Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Алкогольная Сибирская группа – один из крупных производителей и дистрибьюторов алкогольной продукции, ищет Начальника департамента качества.   Цель на 2021 год: выстроить результативный и корректный процесс работы департамента.   Задачи на 2021 год: Подтверждение статуса аккредитованной производственной лаборатории Подтверждение ГОСТ ISO: 9001 Оценка результативности работы департамента, разработка корректирующих мероприятий   Чем еще предстоит заниматься: Разработка Политики и постановка целей в области качества;
Документирование процессов, необходимых для функционирования СМК, с учетом применимых регулирующих требований;
Обеспечение разработки, внедрения и поддержания актуальности рабочих процедур, регламентов и прочих необходимых для осуществления деятельности предприятия документов;
Организация и участие в проведении внешних и внутренних аудитов СМК;
Обеспечение понимания требований СМК и ориентации на потребителя всеми сотрудниками организации;
Контроль ведения процесса обратной связи с потребителями для оценки удовлетворенности продукцией   Портрет идеального кандидата: Высшее образование , курсы или дополнительное образование в области качества
Опыт работы на аналогичной должности (от 3-х лет);
Владение современными системами менеджмента качества;
Знание актуальной нормативной документации (алкогольное направление) ГОСТЫ и др.
Уверенный лидер, с хорошими управленческими навыками   Условия: Возможность реализовать ваши амбиции, лидерский потенциал и стать важной частью бизнеса
Внимание, уровень ЗП обсуждается в-зависимости от опыта работы
Работу в крупной, стабильной и уверенной в завтрашнем дне компании
Развивающие задачи и ежедневные вызовы.
Белую заработную плату, ДМС , стабильный график работы (5\2 с 8.00 до 17.00), годовой бонус
Компенсацию затрат на аренду квартиры.

В успешную сеть ресторанов Екатеринбурга ищут Исполнительного директора.   Задачи:
• Открытие новых заведений в соответствии с планом развития;
• Руководство деятельностью открытых предприятий;
• Развитие направления доставки (лидер доставки);
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед ресторанами: по финансовым показателям, по качеству, сервису и чистоте;
• Модернизация службы контроля качества;
• Развитие колл-центра (продающие подразделение);
• Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета   Ожидания от кандидата:
• Опыт открытия новых ресторанов и успешного управления проектами;
• Опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий;
• Умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость.   Условия:
• Работа в известной, стабильной компании;
• Современная, продвинутая команда;
• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально на собеседовании. По итогам года — солидный бонус.

В очень крутом и амбициозном Digital холдинге, который строит светлое будущее в EdTech, MedTech, AdTech, Smart City Tech, открыта вакансия Шеф пиара холдинга + ищут еще 10 пиар-специалистов с яркими реализованными кейсами для команд направлений.   Условия для Звездного шефа пиара: Это человек, который будет отвечать за полный маркетинг-микс, включая PR компаний и личный PR первых лиц, который будет придумывать истории и мифологию, воплощать их в жизнь. Человек нужен очень конкретный — расчеты и сценарии — профессионал, понимающий человеческую природу и математически объясняющий, как и что будет происходить.   Условия для пиар-специалистов: Это классная возможность поработать в условиях дружественной конкуренции, под руководством звездного шефа, но на своей личной поляне, где можно показать себя профессионально, выразиться творчески, объективно сравнить результаты и доказать преимущества.   Условия: Пожалуй, лучший офис Москвы, район Сити, творческая атмосфера и возможность реализовать свои мечты, там прямо ощущается ритм прогресса.

Покажите вашим детям.    В венчурный консалт IFG Lab ищут молодых специалистов на стажировки по различным направлениям.   Ждут перспективных ребят с небольшим опытом, но с хорошим высшим образованием и как минимум английским языком.   Кто нужен: — администраторы/менеджеры проектов
— работа с контентом (стартапы, международка, управление финансами и инвестициями — много есть чему поучиться)
— люди на работу с соцсетями
— дизайнер бы нужен тоже   Что важно: — чтобы вы были заинтересованы и очень сильно мотивированы с работать. Ответственность. Англ язык.   Условия: — грамотное руководство, опыт, обучение, менторинг, хороший и правильный карьерный старт в правильном направлении.

