Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Visa has opened a position of a Direct Fund Disbursements Manager.   The candidate filling this role will be a team member of the CEMEA Visa Direct commercialization group which is building the infrastructure to drive the Visa Direct exponential growth. The successful candidate will develop and manage the Visa Direct Funds Disbursements strategy, execution and implementation, with responsibility for the development and commercialization of new mobile and digital payment solutions and the management of push payment solutions within the RUSSIA sub-region. The solutions have to be deployed keeping in mind the evolving market, client and consumer needs and protection with the objective of driving significant future payment volume growth for Visa in the market. The role holder must possess a unique blend of strategic thinking, product management, project management, stakeholder management and implementation skills as well have an intimate understanding of payments, processing, back-end banking systems, consumer behavior and Visa’s business. Immediate focus is on various Fund Disbursement use-cases implementation with the market participants. The candidate must have prior experience of large scale technology payment product roll-outs, the ability to communicate commercially whilst being able to dive into technical detail as required and the ability to collaborate successfully across Russia, with client executives, technology partners and non-traditional partners.   Key Responsibilities
Be the ultimate Subject Matter Expert (SME) for Visa Direct
Drive long-term, strategic initiatives and projects related to our Visa Direct expansion
Develop and manage processes and programs to support Visa’s entrance into specific use cases Healthcare, Property, Casualty and Auto Insurance, Gaming, On-Demand Economy, Alternative Lending, Direct Marketing, Merchant Settlement, Online Marketplaces, Payroll, Ticketing and Remittances, etc
Coordinate work across Visa’s internal teams such as Product, Marketing, Design, Sales, Operations, CSS, and Legal to manage market deployments
Develop deep expertise in the Visa Direct Technology Stack, Visa’s Digital Assets/Capabilities and our Aggregator and Acquiring partner ecosystem
Support Visa’s client-facing teams by developing sales materials, reference apps, toolkits, sales training to ignite sales teams within Visa’s Aggregators, Acquirers and Processors users to expand to new use cases
Know the funnel inside and out: track the way clients interact with our product, and make it easier for clients to become successful Visa Direct originators; work closely with ecosystem partners on strategic client pilot programs and to assess our internal or inbound sales funnel and optimize it as needed
Support clients and partners with implementation playbooks, best practices, optimized messaging, sales and marketing toolkits for different channels to support Visa Direct and especially Disbursements growth
Research and Analysis how users make their payments decisions and figure out how best to reach them at different stages of their consideration process
Work to localize the product where needed through coordination with the product team to create the best experience possible for cardholders and clients   Qualifications
Thrives in an autonomous, results-focused environment
Is proactive and action-oriented and able to coordinate complex projects across multiple teams
Is a structured and analytical thinker that uses data to make decisions
Has 5+ years of experience in payments, operations or project management
Has extensive experience working in Financial Services or Payments
Project management skills to initiate and drive efforts to completion, working with a wide variety of roles across the company
Work closely within cross-functional team to develop and execute commercialization plans; develop product deployment and Visa Direct materials
Help plan and execute use case launches and coordinate with our Marketing, MS&A and Sales operations teams
Be comfortable communicating with customers and partners. Be able to explain complex issues in clear, non-technical language
Be attentive to details. To scale a great product means you care about every nuance of the experience and product packaging.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Mars ищут Лидера по операционной эффективности систем отдела продаж в сегмент Mars Wrigley.   Вы будете:
Определять долгосрочную стратегию, направленную на пересмотр операционной модели информационных систем
Реализовывать и обеспечивать плавный переход к новым технологиям
Обеспечивать производительность ключевых платформ обработки данных посредством управления поставщиками и взаимодействия с командой Digital Technologies: Data Warehouse, Data Lake
Координировать внедрение изменений в Хранилище данных, Витрины данных и другие технологии, основанные на данных, таким образом, чтобы обеспечить предоставление новых ключевых показателей эффективности, отчетов, информационных панелей и других решений BI, которые повышают эффективность бизнеса
Снижать сложности ландшафта информационных систем
Вносить изменения в бизнес-процессы, сильно зависящие от систем обработки данных
Настраивать новые возможности автоматизации обработки данных
Оптимизировать поток между системами   Ждут:
Высшее профильное образование (Математика, Экономика, Финансы, ИТ);
Продвинутый пользователь Excel.
Английский язык не ниже Intermediate;
Опыт работы в структуре отдела продаж в FMCG;
Знание методологий и опыт ведения проектов;
Глубокие знания продаж, исследования рынка   Предложат:
Конкурентоспособная заработная плата
Медицинское страхование, страхование жизни
100% оплата больничного листа
Дотация на питание
Корпоративный транспорт
Добровольное медицинское страхование на сотрудника, супруга/у, детей.
Помощь в переезде кандидатам из других регионов.

Крупная производственная компания открывает позицию Руководитель службы технической поддержки.   Что делать:
Обеспечение бесперебойной работы ИТ системы 1200 пользователей: Управлять отделом состоящим из 20 человек (1,2,3 линия)
Осуществление контроля за проведением работ по внедрению новых комплексов программных и информационно-технических средств, разработка графиков проведения работ по обслуживанию систем
Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации по конфигурации систем, находящихся в зоне ответственности Подразделения
Разработка и согласование внутренних нормативных документов
Ведение проектных (календарное, ресурсное планирование, бюджет проекта, риски и ограничения) и оперативных активностей подразделения, защита ИТ решений
Разработка и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности
Ведение и контроль плана закупок.

Девелоперская компания приглашает на работу Финансового директора.   Требования к кандидатам: Из сферы девелопмента жилой, коммерческой недвижимости (сл. Заказчика, Инвестора)
С опытом от 5-ти лет в должности Финансового директора
Высшее оконченное профильное образование + CIMA, ACCA, ДипИФР
Хорошие лидерские и управленческие навыки
Опыт самостоятельного привлечения финансирования, опыт постановки и реорганизации процессов бюджетирования и управленческого учета и их автоматизация.
Опыт управления коллективом от 10-15 человек   Условия: Компенсация по договоренности, от 350K net. Офис -Москва, ЦАО.

Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает life-long learning, приглашает в свои ряды Руководителя проектного офиса детского сегмента Edu Skysmart.   Head of PMO в Edu Skysmart отвечает за эффективное управление командой проектного офиса и за внедрение гибких инструментов проектного управления, с помощью которых мы достигаем годовых целей бизнес-юнита.   Задачи Запускать проектные рабочие группы и лидить процессы в них;
Организовывать квартальное и годовое планирование;
Реализовывать проекты по увеличению экспертизы наших тимлидов;
Запускать работу новых отделов;
Автоматизировать ручные процессы в команде;
Находить нужные ресурсы для реализации целей юнита;
Работать над улучшением общих процессов.   Требования Опыт управления командой проджектов от одного года;
Опыт в ведении сразу пяти или более проектов;
Опыт работы с кросс-функциональными командами;
Знание особенностей работы в матричной структуре;
Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов;
Владение всеми видами гибких методологий;
Понимание теории управления проектами;
Использование инструментов проектного управления;
Умение превращать сложные процессы в понятные фреймворки;
Владение инструментами фасилитатора;
Навыки коммуникации на уровне управляющей команды.

Компания Газпром нефть заинтересована в кандидатах на вакансию Руководитель направления по управлению имуществом.   Обязанности:
Руководство отдельным направлением деятельности функции, связанным с контролем формирования и соблюдения сроков всех этапов создания объектов капитального строительства и бурения, включая оформление земельно-правовых отношений и регистрации права;
Выполнение земельно-имущественных процессов в части имущества, принадлежащего ПАО «Газпром нефть»;
Организация и контроль за проведением ревизии земельно-имущественных активов дочерних обществ ПАО «Газпром нефть»;
Нормативно-регламентное обеспечение процессов функции.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Общий опыт работы по специализации не менее 3-5 лет;
Знания в области организации капитального строительства (получения разрешительной документации, контроль подрядных организаций, ввод в эксплуатацию);
Опыт управления проектами.   Условия:
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
ДМС, страхование жизни.

Крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания Сибур ждет отклики кандидатов на вакансию Руководитель группы «Продвинутая аналитика».   Чем вам предстоит заниматься:
Отвечать за разработку и доведение до ПРОДа алгоритмов машинного обучения и продвинутой аналитики
Развивать команду аналитиков данных: найм, обучение, развитие
Накапливать компетенцию в реализации проектов продвинутой аналитики и предметной области в рамках реализуемых проектов
Взаимодействовать с коллегами подразделения: инженеры данных, архитекторы данных, data governance.   От вас:
Уверенное владение Excel, PowerPoint
Умение работать с реляционными базами данных (SQL/MSSQL/ProtgreSQL) и навык написания SQL-запросов
Владение языком програмирования Python
Использование классических подходов и методов машинного обучения для анализа и прогнозирования временных рядов
Знание основ статистики (проверка гипотез, статистические тесты)
Знание алгоритмов машинного обучения (обучение без учителя), метрик качества алгоритмов (Precision, Recall, ROC-кривая)
Навык тестирования и валидаци алгоритмов ML — оффлайн/онлайн тестирование, оценка эффекта модели, управление ошибками 1го/2го рода
Знание основных библиотек Python для обработки и визуализации структурированных данных — matplotlib, pandas, seaborn etc
Владение библиотеками матричных вычислений и оптимизации numpy, scipy
Владение специализированными библиотеками для обработки и преобразовния специальных представлений данных (excel-документы сложной структуры, парсинг HTML-текста)
Навык обучения сложных алгоритмов машинного обучения: градиентный бустинг, бэггинг, стекинг
Понимание методов кластеризации: k-Means, иерархическая кластеризация, DBSCAN
Навык интерпретации алгоритмов ML — расчет feature importances, интертерация конкретных примеров решающих правил
Навыки анализа сетевых и графовых структур
Навык работы с текстовыми данными: bag of words, word2vec, морфологический разбор
Навык подбора гипер-параметров алгоритмов и оптимизации данного процесса по времени
Понимание алгоритмов работы и инструментов обработки больших массивов данных. Hadoop stack, MapReduce, Spark
Знание теоретических основ нейронных сетей, базовых архитектур, опыт работы с одним из фреймворков для построения и обучения НС (PyTorch, TensorFlow/Keras, Caffe)
Умение использовать сверточные сети для базовых задач компьютерного зрения (классификация, сегментация)умение использовать сверточные и рекуррентные нейронные сети для задач анализа текста
Умение использовать сверточные и рекуррентные нейронные сети для задач анализа текста
Полное владение инструментарием искусственных нейронных сетей — понимание применимости архитектур для различных задач, умение строить подходящие архитектуры для нестандартных задач, анализировать результаты обучения нейронной сети
Знание байесовских методов в машинном обучении
Методы машинного обучения для обучения на графах (теория, инструменты, практика применения)
Навык проведения бизнес-анализа задачи — формирование целевой переменной, feature engineering’а совместно с заказчиком   Желательно: Знание платформы ElasticSearch
Знание методов интеграции программных решений. Протоколы взаимодействия
Знание принятой в команде технологии разработки и подготовки моделей к релизу на MLFW
Знание функций, API и примитивов сервиса модели предоставляемых MLFW   Предложат: Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Крупная производственная компания в поиске Директора по операционной эффективности.   Требования к кандидату: Высшее финансовое и техническое образование
Английский язык
Опыт работы от 10 лет. Желательно Big4 (performance improvement) или консалтинговые компании, специализирующиеся на management consultancy + крупный российский или международный бизнес: в контроллинге или performance management
Хорошее знание SAP   Что делать: Ведение проектов повышения операционной эффективности бизнеса
Реинжиниринг системы бюджетирования
Реинжиниринг системы оценки результативности (Performance Management)
Формирование пула проектов по развитию управленческой отчетности.
Развитие процесса бюджетирования и автоматизации управленческой отчетности на базе SAP ERP   Условия: ЗП 500 тыс.руб + бонусы.

В крупную производственную компанию ищут Финансового директора.   Годовой оборот 5 млрд. руб+   Задачи: Руководство финансовой службой компании, включая бухгалтерию (20+ сотрудников в подчинении).
Финансовое планирование, разработка и реализация кредитной политики, казначейство, автоматизация системы УУ, формирование инвест. программ, взаимодействие с налог. и трудовыми инспекциями, аудиторами, банками, лизинговыми и факторинговыми компаниями.   Требования: Опыт работы 5+ в качестве Финансового директора/советника в компаниях с оборотом не ниже 3 млрд руб.   Условия: Москва, м. Черкизовская
Офис, график 5/2
Белая зп, от 200 000 до 250 000 рублей «на руки»+годовые бонусы.

Проект Сноб ищет Руководителя в команду отдела продаж рекламы и специальных проектов.   Сноб — это медиа про дискуссии о важных для развития общества вопросах.   Обязанности: — работа со средними и крупными клиентами; — развитие клиентской базы; — предложения по новым форматам и проектам.   Условия: — офис м. Кропоткинская; — официальное трудоустройство, зп обсуждается.   Требования: — релевантный и успешный опыт работы в продажах; — умение выстраивать и поддерживать долгосрочные положительные взаимоотношения с клиентами; — коммуникабельность, способность работать в сжатые сроки и с большими объемами информации.