Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В health-app Welltory требуется Promo Project Manager.   Требования:

• За 2021 провели 7 промоакций, которые позволили получить х6 выручки по промопроектам в сравнении с прошлым годом. Если у вас есть схожий опыт в mobile-проектах, вам будет особенно интересно работать с компанией
• Вам предстоит работать с широким спектром маркетинговых каналов и их влиянием друг на друга - рассылки в чат приложения, in-app предложения, email-рассылки, публикации в соцсетях, интеграция с инфлюенсерами и так далее, которые приурочены к какому-то событию (например, Black Friday или Хэллоуин). Важно, чтобы у вас было желание разобраться с ними
• С вами всегда будет ваша команда, которая поможет адаптироваться, при этом компания ценит самостоятельность и самоорганизацию
• Вам очень поможет способность предлагать и проверять гипотезы, которые повысят уровень продаж во время промоакций. А также способность держать в голове множество контекстов и ничего не потерять
• Принимают решения на основе данных, поэтому вам пригодится опыт с продуктовыми сервисами аналитики, например Amplitude. Если такого опыта нет - не критично, готовы научить. Важно желание в этом разобраться
• Ценят педантичность в подготовке и оформлении результатов промоакций и ждут от вас того же
• Вы будете запускать промоакции на весь мир, поэтому необходимо знание английского хотя бы на уровне B2

  Задачи:

• Вы будете отвечать за весь цикл проведения промоакции: подготовка, реализация, документирование результатов
• Нужно будет отслеживать лучшие практики в отрасли, генерировать новые каналы и идеи для промо и реализовывать их
• Формулировать ТЗ для специалистов из команд дизайна, контента и разработки для реализации промозадач
• Проводить постоянный аудит процессов подготовки акций, улучшать их и автоматизировать
• Формировать и отслеживать основные метрики промоакций и постоянно работать над их улучшением. Вы сможете напрямую влиять на продукт, предлагать свои идеи и новые механики, которые помогут повысить выручку

  Условия:

• Welltory - приложение №1 в России про здоровье. Более 3,5 млн юзеров, 50 тысяч пятизвездочных оценок, core audience - США. Помогают людям улучшить свое здоровье, повысить продуктивность и эффективность занятий спортом с помощью анализа данных. Работать в компании - это плюс в карму, об этом приятно рассказать друзьям
• У компании большой багаж технических наработок. Супер техническая команда, которая делает сложный продукт, при этом привлечение новых пользователей и продажа услуг - новые. У вас за плечами будет сильный продукт и понятная аудитория, вы сможете напрямую влиять на продукт, строить маркетинг. С ростом команды, уровня задач и ответственности будете расти и вы
• Помогут вам на всех этапах адаптации, понимают, что проведение таких акций - это сложный процесс, и ошибаться не страшно, главное выносить из этого пользу и не наступать на одни и те же грабли дважды
• Как только вы освоите инструмент промоакций, сможете искать на данных точки роста, у вас будет любой ресурс для их теста и реализации. За полгода вы успеете потестировать и придумать столько всего, что позволит вырасти до руководителя
• Американская компания, рыночные зарплаты. Отталкиваются от ваших пожеланий при старте сотрудничества, платят в валюте
• У вас будет свобода графика и физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов - дей-оффы за счет компании
• Не привязывают зарплаты к KPI, не считают дни вашего отпуска, не следят за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую
• Максимально отлаженные и автоматизированные процессы, высокое качество постановки задач
• Есть офис в Петербурге, ходить туда не обязательно, хоть и очень уютно. В офисе есть гостевая зона для сотрудников, которые приезжают из других городов, можно не снимать гостиницу и жить рядом с офисом
• Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, все приятные бонусы атмосферы стартапа без минусов в виде бардака и недофинансирования. У вас будут все возможности для роста
• Надеются, вы разделяете наши ценности, которых компания придерживается в своей работе. Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Работает для пользователей, они платят компании деньги, точка

