Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-лидер ИТ решений в транспортной сфере ищет CTO в команду для развития нового федерального проекта на рынке регулирования муниципальных перевозок.   Ключевой вызов – развитие компании, отвечающей за планирование, регулирование и контроль качества работы операторов общественного транспорта в интересах муниципальных органов власти.   Основные задачи проекта:

• Аутсорсинг бизнес-процессов по контролю и управлению качеством работы (SLA) муниципального общественного транспорта после проведения транспортной реформы и изменению бизнес-модели организации муниципальных транспортных услуг (переход на брутто-контракты с перевозчиками в регионе)
• Процессинг сбора платежей за проезд в общественном транспорте
• Аутсорсинг бизнес-процессов по работе с безбилетным проездом
• Организация каналов коммуникации с пассажирами
• Аутсорсинг бизнес-процессов по организации управления дорожным движением с целью приоритизации проезда муниципального общественного транспорта

  Основные обязанности:

• Разработка и внедрение бизнес-процессов в области разработки, внедрения и
  эксплуатации технических решений Оператора
• Формирование и управление технической командой Оператора. Развитие компетенций подчиненных сотрудников
• Контроль сроков и качества выполнения задач в области внедрения и эксплуатации технических решений Оператора
• Руководство созданием и развитием технических решений для продуктов и услуг
  Оператора, в том числе путем взаимодействия в режиме Заказчик - Исполнитель с внешней разработкой технических решений с привлечением ресурсов компаний ГК Урбантех
• Ответственность за внедрение, эксплуатацию и развитие технической инфраструктуры для продуктов и услуг Оператора
• Участие в развитии Сервисного Каталога Услуг и продуктов в рамках общей стратегии развития Оператора

  Требования:

• Образование: высшее техническое
• Опыт руководства коллективом технического подразделения, или инновационного банка или Fintech компании, связанной с платежным бизнесом, или телекоммуникационного оператора, или Дата Центра, предоставляющего услуги финансовым организациям - от 3 лет
• Опыт реализации проектов по развертыванию и эксплуатации комплексных сервисных платформ телекоммуникационного оператора, банка, Fintech-компании или Дата Центра
• Опыт построения и эксплуатации высоконагруженной, отказоустойчивой и высокопроизводительной инфраструктуры, с выполнением требований информационной безопасности
• Опыт создания масштабируемых центров мониторинга и управления IT-инфраструктой
• Знание современных подходов к организации работы ИТ подразделений, управлению услугами, понимание основных принципов ITIL/ITSM. Понимание подхода к созданию Операторского (сервисного) бизнеса от бизнес-процессов
• Знание и практический опыт построения эксплуатационных процессов, умение ĸритичесĸи оценить сильные и слабые стороны разных подходов, в соответствии с требованиями бизнеса
• Знание законодательства по защите персональных данных, банковского законодательства в области платежных сервисов и предоставления услуг связи
• Желательно: опыт участия в создании продуктового портфеля и каталога услуг

Личные качества:

• Высокая мотивация на достижение бизнес-результата
• Умение планировать, отличные организаторские и коммуникационные навыки
• Подтвержденный опыт и умение работать в команде

Вакансия на удаленке.   В компании Сибур открыта позиция Руководителя программ по цифровизации продаж и маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией плана цифровизации Продаж и Маркетинга (Opportunity-to-Cash, O2C).
• Управлением проектными и продуктовыми командами.
• Созданием и поддержанием отношений с заинтересованными лицами.
• Предоставлением оперативной, плановой отчетности по портфелю проектов.
• Сбором и анализом обратной связи по результатам запуска в промышленную эксплуатацию.
• Организацией обучения пользователей.
• Координацией работ по подготовке инфраструктуры, взаимодействие с закупками, безопасностью, ИТ.
• Учётом фактически достигнутых эффектов от внедрения проекта/проектов.
• Предлагать и реализовывать изменения системы мотивации проектной команды.

