компании, направленные на привлечение новых клиентов, с целью повышения проникновения дополнительных услуг;
Анализирует результаты работы сотрудников направления, разрабатывает рекомендации по модификации модели продаж, продуктов / тарифов / услуг.   Требования: Высшее экономическое и/или техническое образование;
Опыт работы руководителем маркетинга / продаж от 2х лет;
Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 3х лет;
Опыт продаж сложных телекоммуникационных услуг;
Опыт публичных выступлений на выставках, конференциях, семинарах;
Опыт проведения переговоров с ключевыми корпоративными клиентами;
Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, обслуживания и защиты прав потребителей, а также;
Основные технические принципы и коммерческие условия предоставления услуг связи;
Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
Владение компьютерной техникой и офисными приложениями на уровне продвинутого пользователя;
Умение работать в команде.   Компания предлагает: Полностью «белая» заработная плата;
Работа в крупной федеральной компании, реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли;
Корпоративный полис ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);
Участие в программе страхования жизни;
Компенсация мобильной связи МегаФон;
Частичная компенсация любого фитнес-абонемента;
Скидки в интернет-магазине МегаФон-Ритейл для сотрудников компании;
Доплата больничного листа.

В МегаФон требуется Менеджер проектов клиентского опыта.   Обязанности: В рамках стратегии Клиентского опыта отвечает за внедрение проектов и процессов, направленных на предотвращение негативного клиентского опыта: уменьшение числа детракторов, увеличение числа промоутеров, сокращения оттока абонентов, сокращения потерь от простоев сервисов Компании с целью обеспечения лидерства в восприятии сервисов и продуктов МФ и уменьшения недополученной выручки.
Реализует полный цикл управления Клиентским опытом: методология и модерирование сбора обратной связи NPS/ CSI, координация и участие в анализе результатов и поиска драйверов влияния, составлении аналитических отчетов, проведении презентаций результатов, мозговых штурмов с целью выработки мероприятий по улучшению NPS/ CSI, контроль выполнения мероприятий и их влияния на динамику NPS/ CSI.
Организует сбор, обработку и подготовку (визуализацию) материалов для Клиентских комитетов и Правления, обеспечивает проведение статусных совещаний согласно установленному графику с предоставлением необходимого уровня аналитики материалов и визуализации.
Участвует во всех фазах реализации проектов Клиентского опыта, направленных на запуск промышленных платформ класса СЕМ, систем мониторинга и оценки клиентского опыта, иных систем, влияющих на клиентское восприятие или оценивающих его, а именно: разработка концепции, требований к проектам; оценка и монетизация удовлетворенности клиента; участие в закупочных процедурах в качестве заказчика; участие во внедрении проектов и систем в качестве заказчика;-дальнейшее сопровождение проектов до стадии успешной коммерческой эксплуатации.
Инициирует, принимает участие в проектах по изменению или созданию бизнес-процессов в Компании, нацеленных на увеличение удовлетворённости и лояльности клиентов.   Требования: Высшее образование (техническое / экономическое / бизнес-анализ).
Опыт работы в области телекоммуникаций не менее 3 лет.
Знание методологии NPS / CSI, опыт работы в клиентском опыте, работе с лояльностью не менее 1 года.
Знание мобильных и VAS сервисов / продуктов и специфики телеком рынка.
Продвинутый презентатор и «создатель презентаций», умеющий доносить идеи.
Опыт управления и успешной реализации проектов в ИТ / Телеком.
Приветствуется опыт работы в обслуживании / маркетинге / продажах B2C или B2X.
Приветствуется опыт внедрения бизнес-процессов в ИТ / Телеком.
Приветствуется знание / опыт работы в аналитике данных.   Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата.
График работы 5/2.
Полная компенсация мобильной связи МегаФон и компенсация любого фитнес-абонемента.
ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе) и страхование жизни.
Интересные сложные проекты и задачи.
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно успешно реализовывать проекты, перенимать опыт и развиваться.
Корпоративное обучение, возможности карьерного роста.

Microsoft is searching for a Senior Program Manager (Dynamics 365).   Responsibilities:
Work with customers, partners, different Microsoft teams and do market research to collect, review and prioritize globalization, regulatory and localization requirements.
Prepare specifications and work together with stakeholders to gain acceptance of the functional scope to develop most impactful scenarios and features.
Drive feature development throughout the release lifecycle together with other program managers, software engineers and affected teams.
Validate features with customers and partners, communicate and implement customer/partner feedback.
Address customer and partners issues and escalations.
Represent Dynamics 365 globalization functionality externally by publications, conducting presentations and delivering trainings.
Contribute to Dynamics 365 globalization product strategy.   Experience, Skills & Knowledge Requirements:
Understanding of functional and technical architecture of Dynamics 365 Finance, Commerce, Supply Chain Management or other cloud ERPs proved by implementing, designing or programming ERP functionality.
In-depth knowledge in Finance and Accounting.
Knowledge of modern design and engineering methodologies.
Proven track record of successfully creating, building, and delivering software engineering projects.
Experience in influencing key decision makers and achieving agreement across teams and regions.
Demonstrated success for repeatedly driving features into the standard product.
Ability to build collaborative environments in distributed locations while holding groups accountable for results.
Programming, testing or consulting experience is an advantage.
Bachelor’s degree in Computer Science or related field, or Master’s degree is a plus.
5+ years of relevant experience.   Personal Characteristics:
Excellent communication skills (oral and written).
Strong collaboration and execution skills and ability to manage multiple independent projects simultaneously.
Ability to work across time zones to collaborate with teams across multiple domestic and international locations.
Fluent English.
Attentiveness, thoroughness and precision in work.
Analytical skills.
Willingness to adhere to standard models, procedures and rules.
Willingness to learn and self-education ability.