Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут результативного Руководителя амбициозного проекта Shop in Shop в крупную компанию с собственным производством и retail ГК «Русский Аппетит». Обязанности:
Разработка модели тиражирования торговых точек ГК Русский Аппетит формата Shop in Shop
Подготовка проектов:
Выявление и формулирование проблемы, для решения которой необходим проект
Сбор и анализ требований заинтересованных лиц проекта к результату
Формализация целей проекта (в соответствии с критериями SMART)
Определение результата проекта и требований к приемке результата
Определение предложений и ограничений проекта
Планирование проектов:
Формирование план-графика проекта
Формирование бюджета проекта
Формирование графика платежей по проекту
Формирование команды проекта
Подбор внешних исполнителей проекта
Определение рисков проекта и стратегии реагирования на них
Реализация проектов:
Контроль отклонений проекта от базового плана
Актуализация план-графика проекта
Актуализация целей и задач проекта
Информирование всех стейкхолдеров о состоянии проекта
Организация обмена информацией между участниками проектной группы
Разрешение проблемных ситуаций, возникающих в ходе проекта
Предоставление отчетов по проектной деятельности
Подготовка и защита изменений в проекте
Подведение итогов проекта. Оформление закрытия проекта в соответствии с утвержденной методологией и роспуск команды проекта   Требования:
Образование: высшее, экономическое или техническое
Опытный пользователь ПК ( MS Office)
Знание стандартов проектного управление PMBok/Prince2/НТК
Аналитический склад ума
Системность мышления
Сбалансированная ориентированность на процесс и результат   Условия:
Вакансия подразумевает релокацию в г. Воронеж
Работа в крупной компании-лидере в общественном питании в Центральном Черноземье
Оформление по ТК РФ
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
Предоставляется релокационный пакет для иногородних сотрудников.

Интересная вакансия Директора по продажам в бизнес области цифровых финансовых активов.   Функции: Привлечение и развитие клиентов финансовой отрасли, участие в разработке бизнес модели и создании продуктовых решений, создание функции продаж с нуля.   Требования: Данную позицию готовы обсуждать с кандидатами, имеющими опыт продаж крупных ИТ решений в банки.   Условия: Москва, центр
Гибкий график работы, преимущественно дистанционка
Официальное оформление по ТК РФ;
Вознаграждение от 500 000 рублей, обсуждается индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт поиск кандидатов на замещение вакансии Руководитель ИТ-проектов в грузовую авиакомпанию Волга-Днепр.   Требования:
• Опыт работы от 3 лет в схожей позиции;
• Опыт управления проектами по методологии Waterfall, гибкие методологии (Scrum);
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate.   Технические навыки:
• Знание и понимание Agile методологии и стандарты PMI
• Владение методологиями внедрения ИС (например: Active SAP, 1C, Oracle UM и др.);
• Знание подходов к управлению экономикой и финансами проекта
• Описания бизнес-процессов в нотации BPMN (UML-преимущество), опыт оценки качества и эффективности построенных моделей;   Преимущество:
• Владение инструментами управления проектами. (Project)
• Владение инструментами управления разработкой (Jira, Confluence и др.).   Обязанности:
• Управление проектами по ИТ.
• Формирование проектной команды.
• Формулирование направления и способов решения задач проекта;
• Достижение проектных целей в рамках утверждённых базовых параметров проекта (содержания, сроков и бюджета) и заданного уровня качества;
• Решение проблем и работа с рисками, возникающих в проекте;
• Координация действий и коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами;
• Подготовка отчетности о ходе реализации проектов;
• Координация работы бизнес и ИТ подразделений при аналитике, разработке, доработке, тестировании, вводе проектных ИТ решений в опытно-промышленную и промышленную эксплуатацию.   Условия:
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, ДМС, компенсация мобильной связи и интернета.

В HR команду крупнейшей розничной сети РФ приглашают лучшего на рынке эксперта по компенсациям и льготам уровня Руководителя C&B.    Преимущества кандидата:
Опыт работы в C&B головных подразделениях крупных территориально распределенных компаний (retail/FMCG с производством или производство с развитой дистрибуционной сетью) в качестве методолога\эксперта.
Опыт в «большом» консалтинге (Big4, BCG, McKinsey, Hay / KornFerry, CBSD) или крупнейших компаниях с лучшими рыночными практиками: можно смотреть металлургов (ОМК, Северсталь, НЛМК), FMCG (Nestle, Danone, Coca-Cola, P&G, Unilever, Jonson&Jonson, Philip Morris); крупнейшие компании из других индустрий (Сбербанк, Газпромнефть, Сибур).
Опыт реализации крупных трансформационных проектов и задач по направлению C&B в качестве руководителя проектов\ руководителя C&B.
Опыт планирования графиков работы, суммированного учета рабочего времени, знание районных коэффициентов и «северных» надбавок.
Английский — рабочий уровень.
⠀ Условия:
Компания – лидер на рынке.
Предлагают высокий уровень дохода.
К релокации нового сотрудника подходят гибко.

Московский Новый драматический театр объявляет конкурс на замещение вакантной должности Режиссера-постановщика.   К участию приглашаются лица с высшим профессиональным образованием.   Конкурс проводится в три этапа:
Первый этап — знакомство с резюме и видео режиссерских работ до 1 мая.
Второй этап — собеседование до 20 мая
Третий этап — репетиции и показ драматических отрывков с участием актеров театра с 1 июня по 20 июля.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, запускает новый YouTube канал для родителей и ищет крутого Руководителя, который реализует эту задачу + выведет существующие каналы на новый уровень.   Какие задачи решать Разрабатывать и защищать стратегии действующих и новых каналов YouTube Skysmart;
Анализировать текущую стратегию работы каналов Skysmart. Искать точки роста и внедрять их в работу.
Выстраивать процессы управления 3 каналами Skysmart;
Определить какая команда нужна для достижения целей. Формировать структуру команды определять роли и цели для каждой роли;
Запускать процесс съемки видео для всех каналов.   Вам понадобится Опыт создания и управления маркетинговой контент-стратегией;
Опыт управление командой от года;
Опыт работы с YouTube каналами — от 3х лет;
Собственные маркетинговые кейсы с измеримым результатом;
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно.   Будет плюсом Опыт запуска YouTube канала с 0;
Понимание особенностей работы с целевой аудиторией (родители, дети и подростки);
Желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов.

Крупная компания-дистрибьютор фармпрепаратов с филиальной сетью по территории РФ открывает позицию Директор филиала.   Обязанности: Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала в г.Новосибирск;
Выполнение плановых показателей по продажам: объем, наценка, уровень дебиторской задолженности;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Соблюдение бюджетных нормативов филиала по расходным статьям;
Развитие клиентской базы и географического охвата филиала;
Формирование и развитие команды, управление персоналом (в подчинении аптечный склад, отдел продаж);
Обеспечение соблюдения лицензионных требований фармацевтической деятельности;
Работа с контролирующими и разрешительными органами.   Требования к квалификации: Опыт работы на управленческих должностях в оптовых продажах (дистрибуция), на фармацевтическом рынке (дистрибуция)
Опыт управления филиалом дистрибьюторской компании от 3 лет с количеством SKU от 1000 наименований и складом в составе подразделения;
Нацеленность на результат, гибкость в принятии решений, инициативность, выдержка, аналитические способности.   Условия работы: Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата;
Работа с интересными задачами, возможность профессионального развития и самореализации;
Комфортные условия труда.
Дополнительные условия, в том числе условия релокации, обсуждаются с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

А Chinese multinational electronics company Xiaomi has opened its doors for an experienced Chief accountant.   Job Description: Controlling local/group/tax accounting and reports with RAS & IFRS;
Key role in ERP implementation;
Financial planning & analysis;
Key financial adviser on business decision;
Interacting with tax office & auditors;
Manage local accounting team, working closely with HQ;   Qualifications: SAP & 1C advanced user;
English – C level;
Big 4 manager；
B2C/Import/Export working experience;
ACCA/DipIFR is a plus;
Able to work well under pressure.