Что ожидают от вас:

• Подтвержденного опыта цифровизации области Продаж и Маркетинга (процесс O2C).
• Опыта ведения портфеля проектов по Waterfall/Agile в роли Руководителя портфеля/Владельца продукта.
• Опыта работы в качестве Руководителя программ/проектов внедрения информационных систем с подтвержденным опытом успешного внедрения в крупных промышленных компаниях (желательно, нефтепереработка, нефтехимия).
• Развитых коммуникативных способностей и умения управлять ожиданиями/спросом.
• Умения принимать решения в стрессовых условиях.
• Умения одновременно управлять несколькими проектами, портфелем проектов, программами.
• Умения быстро определить ключевых заинтересованных лиц и выстроить с ними отношения.
• Умения эффективно управлять рисками, своевременно эскалировать возникающие проблемы.
• Владения методиками ресурсного планирования, бюджетирования программ, проектов.

Что предлагают:

• Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Сеть магазинов Подружка ищет Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Задачи:

• Управление процессом разработки и проведения маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей в сети
• Управление разработкой и реализацией медиа стратегии, каналами коммуникаций с покупателями
• Управление процессом визуального оформления и поддержка открытия новых магазинов
• Развитие бренда "Подружка", СТМ и управление PR
• Ответственность за бюджет отдела, управление и развитие команды

  Требования:

• Высшее образование (Экономика, Маркетинг, Финансы, Социология)
• Опыт на лидирующих позициях в управлении коммуникациями в российских или западных компаниях
• Опыт запуска и оценки эффективности рекламных кампаний 360 градусов
• Digital эксперт
• Опыт стратегического планирования, разработки медиа стратегий
• Опыт разработки и реализации трейд-маркетинговых активностей, визуального оформления
• Навыки управления кросс-функциональными проектами

  Условия:

• Работа в стабильной компании - лидере рынка в формате "магазин рядом с домом"
• Официальная конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальные гарантии: расширенный пакет ДМС
• Дружный коллектив, честность и открытость компании
• 20% скидка на продукцию и бесплатная фирменная одежда

Вакансия на удаленке   BlaBlaCar is looking for a Head of Communications (Russia).   BlaBlaCar is the world’s leading carpooling platform, created with one dream in mind: leveraging technology to fill the millions of empty seats on the road. Company offers long- and short-distance carpooling as well as a bus marketplace, with the mission to become the go-to marketplace for shared road mobility.   Your Mission:
Company is looking for a Head of Communications to build BlaBlaCar Russia’s corporate communication strategy and lead its successful execution. You will report to the Chief Communications Officer and work with the Paris-based Corporate Communications Manager, and the Russian leadership to define and coordinate the right positioning and messages for the company in Russia.   Your Responsibilities:

• Work with different local and international team members to build a communication strategy that echoes the Russian market’s different needs (business lines objectives, marketing strategy, branding, government relations, etc.)
• Define the relevant communication positioning and deliver its roll-out, balancing the HQ-led guidance, with the specific local needs you will identify with the local leadership
• Build the corporate, B2B, and consumer PR strategy supporting the company’s objectives, as well as the corporate social media strategy
• Manage the PR agency to collect their ideas, optimize distribution, and track results/performance
• Ensure consistency of the communication plan roll out across channels (PR, but also syncing with marketing, customer service, government relations, etc.)

  Your Qualifications:

• 10+  years of experience in communications & PR
• Native level in Russian and fluent in English
• Thorough knowledge of the Russian media landscape (including social media)
• Excellent ability to understand and use business inputs to build a strong PR strategy serving the company’s needs
• Excellent stakeholder management to develop the relationships and processes to source the information needed for a robust communication strategy, and coordinate 360 communication plans
• Creativity self-drive and autonomy
• Unwavering verbal and written communications skills, ability to act as a spokesperson is a plus
• Experience in the tech C2C platform is a plus
• If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell company why you’d still be a great fit for this role in your application

  What company has to offer:

