Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Технический директор для игрового подразделения в американский медиахолдинг.   С релокацией в Майами, скорее всего. С отличным опытом Unreal Engine и разработки под консоли. С обязательной строчкой в резюме опыта работы в Mail.Ru, Wargaming, EA, Ubisoft или компаний такого же калибра!   Работа адекватная, интересная, перспективная.  

Avito Marketing is a passionate team of creative thinkers, digital thought leaders and marketeers. We protect and promote Avito’s brand and reputation through brand marketing campaigns and programs that express Avito’s values in action. As part of our team, you’ll define and create the strategic elements that comprise Avito’s brand and product identities. You’ll articulate standards that harmonize and bring a uniquely Avito point of view to our communications. By embracing user insights, strategic thinking, beautiful design and powerful storytelling, you will define the future of Avito’s brand.   Know the user. Know the product magic. Connect the two. At its core, marketing at Avito starts with the user and ends with technology, bringing both together. Our job is to demonstrate how Avito’s products and services solve the real people’s problems — from the everyday to the epic. And we approach marketing in a way that only Avito can — changing the game, making the user the priority, developing people-centric marketing campaigns and ultimately, letting the technology speak for itself.   Responsibilities   Build Avito’s reputation by creating and leading large, multi-channel brand activations that communicate and demonstrate our values and commitments.   Develop Avito brand bible with our creative team and build our signature approach to marketing communications.   Define creative requirements and manage the creative development process from brief development through creative concepting to launch across a wide variety of execution formats.   Be key day-to-day person of contact, collaborating with cross-functional team members across numerous Product teams, Verticals, HR, Sales,   Support and Marketing teams to ensure alignment in brand communications.   Be the voice of Avito brand to all internal and external stakeholders, leading brand development direction in the company.

Онлайн‑кинотеатр №1 в России IVI ищет финансового директора студии производства фильмов и сериалов.   Обязанности: Финансовый контроль за операционной деятельностью, утверждение сделок и платежей.
Прогнозирование и контроль исполнения (ОПУ / ДДС) продакшна.
Финансовый учёт по МСФО.
Прохождение аудита Big4.
Предоставление «головной» компании финансовой информации по запросам.   Требования: Обязательно опыт в индустрии производства контента.
Понимание МСФО, бюджетирования.
Опыт прохождения аудита big 4, как плюс.
Готовность к работе финансовым директором в единственном числе.
Самоорганизованность, стрессоустойчивость.

The Head of Food Service is responsible for the development and implementation of effective business strategies and programs to grow our Food Service business within the Russian market. An ability to network and build great relationships, internally and externally, based on a deep understanding of the customer’s needs is critical. This role is a nice mix of category and sales management. Strategically elevate consumer insights and category tools for commercial impact, demonstrate thought leadership, and make recommendations to drive growth and maximize sales. The role is uniquely positioned to be experts across Upfield’s full portfolio and the full category (including competition). Prior experience within this specialized B2B segment and an established network of contacts is key.   Skills, Experience And Qualifications

• Significant experience (min. 5 years) in managing business
• Experience in Food Services and B2B
• Very strong track record of delivery in the previous roles – essential
• Experience in a cluster or regional environment
• Business strategy formulation
• Strong negotiation skills
• Demonstrable customer focused attitude
• Very strong work ethic, resilience in the face of pressure, good team player
• Ability to meet multiple stretching deadlines
• Strong organizational skills
• Excellent communication and strong interpersonal skills
• Project and budget management
• Ability to work in a matrix organization

  Внимание! Для отклика нужен VPN

Задачи: 1. Формирование коммерческой стратегии компании 2. Формирование рекламных продуктов канала и диджитал для представления на рынок 3. Формирование ценовой политики и прайс листов 4. Подготовка презентаций, торговых материалов, коммерческих предложений 5. Поиск клиентов, переговоры и активные продажи 6. Продажи телевизионного продукта: прямая реклама (Европа, США), спонсорство, интеграции, сюжеты и прочее. 7. Продажи диджитал: нативная реклама, специальные проекты и прочие возможности 8. Профессиональное взаимодействие с рекламными, пиар и прочими агентствами 9. Разработка планов рекламных кампаний и осуществление контроля за их реализацией 10. Согласование рекламных опций между компанией и заказчиком 11. Ведение отчетной документации Требования к кандидату: 1. Опыт успешных продаж в медиа от 2 лет (предпочтительно и ТВ и интернет) 2. Знание рекламного рынка 3. Контакты с крупными рекламными/пиар агентствами и прямыми рекламодателями 4. Прекрасные коммуникационные навыки и умение налаживать и поддерживать отношения со сложными партнерами 5. Ответственность, четкость 6. Работоспособность, стрессоустойчивость 7. Проактивность, предприимчивость, 8. Позитивный настрой, результативность Откликнуться на почту: ap@vladimirskaya.com

Нужны два руководителя направления активных продаж. Один — про hunting. Другой — про accounting.   Задачи — Управление командами продаж; — Планирование и реализация мероприятий по выполнению планов продаж; — Формирование команды: подбор и адаптация руководителей групп; — Обучение и развитие руководителей групп продаж; — Развитие бизнес-процессов в компании — Участие в проектных задачах отдела     Нужен человек который — Обладает высоким уровнем контрактности и берет на себя ответственность на деле, а не на словах; — Ответственно подходит к любой задаче и не успокаивается, пока не достигнет результата; — Готов перфомить высокий результат и брать на себя амбициозные цели; — Умеет быстро развиваться и развивать людей, помогать им достигать высоких результатов; — Не обращает внимание на ограничения и преграды, в каждом новом вызове видит возможности; — Обладает энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров; — Имеет аналитический склад ума и умеет задавать правильные вопросы; — Интересуется происходящим в мире и в профессиональной сфере; — Умеет эффективно организовывать свое время и время своей команды     Требования — Наличие успешного опыта управления большой командой продаж; — Опыт управления командой 7 и более руководителей групп продаж от 1 года; — Опыт работы с бизнес-процессами в корпоративном сегменте от 1 года; — Опыт работы с аналитикой. Умение интерпретировать цифры и вовремя реагировать на их изменения; — Высокие достижения на предыдущих местах работы     Условия

• Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус от плана продаж + бонус от целевых моделей эффективности отдела);
• Постоянное развитие, гарантированный карьерный и профессиональный рост в одной из самых быстрорастущих IT компаний! Школа вырастает в 3 раза каждый год, и вы вместе с ней;
• Возможность выучить Английский! Скидка 50% на курсы в Skyeng + бесплатный доступ к другим нашим сервисам для изучения языка и не только, также для вашего родственника или друга;
• Новый офис рядом с м. Таганская;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Продукты и сервисы, которыми хочется гордится. Мы делаем образование доступным и интересным!

Вакансия от рекрутингового агентства   Our client is a successful international manufacturing company with famous brands in the industrial market. The company employs more than 20.000 employees worldwide and has more than 140 years of history. For the Russian office in Moscow we are looking for:     General Manager Russia: Tasks

• Full P&L responsibility for all business in Russia;
• Determine sales, marketing and service (after-sales) strategies;
• Ensure definition, prioritisation, co-ordination and controlling of projects i.e. process integration, eventually in co-operation with other relevant units;
• Overall responsibility for budget planning/execution by function, supporting Financial Director in implementing cost-efficiency & bottom-line focus culture at top/middle management level;
• Ensure an efficient operational marketing in close co-operation with Corporate Marketing with the aim of winning market share and margin in the area of responsibility;
• Gain relevant business information on competitors, i.e. fairs, commercial associations, as well as exchange market information with competitors and others in order to identify business opportunities;
• Guide, further develop and motivate subordinated staff within the framework of internal HR guidelines and procedures as well as in line with applicable legal regulations;
• Direct reporting to and close cooperation with HQ.

  Requirements

• 10+ years previous experience as General Manager / Operations Director / Country manager;
• Profound knowledge of Russian industrial market and trends;
• Proven experience in complex matrix structures;
• Capable to make effective decisions and deliver result despite high uncertainty/ambiguity level;
• Proven ability to operate efficiently in multi-tasking environment;
• Strong leadership, integrity and hands-on personality;
• High negotiation and communication skills.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

JOB SUMMARY Responsible for the successful functioning of the department. Major responsibility of the department is to receive all in-house and outside telephone calls and process requests professionally and correctly. This includes taking room service orders, receiving and processing all requests for additional items, directions, correcting any issues and, if necessary, forwarding calls on to appropriate areas. The Manager needs to ensure the agents’ information is thorough and up-to-date. Accountable for tracking all guest requests and issues to use as process improvement tool. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department.   CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.   CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Tracks all guest issues from various sources and report results. • Ensures guest requests/issues are logged. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Identifies trends in guest issues for resolution. • Schedules and supervise staff to ensure prompt, friendly, and attentive service. • Supervises AYS agents and runners to ensure prompt and complete resolution of guest calls and requests. • Coordinates the process of receiving and resolving guest issues and requests. Supporting Management of Guest Service Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees’ absence. Supporting Human Resource Activities • Assists in the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Assists in recruitment, hiring, training, and orientation of department personnel. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Ensures that all department equipment is in proper working condition and that department areas and storerooms are clean. • Performs departmental administrative duties. • Addresses complaints and serves as Manager on Duty as needed. • Attends meetings (e.g., front office supervisor meetings, operations meetings, forecast meetings, monthly department meetings, sales strategy, pre-con meetings). Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

Сервис Яндекс.Такси быстро растёт и развивается: три года назад мы создали новый продукт для B2B-сегмента, а сейчас им пользуются уже около 30 тыс. корпоративных клиентов — крупнейших российских и международных компаний. В наших планах — вырасти в несколько раз, выйти с B2B-продуктом на рынки ближнего и дальнего зарубежья и развивать новые каналы продаж. Сегодня мы ищем руководителя, который управлял большим портфелем клиентов и готов возглавить сильную команду тимлидов. Мы ожидаем, что вы:

• имеете высшее образование;
• работали в сфере развития клиентов;
• имели дело с большими клиентскими портфелями (от 10 тыс. и более) (B2B, B2C);
• управляли командой больше чем из 20 человек;
• понимаете, как отстаивать свою позицию, основываясь исключительно на статистических данных и результатах;
• создавали операционную отчётность;
• умеете выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными партнёрами.

    Будет плюсом, если вы:

• выстраивали дистанционный канал продаж и процессы сопровождения, а также увеличивали эффективность канала и процессов.

  Кроме того, приветствуются:

• яркие лидерские качества;
• коммуникабельность;
• сильные управленческие навыки, амбициозность, успешность, быстрота, высокая самоорганизация;
• стрессоустойчивость.

  Вам предстоит:

• управлять группой тимлидов;
• оценивать эффективность развития клиентов из малого и среднего бизнеса;
• контролировать отток клиентов;
• выполнять планы развития и допродаж;
• писать регламенты, чтобы стандартизировать процессы;
• контролировать объём дебиторской задолженности;
• анализировать, насколько эффективно работает каждый сотрудник и группа в целом;
• рассчитывать премии на основе статистических данных и выполнения планов;
• готовить обучающие и информационные материалы;
• составлять скрипты;
• поддерживать запуск новых процессов перекрёстных продаж (дополнительные услуги для партнёров);
• планировать и защищать бюджет расходов на персонал с учётом новых проектов и планов развития.

Нужен коммерческий директор/РОП Годовой оборот компании более 1,1 млрд. Евро. Обязанности: • Разработка и утверждение политики продаж, согласование маркетинговой стратегии продвижения. • Планирование и организация работы департамента продаж (в подчинении 25 чел.). • Проведение переговоров и согласование условий работы с ключевыми клиентами. • Развитие каналов продаж, развитие клиентской базы и построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. • Ответственность за доходную часть бюджета компании. • Мотивация сотрудников, развитие и обучение команды. • Анализ экономических показателей, контроль работы сотрудников, отчетность. • Участие в стратегических сессиях с коллегами из других стран и штаб-квартиры компании.   Требования: • В/о (химия, биотехнологиии, биология, фармацевтика, медицина, экономика, менеджмент); • Обязателен (!) опыт работы в сфере продаж оборудования для биопроцессов от 3-х лет; • Свободный Английский язык.   Условия: • Заработная плата высокая, большой годовой бонус; • ДМС, фитнес, обучение за счет компании, корпоративный а/м бизнес-класса, моб.связь, корпоративные iPhone, Mac, iPad.   Откликнуться на почту: alla_hr@mail.ru