DPD в России – крупнейший негосударственный оператор экспресс-доставки и логистики, открывает вакансию Руководитель департамента разработки цифровых сервисов.   Ваши задачи: Управление департаментом разработки цифровых сервисов: backend-, frontend-разработчики, разработчики мобильных приложений, разработчики автоматизации контактного центра, голосового робота и чат-бота
Разработка, контроль, ревью архитектурных решений при реализации цифровых сервисов компании: core-business систем, цифровых каналов коммуникаций с клиентами и получателями, мобильных приложений, API, внешних и внутренних веб-приложений
Реализация стратегии эволюции ИТ-архитектуры в направлении слабосвязанных сервисов
Развитие и мотивация команды
Взаимодействие со смежными департаментами ИТ и бизнеса, топ-менеджментом
Участие в формирование IT-HR бренда компании   Ожидания: Опыт работы на позиции CTO/Team Lead/Application architect от 3 лет
Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения микросервисной архитектуры, разработки высоконагруженных систем
Владение большинством из перечесленного ниже стека и инструментария:
java 8/11, spring boot, spring data, hibernate, quartz, liquibase, oracle 11c, postgresql, rabbitmq, react, vue.js, node.js, python, kubernetes, minikube, vault, docker, elk/kibana, jira, confluence, sonatype nexus, prometheus, grafana, sonarQube, sentry, jaeger, lens, jprofiler, Zabbix, Google Dialogflow, Genesys Voice Platform, Naumen Service Desk
Понимание принципов CI\CD
Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотиваций
Понимание и применение принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов
Умение ставить понятные задачи
Ориентированность на бизнес результат
Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения
Умение доказать и донести свою точку зрения
Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия
Опыт постановки полного цикла производства и эксплуатации;
Опыт управления разработкой high-load проектов
Опыт работы team leader/ведущим разработчиком/архитектором/CTO в продуктовой компании с применением Agile методологии
Понимание и опыт обеспечения информационной безопасности разработанного ПО   Предложат: Возможность реализовать инновационные и масштабные проекты
Возможность работать как в офисе, так и удаленно
Гибкое начало рабочего дня
Офис в шаговой доступности от метро
ДМС (+ стоматология) после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
Размер и система оплаты труда обсуждается индивидуально
Специальные предложения на услуги Банка
Скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Парковочные места для личного транспорта
График работы: возможен как удаленный формат, так и в офисе 5/2 с 9.30 до 18.00.

Inchcape — ведущий независимый международный автодилер в России, приглашает в свои ряды Head of T&D function.   Purpose of the job: To create and conduct learning system for employees including management program and customer service to activate them in achieving maximum results in accordance with company objectives and strategy.   Key accountabilities: Develop systematic T&D program including in-class & web trainings;
E-Learning: adapt trainings to e-format; manage e-learning system;
Implement and coordinate, where needed, additional development approaches & tools in order to drive people development;
Coordinate initiation, organization and conduct training and development events, incl. identification and information of participants, preparation of training facilities, materials etc.;
Provide timely and structured feed-back to operation business;
Provide, collect end evaluate assessments (qualitative and quantitative) for all training/development sessions;
Analysis, optimization and further development of current T&D approach: development and implementation of new training programs for all levels of personnel;
Review of training materials prepared by other employees in terms of relevance, quality and compliance with the standards;
Control the efficiency of education.   Requirements: Higher education (additional professional education will be a plus);
English – upper-intermediate level;
Advanced PC user;
At list 3 years of relevant professional experience;
Proved experience in creating and conducting of trainings and training materials;
Managerial experience 1+ years;
Ability to work in matrix org structure;
Excellent communication and presentation skills;
Motivated and proactive character with international business mind set;
Mature personality.