Вакансии для хороших наёмных менеджеров

  В 2018 году в Сибур пришла новый HRD Альбина Лобашова из Metro Cash&Carry, c ее приходом стала внедряться классическая модель HR = HR BPs + центры компетенции (ЦК).
На уровне HQ Сибура уже год работают HR BP, сейчас эта модель внедряется активно на уровне региональных производственных площадок. Вакансий несколько:
Нижневартовск – 2 HR BP
Тобольск – 3 HR BP + старший HR BP
Воронеж – HR BP
Нижний Новгород – HR BP
Уфа – HR BP
Красноярск – HR BP Условия:
1) Для HRBP
280 000-300 000 gross +40%
2) Для старшего HR BP до 350 000
Плюс (для всех) релокационный пакет = аренда жилья + билеты домой + оплата переезда Ключевые компетенции:
1. Опыт работы в модели бизнес-партнерства, понимание роли HR BP – знание основных аспектов HR в крупной компании + партнерство для бизнеса
2. Системность, аналитичность, широкий бизнес кругозор
3. Нацеленность на результат, умение принимать решение и брать на себя ответственность
4. Хорошие коммуникативные навыки, умение ясно излагать мысли, доступно для разной аудитории Готовы рассматривать HR так же c опытом в T&D и подборе, тех кто хочет двигаться в HR BP, но с правильными личностными компетенциями. Контакты: mila_daeva@mail.ru

Обязанности:

• Операционное и стратегическое руководство Региональным отделением (ФО) включающим в себя:
  • Розничную сеть от 40 до 80 магазинов расположенных на территории одного федерального округа;
  • Логистический департамент (склад, служба сервиса, логистика);
  • Финансовый департамент.
• Выполнение планов продаж;
• Стратегическое и инвестиционное планирование;
• Соблюдение стандартов работы компании;
• Набор и обучение персонала

  Требования:

• Опыт руководства розничными сетями, филиалом;
• Знание Microsoft office, знание 1С;
• Высшее образование;
• Положительные рекомендации с прошлых мест работы;
• Готовность к переезду;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Интересная работа в престижной мебельной компании;
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Карьерный рост;
• Оплачиваемая стажировка;
• Компенсация проживания (иногородние), ГСМ и мобильной связи.

Функционал: Организация работы, координация и управление отделами продаж (Типовое жилье и Элита), менеджерами на объектах, диспетчерами и секретарями. Всего 26 чел. Выполнение планов по объему заключений, поступлений, а так же выполнение других плановых показателей. Поддержание и развитие информационных систем: CRM, 1C, RAMPA. Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями. Разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж. Бюджетирование. Публичные выступления от лица Компании.   Требования: Развитые управленческие и организационные навыки. Высокий уровень самоорганизации и нацеленности на результат. Стратегическое видение и системность мышления. Лидерские качества. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в отделе продаж девелоперской компании обязателен.   Откликнуться на почту: Julia.Maevskaya@rbi.ru

Организации нужно новое дыхание. Уже есть вариант нового художественного руководителя и осталось найти только Директора — кого- то, кто возьмёт сложный, но светлый социальный актив — и грамотно поведёт его как руководитель, фандрайзер , hr и стратег.   Нужно вывести этот проект на Новый уровень . Обучать, тренировать, коучить Клоунов — будут помогать. Предоставляют уникальные возможности для управленца из бизнеса запустить в космос социальный весёлый готовый проект под ключ.

Ведущий на YouTube-канал Авто.ру   Каким ты должен быть: 

• Харизматичным, с приятной внешностью и красивым голосом,
• Способный ярко рассказывать про совершенно обычные новые машины.
• Совсем хорошо, если ты сможет отличить Kia от Hyundai, непосредственный впрыск от распределённого, дисковые тормоза от барабанных и торсионную подвеску от многорычажной.
• Готов работать на съёмках в Москве

    Чувствуешь в себе силы? Тогда присылай ссылки на свои видео, в которых ты интересно и подробно рассказываешь о машинах. YouTube, Vimeo, ВКонтакте, Дзен, Одноклассники — платформа не имеет значения. Ждём!  