Вакансия на удаленке   Мобильное приложение для маркетологов Instories ищет Senior Product Manager (mobile).   Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от двух лет, наличие запущенных на рынок продуктов или значимых фич
• Понимание процессов мобильной разработки со стороны фронтенда и бэкенда, техническая грамотность
• Отличное понимание продуктовой аналитики, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных
• Развитые софт-скиллы: умение организовать и сфокусировать команду, поддерживать коммуникацию, вдохновлять и мотивировать
• Самостоятельность, умение брать ответственность на себя

Желательно:

• Mobile Marketing
• Управление командой
• Управление продуктом
• Запуск новых продуктов

  Задачи:

• Формировать гипотезы роста
• Проводить A/B-тесты
• Приоритизировать бэклог
• Ставить задачи команде разработки
• Проводить продуктовые исследования
• Растить метрики продукта
• Анализировать рынок

  Условия:

• Вы будете вместе с компанией работать над развитием классного международного продукта. Сотни тысяч пользователей по всему миру используют приложение Instories каждый день, создавая контент для Instagram и TikTok
• Драйвовая команда и отсутствие бюрократии. Свободно обсуждают и внедряют идеи, рискуют и тестируют новые инструменты, гипотезы
• Полностью удаленная работа
• Оплата курсов и ключевых конференций
• Оформление по ТК РФ

Перекрёсток ищет Руководителя направления очного обучения.   Ваши задачи:

• Оценивать и анализировать потребности в обучении персонала розничных подразделений Компании в рамках реализации стратегии развития (развитие «мягких» навыков у сотрудников розницы от старшего кассира до Директора Дивизиона)
• Разрабатывать стратегии обучения персонала розничных подразделений Компании и программ профессионального развития
• Планировать и организовывать процесс непрерывного и эффективного обучения персонала розничных подразделений Компании навыкам отвечающим интересам бизнеса
• Разрабатывать методологии, обучающие программы развития управленческих и личностных компетенций для всех категорий персонала розничных подразделений Компании, включающих курсы, программы наставничества, программы формирования кадрового резерва
• Поддерживать актуальность обучающих материалов и программ профессионального развития
• Составлять тендерные задания, принимать участие в выборе поставщиков по программам очного обучения. По результатам тендера, определять поставщиков, оказывающих услуги по обучению управленческим и личностным компетенциям
• Проводить/обеспечивать проведение стратегических обучающих мероприятий, направленных на развитие управленческих и личностных компетенций
• Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва всех уровней должностей персонала розничных подразделений Компании
• Бюджетировать потребности в обучении и развитии, контролировать расходы, взаимодействовать с поставщиками в рамках обучения сотрудников Розницы, кадрового резерва

  Пожелания компании:

• Высшее образование
• Профессиональное образование тренера как преимущество
• Опыт работы не менее 3-х лет в качестве Менеджера/Руководителя направления по обучению и развитию в сопоставимой компании
• Опыт методологии и разработки обучающих программ и профессионального тестирования
• Опыт проведения тренингов от 3-х лет
• Опыт в управлении учебными проектами как преимущество
• Навык влияния и убеждения, эффективной коммуникации на всех уровнях компании
• Знание системы и подходов к обучению взрослых людей
• Аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Навыки управления изменениями и ведения проектов
• Ориентация на результат, проактивноcть, самостоятельность, внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость

  Компания обещает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 (пн-чт 9.00-18.15, пт 9.00-17.00)
• Официальная заработная плата: оклад + годовой бонус
• Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального и карьерного роста

Институт Стрелка ищет в команду Программного продюсера.   Эта вакансия - для вас, если вы:

• Хорошо ориентируетесь в основах и в актуальных трендах в сфере городского развития и урбанистики
• Понимаете, какие навыки важны для городских управленцев
• Имеете опыт разработки образовательных и просветительских мероприятий
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate

  Задачи:
Вас ждет разработка образовательных и просветительских программ, взаимодействие с ведущими российскими и зарубежными экспертами, а также возможность внести вклад в развитие российских городов.   Условия:

• Полная занятость, в перспективе работа в офисе на Красном октябре (м. Кропоткинская)
• Зарплата по результатам собеседования

В fashion retail требуется Retail Director.   Обязанности:

• Операционное управление розничной сетью компании (70 магазинов)
• Разработка и внедрение комплекса мер по повышению операционной эффективности розничной сети
• Бизнес-планирование, бюджетирование, контроль и отчетность, прогнозирование по розничной сети
• Обеспечение выполнения установленных для розничной сети показателей
• Увеличение объема продаж за счет улучшения показателей эффективности работы магазинов, а также за счет развития сети и открытия новых магазинов
• Общий контроль исполнения сетевых акций
• Построение эффективной работы розницы, управление персоналом, обеспечение высокого уровня лояльности персонала отдела и магазинов к компании, высокого уровня мотивации (материальной и нематериальной)
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами
• Контроль и управление проектами открытия новых магазинов сети

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в fashion рознице от 5-ти лет
• Знание английского языка на разговорном уровне

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

L’Oréal is looking for a Indirect E-Commerce Head.   The new role of the corporate team will require talent that can influence the development and consolidate the e-commerce strategy for total business in all L’Oréal divisions (mass-market, luxe, professional, active cosmetics).
Company is looking for a professional with a huge commercial background with e-commerce expertise who is ready to lead the cross-functional team.   Main accountabilities:

• Shape and lead L’Oreal cross-divisional strategy with key e-commerce clients
• Build, manage and develop long-term e-commerce relationships with key clients
• Identify new ecommerce trends and opportunities for business growth and implement action plans
• Adapt global e-commerce strategy to fit with the nuances of Russian market and leverage best practices across geographies
• Lead cross-brand and cross-division projects in key e-commerce clients (i.e. events, consumer data, consumer e-services), deblock obstacles and negotiate trading terms for transversal initiatives
• Prepare and present cross-brand and category proposals to future and current e-commerce partners
• Identify winning on-site content and activations. Share and implement across different brands

  Critical competencies:

• Business-oriented, with e-commerce background in sales/sales activation
• Experience of marketing activations in key clients/own e-retail (events, special/big launches etc)
• Integrator and influencer to work across and lead corporate e-commerce agenda across brands
• Good presentation skills
• Readiness for constant communication in English
• Strategic mindset to bring category view and build mid-term strategies with key e-commerce clients

Вакансия на удаленке   В группу компаний ЗефирЛаб требуется Операционный директор.   Группа компаний ЗефирЛаб создает дизайн самого сложного: мобильные приложения, высоконагруженные системы, веб-порталы, которыми пользуются миллионы людей. 
На текущий момент у компании есть несколько успешно запущенных продуктов, такие как сервис по генерации прозентаций и сервис по созданию персонализированных сказок для детей, сервис по генерации карточек товаров для маркетплейсов.
В ближайший год в планах вырасти кратно, открыть новые рынки и запустить не менее 5 новых продуктов.   Обязанности:

• Планирование и контроль деятельности организации
• Повышение эффективности системы управления компанией (разработка/корректировка оргструктуры, целеполаганий, бюджетирования, методологий работы, регламентов, описаний функционала сотрудников, KPI)
• Организация выполнения задач, поставленных генеральным и исполнительным директором
• Управление операционной деятельностью
• Разработка и внедрение технологических и административных решений, которые позволят улучшить результаты деятельности, в первую очередь финансовые
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов
• Анализ деятельности предприятия (контроль показателей, выявление потерь)
• Работа с контрагентами, партнерами
• Подготовка сводной отчетности для акционеров

  Требования:

• Высшее (техническое или экономическое) образование
• Опыт работы на руководящих должностях в IT-индустрии не менее 3-х лет
• Глубокое понимание специфики IT отрасли
• Опыт управления компаниями с удаленными офисами или распределенной структурой
• Опыт систематизации принципов управления бизнес-процессами компании, контроля операционной деятельности, обеспечения своевременного выполнения задач
• Организованность, способность к аналитическому мышлению и системному подходу к решению задач, высокая стрессоустойчивость, умение четко формулировать и презентовать мысли, аргументировать решения
• Знание действующего законодательства
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, транслировать основные стратегические цели сотрудникам компании, повышать эффективность работы команд
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации в команде, разрешать конфликты
• Умеет управлять ожиданиями заказчиков / стейкхолдеров и расставлять приоритеты

