Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mail.ru Cloud Solutions — это платформа облачных сервисов для бизнеса и разработчиков.   Задачи:

• определять и обеспечивать выполнение роадмапа разработки;
• контроль над техническим долгом;
• масштабирование и найм команды;
• определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании: разработку продукта и его эксплуатацию, инструменты аналитики, инструментарий и другие ИТ-составляющие компании;
• управлять техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность);
• быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений;
• отвечать перед СЕО за весь ИТ.

  Требования:

• опыт руководства командами разработчиков от 40 человек;
• опыт мотивации сотрудников и их развития;
• отличные навыки коммуникации;
• широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;
• способность разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними.

Госкорпорация «Росатом» приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытую вакансию.   Ключевые задачи:

• Разработка и поддержание модели долгосрочной финансовой устойчивости для оценки влияния финансовых рисков на долгосрочную устойчивость деятельности отрасли (9 дивизионов бизнеса + новые направления бизнеса, определение контуров консолидации, расчета лимита на ковенанты и пр.);
• Разработка макроэкономического прогноза для сценарных условий модели долгосрочной финансовой устойчивости;
• Оценка подверженности финансовым рискам, оценка чувствительности к внешним макропараметрам модели долгосрочной финансовой устойчивости;
• Подготовка отчетов/писем/презентаций по результатам разработки сценарного анализа бизнеса на основе долгосрочной модели финансовой устойчивости.
• Проверка и корректировка (при необходимости) финансово-экономической модели в рамках подготовки структуры финансирования поступающих на рассмотрение финансовому директору инвестиционных проектов;
• Разработка мер снижения влияния финансовых рисков инвестиционных проектов на состояние финансовых ковенант на основе модели долгосрочной финансовой устойчивости;
• Разработка методологии учета забалансовых обязательств в структуре долга Корпорации;
• Участие в формировании сценарных условий для оценки рисков в цикле актуализации стратегии;
• Разработка предложений по оценке рисков инвестиционных проектов на начальных стадиях (параметрических моделей);
• Проведение количественной оценки рисков всех текущих и планируемых крупных инвестиционных проектов, включая идентификацию рисков, определение влияния рисков на отдельные работы и статьи бюджета, оценку совокупного влияния рисков на сроки реализации, стоимость и доходность проектов.
• Разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов Корпорации в целях совершения инвестиционной и финансовой деятельности Корпорации.

  Наши требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по направлению не менее 3-х лет. Опыт работы в консалтинговых или аудиторских компаниях как преимущество;
• Наличие профессионального образования (MBA, CFA, ACCA, CIA CIMA, Альт-Инвест и пр.) как преимущество;
• Английский язык не ниже Intermediate;
• Высокий уровень знаний и навыков в финансовом моделировании;
• Знание основ бухгалтерского учета (РСБУ, МСФО) и налогообложения;
• Знание российского корпоративного права;
• Знание основ финансово-экономического анализа деятельности организации для выявления рисков неплатежеспособности, анализа ликвидности и финансовой стабильности предприятия;
• Умение работать с большим объемом данных, в режиме многозадачности и ограниченных сроков, внимание к деталям, способность работать в команде;
• Высокий уровень знаний и навыков в подготовке писем, отчетов и презентаций;
• Навыки подготовки, согласования и утверждения локальных нормативных актов;
• Навыки методологического сопровождения инвестиционной деятельности (корректировка действующих ЛНА, бизнес-процессов, требований к инвестиционным проектов и пр.).

  Вас ждёт:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов — экспертов.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Defines local Marketing and Communication strategy in line with international guidelines ensuring the specific adaptation to local context and challenges. Presentation of the strategy to HQ, partners, etc.;

• Consolidates strategic / budget plan;

• Manages the Marketing and Communication teams (training, people development, recruitment, team building);

• Manages Marketing and Communication budgets as discussed during strategic plan with HQ;

• Owns and manages sales reports as well as leads and presents to MD analysis on a monthly basis or upon request. Produces regular reports for management decision, providing specific rrecommendations and regular updates on competitor benchmarking;

• Marketing: accountable for local product strategy (price, quantity, sale forecast) and for business results (LE, BU) per products and networks. Defines launch packs and specific local actions to support sales staff and develop turnover;

• Communication / PR: Implements the Maison image and guidelines through media plan definition and press/PR and Events. Interacts with Richemont media agency and ensures good relationships with the agency and with local journalists. Is responsible for the ROI on communication tools through performance monitoring tools (DMR, Bumblebee) and through competitor’s analysis. Media planning strategy development;

• Supervising of all local projects: organization and implementation control. Project leadership.

  Requirements: Education:

• Master degree

Required experience:

• 10+ years of work experience including similar work experience
• Sales experience
• Profound team management experience
• Luxury marketing background or understanding
• Deep understanding of luxury environment, including retail business
• International experience as a strong advantage

Technical skills / abilities:

• Advanced knowledge of MS office (Excel, Power Point)
• Fluent English is a must, French is a plus
• Excellent presentation and negotiation skills
• Strategic thinking, pro-active attitude

Personal skills:

• High level of agility
• Strong leadership skills
• Positive attitude, team player

Успешный кандидат будет:  — управлять социальными сетями посольства в Москве (Facebook, VK, Instagram, Twitter), — создавать цифровой контент (включая графику, фотографии, короткие видеоролики, etc) на английском и русском для поддержки онлайн-кампаний в России, иногда в странах Восточной Европы и Центральной Азии.     Требования: — свободный разговорный и письменный английский, грамотный русский, — профессиональный опыт управления социальными платформами от 2 лет, — опыт анализа метрик, навыки письма и способность передавать сложную информацию в интересной и увлекательной манере, — умение расставлять приоритеты, стратегическое мышление, внимание к деталям. Плюс: знание Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects.     Условия: — Работа временная. Продолжительность: 11 месяцев. — Зарплата (брутто): 99 тысяч рублей — Начало работы: май 2020.

С участием волонтёров планируется очистить от мусора берег близ деревни Лопшеньга. Отдельно будут собраны пластиковые и стеклянные бутылки. Раздельно собранные отходы будут спрессованы и отправлены на переработку. Приглашаются добровольцы старше 18 лет.   Берег Белого моря не «песчаный и пустой» — именно кипит жизнь. Весенние и осенние медведи пытаются отъесться на литорали, выныривают и осматриваются любопытные нерпы. На берегу стоят столетия поморские деревни, и добраться из одной в другую можно чаще всего тоже по берегу. Когда-то именно с берега смог взлететь первый самолёт. Всё чаще волны выносят на берег мусор – банки и бутылки можно встретить и на краю света, всё чаще мусор оставляют на берегу.   Проживание волонтёров будет организовано в старинной поморской деревне Лопшеньга, которая стоит на самом берегу Белого моря уже более 500 лет. В волонтёрском лагере вы получите возможность научиться вязать сети, делать кирпичи или собирать травы. Для этого будут организованы мастер-классы. Также вы сможете посетить соседнюю деревню Яреньга, увидеть место, где поморские карбасы обрели вечный приют, заглянуть в музеи поморского быта. Важным местом для посещения станет мыс Заяцкий, где сохранились остатки лесопильного завода — свидетельства страницы истории, когда Север был пунктом назначения для сотен спец.переселенцев.   Условия: Условия проживания волонтёров: Размещение в Визит-центре национального парка «Онежское Поморье». Санузел типа «люфт-клозет», баня. Приготовление пищи — самостоятельно на электрической плите. Основной набор продуктов предоставляется национальным парком. Есть всё необходимое для приготовления пищи (посуда, моющие средства и т.д.). Также будет заготовлен запас дров. Прививка от энцефалита обязательна. Страховка на время проведения всей смены обязательна. Необходимо взять с собой: рюкзак, спальник, тёплую удобную непромокаемую одежду и обувь, в т.ч. рабочую, резиновые сапоги, средства личной гигиены, полотенце, средства от комаров. Участие бесплатное и не предусматривает денежного вознаграждения. Волонтёры самостоятельно оплачивают проезд до города Архангельск и обратно.   Продолжительность: с 10 июля по 18 июля 2020

Обязанности:
— следить за информационной картиной дня
— мониторить новостные ленты, telegram-каналы, twitter и пр.
— продюсировать одновременно несколько тем
— координировать корреспондентов на съемках
— уже сегодня думать/планировать/продюсировать темы/съемки на завтра
— искать темы для эфиров/героев для репортажей
— составлять официальные запросы/аккредитации   Необходимые качества:
— многозадачность
— терпение
— железные нервы
— ответственность
— грамотность
— продвинутые навыки работы в интернете: поиск в соц.сетях   Условия:
— зарплата: от 60 000 рублей
— график: 7/7   Резюме присылать на почту: r.petriman@ren-tv.com

Стажёра ищет общественно-политическая европейская организация. Предлагают частичную занятость и работу из дома. Стажировка не оплачивается.   От ВАС: интерес к общественно-политической ситуации в странах Восточной, Центральной Европы, отличный английский, знание немецкого, готовность предлагать идеи и развиваться в сфере маркетинга и связей с общественностью.   Что предлагают делать: вести соц.сети, создавать опросы, искать возможности для сотрудничества. Продолжительность стажировки: 3 месяца – полгода.   Стажировка предполагает частичную занятость. Бонус: рекомендации.

В Университете Иннополис вместе с Кружковым движением НТИ запустили онлайн-стажировки для школьников во время вынужденных каникул. Сейчас подключаются разные партнерские ИТ-компании и другие вузы.   25 марта — 12 апреля в рамках спецпроекта Центра довузовской подготовки учащиеся 5—11 классов поработают над реальными задачами в области информационной безопасности, разработки ПО и дизайна. Школьники смогут предложить свои идеи проектов.   Работа будет выполняться под руководством сотрудников Университета Иннополис самостоятельно либо в команде. Наставник ответит на все вопросы, поможет при возникновении трудностей и будет контролировать выполнение работ.

The Director, CEMEA Regulatory and Risk Governance will manage supervisory and regulatory matters with focus on the Central Europe, Middle East and Africa (CEMEA) region. The Director in this role will support the CEMEA Regional Risk Officer and VP of Regulatory and Risk Governance (RRG), with regulatory supervisory efforts to evolve and expand the global Supervisory and Regulatory Management infrastructure in CEMEA. Through close collaboration with Government Engagement, Risk, Legal and others, the Director will support Risk to standardize regional regulatory engagement processes (e.g., incident and other compulsory reporting), establishing a common-approach and ensuring consistency, in parallel with maturing risk governance practices to manage the increasing complexity of supervisory engagements in market. The Director will own the regional framework for identifying, monitoring, and managing supervisory relationships, coordinate Global input/responses for regulatory reporting obligations and inquiries from regulators, which continues to increase in CEMEA region. The Director will also mature risk governance practices in the region to support supervisory engagements and comply with requirements to secure/renew Visa’s local operating licenses in CEMEA. The Director will play an extended leadership role on the team, and assist the CEMEA Regional Risk Officer and the Vice President of RRG with key department initiatives and ongoing efforts such as tracking, metrics, presentations and reporting to Senior Management.     Description and primary responsibilities · Strengthen partnerships with Government Engagement, Legal, Compliance, and other key stakeholders in the region. · Ensure that regulatory requests are addressed in a timely and consistent manner. · Partner with business and functional teams to engage with government stakeholders, to foster sound conditions to operate across the region, obtain Visa operating licenses in key markets (as necessary), and maintain compliance with requirements to secure/renew Visa’s local operating licenses. · Create insights on regulatory and supervisory topics for effective business response and mature risk governance practices in the region to support supervisory engagements and to manage the growing interest from multiple regulators · Aligned with the VP and other RRG Senior Directors a consistent approach for topics that become trends across the regions. · Propose metrics to ensure an on-going measurement of goals and desirable outcomes from the different stakeholders. · Streamline processes and standardize management of regulatory reporting obligations in alignment with the VP and other RRG Senior Directors. · Proactively manage multiple inquiries and coordinate deliverables to meet expectations of regulators and internal clients (e.g., Government Engagement, Legal, Compliance, Products, Finance). · Coordinate with regional subject-matter experts to develop new responses as needed. · Assist with development of communications, presentations and training materials. · Maintain documentation on regulatory requests supported and responses provided. · Provide regular and ongoing reporting, metrics and information related to regulatory and supervisory management. · Provide support to Regional Risk Officer in identifying key regulatory and supervisory topics to disclose to the regional leadership team. In addition to the primary responsibility, the person in this role may be called on to support the team on other risk and regulatory work streams as needed.     This position will have dual report to the CEMEA Regional Risk Officer and to the VP of Regulatory and Risk Governance, and will be based in either Kiev or Moscow. • Bachelor’s Degree (or equivalent) • 7+ years of relevant experience in one of the following functions: Corporate/Risk Governance, Risk Management, Compliance, Audit, Regulatory Management, Legal or related areas • Experience with regulator management (direct or indirect) • Understanding of current and emerging payment system regulation/supervision in CEMEA or US • Experience preparing/reviewing/delivering executive level communications • Experience in payments/banking or related segments, or alternately, good understanding of payments business and associated risks • Fluent in Russian (verbal and written). Working knowledge of French would be a plus. • Proficient with Microsoft Power Point, Excel, Word and Outlook.     Success Factors/Desired Attributes • Positive, proactive and solution oriented – a problem solver who finds ways to overcome challenges and get things done • Takes full ownership of assigned responsibilities • Has initiative and driven to go beyond the minimum requirements, not a “check-the-box” mentality • Exercises good judgment • Organized and structured in thinking and approach to work • Can juggle multiple assignments, but with a keen sense of priorities • Has great attention to detail • Excellent verbal and written communication skills – able to adapt and deliver for different audiences • Works well with people of varying backgrounds, expertise levels and personalities • Builds and maintains strong cross-functional partnerships • Can perform under pressure • Able to coach/guide/train junior members of the team • Balance of strategic thinking and execution • A team player

Управляющая компания «Динамо» ищет главного специалиста финансового департамента   Обязанности:  — трансформация российской финансовой отчетности компаний группы в МСФО;  — расчет корректировок как на уровне компаний, так и на уровне консолидации;  — подготовка отчётности и примечаний к ней согласно МСФО и учетным стандартам группы ежемесячно и ежеквартально; взаимодействие с внешними аудиторами.   Откликнуться на почту: hr@vtb-arena.com