• An international environment: over 35 nationalities across 7 countries: Brazil, France, Germany, Poland, Russia, Spain, and Ukraine
• A flexible workplace: with hybrid remote setup and family-friendly policies, they are masters of their own schedules and work-life balance, no questions asked
• A culture of sharing: 360 onboarding weeks, weekly team-all BlaBlaTalks to learn about what other teams are up to, Q&A sessions with our leadership, shared company KPIs, ‘Fail, Learn, Succeed’ moments where they destigmatize and share moments of failure with others
• Innovation: Coding Nights to pitch ideas outside roadmap and make dev’ dreams come true, weekly Product & Tech Demos and blogs to share engineering stories, access to top conferences across Europe
• Impact: building a product that has a real impact on society and the environment, and sharing an office culture that prioritizes low-waste and eco-friendly practices
• People-first: wind down from work at weekly breakfasts and afterworks, or show off your talent at annual BlaBlaShow
• Shared company principles that guide them in everyday decision-making and bring them closer to goal

  Your Future Benefits:

• Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call)
• A fair and competitive salary package
• Employee Stock Ownership plan
• Holidays: 10 days off in addition to the legal 25 days
• Relocation package and visa sponsorship to welcome you wherever you are currently based
• Parental policy
• Trainings and career development programs

Загородный клуб ищет Event-директора.   Какие требования:

• Высшее образование
• Опыт организации крупных масштабных мероприятий в качестве account менеджера /директора не менее 5 лет
• Опыт прямого общения с клиентами категории VIP
• Творческий подход к решению нестандартных ситуаций
• Отсутствие барьера перед клиентами и гостями высокого статуса
• Умение преодолевать препятствия и нацеленность на результат
• Опыт продолжительного управления командой не менее 10 человек
• Знания основ маркетинга, PR, SMM
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к коммуникации 7 дней в неделю и ненормированным рабочим дням
• Представительный внешний вид
• Знание английского языка является желательным
• Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией

  Какие обязанности:

• Ответственность за событийное наполнение клуба, координацию и обслуживание VIP-клиентов и членов клуба, управление детским клубом
• Управление командой 20 человек
• Составление и координация плана клубных и детских мероприятий
• Составление предложений по концепциям и программа событий
• Подбор поставщиков, контроль качества работы
• Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета
• Реализация мероприятий
• Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, координация коммуникации с членами клуба, личная коммуникация с ВИП гостями)
• Координация подготовительных работ и реализации со службами клуба
• Контроль работы клубных ассистентов
• Развитие новых направлений в консьерж сервисе (составление баз данных по местам досуга, ресторанам и т. д. в регионе, разработка коммуникационных кампаний с Членами клуба)
• Организация работы детского клуба
• Две игровые комнаты
• Секции
• Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период)

  Какие условия:

• Работа в Московской области (корпоративный транспорт)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Еврейский Музей ищет Программного директора детского направления.    Что нужно делать:

• Разрабатывать онлайн- и офлайн-проекты для детской, подростковой и семейной аудитории
• Реализовывать культурно-образовательные мероприятия
• Создавать презентации, формировать бюджеты, работать с документацией
• Писать анонсы на сайт и в социальные сети Детского центра
• Строго следить за дедлайнами

  Условия: 

• Официальное трудоустройство
• Занятость 40 часов в неделю
• Заработная плата по итогам собеседования
• Дополнительные условия и детали готовы обсуждать на собеседовании
• Позиция: декретная (до 2025 года)
• Испытательный срок: 3 месяца

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.   Обязанности:

• Организационный дизайн добывающих, сервисных, проектных, научно-технических обществ, и управляющего корпоративного центра, с использованием: норм построения организационных структур, номенклатуры должностей, описанием должностных обязанностей;
• Разработка и экспертиза планов и целей по численности персонала на основании целевых бизнес-показателей, с использованием: ресурсных планов, нормативов и драйверов численности;
• Разработка базы бенчмаркинга численности по добывающим предприятиям;
• Мониторинг организационных структур и численности предприятий в течение бизнес-цикла;
• Поддержание в актуальном состоянии матричной системы управления персоналом (функциональные, проектные, линейные связи).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области организационного развития не менее 5 лет;
• Опыт работы в кросс-функциональных проектах организационных изменений на предприятиях от 1000 чел в качестве руководителя проекта, в масштабных проектах организационных трансформаций холдинговых структур в качестве руководителя проекта/ключевого участника;
• Знание основных процессов цепочки создания ценности нефтегазовой и добывающей отрасли, трендов развития организационных моделей отрасли;
• Опыт реализации проектов организационных изменений, связанных с переходом на проектные и продуктовые модели управления, создание гибких и распределенных команд, ресурсных пулов и хабов;
• Опыт разработки инструментов планирования численности (базы бенчмаркинга, калькуляторы/расчетные модели).

Условия:

• Уникальные возможности для профессионального развития;
• Возможность работать над масштабными проектами;
• Профессиональная команда, динамичная и современная рабочая среда;
• Обширные возможности для внедрения новых инициатив и лучших мировых практик;
• Корпоративное обучение;
• ДМС, страхование жизни.

Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет двух специалистов - Управляющего производственно-логистическим комплексом (прачечная) и Руководителя хозяйственной службы.   MRIYA RESORT & SPA 5☆ - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   1. Управляющий производственно-логистическим комплексом (прачечная) Одна из глобальных задач Управляющего - запуск с "0" нового производственного объекта и вывод на максимальный уровень производительности. Задачи должности:

• Долгосрочное планирование производственно-коммерческой деятельности промышленных объектов отеля (фабрика-прачечная, прачечная отеля, прачечная пляжа)
• ​​​​​​​Организация и контроль производственных бизнес-процессов
• Разработка и утверждения графика производства
• Организация и контроль развития предоставления коммерческих услуг
• Контроль сроков производства и качества продукции
• Контроль своевременной доставки продукции заказчикам
• Управление бюджетом
• Формирование ассортимента услуг, прогнозов по ценообразованию
• Разработка и контроль внедрения регламентов, положений, инструкций вверенного департамента

Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя производства
• Знание английского языка
• Экономическая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать на результат
• Навыки мотивирования (материальная и нематериальная мотивация), делегирования и наставничества
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду

Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

  2. Руководитель хозяйственной службы Одна из глобальных задач Руководителя хозяйственной службы - собрать и обучить команду профессионалов для обеспечения гостей курорта сервисом премиум-класса. Задачи должности:

• Организация и руководство работой хозяйственной службы отеля (заместители, супервайзеры, горничные, уборщики общественных зон)
• Соблюдение стандартов работы, принятых в Компании, а также разработка СОП (стандартных операционных процедур) для повышения эффективности работы подразделения
• Подбор и расстановка персонала хозяйственной службы для эффективного решения производственных задач
• Обучение персонала хозяйственной службы стандартам работы, принятым в организации; адаптация персонала хозяйственной службы
• Контроль качества работы персонала хозяйственной службы, распределение работы (уборка номерного фонда, общественных зон отеля, выкладка в номерах, услуги прачечной и т.п.)
• Контроль качества уборки номерного фонда, общественных, бытовых, хозяйственных, административных помещений; контроль содержания в порядке служебных помещений (комнаты горничных, бельевые, проверка состояния офиса службы Housekeeping в конце рабочего дня, комплектации рабочих тележек, чистоты пылесосов и др.)
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, в том числе и подчиненными работниками; проведение регулярных инвентаризаций; принятие мер для рационального использования вверенных материальных ценностей и расходных материалов
• Инспектирование номеров
• Своевременное информирование инженерно-технической службы о неисправностях и поломках в номерном фонде и других обслуживаемых помещениях отеля
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделения со всеми службами отеля
• Контроль сроков хранения продукции, принятие соответствующих мер по реализации и списанию
• Контроль учета потерянных и найденных вещей
• Составление заявок на необходимую продукцию, обеспечение их своевременного получения со склада, контроль сроков, ассортимента, количества и качества
• Создание атмосферы гостеприимства в отеле

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности или в должности заместителя руководителя хозяйственной службы в отелях 4* и 5*
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Владение стандартным пакетом Microsoft Office
• Знание программы Fidelio будет вашим преимуществом
• Владение английским языком будет вашим преимуществом
• Знание необходимых в работе санитарных правил и норм
• Знание правил оформления документации, составления отчетности, проведения инвентаризации, опыт работы с материальными ценностями
• Умение работать в коллективе и в условиях многозадачности
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет Руководителя хозяйственной службы.   MRIYA RESORT & SPA 5☆ - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.
Одна из глобальных задач Руководителя хозяйственной службы - собрать и обучить команду профессионалов для обеспечения гостей курорта сервисом премиум-класса.   Задачи должности:

• Организация и руководство работой хозяйственной службы отеля (заместители, супервайзеры, горничные, уборщики общественных зон)
• Соблюдение стандартов работы, принятых в Компании, а также разработка СОП (стандартных операционных процедур) для повышения эффективности работы подразделения
• Подбор и расстановка персонала хозяйственной службы для эффективного решения производственных задач
• Обучение персонала хозяйственной службы стандартам работы, принятым в организации; адаптация персонала хозяйственной службы
• Контроль качества работы персонала хозяйственной службы, распределение работы (уборка номерного фонда, общественных зон отеля, выкладка в номерах, услуги прачечной и т.п.)
• Контроль качества уборки номерного фонда, общественных, бытовых, хозяйственных, административных помещений; контроль содержания в порядке служебных помещений (комнаты горничных, бельевые, проверка состояния офиса службы Housekeeping в конце рабочего дня, комплектации рабочих тележек, чистоты пылесосов и др.)
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, в том числе и подчиненными работниками; проведение регулярных инвентаризаций; принятие мер для рационального использования вверенных материальных ценностей и расходных материалов
• Инспектирование номеров
• Своевременное информирование инженерно-технической службы о неисправностях и поломках в номерном фонде и других обслуживаемых помещениях отеля
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделения со всеми службами отеля
• Контроль сроков хранения продукции, принятие соответствующих мер по реализации и списанию
• Контроль учета потерянных и найденных вещей
• Составление заявок на необходимую продукцию, обеспечение их своевременного получения со склада, контроль сроков, ассортимента, количества и качества
• Создание атмосферы гостеприимства в отеле

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности или в должности заместителя руководителя хозяйственной службы в отелях 4* и 5*
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Владение стандартным пакетом Microsoft Office
• Знание программы Fidelio будет вашим преимуществом
• Владение английским языком будет вашим преимуществом
• Знание необходимых в работе санитарных правил и норм
• Знание правил оформления документации, составления отчетности, проведения инвентаризации, опыт работы с материальными ценностями
• Умение работать в коллективе и в условиях многозадачности
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд

Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет Управляющего производственно-логистическим комплексом (прачечная).   MRIYA RESORT & SPA 5☆ - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.
Одна из глобальных задач Управляющего - запуск с "0" нового производственного объекта и вывод на максимальный уровень производительности.   Задачи должности:

• Долгосрочное планирование производственно-коммерческой деятельности промышленных объектов отеля (фабрика-прачечная, прачечная отеля, прачечная пляжа)
• ​​​​​​​Организация и контроль производственных бизнес-процессов
• Разработка и утверждения графика производства
• Организация и контроль развития предоставления коммерческих услуг
• Контроль сроков производства и качества продукции
• Контроль своевременной доставки продукции заказчикам
• Управление бюджетом
• Формирование ассортимента услуг, прогнозов по ценообразованию
• Разработка и контроль внедрения регламентов, положений, инструкций вверенного департамента

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя производства
• Знание английского языка
• Экономическая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать на результат
• Навыки мотивирования (материальная и нематериальная мотивация), делегирования и наставничества
• Мобильность, харизма, умение создавать и зажечь команду

  Условия:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA
• Естественно, соблюдение правил трудового законодательства
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду
• Бесплатное проживание для иногородних или компенсация расходов на аренду жилья
• Релокация в г. Ялта
• Компенсация затрат на переезд