  Условия:

• Высокая заработная плата
• Свободный рабочий график, работа в режиме home office, распределенная команда
• Активная корпоративная жизнь и общение с коллегами, как в сети, так и в реальном мире
• Сильная команда профессионалов
• Отсутствие лишней бюрократии и быстрое принятие решений. Ценят время и работу на результат
• Возможности применить свои знания и значительно расширить свой опыт для дальнейшего профессионального и карьерного роста в компании
• Комфортный офис (15 минут пешком от ст. м. Савеловская), неформальная атмосфера и никакого dress code

Вакансия на удаленке.   Команда интернет-магазина автозапчастей Emex в поиске Recruitment Lead-а.   Вам предстоит:

• Забрать весь найм в продуктовом и инженерном направлениях
• Познакомиться со стейкхолдерами и понять, что им нужно
• Залидировать весь найм в группе компаний Emex через 6 месяцев

  Кого и зачем ищут:

• Важно, чтобы вы стали партнером нанимающим менеджерам, лидировали найм:
• Помогали нанимающим менеджерам от формирования профиля, модерирования интервью до принятия решения по кандидату. Сейчас в среднем открыто 5-6 вакансий, а после перепроектирования оргструктуры планируют 10-13 вакансий
• Формулировали EVP, чтобы убедить человека работать с компанией
• Отвечали за консистентность вакансий в продуктовых и инженерных направлениях, а после во всей группе компаний Emex
• Развивали бренд компании, чтобы помочь потенциальным кандидатам увидеть корпоративную жизнь, миссию и стратегию развития изнутри еще до прихода на работу
• Формировали свою команду, способную искать и нанимать талантливых людей
   

Как понять, что вы подойдете:

• Вы уровень Senior или Lead, который может выстроить процессы в найме и собрать свою команду. Обучить и передать свои знания нанимающим менеджерам
• Вы знаете как найти нужного кандитата: разработчика.net middle уровня, продакта, аналитика. Можете просто и понятно излагать свои мысли, разговариваете на одном языке с кандидатом, знаете на чем сделать акценты в беседе и оффере
• Вы грамотный рисерчер, делающий упор на качество, а не количество. Вы используете максимально широкий спектр каналов и платформ, чтобы находить таланты IT отрасли
• Вы заботитесь о кандидатах и нанимающих менеджерах. Бережно относитесь к их времени. Знаете как помочь нанимающему менеджеру с выбором, а кандидату получить обратную связь
• Вы умеете работать c владельцами продуктов — помогаете по-новому взглянуть на ситуацию, предлагаете альтернативные решения, знаете как мотивировать и работаете с ожиданиями бизнеса. Выделяете самое важное и умеете сосредоточить на этом остальных
• Вы специалист по общению высокого уровня, который может предметно договориться с человеком и поддержать любую беседу, вы обладаете высоким уровнем эмпатии и эмоционального интеллекта
• У вас есть кейсы закрытых инженерных и продуктовых вакансий
• Advanced English - обязательный

  Что могут предложить:

• Шанс реализовать свои творческие амбиции по выстраиванию не только процессов в найме, но и по формированию HR-культуры в целом
• Возможность собрать и развивать свою команду так, как вы посчитаете эффективным. Важно, чтобы это было обоснованно и целесообразно
• Каждый в команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам
• Уже пять лет компания пропагандирует удалённую работу и гибкий график. Не контролируют время, но компании важно, чтобы в рабочие часы вы могли быть на связи, ходили на встречи и активно вникали в дискуссии
• Обеспечат ДМС и всей необходимой техникой для работы

Радио Рекорд ищет Директора по маркетингу (Event).   Вам предстоит заниматься следующим:

• Выстраиванием коммуникационной стратегии брендов мероприятий Радио Рекорд
• Формированием, проведением и анализом РК (digital и offline) ярких проектов Радио Рекорд - VK-Fest, Супердискотека 90-х, Pirate Station, Маятник Фуко, Invest Future Conference и многие другие
• Выстраиванием структуры отдела маркетинга для успешного ведения нескольких РК одновременно
• Воплощением концепции проекта через коммуникацию с аудиторией (контент менеджмент)
• Работой со СМИ: от современных электронных медиа до традиционных СМИ
• Информационным партнерством, наружной рекламой и BTL
• Influence marketing: работой с блогерами и лидерами мнений
• Придумыванием и реализацией нестандартных спец. проектов
• Написанием захватывающих продающих текстов (силами привлеченных копирайтеров или самостоятельно)
• Синхронизацией offline и digital РК

  Компания хочет, что бы у вас было:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт в сфере PR, маркетинга и рекламы от 3-х лет
• Опыт проведения и анализа offline и digital РК в сфере услуг или FMCG
• Понимание рынка маркетинговых услуг, ориентирование в многообразии современных каналов коммуникации
• Опыт взаимодействия с современными медиа
• Навык структурирования больших объемов информации для успешной координации до 10 РК одновременно
• Сильные управленческие навыки
• Аналитические навыки
• Умение быстро и глубоко погружаться в компанию и ее продукты
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение адаптироваться к изменениям. В настоящий момент отдел формируется, а поставленных задач много. Изменения происходят очень часто. Нужно уметь быстро реагировать, подстраиваться и обучаться

  В обмен на это компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, официальную зарплату
• График работы: пн-пт, 10:00-19:00 (иногда ненормированный рабочий день)
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании
• Дружный, молодой, творческий и амбициозный коллектив
• Увлекательные корпоративные мероприятия
• Возможность посещать мероприятия компании
• Уютный офис на юге города, недалеко от ст.м. Ленинский Проспект и Автово

СберОбразование ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Принимает участие в формировании стратегии компании
• Обеспечивает выполнение решений генерального директора Организации
• Налаживает работу, результативное кросс-функциональное взаимодействие департаментов и дирекций друг с другом
• Участвует в проектировании и обеспечении эффективных бизнес-процессов в Организации
• Решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Организации, в пределах предоставленных ему Генеральным директором Организации, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, руководителям функциональных и производственных подразделений
• Разрабатывает систему договоров, осуществляет постановку договорной работы в организации в рамках утвержденного бюджета и плана работ
• Контролирует соответствие договоров, контрактов, соглашений интересам Организации
• Разрабатывает локальные-нормативные акты по основным операциям и процессам Организации
• Налаживает делопроизводство в компании в соответствии с установленными нормами
• Организует и возглавляет работу по общей организационной защите Организации (контрольно-пропускной режим, материальные активы, права доступа)
• Возглавляет разработку основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению общих вопросов безопасности организации (инструкции, положения, правила)
• Выполняет другие поручения и задания Генерального директора Организации в пределах своей компетенции

  Требования:

• Результативный опыт работы на управленческой позиции (операционный, исполнительный директор) от 5ти лет
• Высшее образование
• Способность вникать в детали, анализировать данные и выстраивать системную работу в административном и договорном блоке Организации
• Сильные управленческие навыки
• Высокая самоорганизация и продуктивность
• Цифровая грамотность, знание оптимальных digital-решений для оптимизации работы структурных подразделений
• Умение передавать знания, обучать и сопровождать работу своих подчиненных и коллег из других подразделений
• Гибкость в общении, коммуникабельность
• Готовность к работе с высокой динамикой и интенсивностью задач

  Условия:

• Интересная динамичная работа в подразделении нового масштабного образовательного проекта
• Уровень дохода соответствует уровню ответственности должности, обсудят на собеседовании
• Трудоустройство полностью по ТК РФ
• Соц.пакет: программа ДМС после испытательного срока
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком)