Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная ИТ компания Hypeauditor ищет HRD c опытом работы с SAAS продуктом, с фокусом на рекрутмент и опытом найма зарубежом, с английским уровнем Fluent.   Вам предстоит
Руководить процессами рекрутинга в компании, включая рекрутера в подчинении и взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействовать с потенциальными кандидатами и рекрутинговыми агентствами не только в России, но и за ее пределами;
Работать над созданием и продвижением HR-бренда компании;
На регулярной основе готовить отчетность о деятельности HR отдела и взаимодействовать с C-level руководителями компании. Понимать задачи стоящие перед бизнесом и способствовать их решению;
Участвовать в разработке мотивационных схем персонала и курировать вопросы мотивации и роста людей в компании;
Курировать и улучшать процедуру онбординга и интеграции новых сотрудников;
Взаимодействовать с финансовым директором, бухгалтером, юристом для своевременного решения всех легальных вопросов связанных с персоналом в полном объеме;
Курировать организацию эффективных и интересных корпоративных мероприятий;
Поддерживать здоровую и дружелюбную атмосферу в коллективе, своевременно информировать C-level об изменениях в этой атмосфере.   Требования
5+ лет опыт успешной работы в роли HR директора, в компаниях от 50 человек в штате. Опыт работы в международных командах будет преимуществом. Опыт работы в IT или digital marketing компаниях также будет преимуществом;
Наличие историй успеха на предыдущих местах работы в роли HRD (выросла компания, команда, нанятые люди существенно улучшили показатели бизнеса);
Умение мыслить на уровне собственников бизнеса, видеть всю картину целиком и грамотно расставлять приоритеты;
Глубокое понимание трудового права. Умение разобраться в особенностях трудоустройства в разных странах;
Выдающиеся коммуникативные навыки, умение находить общий язык и выстраивать отношения практически с любыми людьми.

Dodo Brands — компания, которая объединяет бренды Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT компанию Dodo Engineering, открывает позицию Руководитель обучения управляющих в команде Университета Додо.   Главная миссия Университета Додо — развивать культуру и создавать инструменты для повышения эффективности, роста и счастья сотрудников сети.   Что нужно будет делать Создать с “0″ офлайн Университет для обучения управляющих всей сети (более 700 пиццерий);
Разработать и внедрить систему оценки знаний и компетенций управляющих;
Разработать и внедрить программу развития и обучения для управляющих разного уровня знаний;
Выстроить эффективную систему проведения офлайн-тренингов для управляющих всей сети;
Анализировать действующие техники и методики обучения на практике в пиццериях.   Ожидают Опыт выстраивания процесса обучения с нуля;
Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги;
Умение управлять проектами, бизнес-ориентированный подход;
Навык управления командой;
Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе;
Желательно знание английского (B1-B2).   Предложат Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Brane is a global marketing company based in Singapore цршср рудзы growth-stage products to design and execute scalable user acquisition strategy. Now the company is looking for a self-directed Head of Creative Production who will manage and coordinate creating new marketing assets (graphic, 2D & 3D video) from objectives, ideas and approaches to plans, resources and outcomes.   What you’ll do: Manage projects through the entire lifecycle: planning, creative, production, delivery, and retrospectives;
Define project scope, including timeline, resources, labor hours, and external costs
Facilitate project-related team meetings (i.e. kick-offs, status, internal/client reviews, etc.), and communicates action steps to the broader team;
Manage, organize, and distribute all project documentation, including creative briefs, strategic plans, status reports, deliverables lists and post-project retrospectives
Communicate project statuses at recurring cadences, identifying and troubleshooting issues/roadblocks
Ensure deliverables and deadlines are communicated to all internal and external parties
Monitors workflow efficiency to ensure the team is working efficiently on a day-to-day basis
Evolve and improve processes for all aspects of project delivery with a focus on maximizing quality, collaboration, transparency and speed
Align with creative team leadership on high level priorities, resource allocation and availability to ensure peak efficiency across creative team
Ensure adherence to all deadlines
Understand team members strengths and growth areas
Promote fruitful communication and mitigate friction for cross functional projects   What you’ll bring: 3+ years of experience in managing processes and workflows across a design team;
Understanding of production/post-production workflows, timelines and creative solutions;
Ability to build project management systems and timelines, continuously improve those systems;
Proven experience with project management applications and tools (we use ClickUp);
Excellent communication skills, both oral and written
Proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously
Ability to think strategically and execute methodically
Creative problem solver who is passionate about inventing new ways to approach marketing efforts
Excellent problem solving & conflict resolution skills;
Cool, calm, and collected under pressure   What you’ll get: Company as a Community culture;
Brane is fully remote;
Hourly & sales compensation plans.

