В команде Yota открыта роль HR бизнес-партнера в IT.
Ваши будущие задачи:
- Единая точка контакта для руководителей̆ блока ИТ (~200 чел) по всем процессам HR
- Консультация сотрудников по вопросам HR, операционная поддержка руководителей по процессам HR
- Разработка и внедрение изменений HR-процессов
- Периодическое личное участие в подборе персонала
- Сопровождение адаптации сотрудников, организация мероприятий для новых сотрудников
- Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания сотрудников, актуализация организационной структуры блока ИТ
Что важно:
- Высшее образование
- Опыт работы в должности HR BP от 3-х лет (или на аналогичной должности)
- Опыт в нескольких направлениях деятельности HR (Компенсации и льготы, подбор, обучение и развитие)
- Опыт работы в ИТ-компаниях
- Высокие коммуникативные навыки
- Проактивность в улучшении бизнес-процессов и операционной деятельности подразделения
- Способность анализировать большие объемы информации, делать выводы и предлагать решения
- Готовность к изменениям и способность оперативно реагировать на них
- Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»
Что предлагают:
- Возможности для развития и самореализации
- Интересную и творческую работу в команде профессионалов
- Возможность решать амбициозные задачи
- Поддержку и заботу со стороны коллег
- Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, страховку, мобильную связь, безлимитный интернет 4G, обучение, современный офис, удобный график и пр.
- Возможность несколько дней в неделю работать из дома