Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Henkel is looking for a Product manager.   Your role:

• Category Strategy: KPI setting, strategy development and realization of key initiatives
• Market research/ Analyze data or insights to determine industry and consumer trends
• Portfolio Management, including NPI, quality projects, pricing in different sales channels, product mix and profitability
• ATL and BTL support in cooperation with communication and trade marketing specialists
• Effective cooperation with sales and technical support to develop and execute sales supportive activities
• Close cooperation with all functions like AO, demand and supply planning, PD on local and global level within projects
• Common work with global marketing 

  Your skills:

• Bachelor’s Degree in Economics, Marketing, Advertising or related discipline
• A minimum of 5 years’ experience in product/category management
• An analytical mind with a strategic ability
• Excellent communication and people skills
• Strong organization and prioritization skills
• Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment
• In-depth knowledge of various b2b and b2c markets
• Highly creative with excellent analytical abilities
• Outstanding communication and interpersonal skills
• English starting from Upper-Intermediate

В американскую компанию-производитель спиртного Brown-Forman Russia требуется Commercial Finance Manager.   Brown-Forman Russia is part of the international company Brown – Forman Corporation, the leader in the imported premium vodka and a significant player in Standard+ whiskey segment in Russia. Company offers such brands as: JACK DANIEL’S, FINLANDIA VODKA, WOODFORD RESERVE as well as a portfolio of Single Malts and premium tequilas.   Meaningful Work From Day One:
The role is designed to be a true finance business partner to commercial functions, providing strategic commercial support to the business and continuously driving commercial acumen of the organization whilst leading a talented team of five direct reports. The jobholder will be instrumental to secure mid-term commercial sustainability of business decisions and driving business value creation, actively contributing to the development and implementation of revenue growth strategies, resource allocation and spend effectiveness. Role also expects an active involvement in all aspects of marketing and sales helping our business partners to continuously sharpen commercial elements of brand development and activation, route to consumer management and co-creation of world-class insights and foresights about our brands and customers. The most qualified candidate will drive company performance and talent development as well as their own. This role will not only provide a great platform for personal growth but also an extraordinary opportunity for growth within the function.   What You Can Expect:

• Partner various senior business stakeholders, providing a financial lens for every aspect of commercial decision making, playing a key role in driving performance against strategic and tactical initiatives
• Play a key role in defining the long-term strategy and translating this into the short, medium and long term financial and non-financial targets and KPIs
• Drive improved understanding of business performance
• Create insightful, business critical analysis and recommendations on performance and growth plans
• Support the business on pricing strategies, margin & discount structures, tender processes, negotiations with trade partners
• Deliver insightful analysis on sales and marketing activities, including discounts, advertising and promotions and effectiveness of our sales coverage and campaigns
• Lead and coach a team of commercial business partners
• Lead the team to interpret and analyze financial performance and offer recommendations on how to drive increased value using your influencing skills
• Own cross-functional finance development initiatives, for example the Finance for Non-Finance or relationships with external bodies

  What You Bring to the Table:

• University Degree in Economics, Finance, Business Administration, or related area
• Working experience in-depth finance business partnering experience, having supported senior commercial stakeholders
• Experience of working in a product led sector involving a fast moving supply chain, i.e., FMCG, Manufacturing, Pharmaceutical or similar
• Proven track record of achievements in the areas of value creation, brand/product lifecycle management, business simplification and talent development
• Highly impressive business partnering, communication and negotiation skills
• Proven experience with people leadership and talent development as well as ability to engage and inspire the team and wider organization in BF Russia and beyond
• High proficiency in PC skills and detailed knowledge of Google Apps and Microsoft Office including Excel and PowerPoint

В медицинскую компанию крупнейшего конгломерата GE Healthcare требуется Project manager.   Job Description Summary:
The OTR Project Management Coordinator ensures Order entry Quality and Integrity.   Essential Responsibilities: Project Manager is charged with the following employment duties:

• Plan and pro-actively manage the entire process of fulfilling a customer contract from Order Entry to Collection to ensure that customer requirements are met
• Establish and maintain communication with the appropriate individuals throughout the process (Service Sales, Logistics, CommOps, Service Center, Finance...)
• Order Entry and backlog quality
• Implement changes as required for each project followed.  Optimize Sales transfers
• Ensure orders validation, compliance and approvals before Order Entry
• Confirms customer requested date and Plan. The Backlog management
• Own and update timely key dates using local operating mechanisms and reports
• Reviews Weekly Business Sales
• Set up contracts review with Service Sales & CommOps & Service Delivery
• Daily follow up of customer credit documentation and inventory
• Give shipping and billing instructions in accordance with contracts terms and conditions
• Follow shipment, installation, application via reports
• Provide root cause on defect analysis
• Monitor and coordinate daily logistics operations w/ warehouses & carriers

  Minimum Requirements:

• Business/Logistic degree
• 5 to 7 years’ experience in project management or order management
• Upper Intermediate level of  English
• Proficient  in use of MS office software
• Knowledge of ERPS Systems
• Stress tolerance
• Analytical Skills
• Ability to self-training
• Customer Satisfaction Oriented
• Team player
• Leadership skills
• Ability to use Systems and work in a matrix environment
• Good  Understanding of the Sales Operations process
• Proficient at understanding how the Order Entry and approval processes work through the PJM Tool
• Ability to keep contracts moving forward
• Excellent Verbal and written communication
• ISO knowledge

Вакансия на удаленке   Международная MarTech платформа, которая позволяет бизнесу общаться с клиентами через популярные мессенджеры, в поисках Директора по развитию бизнеса для русскоязычного сегмента.   Идеальный кандидат на данную роль станет катализатором финансового роста продукта и компании: будет превращать потенциальных лидов в клиентов и партнеров, приносить им максимальную ценность через продукт, и умеет прогнозировать результаты.   Что нужно будет делать:

• Сформировать и реализовать стратегию вывода продукта на российский рынок:
  построить коммьюнити пользователей вокруг продукта, выстроить работу с партнерами: маркетинговыми агентствами, онлайн-школами, инфлюенсерами и др.; найти масштабируемый и управляемый канал привлечения в продукт
• Спрогнозировать бюджет бюджет продвижения и управлять им
• Построить процесс быстрой генерации гипотез, выделить области для фокусировки
• Постоянно взаимодействовать с продуктовой командой в рамках улучшения продукта и его ценности

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт управления в маркетинге B2B онлайн-продукта/услуг от 5 лет
• Уже выводили digital-продуктом/услугу на российский рынок
• В своих решениях опираетесь на цифры и метрики
• Хорошо ориентируетесь в рекламных и digital-продуктах
• Имеете опыт управления командами из 2-4 человек и более
• Владеете английским на уровне, достаточным для общения с коллегами из американского офиса
• Опыт управления небольшими командами 2-4 человека
• Готовы отвечать за стратегию и погружаться в тактические задачи

  Команда предлагает:

• Возможность развиваться в международной компании, активно работая с маркетинговой командой США
• Компенсацию на уровне лидеров рынка разработки продуктов
• Оплачивают участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и покупают нужную сотрудникам литературу
• Различные митапы, конференции и тренинги в офисе
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, оплачиваемые занятия английским, нужная для работы техника
• Удаленный или гибридный формат работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В венчурный фонд и консалтинговую компанию Startup Lab требуется Директор по развитию корпоративного направления.   Startup Lab - это венчурный фонд и консалтинговая компания, которая уже более 5 лет инвестирует в стартапы и помогает им расти, в том числе за счет выхода на международный рынок.
Как консалтинговая компания, разрабатывают и внедряют стратегии развития инноваций в корпорациях, помогают понять, почему проекты не приносят доход и как сделать так, чтобы все инициативы работали как часы.
У компании есть два направления: Корпоративное (консалтинг) и Фонд, которые стремительно развиваются.   Кого ищут:
Человека, который понимает, что такое продажа в большую корпорацию, который умеет идентифицировать проблему клиента и предложить правильное решение, умеет вести переговоры с топ-менеджментом и с которым будет приятно работать и общаться. В компании нет бюрократии, много свободы и ответственности, нет потолка и очень классный, молодой и голодный коллектив.
Первое время работа будет вестись при постоянном взаимодействии с партнером SL.   Что нужно будет делать:

• Создать входящий канал поступления корпоративных клиентов на основе существующих наработок. На текущий момент органический рост около 50–80% в год, хотят увеличить эту цифру
• В регулярной коммуникации с менеджерами проекта находить возможности развития в рамках существующих клиентов

  Ожидаемые результаты на 2022:

• 8 новых клиентов корпоративного направления
• Увеличение выручки по текущим клиентам
• Разработка и выстраивание процесса привлечения и работы с существующими клиентами

  Чего компания ждет от вас:

• Опыт работы в консалтинге Big 4/3 не менее 3 лет
• Доказанный опыт работы с крупными клиентами
• Знание методологий Customer Development, Lean, MVP
• Доказанные результаты успеха в предыдущих местах работы
• Управление командой не менее 5 человек
• А опыт работы с корпоративными инновациями будет вашим преимуществом

  Какие качества ценят в команде:

• Честность и добросовестность. Следование этическим принципам Startup Lab
• Креативность. Умение находить нестандартные решения задач
• Обязательность. Умение держать слово перед командой, подчиненными, портфельными проектами
• Упорство. Настойчивость при достижении поставленных целей
• Проактивность. Умение действовать самостоятельно, без понуканий, проявление инициативы для достижения поставленных целей
• Коммуникабельность. Умение четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме

  Что предлагает компания:

• Полный рабочий день, 5–2. Но гибко относятся к рабочему времени, главное - результат
• ЗП - от 250 тыс. руб. с испытательным периодом в 3 месяца
• Бонусы от суммарной выручки проектов
• Офис в 5 минутах от ст. м. Сокол. Обязательно - 1 раз в неделю
• Глобальные амбиции команды
• Возможность возглавить направление корпоративных инноваций

В проектную компанию-разработчик и производитель оригинальных рекламных материалов (на рынке с 2003 года) требуется Руководитель HR отдела.   Обязанности:

• Участие в разработке, внедрении, поддержке и развитии системы привлечения, адаптации и развития персонала;
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты и мотивации персонала;
• Разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала;
• Поддержание и развитие системы внутренних коммуникаций;
• Поддержание позитивного имиджа компании, как работодателя;
• Управление социальными процессами в Компании, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
• Оперативное управление HR отделом (3 сотрудника);
• Контроль ведение КДП, охраны труда и пожарной безопасности;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Самостоятельный поиск и подбор ТОП и стратегически важных вакансий;
• Консультирование собственников бизнеса и руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы.

  Основные требования:

• Образование - высшее профессиональное;
• Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом (подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура) не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства и законодательства в области охраны труда;
• Управленческие и коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция, лидерские качества, готовность к работе в интенсивном режиме;
• Знание современных методик и технологий рекрутинга;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, умение достигать поставленной цели и отстаивать свою позицию.

Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы – 5/2.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A multinational leading non-food retail company with comfort corporate culture and a lot of transformation projects is looking for a Labour relations manager.   Your new role:

• The company is looking for a strong leader who will set up employee relations in company and solving human resource issues on behalf of their company.
• You will be responsible for handling employee situations with a focus on conflict resolution in a fast-paced environment.
• Besides, you will be responsible for HR admin methodology, process automation and regular business consulting on labour law topics.
• You will manage 1 direct subordinate and lead HR admin team in matrix structure.

  What you'll need to succeed:

• To be considered for this role it is important to have 6+ year experience in HR Admin management (as a leader) and excellent knowledge of Russian Labour code and HR administration procedures, hands-on experience and desire to handle ER/LR routine.
• English language is no less than Intermediate level is a must.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

The global international FMCG company is looking for IT Project Manager who will manage the deployment of IT projects within a region, ensuring overall schedule, benefits, achievement and activation of business capability through digital capabilities, new platform and data products delivery.    You will do: 

• Manages the deployment of up to $1M in annual projects, securing benefits delivery through expert management of quality, costs, time and BVA tracking;
• Leads a high performing team of up to 6+ contractors;
• Determines business process and information requirements, gains unit commitment, and delivers effective business process and system changes;
• Working across Business Partnership, Core Capabilities and Core Services teams, determines system functional requirements and completes design in line with overall project aims;
• Maintains a thorough understanding of the relevant business area to aid in the development of accurate and concise functional requirements;
• Applies technical and functional knowledge to design solutions which are in line with technical architecture, database design and performance requirements; and which are appropriate given the context within which they will be implemented;
• Coordinates internal and 3rd party resources during development, implementation and nurturing phases;
• Engages Business Partnership Senior Managers & Managers, and business unit Directors and Senior Managers to ensure successful project deployment and benefits achievement.

