Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SberGames открыта роль Lead IT Recruiter.   Обязанности: Помощь, обучение и развитие команды рекрутмента.
Описание процессов, составление гайдов / шаблонов для команды и заказчиков.
Внедрение ATS, автоматизация HR / рекрутинговых процессов.
Аналитика рынка, ежегодный обзор зарплат.
Активное участие в формировании внешнего HR-бренда компании.
Самостоятельное ведение вакансий — от снятия позиции у заказчика и работы с экспертной командой до пре-бординга и онбординга нового сотрудника (около 30% времени).   Требования: Опыт работы с игровыми позициями и / или техническими от года: понимание требований и специфики каждой позиции.
Грамотный русский язык (устный и письменный).
Навыки ведения переговоров, умение донести свою позицию до разных людей.
Опыт автоматизации процессов, работа с различными ИТ решениям для рекрутинга.
Опыт написания шаблонов / гайдов, которые использовались и помогали команде.
Опыт наставничества или управления небольшой командой (2-5 человека).   Компания предлагает: Классную команду, которая увлечена своей работой.
Возможность присоединиться к проекту на старте и влиять на его развитие.
Возможность работать удаленно или в офисе в Москве.
Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ.

Johnson & Johnson is looking for a Market Access Lead (EMEA Emerging Markets).   Key Responsibilities include: Contribute to develop and implement EM Market Access strategy and road map
Focus on Future Pipeline:
Plays a strategic role at EM level setting and providing market access guidance aligned with EMEA strategy
Proactively develop EM HEMAR strategic objectives including filing execution plans for future launches and new indications, to ensure adequate, timely resourcing and actions
Define filing execution strategies and priorities based on cross functional inputs
Take ownership of connecting with all relevant internal stakeholders (Global, EMEA, EM, Clusters) to secure accelerated filing
Prepare a customized “day 1” value story for future products and opportunities in liaison with EMEA and the countries
Follow through on the action plans in the key countries to secure accelerated approval
Drive the access acceleration agenda
And In-line Priority Products successful reimbursement and patients’ access:
Protecting Value by building robust state of the art pricing capabilities
Discuss and approve all countries discounting policies, published and net prices in line with EM SOP and EMEA / Global pricing policies
Supports the country/cluster in discussions with PRIT and Global Pricing and Access Committee (GPAC) if required
Work closely with CVTs to ensure the role out of IMAPs for key products, securing a patient Centric approach and integrated cross-functional stakeholders management plans
Foster best practice sharing across EM countries
Update EM pricing and tendering SOP
working in collaboration with EMEA Pricing Hub on Pricing capabilities building for EM Teams   Requirements: BA/BS degree in science and/or business-related discipline, or the equivalent
7+ years pharma / biotech experience
Proven strong strategic and business building skills
Good regional knowledge and ability to navigate in a VUCA environment
Good ability to work across groups in a coordinating role without direct line authority
Strategic thinking
Strong collaboration skills: engage with other EM functions and EM/EMEA HEMAR
Development and execution of regional Market Access & pricing strategy and local access plans
Good knowledge of health economic tools is a plus
Extensive regional travel
Fluent in English, Arabic and French are a plus.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple has an exciting opportunity to power up the team as an Administration Assistant (Marketing).   The Administration Assistant will act as a liaison between the Senior Executives and internal/external communications. They will manage calendars, field incoming requests from team members, and be on top of other daily operations.   Key Qualifications Superior verbal and written communication skills. Proven problem-solving abilities with challenging deadlines and priorities. Ability to anticipate change and react efficiently and expeditiously. Maturity to handle multiple tasks and confidential issues/material as well as communicate effectively with other senior executives and team members. Excels under pressure and can maintain a calm demeanor at all times. Ability to thrive in a dynamic environment. Works well independently as well as with a team. Strong interpersonal skills. Strong ability to be discrete. Strong letter-writing skills a must. This is an environment where the answer is always, “yes, we can do that!” Experience working in a creative environment desired, but not required.   Description Heavy calendar management using iCal. Answer correspondence and redirect as needed to teams within Apple. Set up large team meetings, including organising catering when needed. Organise team offsite meetings. Make travel arrangements with detailed itinerary management. Manage incoming Marketing Proposals and inquiries which requires prompt screening and response, filing of hard copy requests, and overall management. Manage equipment and office supplies. Manage group mail distribution.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут Лидера категории Beauty и Homecare в канале eCommerce в компанию-производитель экологичных товаров.   Человек на этой позиции отвечает за продажи и активности всей категории в каналах eCommerce.   Что нужно делать: Синхронизировать выход новинок и программу продвижения;
Планировать рекламный бюджет;
Самостоятельно запускать промо-мероприятия на маркетплейсах;
Анализировать эффективность акций;
Собирать цифры, принимать решения на основе данных;
Делать выводы и корректировать свои действия;
Своевременно заводить новинки на витрину;
Контролировать наличие товара;
Растить выручку категории в канале eCommerce.   Идеальный кандидат: Имеет опыт работы с FMCG продуктами, с бытовой химией, косметикой в роли бренд-менеджера, как плюс;
Работал в eCommerce и может показать результаты;
Понимает процессы запуска продукта, расчета маржинальности, структуры себестоимости и коммерческих затрат;
Умеет управлять проектами в динамически меняющейся среде;
Эмпатичен и не стесняется задавать вопросы.   Условия: Интересные задачи мирового масштаба;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в компании лидере-рынка;
Уютный офис возле м. Спортивная;
Обучение, конференции, выставки — по желанию;
Молодой и интересный коллектив;
Гибкий рабочий график.

Криптопроект Digiu.Lab приглашает Операционного директора по маркетингу.   Задачи: Операционный директор по маркетингу криптопроекта. Управление командой маркетинга. Обеспечение маркетингового присутствия проекта в медиапространстве. Составление медиаплана для всех социальных медиа проекта, включающего в себя новости разработки, успехи проекта, партнерства, листинги, образовательный и развлекательный контент. Подбор, найм, адаптация кадров, взаимодействие с фаундерами проекта, с разработкой, обеспечение синхронного движения маркетинга и разработки.   Требования: Успешный опыт работы на аналогичной должности в криптопроектах;
Умение выстраивать долгосрочную стратегию продвижения;
Грамотная устная и письменная речь;
Глубокое понимание рынка криптовалют;
Умение управлять командами;
Умение налаживать партнерские отношения;   Приветствуется: Умение работать в команде;
Хорошее понимание рынка криптовалют и в частности defi;
Письменный английский язык уровня pre-intermediate и выше;
Наличие репутации, связей и знакомств в криптосфере.

Ed-tech компания Фоксфорд ищет Руководителя нового продуктового направления для обеспечения кратного роста.   Основными задачами будут: Обеспечение кратного роста продаж продуктов (образовательных курсов для школьников)
Актуализация и развитие продуктовой линейки;
Исследования рынка, конкурентов, ЦА;
Построение коммуникации с сегментом в целом;
Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия;   У успешного кандидата есть: Мышление финансовыми категориями. Нужен человек, для которого успешный проект — не просто проект с классным продуктов, но, в первую очередь, проект, приносящий в компанию большие суммы.
Желателен предпринимательский опыт либо опыт проектного управления с денежными KPI;
Построение и анализ юнит-экономики;
Проектный менеджмент;
Custdev;
Работа с гипотезами, проектирование и интерпретация результатов экспериментов;
Критическое и стратегическое мышление;
Умение находить новые, нестандартные решения;
Желательно понимание образовательной реальности в России, а также особенностей edtech как рынка.   Условия: Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество;
Команду без бюрократии и «встреч ради встреч»;
Свободу в реализации своих идей;
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное (или со скидками) обучение на всех наших онлайн-курсах (доступ к библиотеке курсов «Нетологии» и «Фоксфорда»);
Быстрый профессиональный и личностный рост;
Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за хорошие результаты;
Офис в БЦ на м.Тульская с возможностью удаленной работы;
ДМС после 3 месяцев работы.

Bacardi Rus в поиске C&B Manager‘а.   Ответственность за вопросы связанные с: Year-End процесс (пересмотр зарплат и годовой бонус)
Employee cost бюджетирование
Анализ рыночных данных
Расчет зарплатной вилки
HRIS Data   Ваши знания и навыки, которые пригодятся в этой роли: 5-летний опыт C&B в FMCG-компании
Участие в процессах бюджетирования, годового премирования и пересмотра заработных плат
Стремление улучшать процесс, драйвить полезные изменения, понимание своей ответственности за вверенный процесс
Отличные аналитические способности и сильные коммуникативные навыки
Английский уровня advanced
Уверенное пользование Excel, знание Workday как плюс
Высшее образование — желательно, экономическое или математическое   Что предлагает компания: Классный офис в 5 мин. от ст. м. Белорусская (Москва)
Заработная плата от 170 до 220 гросс (обсуждается по результатам интервью)
Компенсация питания
ДМС, страхование жизни и пенсионное страхование
Частичная компенсация фитнеса.

