Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущая платформа по карьерному развитию Changellenge ищет амбициозного и готового к вызовам Project Team Leader‘а направления Graduate Marketing&Recruitment.   Компания предлагает:
Свободу и ответственность в управлении командой. Вы будете полностью отвечать за рост и развитие своей команды
Социально значимые проекты для ведущих компаний. Вы будете реализовывать самые крупные Graduate Recruitment & Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
Небезразличную команду. Сотрудники реально горят душой за свои продукты и проекты и искренне хотят сделать их лучше
Открытость. Вы предлагаете свои идеи по улучшению продуктов и подходов к реализации проектов, а компания поддерживает вас и помогает их реализовать
Сильную корпоративную культуру. Компания стремится сделать этот мир лучше и считает, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри
А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие)   Чем предстоит заниматься:
Лидировать команду самых прокачанных профи своего дела:
Компания ждет, что вы станете настоящим лидером для команды самых топовых проджектов (до 10 человек), а значит, будете отвечать за мотивацию ребят, их рост, развитие и прокачку хардов (в том числе через OKR, постоянные 1-1 и оценку по методу 360 градусов)
Вы будете отвечать за распределение загрузки и проектов между членами команды, с шагом планирования как полгода, так и регулярными синхронами по загрузки с РМ Директором
Вам нужно будет планировать и отвечать за найм новых членов команды, развивать и мотивировать их, а также наращивать их скиллы через привлечение сторонней экспертизы или аутсорс по необходимости
Отвечать за стратегию и развитие целого направления:
Вам предстоит работать над организационной структурной команды, оптимизируя ее под стратегические цели компании
Постоянно улучшать бизнес процессы и внутренние продукты Changellenge >> в направлении Graduate Marketing&Recruitment
Наращивать интеллектуальный капитал и делиться знаниями по своему направлению, внедрять лучшие практики и масштабировать их на всю команду
Управлять проектами “от и до” для ведущих компаний рынка и быть нацеленным на крутой результат:
Вам предстоит отвечать за реализацию и следить за эффективность и качеством сложных комплексных проектов с момента брифинга с клиентом до момента финальной защиты и сбора фидбека
На каждый проект компания подключает кросс-функциональную команду под потребности (event, маркетинг, аналитика, креатив), лидирование которой будет на вас
Вести клиентскую коммуникацию на каждом этапе проекта, заботиться о клиенте (как внешнем, так и внутреннем), управлять его ожиданиями и эмоциональным счетом   Вы точно тот, кого ищет компания, если:
У вас есть опыт проектного управления маркетинговыми, креативными или ивент проектами (а еще лучше сразу группой проектов) и лидирования командой от трех лет
Вы работали с клиентами, а значит имеете отличные софт скиллы и вы умеете находить общий язык даже с самым сложным клиентом
Вы лидировали команду от 5 до 10 человек в прямом подчинении. Ставили для них цели, распределяли загрузку, отвечали за мотивацию и результат подчиненных
Вы круто разбираетесь в маркетинге: умеете анализировать воронки, конверсии и знаете основные фреймфорки и показатели
Вы знаете английский на уровне Upper-intermediate   Желательно:
Ваш бэкграунд – позиции тимлида или аккаунта в ведущих маркетинговых или креативных агентствах
Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в Школах, чемпионатах и других продуктах компании
Знаете и умеете применять гибкие методологий ведения проектов.

Международная онлайн-школа, обучающая цифровым навыкам детей и подростков по всему миру, Kodland в поиске Руководителя направления преподавания.   Что вы будете делать:
Строить и развивать международную команду организации обучения (учителя, рекрутеры, ассистенты, методисты качества) из 10 до 100 чел за ближайшие полгода;
Постоянно повышать эффективность массового отбора учителей из англоязычных стран;
Выстраивать и улучшать процессы обучения педагогов и контроля качества преподавания;
Автоматизировать аналитику и работать над улучшением метрик обучения CSI, NPS, LTV, Retention;
Налаживать работу с обратной связью от клиентов и педагогов;
Развивать корпоративную культуру внутри своей команды;
Повышать управляемость процессов и эффективность работы команды;
А также воплощать любые смелые проекты, которые сделают обучающий опыт студентов Kodland лучшим в мире.   Вы подходите компании, если:
У вас есть успешный опыт управления командой в прямом подчинении (от 10 человек);
Опыт управления менеджерами, у которых есть свои подчиненные, будет плюсом;
Или вы создавали / внедряли / масштабировали проекты с оборотом от 3 млн.руб./месяц;
Или у вас крутой управленческий опыт в преподавании или edtech;
Вы эмпатичный лидер и структурный руководитель;
Вы любите работать с метриками и дэшбордами;
Читая эту вакансию, вы уже знаете, как набрать себе команду под эти задачи;
Вы полоны энергии и ждете новых профессиональных вызовов;
Можете работать на английском с международной командой.   Что станет вашим в Kodland:
Крутая команда. Операционный директор ex-McKinsey. Коллектив c управленческим опытом из Mail.Ru, Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
Глобальный проект. Компания масштабируется на англоязычных рынках и ей нужны смелые лидеры;
Развитие. В 2020 компания выросла в 10 раз, и сотрудники росли вместе с компанией;
Социально значимый продукт: обучение IT для детей и подростков по всему миру;
Полностью удалённая работа или уютный офис в центре Москвы по вашему выбору.

В связи с расширением функционала и открытием новых вакансий Промсвязьбанк ищет Руководителей проектов и направлений в дирекцию стратегии и проектов развития.   Обязанности:
Осуществлять «дью дилидженс» инвестиционного проекта: оценивать на входе целесообразность и качество проработки проекта
Заниматься «сутевой» проверкой проектов на соответствие Стратегии Банка и ДПР
Структурировать проработку проекта по всем направлениям и готовить качественные материалы под ключ
Строить финансово-экономические модели, челенджить представляемые на рассмотрение модели
Собирать и анализировать данные (проведение интервью с подразделениями и экспертами)
Сопровождать и контролировать проекты, готовить объективные «сутевые» статусы с предложениями по изменениям (закрытие, перенос, кадровые вопросы, изменение структуры проектов и др.)
Проводить анализ причин отклонения от плана с соответствующими решениями
Готовить и защищать материалы перед высшим руководством Банка
Участвовать в реализации специальных задач, направленных на повышение операционной и бизнес-эффективности в соответствии со стратегическими целями Банка для получения экономического эффекта   Требования:
Совокупный опыт от 5 лет
Знание классической методологии ведения проектов, сертификат PMP (будет преимуществом)
Портфолио реализованных проектов, особенно финансовых (будет преимуществом)
Опыт работы в консалтинге / Финансовый / Банковский / Проектный офис «in house» (будет преимуществом)
Образование:
Высшее техническое, физико-математическое, финансовое или экономическое
Навыки:
Делать качественные презентационные материалы
Строить расчетные и финансовые модели
Получать необходимую информацию в рамках интервью
Оперативно анализировать, систематизировать, структурировать, консолидировать информацию   Условия работы:
Офис в г. Москва, м. Павелецкая / м. Китай-город (возможность удаленной работы)
График работы 5/2
Высокая конкурентная з/п (хороший оклад + приятные квартальные и годовой бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
Работа с ex-консультантами, дружный коллектив, перспективы роста
Социальный пакет (ДМС, льготы на продукты банка, тренинги и развитие, спорт: футбол, баскетбол, волейбол и др.).