Федерация регби России открывает позицию Директор по коммуникациям.   Должность директора по коммуникациям ФРР предполагает от вас всеобъемлющий объём компетенций в вопросах медиа-менеджмента и связях с общественностью, а также навыков системной реализации поставленных задач в установленные сроки. Эта позиция в структуре управления является определяющей в построении всего комплекса информационной политики Федерации.   Задачи:
Реализация стратегического плана развития Федерации регби России в части популяризации регби;
Разработка и реализация средне и краткосрочных планов в рамках информационной политики по внутреннему и внешнему векторам;
Выстраивание партнёрских взаимоотношений с федеральными медиа и системное повышение уровня присутствия регби во всероссийском медийном пространстве, включая социальные сети и сайты сети интернет. Разработка плана публичных мероприятий ФРР по крупным медиа-поводам (матчи сборной, финалы крупных турниров). Взаимодействие со СМИ, блогерским и экспертным сообществом на различных информационных каналах;
Коммуникация с международным сообществом, поиск, развитие и налаживание международных связей;
Подготовка и проведение пресс-конференций, брифингов, интервью, пресс-релизов с участием руководителей Федерации, пиар-кампаний, направленных на популяризацию вида спорта регби;
Разработка и реализация комплекса мер по повышению качества и количества медийной активности субъектов Федерации регби России (региональные федерации, клубы, центры ответственности). Внедрение обучающих и лицензионных программ;
Взаимодействие и контроль работы профильных подрядчиков Федерации регби России, формирование единого контент-плана;
Контроль документооборота, финансовой дисциплины и отчётности по профильному направлению;
Полноценное участие в жизни Федерации, конструктивное взаимодействие с коллегами и полное погружение в амбициозную задачу вывести регби в ТОП-3 популярных командных видов спорта в России.   Требования:
Не менее пяти лет релевантного опыта на сопоставимой должности;
Преимуществом будет опыт реализации проектов в спортивном PR и маркетинге, подтвержденные успешные кейсы;
Обширные контакты с медиа федерального уровня;
Безупречное владение русским языком;
Английский язык уровнем не ниже intermediate;
Готовность к регулярным командировкам по России и за рубеж   Условия:
Конкурентную заработную плату;
Полный соцпакет;
Возможность реализовать полномасштабный проект федерального уровня.

Холдинговая производственная компания ведет поиск Заместителя коммерческого директора.   Задачи:
— разрабатывает и определяет стратегию развития продаж территорий   Требования:
— опыт от 3-х лет на руководящих должностях;
— способность к объемному, пространственному мышлению;
— знание навыков торговли, ценовой политики,
— знание правил мерчендайзинга, основных свойств товаров;
— навыки работы с командой.   Условия:
— доход (оклад +kpi): 110000 руб.
— офис: г. Ангарск, 251 квартал, строение 1.

В компании по производству и доставке здорового питания открыта вакансия Управляющий филиалом.
⠀ Главная идея – приготовление комплексного и доступного каждому продукта, который поможет снизить вес, набрать массу или пребывать в балансе. В филиале есть фабрика кухни, собственная курьерская служба, осуществляющая доставку в нескольких городах.
⠀   Цель должности — довольный клиент и достижение планируемых финансовых показателей.   Задачи:
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей филиала;
• Плановое увеличение товарооборота;
• Контроль продаж по всем направлениям и категориям;
• Эффективное взаимодействие с отделом маркетинга с целью увеличения продаж, прибыли;
• Формирование коммерческой политики: ассортиментной и ценовой;
• Разработка стратегии развития, продаж; аудит рынка (конкуренты, сегментация потребительского спроса и т.д.);
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств, финансовой дисциплины, своевременности поставок;
• Управлении персоналом: мотивация, оценка, обучение и развитие.   Ожидания от кандидата:
• Успешный опыт в продажах, умение ставить систему продаж B2C, B2B (дистрибуция);
• Опыт управления географически распределёнными объектами в бизнесе;
• Опыт P&L ответственности и бюджетирования;
• Опыт внедрения изменений и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт выстраивания эффективного взаимодействия с внешними и внутренними клиентами;
• Ориентация на бизнес-результат, системность, стратегическое мышление;
• Умение создавать и мотивировать эффективные команды   Условия:
• Современная, продвинутая команда, интересные задачи;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оклад + премия от чистой прибыли;
• Обучение, развитие, карьера;
• В случае релокации — жильё.

Ведется поиск сильного Руководителя PR-направления в Группу компаний (рынок В2В).   О компании:
Компания – производитель химических, органно-минеральных удобрений для с/х, разработчик ИТ- платформы для с/х, беспилотных летательных объектов и др. (всего 10-12 проектов). Входит в ТОП-6 компаний по России в своем сегменте. Филиалы по России и в Казахстане.   Условия:
• предлагаютт работу либо в офисе (м. Семеновская), либо home-office.
• доход обсуждается по итогам собеседования. Вилка: 150-200 net (вся «белая»).   «Сильный PR — директор» — это какой?
• у кого есть аналогичный успешный опыт от 3х лет (желательно на рынке В2В);
• тот, кто, с одной стороны, готов к масштабности проектов (в том числе на международном уровне), с другой – может сам разобрать детали;
• кто понимает и принимает конечного потребителя – фермерские хозяйства и т.п.
• у кого есть контакты с ключевыми региональными журналистами;
• кто хорошо знает нормативную базу в области PR, рекламы, СМИ, маркетинга, авторского права;
• у кого есть навыки проведения презентаций, выставок, пресс-конференций, опыт написания рекламных и PR-текстов, SMM с четким пониманием конечного результата;
• с открытым мышлением и гибкими подходами в поиске путей к успеху.   Чем предстоит заниматься:
• ключевая задача — достижение позитивной федеральной узнаваемости комплексного предложения, как идеологического лидера проекта «эффективное цифровое с/х». В разрезе различных целевых групп. Корпоративный пиар.

Приглашают на работу опытного HRBP в управляющую компанию.   Требования:
— опыт работы HRD, HRBP в производственных компаниях (преимущество -машиностроение);
— знания и опыт работы в C&B или нормировании труда,
— опыт разработки систем мотивации на базе KPI,
— знание Excel.

Открыта вакансия Руководитель отдела закупок в международную производственную компанию.   Требования
• Ищут сильного Лидера функции закупок со знанием лучших практик, успешным опытом управления изменениями и change-management, а также готовым ради интересных и амбициозных задач рассмотреть релокацию в регион ЦФО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!