В Borjomi открыта роль Project Manager-а.
Обязанности:
- Участие в реализации капитальных проектов компании:
- Инициация проектов в части Process & Packaging, направленных на устранение существующих проблем (качество продукции, «узкие места», адаптация под новые форматы и технологии) и/или на повышение эффективности производства;
- Экспертная поддержка проектных команд бизнес-юнитов по направлениям Process & Packaging;
- Экспертная поддержка проектов и инициатив ремонтных служб заводов (по запросу);
- Управление технологической стратегией на уровне корпоративного центра по направлениям Process & Packaging:
- Анализ/оценка технологических преимуществ и перспектив существующих инфраструктуры и мощностей с учетом долгосрочной стратегии развития бизнеса;
- Поддержка компании в развитии планов существующих и новых производственных площадок;
- Внешний и внутренний бенчмаркинг, поиск и внедрение лучших практик;
- Аудит площадок;
- Разработка и обновление стандартов по направлению;
- Экспертная поддержка NPD инициатив.
Требования:
- Образование: высшее техническое (пищевая промышленность будет преимуществом);
- Опыт работы 3+ года в управлении проектами (комплексные проекты, объединяющие несколько инженерных областей, включая проектирование зданий, строительство, инженерные системы, легализацию, процессы и упаковку);
- Опыт работы в компании по производству напитков, молочной продукции;
- Опыт запуска новых продуктов (новая технология, продукт);
- Знание AutoCAD, MS Project или альтернативных программ;
- Английский язык от Intermediate.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно законодательству;
- Конкурентоспособная «белая» зарплата и годовой бонус;
- ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
- Компенсация мобильной связи и предоставление ноутбука;
- Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
- Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
- Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
- Индивидуальный план развития после ИС;
- Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании;
- Дружная международная команда, объединяющая множество культур;
- Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
- Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе;
- Возможность работать в формате home office.