The company expects:

• 5+ years’ experience in IT;
• IT project management experience;
• Knowledge of IT solutions and/or relevant business area;
• Knowledge of CPG planning systems is a strong plus 5+ years working in a Digital Tech related role;
• Project management certification;
• Change management certification is a plus.

The company offers:

• Competitive salary;
• Annual bonus;
• Medical insurance;
• 100% sick leave compensation;
• Flexible working hours;
• Additional paid vacation if you work more than 5 years;
• Great educational program that you form by yourself.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в долларах США - Salary $2500   Вакансия на удаленке   В агентство Hype Partners требуется Региональный менеджер (Россия) (ведущий клиент Gaming Guild).   Требования:

• Native Russian language, fluent English language: written and spoken
• 2+ years of experience in client leading, gaming guilds or running a successful Discord for a gaming project, ideally background from an agency or a gaming company
• Experience in building a Discord for a game
• Very organized, great time management skills, and attention to detail
• The person enjoys playing games and uses Discord on a daily basis
• The person is a positive mindset and can-do attitude

  Задачи:

• Work with the Gaming Dept on establishing each new gaming client KPIs
• Manage a community manager for given territory
• Draft strategy for each new game joining the gaming guild, with KPIs in mind
• Implement the community management strategy with the CM in house
• Day to day communication with the community (on Discord and/or similar services)
• Coordinate with the gaming, growth, social media and creative teams for project management implementation per client
• Work with our Growth & Influencers teams to draft and follow up on reaching out to local KOLs for regional player-base expansion
• Benchmarking of the gaming guild competitors on the market and pitch new ideas of improving product
• Draft weekly reports on client campaigns engagement, growth and performance in the guild

  Условия:

• The opportunity to work with top-tier clients in one of the fastest moving industries
• Salary $2500
• Fully remote and flexible working hours
• Worldwide travel opportunities
• Highly competitive compensation package
• Ability to earn quarterly bonuses
• Remote-first, you can work from anywhere
• Vacation and sick days
• 5 public holidays of your choice

Вакансия на удаленке   В healthcare-проект Tripment Health требуется Product Manager.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в ИТ-компании от трех лет
• Знание методологий управления проектами
• Опыт разработки, внедрения и вывода на прибыль web&mobile-продуктов
• Умение генерировать идеи по улучшению продукта на основе рынка, клиентов и технических знаний и подтверждать их бизнес-кейсами, которые могут улучшить ключевые показатели
• Успешный опыт запуска, разработки продукта с нуля
• Опыт работы в тесном взаимодействии с кросс-функциональной командой
• Организационные и аналитические навыки
• Анализ бизнес-метрик для улучшения монетизации и удержания клиентов
• Возможность периодически созваниваться в 6–7 вечера по Москве, так как часть команды и клиенты в США
• Ответственность и самостоятельность - команда направит и поддержит, но нужно уметь принимать самостоятельные решения, рассчитывать силы и не ждать пинга
• Английский - выше среднего

  Задачи:

• Создать план и дорожную карту продукта в сотрудничестве с руководством и коллегами
• Построение стратегии разработки и вывода на рынок продуктов компании
• Взаимодействие с внутренним заказчиком и маркетинговый анализ, сбор требований, коммуникация статуса проекта, решение спорных вопросов и поиск компромиссов
• Анализ запусков продуктов и изменение стратегии на основе анализа
• Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков
• Разработка и исполнение маркетинговых и продуктовых KPI
• Мониторинг конкурентов и трендов рынка

  Условия:

• Удаленная работа без строгих требований по времени, но с полной занятостью
• Возможность вносить свои инициативы и видеть результат своей работы
• Основное взаимодействие в Jira, Slack и Google Meet
• Прямой контракт с компанией из США и оплата в долларах