Skyeng — это одна из крупнейших EdTech компаний в России. Международный отдел Skyeng сейчас ищет в свою команду Руководителя отдела партнерского маркетинга.   Требования: Опыт работы в маркетинге более года на позиции руководителя отдела;
Понимание принципов работы client service и умение выстраивать бизнес-процессы;
Аналитический склад ума, умение описывать, систематизировать и оптимизировать процессы. Превращать любые показатели в цифры и статистику;
Высокий уровень коммуникабельности и способность быстро находить общий язык с людьми, умение вести переговоры;
Английский на уровне Upper Intermediate;
Быть на связи с 11 до 16 часов по МСК;
Опыт работы на зарубежном рынке будет преимуществом;   Задачи: Создание отдела партнерского маркетинга для лидогенерации через крупных партнеров на зарубежных рынках (Европа, Азия, Латинская Америка);
Участие в найме сотрудников, создание онбординга, управление ресурсами;
Внедрение эффективных бизнес-процессов для быстрого масштабировать;
Управление командой менеджеров, планирование задач и контроль;
Анализ эффективности рекламных кампаний партнеров, оптимизация;
Проведение встреч с ключевыми партнерами;
Контроль финансовых показателей, ежемесячное и квартальное планирование, ведение отчетности;
Анализ и исследование рынка партнерского-маркетинга, мониторинг конкурентов;   Условия: Полная занятость;
Удаленный формат работы — возможность работать из любой точки мира;
График: понедельник-пятница (быть на связи с 11 до 16 часов по МСК, остальные часы по усмотрению);
Ежемесячное вознаграждение: фиксированный оклад и премии по KPI;
Интересный проект;
Нестандартные задачи;
Суперкоманда воодушевленных людей;
Карьерный рост и развитие.

ИТ-компания в области информационной безопасности Positive Technologies открывает вакансию Руководитель Digital-маркетинга по киберполигону.   Продукт, с которым вы будете работать – крупнейший в мире киберполигон TheStandoff. Единственная в мире платформа для проведения цифрового моделирования событий вроде глобальной пандемии или кибератак на критически важную инфраструктуру.   Новый коллега будет отвечать за работу киберполигона в формате online.   О задачах: Создание концепции развития сайта;
Разработка стратегии по привлечению аудитории и контентному наполнению сайта;
Разработка дополнения дизайна интерфейса;
Построение профильной соц. сети для экспертов в области кибербезопасности;
Оценка эффективности и качества трафика.   Что нужно кандидату: Сможет понять, какая нужна аудитория, и сделать ресурс максимально привлекательным для неё;
Опыт развития digital-платформ, а также вы успешно умеете совмещать привлечение как бизнес-аудитории, так и технических экспертов;
Ожидают принять в команду идейного человека, кто может посмотреть критическим взглядом на текущий портал и предложить свое видение с учетом потребностей;
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Опыт развития онлайн-площадок/порталов;
Понимание на экспертном уровне работы всех видов источника трафика;
Системное мышление;
Способность достигать поставленных целей, амбиции;
Успешные кейсы по продвижению продуктов.   Что еще, кроме работы: Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус.
Возможность присоединиться к футбольной и волейбольной сборным.
В офисе работает штатный преподаватель английского – можно подтянуть язык.
Полис ДМС со стоматологией.
Шесть недель оплачиваемого отпуска в год.
Дресс-кода нет.
Конкурентоспособная белая заработная плата.

Cosmoscow ищут Руководителя клуба коллекционеров (Ярмарка и Фонд).   Cosmoscow Art Collectors Club – это закрытый клуб для знакомства с миром российского и международного современного искусства.   Обязанности:
Клуб:
— планирование деятельности клуба: разработка ежемесячной программы, проведение переговоров, достижение договоренностей с участниками мероприятий;
— стратегическое и коммуникационное, маркетинговое развитие клуба коллекционеров;
— разработка и реализация стратегии по привлечению новых клиентов и коммерческих партнеров клуба (совместно с руководителем VIP отдела Cosmoscow);
— бюджетирование проекта: составление бюджета мероприятий клуба, утверждение у руководства;
— организация мероприятий клуба;
— координация работы команды состоящей из сотрудников других подразделений: продюсер, дизайнер, копирайтер итд.;
— координация ведения основных web-ресурсов клуба: сайт, Instagram, рассылка.
Арт-туры:
— разработка и планирование арт-туров (как в России, так и за рубежом);
— разработка стратегии по продаже арт-туров, координация ее исполнения (совместно с руководителем VIP отдела).   Условия:
— участие во всех проектах Cosmoscow;
— официальное трудоустройство;
— график 5/2;
— офис в центре Москвы.   Требования:
— высшее образование;
— интерес в области современного искусства, понимание основных трендов, игроков, направлений;
— коммуникативные и представительские навыки;
— грамотная устная и письменная речь;
— наличие контактов в области современного искусства и бизнеса;
— опыт в области организации культурных мероприятий релевантного сегмента (современно искусство, сегмент «люкс»);
— опыт руководства комплексными проектами (маркетинг + PR);
— навыки стратегического планирования;
— широкий кругозор, проактивность, инициативность;
— английский язык не ниже upper-intermediate.