В компании Северсталь открыта роль Руководителя проекта.   Чем вы будете заниматься: Жизненный цикл проекта:
Методическая проработка деревьев KPI;
Разработка системы для сбора необходимых данных;
Визуализации метрик в виде интерактивных дэшбордов;
Изменение бизнес процессов;
Управление функциональным объемом проекта: формализации функциональных требований Заказчика; формализация состава работ и их оценка;
Формирование графика проекта, организация выполнения работ в соответствии с планами проекта, контроль этапов выполнения проекта проекта;
Организация эффективных коммуникаций на проекте, планирование, организация и проведение встреч с командой (20+ человек), подрядчиками, представителями Заказчика и другими заинтересованными сторонами проекта, проведение статусных встреч по проекту;
Совместное с заказчиком формирование методики оценки эффективности работы различных функций предприятия;
Управление бюджетом проекта, подготовка и ведение приемки работ, закрытие этапов по разработке ПО; согласование актов о выполненных работах;
Идентификация, анализ рисков и разработка планов реагирования на риски;
Возможны командировки до 20% в Череповец и Воронеж.   Требования: Опыт работы в роли менеджера проектов в ИТ, наличие успешно завершенных проектов или руководство отделом разработки;
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт проведения презентаций;
Опыт разработки Web приложений, базовое понимание основных современных технологий;
Понимание основных принципов гибких методик разработки ПО;
Высшее техническое образование;
Знание современных технологий построения информационных систем;
Понимание различных методик проектного управления: Классический подход (Water Fall), Agile, Scrum и другие;
Понимание и опыт формирования структуры проекта, промежуточных и финальных результатов этапов, методик планирования и контроля хода проекта;
Формирование и координация работы команды проекта;
Подготовка документации по проекту;
Умение вести документацию проекта, деловую переписку с участниками проекта.   Что предлагает компания: Трудоустройство согласно ТК РФ;
Стабильную, полностью официальную заработную плату;
Годовой бонус по результатам работы;
Полный социальный пакет: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, страхование жизни от несчастного случая;
График работы 5/2;
Ненормированный рабочий день, дополнительные дни к отпуску;
Корпоративное обучение: очное и on-line;
Компенсацию расходов на изучение английского языка;
Возможность удаленной работы;
Комфортный офис м. Войковская с комнатами отдыха, кофейнями.

Гражданское содействие – некоммерческая организация, которая помогает беженцам, трудовым мигрантам и внутренним переселенцам, предоставляя бесплатную юридическую, медицинскую и гуманитарную помощь. Комитет объявляет конкурс на вакансию Пресс-секретаря.   Кого ищут: Пишущего человека с базой контактов в СМИ, разбирающегося в современных медиа; Энергичного человека, который может просто рассказывать о сложных вещах, этично и тонко писать о миграции, без колониального подхода и объективизации; Опыт работы – от 5 лет; Знание английского – не ниже upper-intermediate.   Основные функции:
Подготовка собственных материалов для сайта организации: пресс-релизы, анонсы, судебные репортажи, при необходимости и технической возможности – фото- и видеосъемка мероприятий Комитета;
Поддержание и развитие связей организации с журналистами, ответы на запросы и помощь СМИ в подготовке материалов (контакты с коллегами-экспертами, поиск героев-мигрантов);
Разработка информационных кампаний, написание проблемных текстов для редакций. Поиск подходящих медиа для публикации. Размещение материалов;
Мониторинг СМИ и публикация наиболее интересных материалов об организации и/или вынужденных мигрантах на сайте и страницах организации в социальных сетях (с учетом редакционной политики средств массовой информации);
Контент-менеджмент социальных сетей организации (Facebook, YouTube, ВКонтакте, Twitter), развитие и продвижение страниц организации;
Сотрудничество с волонтерами, которые могут развивать коммуникационную работу Комитета (переводчиками, дизайнерами, авторами, фотографами, режиссерами и так далее);
Участие в подготовке аналитических материалов о положении мигрантов;
Подготовка публичных отчетов организации;
Участие в разработке и проведении фандрайзинговых и информационных кампаний;
Размещение информации о сборе средств по конкретным делам, обновление информации о ходе дел, помощь в составлении отчетов об оказанной помощи;
Организация работы над англоязычной версией сайта;
Обновление содержания сайта – спецпроекта организации: hatecrimes.ru;
Постоянное взаимодействие с сотрудниками Комитета и ПЦ “Мемориал”.   Условия:
Полная занятость, присутственные дни по предварительной договоренности при приеме на работу;
Зарплата – 80 000 рублей gross.

Футбольный клуб Динамо-Москва открывает конкурс на позицию Руководителя направления Performance Marketing.   Обязанности: Участие в разработке стратегического и тактического подхода к performance – кампаниям;
Управление всеми этапами проекта — организация и контроль работы сотрудников и подрядчиков, контроль сроков реализации, формирование и презентация отчетов по результатам работы;
Контроль и отслеживание эффективности рекламных кампаний;
Генерация новых идей, новых подходов;
Бюджетирование: контроль и исполнение бюджета;
Подготовка отчетных презентаций для руководства.   Требования: Высшее образование в области маркетинга / цифровых технологий;
Аналогичный опыт работы от 5 лет;
Знание digital инструментов (Медийная реклама, Performance, Production), основных видов медиа носителей и их эффективности;
Умение работать в системах аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика;
Готовность брать на себя ответственность, отстаивать свое мнение, помогая добиться качественно результата.

Лига Героев — это первая в России команда федерального масштаба, профессионально создающая спортивные проекты по всей стране и за рубежом. Сейчас в команде открыт конкурс на вакансию Руководителя подразделения по работе со спонсорами в коммерческий департамент.   Обязанности: Ежедневная работа с существующими клиентами Компании. Развитие объёма спонсорского участия существующих клиентов и аналитика потенциальных клиентов Компании на рынке. Систематизация процессов. Регулярная коммуникация с менеджерами департамента и взаимодействие с клиентами для формирования и поддержания лояльности к Компании и выявления потребностей клиентов. Выстраивание эффективных отношений с сотрудниками других департаментов внутри Компании. Обеспечение роста объема продаж. Регулярное информирование существующих клиентов о новых возможностях Компании. Ежедневная поддержка, контроль менеджеров департамента, систематизация процессов: таблицы, контроль за своевременным занесением информации в CRM и т.д. Совместная выработка единой стратегии и согласование ключевых действий с директором департамента. Еженедельная отчетность о проделанной работе. Формирование и поддержание позитивного отношения к компании на рынке.   Вы идеально подходите компании, если: Хорошо понимаете организацию event и BTL, рынок спорта.
Есть опыт работы со спонсорами и партнерами самостоятельно и в команде.
Умеете составлять коммерческие предложения и презентации.
Проактивны, целеустремлённы, ответственны и организованы.
Хорошо понимаете бизнес-процессы.
Имеете опыт руководства командой.
Грамотно коммуницируете устно и письменно.
Владеете английским (будет плюсом).   Компания предлагает: Самые масштабные любительские спорт проекты, работу в дружном коллективе.
Заработную плату по результатам собеседования, годовой бонус.
Возможность карьерного роста.
Комфортные условия работы.
График работы: 5/2 с 10 до 19 часов.
Офис расположен в 2 мин. ходьбы от ст. м. Курская.

Национальный проект по разработке образовательной ИТ-платформы в масштабе страны Университет НТИ 20.35 в поиске Руководителя службы кадрового администрирования.   Основные обязанности:
Проведение кадрового аудита и устранение недостатков.
Организация и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (в подчинении – 3 человека).
Автоматизация бизнес-процессов: переход с версии ЗУП 8.2 на версию 8.3, автоматизация кадровых процессов с использованием корпоративного портала (битрикс).
Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положение о дистанционной работе и др.).
Организация администрирования договора ДМС.   Вы подходите компании, если у вас:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.
Владение 1С: 8 2.5 и 3.0 на уровне продвинутого пользователя.
В опыте участие в проектах по автоматизации кадрового делопроизводства, миграции с одной версии программы на другую.
Отличное знание российского трудового законодательства и его последних изменений.
Опыт выстраивания процессов ведения кадрового делопроизводства.   Условия: Место работы: офис в ИЦ “Сколково” (ул. Нобеля, д.1).
Зарплата: высокая обсуждается индивидуально.

Вакансия на удаленке.   Алкогольная Сибирская Группа — один из крупных производителей и дистрибуторов алкогольной продукции, приглашает профессионалов на вакансию HR бизнес партнера в сфере Compensation & Benefits.   Основные задачи бизнес партнера коммерческой дирекции: Ежемесячное планирование ФОТ с детализацией до подразделения, каналов сбыта, должности в разрезе всех видов выплат и компенсаций до конца года (в рамках процесса S&OP)
Активное участие и лидирование своего участка по планированию ФОТ в рамках годового бизнес-планирования и трехлетнего долгосрочного планирования
Контроль и обеспечение корректности учета ФОТ по подразделениям и каналам сбыта с учетом внутренних перемещений и изменений структуры
Факторный анализ отклонений факта ФОТ от плана (ежемесячный) и прогноза от предыдущей версии плана и бизнес-плана
Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности и ключевымх HR-метрикам по своей зоне ответственности
Планирование и управление штатным расписанием (сбор инициатив от бизнес-партнеров по управлению персоналом, формирование протоколов изменения штатного расписания и внесение результатов в 1С и в формат планирования)
Участие в исследованиях уровней оплаты труда и ключевых HR-метрик   Кого компания готова пригласить на вакансию: Профессионала с опытом работы в области компенсаций и льгот от года либо в области финансов (финансовый менеджмент, контроллинг, планирование)
Эксперта в Excel (в нем ведем все бюджеты)
Аналитика по природе, с ярко выраженным критическим мышлением (здесь про докопаться до сути, понимать причинно-следственные связи, искать ответы)
Лидера, который не ждет, а идет и получает то, что нужно, подсвечивает неудобные и рисковые зоны, дожимает до результата
Профессионала с высокой самоорганизацией способностью к структурированной работе (это пригодится на удаленке)   А что в замен: Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса
Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал, и быть причастным к результатам бизнеса
Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле
Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой и ДМС.

В EdTech-компании SkillFactory открыта позиция Performance lead.   Основные задачи: Управление основными performance каналами: Яндекс.Директ, Google Ads, FB семейство, ВКонтакте и MyTarget
Работа партнерами: поиск и выстраивание отношений с партнерами для закупки трафика по модели CPA, включая работу с CPA-сетями
Прямая закупка трафика у инфопартнеров / блоггеров / СМИ / инфлюенсеры, включая YouTube / IG-блогеры, медиабаинг
Построение направления лидогенерации с использования контентных и инфопродуктов, спецпроектов и партнерских коллабораций
Знание принципов развития органических каналов трафика
Повышение конверсий лендингов на этапе «оставление заявки»
Ретаргетинг и прогрев трафик за счет нескольких касаний, принципы построение модели закупки
Проектирование аналитических дашбордов для корректной оценка эффективности закупки В каждом из этих направлений вам нужно будет управлять деятельностью штатных специалистов и/или подрядчиков   Вы подходите компании, если: Вы прекрасный коммуникатор. Вы будете центром экспертизы по всему трафику
Вы уметете собирать вокруг себя команду и организовывать людей
Обладаете навыками проектного менеджмента Имеете опыт на руководящей должности или тим-лида от 1-го года
Имеете опыт работы в сфере digital-маркетинга не менее трех лет с бюджетом от 5 млн./мес
Имеете опыт создания и кратного масштабирования направления лидогенерации на b2c рынке (будьте готовы предоставить кейсы)
Знакомы с системами аналитики — Яндекс.Метрика, Google Analytics, работали в/внедряли системы сквозной аналитики   Компания с вами на «одной волне», если вы: Не пытаетесь расти за счет бесконечной оптимизации стандартных инструментов лидогенерации, а ищите новые каналы и способы масштабирования Говорите не только на основе отдельных метрик, но и на языке бизнеса (ваша задача превращать маркетинговый бюджет в сделки) Оптимизируете рекламные каналы по показателю gross margin, а не CPC/CPL/ROMI.