Китайский производитель электронных сигарет Hyppe рассматривает отклики на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Responsibility:
Understanding the local e-cigarettes market and set local marketing and sales strategies with headquarter;
Business development with local distributor and KA; Achieve the sales goal set by the headquarter.
Local Sample control and management;
Set and attending local VAPE exhibition;
Feedback the market needs for headquarter for defining the new product.   Requirements:
Fluent oral and writing English,Russian;
At least two years experience of working in e-cigarettes industry;
Skills with Microsoft office software
Rich resource and contact of the local e-cigarettes distributor and KA.   Conditions:
Salary+Bonus
Travel expense.

Команда full-stack разработчиков продуктов в букмекерской сфере ODDSCORP приглашает в свои ряды CTO.   Ваши задачи: Ставить задачи по техническому развитию и управлять командой из 7 разработчиков (с перспективой 15+ разработчиков);
Проводить Code Review;
Выстраивать необходимую архитектуру наших продуктов;
Оптимизировать, ускорять, повышать стабильность и улучшать работу наших продуктов;
Выстраивать эффективный процесс разработки;
Проводить итоговые технические собеседования.   Общий технический стэк и направления деятельности: Разработка парсеров новых источников данных на Python и Node.js;
Разработка Web плагина для браузера на JavaScript, React.js;
Разработка собственной базы данных NoSQL на C++ и PHP;
Grafana + Zabbix для технического мониторинга, аналитики и визуализации наших продуктов.
Технические навыки:   Необходимо глубокое понимание: Механизмов парсинга данных (Знание различных паттернов проектирования, в частности: стратегии, прокси и д.р. Умение применять их и оптимизировать);
Работы с TCP-протоколом на низком уровне;
http и websocket протокола;
Распараллеливания задач (threading, multiprocessing, subprocess, asyncio, aiohhtp) и работы с очередями;
Оптимизации времени исполнения кода;
ООП, декораторов, перегрузки операторов и прочих основных особенностей языков программирования;
Работы с Git;
SQL / NoSQL базы данных;
Linux.   Условия: Рабочее место на Маяковской (сначала удаленка 2 месяца);
Комфортный офис с поваром и массажистом;
Свободный график;
Испытательный срок 2 месяца;
ЗП от 200 000 ₽ до 500 000 ₽ на руки.   Пожалуйста, напишите сопроводительное письмо и расскажите, почему хотите присоединиться к команде.

Сеть магазинов косметики Л’Этуаль открывает позицию Региональный директор по продажам.   Обязанности:
Управление магазинами, входящими в состав «куста» — 67 магазинов (площадь магазинов от 120 до 1400 кв.м.) в городах Екатеринбург, Златоуст, Копейск, Миасс, Челябинск, Бузулук, Магнитогорск, Оренбург, Орск, Пермь, Соликамск, Нижний Тагил, Новоуральск, Серов, Каменск-Уральский, Курган, Пышма.
Стимулирование выполнения плана по товарообороту, прибыли
Управление персоналом
Бюджетирование
Контроль выполнения стандартов работы сети
Командировки — не реже 2х раз в месяц   Требования:
Опыт работы в управлении розницей от 5 лет
Наличие рекомендаций   Условия:
Полностью официальная (белая) заработная плата
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Соблюдение ТК РФ, соц. пакет.

Компания IT-энтузиастов JuicyScore, предлагающая решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов, приглашает в свои ряды CTO.   Типовые задачи:
— постановка задач и взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей, системных аналитиков;
— разработка решения для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией по на серверах компании. (linux, postgresql, clickhouse, elastic search, python, golang);
— разработка решений для управления кластерами, бэкапирования, обновлений — системы виртуализации и контейнеризации (кubernetes);
— организация и развитие системы контроля качества и тестирования;
— управление и развитие инфраструктуры (ci/cd — gitlab-ci, git);
— настройка и управления системой мониторинга и оповещения (prometheus, grafana);
— настройка и управления системой логирования (elasticsearch, logstash, kibana);
— разработка скриптов для автоматизации (sh).   Ожидаемый skillset (не обязательно знать все):
— linux и postgresql/cassandra обязательны;
— настройка локальной сети между физическими серверами, конфигурация openvpn для доступа в приватную сеть;
— опыт настройки self-hosted clouds с помощью docker/kubernetes;
— ci/cd, gitlab-ci, git. или аналоги;
— elastic search или аналог;
— prometheus, grafana или аналоги.   Какие возможности:
— работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов;
— офис в центре Москвы (недалеко от Московского зоопарка);
— оформление в полном соответствие с законодательством рф;
— медицинская страховка или возмещение медицинских расходов;
— развитие с гибкой траекторией;
— прямое подчинение гд;
— возможность работь из дома, удаленно;
— персональный премиальный лэптоп;
— участие в топовых международных конференциях;
— курсы повышения квалификации;
— наличие в офисе средств профилактики сovid-19: аппарат «дезар», маски, перчатки, санитайзеры для рук.