На телеканале СУПЕР креативный набор, нужны промо-продюсеры. Вас всему научат, объяснят. Главное, чтобы вы умели писать и были креативны масштабно.   Нужен человек, который готов писать самые лучшие сценарии, быть максимально ответственным. Вы будете работать с качественным контентом российского ТВ, с вменяемым директором, офисом в центре и рабочим днем не с 9 утра. Вам будут  платить за то, что вы будете смотреть кучу кино и сериалов и придумывать эпический креатив на них.  

Apple’s Marcom group is a team of creatives, producers, and planners that help develop and execute Apple’s marketing strategy. We manage the package design, retail environments, motion graphics, events materials, direct marketing, as well as the Apple website.   The daily activities of the CD, Design will be quite varied- anything from reviewing creative work to developing effective campaigns with the local teams. The CD will need to be a strong Art Director and should partner well with the CD, Copywriter and others responsible for these areas. Are you a flexible and fluid person — yet take on a good leadership position by understanding what is right for your Geo/country? Then this might be the perfect role for you!   As Creative Director, you’ll develop a good relationship with the Cupertino senior creatives to understand the creative strategy and be a strong voice/educator for the team. Building trust, being an effective creative partner, and having the ability to see the big picture — while keeping eyes on every detail — are key for this role. The right person will have the dedication to take on new challenges and be open to changes as we learn what is best for Russia & CIS.   Key Qualifications

• Self-managed and independent. High sense of responsibility and self-guidance needed to be successful, as the role reports into Cupertino. High level of professional judgement and autonomy.
• Enjoys working on a wide variety of creative work.
• Excellent presentation skills to communicate effectively throughout the global organization. Ability to communicate a compelling idea and gain acceptance from a larger audience in the review process. Ability to raise issues through a matrix’d working environment.
• Deep craft experience in their discipline and highly conceptual and strategic abilities to make ambitious and compelling campaigns.
• Ability to work well as a brand client with a large agency and direct agency work to ensure it meets the brand standards.
• Partners well with other creatives and works as a leader in the organization. Ability to move individuals through ambiguous situations. Builds a compelling creative vision to motivate and point the organization forward, is able to build relationships and partnerships within and out of the organization. Makes clear decisions, motivates the teams when working under difficult situations, and mentors and guides employees on the team.
• Ability to partner with all types of team members in a fast paced environment with changing direction.
• Creative direct vendor and freelance creatives to achieve the high quality design standards of Apple and ensure work is delivered on time, on budget and within given time constraints.
• Ability to handle large quantities of work, making smart fast decisions.

  Description

• Build a deep knowledge of Apple, its products, and the local business in order to create and identify new work that matches business problems in their market.
• Be a close partner to the Marcom Leader to discover, assess, and create compelling conceptual ideas to address unique market needs.
• Works to continually understand what is culturally relevant in Russia & CIS: What’s new, what is connecting with local audiences, what’s up and coming, and use these ideas to build ambitious Apple work that is relevant to their culture.
• Identifies and manages work from creative talent, freelancers, vendors, and partners in Russia that can create high quality, interesting work for the market. Creative direct work from this body of talent that represents Apple. This includes giving creative feedback to our agency partner MAL on specific country/geo campaigns to ensure they match the Apple tone and brand standards.
• Work as a member of the country/geo leadership team, acting as a creative voice and the heart of inspiration to foster the creative process.
• Along with the Marcom Lead, review work with Apple’s senior creative staff. Lead the creative process for the geo, articulate the local work to high level executives in the Marcom team.
• Provide support to the regional Marcom team and be the go-to person to resolve creative challenges.
• Where appropriate, dive into the creation of work, roll up their sleeves and work to create or localize Apple work.
• Ensure that all creative from the US teams is adapted for Russia and CIS. This is incredibly meaningful work and will represent the bulk of the position in market.

  Additional Requirements

• Ability to travel to the US & Europe. Up to 4 weeks per quarter.
• Please apply in English.

LinguaTrip. Inc — это американская технологическая компания с российскими корнями. Это онлайн-платформа для бронирования языковых курсов за рубежом. TheNextWeb называл ее «awesome» https://goo.gl/JJhHoR, а Rusbase — «стартапом года» https://rb.ru/news/lingutrip-500startups/   Ключевые задачи: • Сквозная аналитика по всем каналам привлечения клиентов;
• Анализ эффективности рекламных кампаний с помощью Google.Analytics, Яндекс Метрики и т.д.;
• Постановка и контроль выполнения задач, соблюдения плана выхода креативов по всем digital-каналам (FB, IG, Google, Yandex, Youtube, Email-marketing, Influence-marketing, seo-продвижение);
• Построение и развитие маркетинговой команды;
• Поиск новых каналов продвижения и написание Digital-стратегии.     Что ждем от тебя: • Понимание и контроль стоимости привлечения клиентов по каналам;
• Углубленные знания Google.Analytics и Яндекс.Метрики, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт;
• Опыт разработки и реализации digital-стратегии;
• Опыт управления командой;
• Опыт запусков кампаний по всем digital-каналам;
• Знания и опыт в Influence-marketing будет преимуществом.   Условия: • График 5/2 с 10:00 до 19:00 Мск;
• Локация: Санкт-Петербург/Москва, либо удалённая работа;
• ЗП в $, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.   Откликнуться на почту: cv@linguatrip.com (Ксения)

Главный редактор отраслевого журнала (Автотранспорт) и Главный редактор отраслевого журнала (Строительство).   Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа, з/п по итогам собеседования.     Издательский Дом «ПАНОРАМА» открыл вакансии главных редакторов отраслевых журналов. Предлагаем работу в удаленном режиме.   Издательский Дом «Панорама» — крупнейшее в России издательство b2b. Объединяет 11 отраслевых издательств. Выпускает более 85 деловых, научных и познавательных журналов, издаваемых как в бумажном, так и в электронном формате. Тематика изданий охватывает практически все отрасли экономики, политики и общественной жизни, а также профессиональные сферы деятельности руководителей и главных специалистов. Среди наших клиентов — крупнейшие российские и международные холдинги всех форм собственности. Мы идем в ногу со временем, потому уделяем серьезнейшее внимание информационным технологиям, ряд наших электронных продуктов не имеет аналогов в России. В процессе приема материалов Издательский дом следит за соблюдением законодательства РФ, передачей авторских прав, а так же за качеством материалов (актуальность темы, отсутствие плагиата, соотношение наука/практика 30:70).   Обязанности:
-Подготовка тематического плана журнала;
-Поиск и отбор материалов, соответствующих тематике журнала и имеющих практическую направленность;
-Взаимодействие с авторами и редакционным советом; поиск новых авторов;
-Выполнение работы по передаче Издательскому дому авторских прав на статьи;
-Представление журнала на отраслевых конференциях, в т.ч. международных;
-Подготовка материалов для продвижения журнала в цифровом формате, работа с соцсетями.  
Требования:
-Досконально разбираться в тематике журнала, быть в курсе современных трендов, законодательства, бизнес-процессов, существующих в организациях отрасли;
-Уметь работать с авторами, обеспечивать высокий уровень качества публикуемых материалов;
-Иметь опыт работы в данной отрасли.  
Условия:
-Интересная работа в стабильном и давно работающем издательстве;
-Достойная оплата, а главное отсутствие задержек в ее выплате;
-Неукоснительное выполнение налогового и трудового законодательства;
-Работа в удаленном режиме.     Откликнуться на почту: a.ulyanickaya@panor.ru или ТГ: t.me/ah_nastya

Директор по проектированию и строительству комплексной жилой застройки класса комфорт/бизнес в крупный девелоперский холдинг в г. Москва с опытом работы в структуре ведущих девелоперских компаний (не заказчик, не генподрядчик) топ 20 на данной должности от 5 лет.   Важно — не менее 5-ти реализованных в Москве от концепции до ввода в эксплуатацию проектов комплексной жилой застройки от 200 000 кв. м по индивидуальному проекту (не панель)/   Просьба предоставить портфолио вместе с резюме.   Откликнуться на почту ipechnikova@ykconsulting.ru