В креативную команду Аction, ведущего агентства интегрированных коммуникаций, разыскивается Арт-директор (проектная занятость). Что делает Арт-директор: — создает идеи интегрированных кампаний в паре с копирайтером — задает визуальную концепцию — полностью отвечает за визуализацию, как тендерной презентации, так и своего проекта в стадии реализации От кандидата: — опыт работы арт директором в коммуникационных/ digital / btl агентствах — сильное портфолио — концептуальное мышление Что предложат: — по проектная оплата, в зависимости от уровня сложности проекта ( от 15 до 50 тыс.руб. за проект) — интересные проекты с крупнейшими клиентами на рынке — классную команду с отличным чувством юмора.

Команда финтех-проекта ищет Head of Digital Marketing, который готов работать в регулируемом поле, не боится строить digital c 0 и готов на цифрах доказывать свою эффективность.   Задачи: Управление всеми каналами digital продвижения
Разработка и реализация комплексной digital marketing – стратегии Компании
Монетизация цифровых каналов продвижения
Управление командой, внутренние коммуникации, атмосфера, распределение задач, коучинг и мотивация сотрудников
Планирование и выполнение бюджета подразделения
Внедрение системы сквозной аналитики работы каналов
Работа в проектных группах по кросс-функциональным задачам
Проактивный подход решения задач подразделения.   Ценят: Знание предметной области и умение аргументированно это представить
Глубокое понимание/знание процессов, трендов, бестпрактикс.
Наличие успешных digital-кейсов (новые каналы / модели, новые схемы работы), приведших к росту коммерческих показателей.   Условия: Стабильный бизнес федерального уровня
Гибридный формат работы
ДМС после испытательного срока;
Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет;
Достойный уровень заработной платы.

Международная билингвальная школа Russian International School открывает конкурс на вакансию Директора школы.   Функционал: Стратегическое планирование развития школы как лидера по уровню образования в соответствии с современными международными стандартами.
Реализация маркетинговой стратегии школы.
Создание условий для развития и внедрения инноваций в школу.
Координация учебной и воспитательной работы школы, её административно-хозяйственной деятельности. В том числе планирование ресурсов, необходимых для реализации образовательного процесса.
Координация слаженной работы всех подразделений школы.
Контроль процессов исполнения обязанностей всех сотрудников школы.
Непрерывное взаимодействие с родителями учащихся. Участие в благоприятном разрешении спорных и конфликтных ситуаций. Консультирование родителей по вопросам образования и воспитания.
Участие в приеме новых детей в школу.
Планирование, подбор, управление, профессиональное развитие и мотивация педагогической команды школы.
Формирование и поддержание общей культуры школы для учеников, родителей и команды.
Разработка политик, регламентов и стандартов, основанных на общем и совместном понимании целей школы.
Финансовое планирование. Распоряжение в пределах своих полномочий финансовыми средствами, обеспечение их эффективного использования. Ведение отчетности в установленной форме.   Требования: Высшее профессиональное образование. Курсы переподготовки по программе «государственного и муниципального управления» или «менеджмент в образовании» — желательно
Успешный опыт руководства образовательной организацией на уровне директора или заместителя директора от 3-х лет
Знание нормативно-правовой и документальной базы по основному и общему образованию
Опыт работы в частной школе — желательно
Английский от Intermediate и выше
Знание и опыт внедрения в образовательный процесс современных образовательных технологий и международных практик
Наличие лидерских качеств, стратегического мышления, креативности, активной жизненной позиции
Управленческие навыки и системный подход к решению задач
Навыки грамотной организации бизнес-процессов
Отличные коммуникативные навыки и навыки ведение переговоров   Предложат: Интересную работу в престижной международной школе (на западе Москвы)
Достойную заработную плату (обсуждается на итоговом собеседовании, зависит от квалификации и опыта кандидата)
Руководство, поощряющее инициативу и готовое помочь в решении любых вопросов
Квалифицированные коллеги, дружный коллектив, ежедневная языковая практика (работа в тесном взаимодействии с носителями английского языка)
Возможность личного и профессионального развития
Отсутствие задержек по заработной плате и четкое выполнение всех договоренностей и обязательств
Здоровое бесплатное питание.